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DÉCOUVREZ NOS OFFRES DE FORMATION

 

Vous êtes un-e artisan-e du changement et vous souhaitez offrir de nouvelles compétences aux personnes avec lesquelles vous travaillez ? Vous souhaitez renforcer concentration et motivation au sein de vos équipes et donner un nouvel élan à votre action et son impact ?

Il vous tient à cœur d’inspirer, de former votre équipe et les personnes pour lesquelles vous travaillez ? De créer de nouvelles relations ?


Alors les formations que nous proposons sont faites pour vous. En ligne ou en présentiel, nos formations sont interactives, valorisent l’expérientiel et s’adaptent à vos besoins

Nous sommes convaincu-e-s qu’une formation réussie engage la personne toute entière, touche aussi bien l’esprit que le cœur. Dans ce but, le support de nos formations et leur concept offrent des opportunités uniques de mise en pratique.  

Pour nous, apprentissage et changement sont indissociables d’un échange d’expériences concrètes. C'est pourquoi toutes nos formatrices et tous nos formateurs intègrent des exemples personnels pour illustrer et renforcer le contenu des formations proposées.

Des temps de réflexion et des moments de silence font partie intégrante du processus d'apprentissage. Grâce à cette méthodologie, nos participant-e-s mettent toutes les chances de leur côté pour devenir des femmes et des hommes ne reculant devant aucune initiative, acteurs et actrices du changement dont le monde a besoin.

Découvrez nos offres de formation ! Une formation retient votre intérêt ? N’hésitez pas à nous contacter.

 

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S'engager de manière constructive dans des conversations difficiles

La formation en ligne Engaging Constructively in Challenging Conversations (ECCC) (S'engager de manière constructive dans des conversations difficiles) est conçu pour vous donner les compétences et la confiance nécessaires afin d’oser des conversations constructives sur fond de différences et de conflits - des conversations honnêtes qui invitent à la compréhension et la création de liens plutôt qu’à un éloignement des personnes impliquées.(langue parlée: anglais)


Le coaching de groupe pour leaders engagé-e-s - Développement actif au service du leadership

Le coaching de groupe pour leaders engagé-e-s. L'apprentissage actif au service du leadership est un programme qui met l’accent sur l'impact des relations humaines dans le leadership et repose sur  les principes de l'apprentissage actif.   L'apprentissage actif prend la forme d’un petit groupe de personnes analysant des cas de figure concrets, prenant des initiatives et désireuses de développer des compétences, aussi bien en tant qu'individu-e que dans la dynamique d’un groupe. (langue parlée: anglais)


L'exercice de partenariat rouge/bleu

L'exercice de partenariat rouge/bleu traite des malentendus et de la méfiance mutuelle dans les équipes et entre elles. Il aide les participant-e-s à identifier leur défaut de partenariat et de négociation et à identifier les principes clés pour établir des relations de confiance dans les équipes de projet et dans les relations. Les participant-e-s apprennent à identifier la dynamique de l'établissement de relations et les implications des stratégies fondées sur la confiance et de celles plus prudentes face aux risques. (langue parlée: anglais)


L'écoute à la loupe

L'écoute est une compétence « non technique » essentielle qui peut toutefois s’avérer néfaste pour  le travail d'équipe et la compréhension lorsqu'elle n’est pas maîtrisée. La formation L'écoute à la loupe propose des stratégies pratiques visant à améliorer vos capacités d'écoute, en faisant prendre conscience à chacun-e de ce qui se passe réellement dans la dynamique de l'écoute. (langue parlée: anglais)


Compétences en matière de coaching

Le coaching fait déjà partie intégrante de nombreux organismes et il existe de nombreuses approches et styles de coaching. Cet atelier offre des compétences fondamentales en matière de coaching pour permettre à chacun-e de se lancer ou de renforcer ses compétences grâce à des approches innovantes. (langue parlée: anglais)


Force intérieure pour les acteurs, actrices et les artisan-e-s de la paix

Que nous soyons croyant-e-s ou non, de nombreuses cultures et traditions offrent une sagesse et des outils pour nourrir notre vie intérieure et nous aider à nous épanouir. Cette session donnera aux participant-e-s l'occasion d'examiner et de développer leurs ressources spirituelles. (langue parlée: anglais)


Facilitation 101

La formation Facilitation 101 offre à ses participant-e-s une bonne base dans l'art de la facilitation de groupe. Il est conçu pour les animateurs et animatrices avec ou sans expérience.  En plus d’une partie théorique, ce cours laisse une grande place à l’expérientiel. Le groupe de formation lui-même devient le principal vecteur d'apprentissage. La meilleure façon de développer des compétences applicables à un groupe est encore d'en faire partie. (langue parlée: anglais)


Caux Ethical Leadership Programme

Le Programme de Caux pour un leadership éthique (Caux Ethical Leadership Programme, CELP) est un tout nouveau programme de formation et de mentorat destiné aux jeunes professionnel-le-s. Une attention particulière sera accordée à la durabilité du programme, qui comprend une plateforme numérique, un microfinancement intégré et un accompagnement à long terme pour créer un réseau solide de faiseurs de changement. Le CELP sera lancé en juillet 2023 avec une formation intensive de 14 jours à Caux, en Suisse. Restez à l'écoute !