Caux College of Renewal

Nous sommes impatient.e.s de vous accueillir à notre expérience annuelle d'immersion dans le renouveau personnel et stratégique, organisée en partenariat avec Systemic Renewal, pour les leaders du changement exceptionnels qui se sentent parfois dépassés. Cette résidence est conçue pour les leaders du changement engagés et travailleurs qui envisagent de changer de carrière, de se lancer dans la création d'un studio de méditation ou simplement de déménager dans une ferme ! Ces idées nous traversent tous l'esprit de temps en temps, car le coût du changement au sein des systèmes est élevé. Cette résidence est notre façon d'investir dans les leaders qui ont les talents et la vision nécessaires pour faire la différence, mais qui auraient besoin d'une remise à zéro une fois par an.

Essayez-vous d'apporter des changements dans un secteur en pleine réhabilitation ? Faites-vous des efforts de faire tomber des barrières systémiques qui semblent insurmontables, ou le rythme du changement est-il beaucoup trop lent ? Au Caux College of Renewal, notre devise est « Ce n'est pas trop difficile. Ce n'est pas trop lent. » Ce ne sont pas que des mots. Notre équipe de « renewalists » (renouveleur.ice.s) a pour ambition de transformer des domaines qui semblent ardues et irréparables.

À Caux, nous savons que mener un changement systémique au sein d'organisations, de gouvernements et dans un contexte interculturel peut sembler insurmontable et que le rythme du changement peut paraître trop lent. Le Caux Palace est un lieu spécial qui a pour histoire unique d'offrir aux individu.e.s et aux communautés un espace pour se ressourcer et redessiner leur avenir, en mettant en place des communautés d'apprentissage intentionnelles, expertes dans l'art de regarder en arrière pour mieux aller de l'avant. Le premier Caux College of Renewal a réuni un groupe international de leaders du changement afin de mettre en pratique notre approche holistique unique visant à créer des communautés de pratique spécialisées dans le renouveau organisationnel.