Jacqueline Coté a été Responsable de la communication puis Directrice des relations publiques de l'Institut de hautes études internationales et du développement à Genève de 2009 à 2021. À ce poste, elle a contribué à faire du nouveau campus de l'Institut, la Maison de la Paix, un centre dynamique de conférences et de séminaires, renforçant ainsi la réputation et le rayonnement de l'Institut dans la Genève internationale et au-delà.

Avant cela, Mme Coté était la Représentante permanente de la Chambre de commerce internationale auprès des Nations unies. Elle a également occupé le poste de Conseillère principale Advocacy et Partenariats auprès du Conseil mondial des entreprises pour le développement durable. Au début de sa carrière, Mme Coté a exercé en tant qu'avocate internationale au Canada et en Suisse, et a occupé des postes de direction au sein des multinationales SGS et DuPont.   

Mme Coté est convaincue que la meilleure façon de s'attaquer aux priorités mondiales est d'associer les secteurs public, privé et à but non lucratif. Elle croit fermement que le dialogue et l'empathie sont des outils essentiels pour atteindre les objectifs de développement durable. Elle a récemment suivi une formation de médiateur à la Faculté de droit de Harvard et a rejoint le conseil d'administration de plusieurs associations pour poursuivre son engagement dans la Genève internationale.

Mme Coté a les nationalités suisse, canadienne et britannique et est membre du Barreau du Québec. Elle a deux enfants, aujourd’hui adultes, qui, comme elle, s’attaquent avec passion aux défis mondiaux d'aujourd'hui dans leurs domaines de travail.
 

Elisabeth Tooms a étudié le droit à l’Université d’Oxford, participant en même temps à des projets de théâtre en tant que réalisatrice, costumière et régisseuse. Elle commença à travailler avec I&C/MRA à l’université et après l’obtention de son diplôme, elle commença à travailler avec l’organisation à plein temps, dirigeant des spectacles musicaux et faisant des tournées dans le monde entier. Un changement d’orientation professionnelle l’amena à travailler pendant 19 ans à Londres, pour Allen & Overy, un cabinet d’avocats international, en tant que responsable de la bibliothèque et du service d’information. Après un départ à la retraite anticipé en 2004, elle est revenue au monde du théâtre, occupant des postes de réalisatrice, régisseuse et responsable de l’éclairage, en particuIier celui de régisseuse pour l’Intermission Theatre de Londres, où elle a travaillé au développement d’un projet de théâtre pour les jeunes inspiré par Shakespeare. Elle était administratrice du Groupe d’Oxford (I&C UK) de 2005 à 2009, devenant présidente en 2007. En 1997, elle est devenue membre fondateur de Renewal Arts et a contribué à la création d’une série de conférences d’art à Caux. Elle a rejoint le Conseil de la Fondation CAUX-I&C en 2014. 

*Membre exécutif

Martin Frick a rejoint le Bureau mondial du Programme alimentaire mondial (PAM) pour l'Allemagne à Berlin en tant que directeur en 2021. Depuis novembre 2022, il est également directeur par ntérim du bureau du PAM à Bruxelles auprès de l'Union européenne. Avant d'occuper ces fonctions, il a été envoyé spécial adjoint au Sommet sur les systèmes alimentaires de 2021. Auparavant, il a occupé le poste de directeur principal du changement climatique de l'ONU (CCNUCC), où il supervisait la mise en œuvre de l'Accord de Paris et le travail du secrétariat sur l'action climatique. De 2015 à 2017, il a été directeur du changement climatique à l'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO). En tant qu'ambassadeur auprès des organisations internationales basées en Allemagne (2012-2015), il a contribué à la mise en place du pôle de durabilité des Nations unies à Bonn. Avant cette mission, il a dirigé le travail de diplomatie climatique de E3G - Third Generation Environmentalists, un groupe de réflexion de premier plan sur le changement climatique.

De 2007 à 2010, en tant que directeur de programme du Forum humanitaire mondial de Kofi Annan, M. Frick a développé le récit fondateur pour une justice climatique. En 2007, pendant la présidence allemande de l'UE, il a été le principal négociateur de l'Union européenne pour la création du Conseil des droits de l'homme des Nations unies à Genève. Avant cela, M. Frick a été représentant de l'Allemagne pour les droits de l'homme et les affaires humanitaires à l'Assemblée générale des Nations unies (2005 à 2007). De 2002 à 2005, il a été conseiller en affaires ministérielles auprès du ministre allemand des affaires étrangères, Joschka Fischer. De 1999 à 2002, il a été affecté à l'Albanie de l'après-crise en tant que consul et ambassadeur adjoint.

M. Frick est diplomate allemand depuis 1996. Il est titulaire d'un doctorat en droit de l'université de Regensburg et d'un diplôme en relations internationales de Science Po Strasbourg. Il a été senior fellow chez Demos, à New York, et conférencier invité à la Hertie School of Governance à Berlin.

Photo: Martin Frick

Vivek Asrani travaille pour l’entreprise familiale depuis 35 ans et est actuellement le directeur de Kaymo Fastener Company en Inde. Après avoir obtenu son diplôme en science, il a poursuivi des études de droit. Il était membre du comité exécutif de l’AIESEC de 1986 à 1989 et le président fondateur de l’Association of Youth for Better India (AYBI) de 1990 à 1993. Il a découvert I&C en 1992 et en est un membre actif depuis 1995. Il fait actuellement partie du conseil d’administration d’I&C Inde.

Vivek est également membre des conseils d’administration de plusieurs ONG en Inde :

• Toybank – Un projet ayant permis de créer 325 centres de jeu dans les écoles municipales des régions rurales de l’Inde, contribuant au bien-être de plus de 45 000 enfants chaque jour.
• Praja – Une des plus grandes initiatives citoyennes de l’Inde qui tient le système responsable pour ses résultats en se basant sur les informations collectées à travers Right To Information (RTI).
• Muktangan – Un projet bénéficiant 7 écoles municipales de Bombay où sont scolarisés 3 200 enfants et où ont été formé-e-s plus de 500 enseignant-e-s des communautés locales.

Son épouse Rashida dirige une entreprise d’ameublement et ses deux fils sont actuellement étudiants.

Karin Oszuszky est conseillère au sein du département secteur privé et financement commercial de l’OFID, une institution financière pour le développement. Elle est basée à Vienne, en Autriche. Elle travaille dans le secteur bancaire commercial depuis 1985, occupant divers postes au sein de grandes banques internationales à Vienne, Amsterdam, Genève et Zurich. De 1998 à 2002, elle était directrice du département de gestion structurée des matières premières à l’ING Bank d’Amsterdam. De 2002 à 2005, elle était à la tête du département des clients grands comptes de l’ING à Genève et directrice du siège social de l’ING à Zurich.

Originaire du Valais (Suisse),  après une Licence en droit (Université de Genève), une Maîtrise en anthropologie (University of Virginia USA), suivie d’une Doctorat en anthropologie (University of London, School of oriental and African studies), l’Ambassadeur François Barras a débuté sa carrière par des missions avec le PNUD et la Banque Mondiale avant d’embrasser une carrière diplomatique qui l’a emmené successivement à Tel Aviv ; Washington ; Mexico ; Emirats Arabes Unis; Hong Kong ; Macao ; Liban ; New York ; Beyrouth et Berne.

François Barras a pris sa retraite en juin 2017 et a ensuite rejoint le Conseil d’Initiatives et changement Suisse la même année. Il est également Président de l'Institut des cultures arabes et méditerranéennes (ICAM)à Genève et Président de l'association Swiss Made Culture à Crans-Montana.

Originaire d'Egypte, née en Espagne, Omnia Marzouk a passé la majeure partie de sa vie en Australie et en Grande-Bretagne. Elle a étudié à l'Université de Sydney et a été la première femme à recevoir la bourse d'études Hamilton Mott au Wesley College. Elle est diplômée de l'école de médecine de Sydney, puis a terminé sa formation de spécialiste au Royaume-Uni. Elle a obtenu son doctorat en médecine avec distinction de l'Université de Liverpool. Dr Omnia Marzouk a été consultante en médecine d'urgence pédiatrique pendant 22 ans au service des urgences pour enfants, l'un des plus occupés du Royaume-Uni - Alder Hey Children's NHS Trust à Liverpool. Elle a été directrice clinique du service des urgences pendant 7 ans et directrice médicale adjointe de l'Hôpital pour enfants pendant 5 ans. Elle a occupé des postes nationaux de conseil et de formation en pédiatrie et en médecine d'urgence pédiatrique au Collège royal de pédiatrie et de santé infantile. Elle a récemment pris sa retraite du travail clinique, mais elle continue d'encadrer et de former des médecins et des infirmières en pédiatrie d'urgence. Omnia Marzouk a été la première femme présidente d'Initiatives et Changement International de 2011 à 2016. Elle a été initiée à Initiatives et Changement (IofC) alors qu'elle était étudiante en Australie et a été activement impliquée depuis. Depuis de nombreuses années, elle s'est particulièrement engagée dans des initiatives de renforcement de la confiance et de dialogue interculturel et interreligieux au Royaume-Uni, ainsi que dans des initiatives similaires en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique.
   

Professeure associée à l’École d’ingénierie et de gestion d’Yverdon-les-Bains en Suisse romande, Véronique Sikora apporte sa passion pour le partage des connaissances et plusieurs années d’expérience multiculturelle dans le domaine de la communication  et de la formation. Après avoir travaillé dans le monde des entreprises au Canada et en Suisse, elle a commencé à s’intéresser de près à la manière dont les individu-e-s partagent leurs connaissances, ce qui l’a amenée à orienter sa carrière vers l’éducation supérieure où, depuis 20 ans, elle développe et encadre des formations en communication d’entreprise et gestion des connaissances.  

 Véronique Sikora est également consultant pour sous le nom de "Tissage du tissu social".

Sa longue expérience dans le monde du bénévolat l’a amenée entre autres à proposer des ateliers et des formations en leadership, ainsi qu’à faciliter des séminaires et de tables rondes pour I&C Suisse ainsi que pour le Swiss Knowledge Management Forum, une plateforme qui rassemble les passionné-e-s de la gestion des connaissances en Suisse.

. Véronique est actuellement la co-présidente des Amis de Caux.

Ignacio Packer est nommé directeur exécutif de la Fondation Initiatives et Changement Suisse à compter du 1er mai 2023. Jusqu'en mars 2023, il a occupé le poste de directeur exécutif de l'ICVA, le consortium mondial des ONG humanitaires. L'ICVA est un réseau mondial d'organisations non-gouvernementales dont la mission est de rendre l'action humanitaire plus fondée sur des principes et plus efficace en travaillant collectivement et indépendamment pour influencer les politiques et les pratiques.

Ignacio possède plus de 30 ans d'expérience dans les domaines de la coopération au développement, des droits de l'être humain et de l'aide humanitaire. Il a été secrétaire général de la Fédération internationale Terre des Hommes pendant cinq ans après avoir travaillé pour la Fondation Terre des Hommes, l'Institut tropical suisse, l'Association européenne pour le développement et la santé, Médecins Sans Frontières, KPMG et la Banque européenne pour l'Amérique latine. I

Il est expert en matière de droits de l'homme et de questions sociales. Il s'est fortement engagé pour la protection pour les migrant-e-s et les réfugié-e-s, avec un accent particulier sur les enfants et les jeunes.

Passionné par les défis de longue haleine, il est également un coureur d'ultra-trail enthousiaste.

Horia Jarrar a rejoint I&C en 2018 en tant que directrice de finances et d'opérations de la fondation.

Horia Jarrar possède la double nationalité suisse et française et a travaillé en tant que directrice du financement des entreprises pour Equant EMEA, à Paris, et pour SITA, à Genève. Elle est diplômée en finances, et titulaire d’un Master en sciences économiques. Sa vaste expérience professionnelle lui a permis d’acquérir une expertise pointue dans la conduite d'initiatives stratégiques et opérationnelles transversales, notamment en période de transformation.

Horia Jarrar se passionne également pour les archétypes en psychologie analytique et croit en la capacité de l'individu-e à se laisser inspirer par des valeurs universelles et à s’engager pour une société meilleure.

Diana Damsa a suivi des études de droit et de musique avant de poursuivre avec des études sur la guérison des mémoires et le dialogue interculturel et interreligieux. C’est en 2014 que Diana a découvert le message d’Initiatives et Changement (I&C) : changer le monde en commençant par se changer soi-même. Depuis, elle s’est investie dans différents programmes d’I&C, plus particulièrement avec Foundations for Freedom, dans la gestion et coordination et elle a été facilitatrice de programmes consacrés à la jeunesse et au leadership. Elle est également intervenue dans la conception de ces programmes et s’engage pour le dialogue inter-ethnique en Ukraine et en Roumanie. Diana était vice-présidente de Femmes Artisans de Paix, directrice du programme "Des outls pour les acteurs et actrices du changement" et a travaillé jusqu'au printemps 2023 en tant que responsable de formations pour la fondation. Elle est également membre fondatrice et présidente en Roumanie du Centre pour la transformation sociale dont l’objectif est de promouvoir la paix et renforcer la confiance et l’estime que les femmes et la jeunesse rom ont d’elles-mêmes.

De nationalité suisse et française, Valentin Brunet a travaillé en tant que directeur et directeur-adjoint pour des établissements hôteliers dans le canton du Valais en Suisse. Issu d’une formation hôtelière et titulaire d’une formation financière appliquée aux établissements hôteliers, il a eu l’opportunité de travailler dans de multiples établissements afin d’assurer la gestion de divers projets et événements en lien avec l’hôtellerie et la restauration.

De nationalité française, Etienne Jacques a suivi une formation hôtelière traditionnelle à l’Ecole Hôtelière de Nice. Diplômé en cuisine et en restauration, il a une expérience internationale de plus de trente ans à la tête d’établissement hôteliers atypiques. Homme de terrain, doué de facultés rapides d'adaptation, il a aussi dirigé avec succès plusieurs exploitations en altitude en Valais. Pragmatique, adepte de la digitalisation, il sait être force de proposition afin de rendre une exploitation plus performante, mais aussi plus humaine. Installé avec sa famille depuis plus d’une décennie en Suisse, il en affectionne la qualité de vie et aime à parcourir ses montagnes lors de ses temps de loisirs.

Edna Da Costa Sanches travaille à la fondation en tant que gouvernante. Originaire du Cap-Vert, elle vit désormais en Suisse et est responsable du nettoyage des chambres et des salles de réunion du centre de conférences et de séminaires à Caux.

Anne-Catherine Sutermeister rejoindra la Fondation dès février 2024 en tant que Responsable engagement communautaire, arts et programmes de formation - Suisse.

Anne-Catherine a travaillé plus de 25 ans dans la culture, que ce soit dans les organisations culturelles (Théâtre de Vidy-Lausanne, Bibliothèque cantonale universitaire, Théâtre du Jorat), domaine de la formation HES (La Manufacture à Lausanne et la HEAD-Genève), dans les politiques culturelles (Canton de Berne, conseil de fondation de Pro Helvetia, Etat du Valais), ou encore en tant que consultante et formatrice (MAS en management culturel à l’Université de Lausanne/Genève), ce qui lui permet d’avoir un regard global sur le secteur culturel.

En 2019, elle s’offre une année sabbatique en Asie du Sud-Est et Australie : elle part à la rencontre d’artistes et de responsables culturels qu’elle interviewe pour apprendre de leurs réalités et de leurs pratiques. En parallèle, elle complète sa pratique du yoga par une formation d’enseignante. Sensibilisée aux questions de la santé mentale, elle suit un premier cours de secouriste.

Anne-Catherine se réjouit de rejoindre Initiatives et Changement pour relier ses différentes passions.

Adrien Giovannelli a rejoint la fondation I&C Suisse en août 2016 en tant que responsable bâtiments, parcs et forêts. Il apporte 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction en France et 3 ans en tant que Duty Manager auprès d’une école hôtelière suisse. Il travaille sur les travaux de rénovation et il est responsable de l’équipe de maintenance sur le site de Caux. Adrien est un véritable passionné de la photographie. 

Jérôme Bertini est originaire de Nice (France), où il a exercé le métier de peintre pendant 17 ans pour une entreprise locale et 7 ans en tant que artisan. Il a rejoint l’équipe de maintenance à Caux en septembre 2016 au poste de peintre.

Mathieu Vincent est un menuisier/ébéniste depuis bientôt 30 ans. Ses connaissances sont multiples et peuvent passer de la restauration d’antiquités, à la fabrication d’un meuble à secret ou par l’installation d’un plancher, d’une fenêtre ou d’un escalier. C’est avec grand plaisir que son savoir-faire et ses techniques sont maintenant au service de la fondation depuis 2021.

Ayant voyagé en Afrique et au Liban pour différents projets humanitaires, Olivier Homs est passionné de relations humaines. Il est passionné par les challenges sportifs et la nature est omniprésente dans sa vie. Son métier de jardinier l'a amené à travailler dans des domaines variés, comme la viticulture, la gestion différenciée et l'entretien de jardins publics et privés.

Juan Carlos Martin, d'origine espagnole, a rejoint la Fondation en début 2023 en tant que technicien polyvalent. Il a plus de 20 années d'expérience dans le domaine technique et a été pendant plus de 10 ans électricien auprès d'entreprises suisses. Juan Carlos est un enthousiaste de plongée, de cuisine et de voyages pour faire plein de nouvelles rencontres.

Né en République démocratique du Congo et arrivé en Suisse à l'âge de 6 ans, N'kolongo Kalombo a rejoint la Fondation en mars 2023 en tant que technicien polyvalent et peintre. Son premier patron a été un véritable mentor pour lui et c'est en travaillant avec lui que N'kolongo a acquis toutes ses compétences professionnelles. Il travaille comme peintre depuis l'âge de 15 ans et dit : "Aujourd'hui, la vie m'a donné l'occasion de faire partie de votre équipe." N'kolongo est marié et père de 4 enfants. Il aime les voyages, les sports de compétition, la nature et le fitness.

Né au Maroc et arrivé en Suisse en 2010, Abderrazak Rabouz a fait une première expérience d’une dizaine d’années comme ouvrier polyvalent et monteur sanitaire dans une entreprise vaudoise de rénovation et artisan de 2020 jusqu’à novembre 2023. Abderrazak aime le foot et est passionné de cuisine orientale.

Ulrike Ott Chanu fait partie du service communication depuis février 2014. D'abord webmaster du site de Caux, elle coordonne maintenant les différentes tâches de communication pour I&C Suisse. Après des études d'anglais, de français et d'histoire, elle a travaillé comme enseignante en Allemagne jusqu'à ce que son mariage avec un Français la fasse non seulement changer de pays mais aussi se reconvertir professionnellement. Elle a étudié la logistique internationale, la traduction commerciale et économique, a travaillé pour différentes compagnies maritimes et a géré des chambres d'hôtes en Normandie. Elle partage désormais son temps entre son travail pour la Fondation et sa famille.

Abigayle Mapanao a rejoint la Fondation en novembre 2023. Originaire des Philippines, elle a également grandi au Gabon, en Tanzanie et en Suisse. Abigayle a étudié la psychologie et a travaillé dans l'industrie de l'aviation pendant 7 ans, d'abord en tant qu'agent d'assistance au sol, puis en tant que responsable du service client et du service de permanence dans les opérations au sol. Elle a été un membre actif de l'association d'étudiants AIESEC et a travaillé comme modératrice audiovisuelle pour l'Union internationale des télécommunications. Au fil de ses voyages et de son parcours personnel, Abigayle a décidé de changer de carrière professionnelle et d'apporter sa contribution à des sujets qui lui tiennent à cœur, tels que les droits de l'homme et des enfants, la protection de l'enfance, les défis humanitaires et l'équité. Elle est également convaincue que l'être humain doivent être au cœur de tous les aspects de notre vie personnelle et professionnelle. Abigayle a les nationalités philippine et suisse et vit à Genève avec son fils.

Originaire du canton de Neuchâtel, Claude Dubey y a vécu jusqu’en 2008, avant un grand voyage aux Etats-Unis pour apprendre l’anglais. A son retour, elle s'est installée à Fribourg en Suisse, puis en campagne lausannoise avant de poser définitivement ses valises en Valais en 2015, où elle élève sa fille. Amoureuse de la nature et du terroir, elle aime sillonner les montagnes à ski ou à pied, à nager dans l’eau transparente des lacs, sans oublier de déguster les merveilles culinaires que nous offre la Suisse.

Originaire de la Riviera vaudoise, fier de sa région et passionné de montagnes, c’est alors tout naturellement que Florian Dind a rejoint la Fondation avec vif intérêt. Après avoir effectué une première formation d’employé de commerce, il continue à se former, afin de développer de nouvelles compétences. Avant de travailler au sein de différentes PME régionales, il a également voyagé en Asie et en Afrique à la découverte de nouvelles cultures et de rencontres humaines. Enfin, amoureux de sport en plein air, Florian pratique assidument la course à pied. 

Peter Osazuwa a rejoint I&C Suisse en juin 2019 en tant que responsable informatique & cybersécurité pour la Fondation, chargé de l’ensemble des solutions technologiques. Il est titulaire d'une maîtrise en systèmes et réseaux  informatiques. Fort d’une longue carrière en gestion des TI, Peter Osazuwa possède de surcroît plus de 20 années d'expérience dans la prestation de systèmes technologiques et de soutien technique.  Avant de rejoindre I&C, Peter Osazuwa a occupé différents postes à hautes responsabilités dans le domaine des technologies, au sein des secteurs aussi bien public que privé du Royaume-Uni.

Sidra Raslan est une jeune Syrienne. Il lui tient à cœur de contribuer à un monde meilleur, en commençant par son pays d’origine. Elle croit au pouvoir de la jeunesse et au don de la diversité, qui, associés à des histoires personnelles et à une volonté de partage, offrent un espace qui inspire le leadership et insuffle des changements en cascade. Cet espace a un nom, la conférence sur le Leadership créatif. Sa rencontre avec I&C remonte à 2016. Depuis, elle porte en elle un peu du Caux Palace et des rencontres qu’elle y a faites au quotidien, et y puise la motivation nécessaire pour devenir une personne meilleure. En Syrie, elle consacre la majorité de son temps libre à être bénévole auprès de jeunes afin de leur donner les moyens de devenir des membres actifs et actives de la société. Elle est constamment à la recherche d'opportunités et s’emploie à « être le changement qu'elle souhaite voir dans le monde ».

Daniel Clements est originaire du Pays de Galle et adore travailler avec des jeunes. Après avoir été bénévole pendant de nombreuses années au sein du Air Training Corps, il souhaite désormais s'engager pour la réforme du système éducatif. Il considère que les défis auxquels nous sommes confronté-e-s aujourd'hui sont profondément spirituels, et il a le désir d’aider chacun-e à tourner le dos à ce qui les retient de vivre une vie placée sous le signe de la vérité et de l’empathie.  

Ines Mokdadi est professeur agrégée d'anglais à l'ISEAH (département d'anglais) en Tunisie, traductrice indépendante chez Universal Translation Services et ancienne assistante d'enseignement des langues étrangères Fulbright (FLTA) à l'Université de Notre Dame, aux États-Unis (2020-2021). Elle est titulaire d'une maîtrise dans le domaine de la linguistique appliquée. Elle a participé et terminé le programme de formation des mentors en construction de la paix, organisé par IofC GAIN, qui lui permet d'encadrer, d'assister et d'aider les futur-e-s mentoré-e-s à devenir des artisan-e-s du changement et des bâtisseurs et bâtisseuses de la paix. Ines s'intéresse à l'engagement civique et à l'inclusion et est membre du conseil d'administration et interprète principale à ICHARA pour la communauté sourde en Tunisie.

Après une licence et une maîtrise en art dramatique à l’Université Libanaise, Michel Abou Khalil est devenu un acteur connu dans son pays. Il a obtenu son doctorat en littérature française à l’Université Arabe de Beyrouth et a travaillé comme attaché culturel à l’Ambassade de Suisse au Liban. Aujourd’hui il dirige l’association SWISS MADE CULTURE qui célèbre la Suisse culturelle en dialogue avec le monde.

Willi Studer est un coach organisationnel basé dans la région lémanique. Profondément enraciné dans les Alpes suisses, ayant grandi et étudié dans la région de Zurich, il a ensuite vécu pendant 7 ans à Paris. Willi est citoyen suisse et français. Il a plus de 20 ans d'expérience dans le développement organisationnel et le changement transformationnel. Les personnes qui connaissent son travail le qualifient d'ingénieur de l'humain, apportant une aide réelle et rapide. Il est le partenaire suisse de Denison Consulting et a travaillé à plusieurs reprises avec son fondateur Dan Denison. Il est également partenaire de The Fearless Organization (Amy Edmondson) et associé de The Development Edge (Robert Kegan). Enfin, il est un fier ambassadeur de l'initiative mondiale des Objectifs du developpement durable (IDGs). Willi est marié et père de famille. Il aime skier, jouer au tennis de table et lire des livres sur un large éventail de sujets allant de l'histoire à la durabilité, en passant par l'exploration de pays et de personnes. Il aime aussi s'inspirer de l'art.

Après des études de commerce et de marketing, 10 ans d’expérience dans le secteur privé (communication, négociation et organisation d’événements), Carole de Bazignan entre dans le monde du développement et de l’humanitaire par la coordination de projets d’accès à l’eau potable et à l’éducation. Elle y fait de la gestion de projet, conçoit et met en œuvre la stratégie au sein de différentes structures, la communication, la formation et la recherche de partenariats. En 2016, après une formation à la médiation, elle s’engage sur la connaissance de soi, et se forme à l’animation d’outils de savoir-être et à l’accompagnement dans la recherche individuelle d’équilibre entre épanouissement personnel et responsabilité dans la collectivité.

Portée par l’idée que "seul, on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin", elle aime se lier avec des personnes et des structures qui portent des valeurs d'équité, d’humilité, de persévérance, d'engagement et de confiance - en soi, en l'autre, en la vie- , échanger et partager pour voir comment on peut collaborer et porter ensemble des projets durables.

Bhavesh Patel est responsable de la conception et de la facilitation de programmes de formation et de développement pour des particuliers, des organisations et des réseaux. Il estime que dans un monde de plus en plus incertain, il n’existe pas de solutions pré-définies idéales disponibles. Les organisations doivent plutôt trouver leur propre capacité d’évolution en motivant le cœur et l’esprit des personnes engagées dans leur fonctionnement. Outre le développement stratégique et l’amélioration de processus organisationnels, il aide également les groupes communautaires à découvrir leur vision partagée. Il travaille également en tant que formateur dans des ateliers développant les compétences en autogestion, communication, coaching, conception et présentation de formations et de facilitation. Bhav possède un Master en psychologie de gestion, ainsi que de nombreuses accréditations, et a travaillé dans de nombreux pays pour divers clients dans le secteur social et dans le secteur des entreprises.

Jonathan Dudding est formateur et facilitateur au niveau international depuis plus de vingt ans. Formé à l’Institut des affaires culturelles et spécialisé dans ces méthodes (maintenant connues sous le nom de Technologie de la participation), Jonathan possède une vaste expérience, ayant travaillé en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient avec les gouvernements et des organisations internationales, nationales et locales. En plus de la facilitation d’évènements à grande et à petite échelle, et de la formation en facilitation, Jonathan offre également des conseils et du soutien sur la façon d’incorporer des approches participatives dans des secteurs dans lesquels la valeur de la participation est moins reconnue. Jonathan a commencé à travailler avec Caux en 2011 pour aider à la conception de programmes de formation et à fournir cette formation et un soutien aux facilitateurs de diverses conférences de Caux. Il est maintenant membre à part entière de l’équipe Caux Design. Jonathan a également travaillé avec Initiatives et Changement en dehors de Caux, avec ICA:UK, qui travaille en partenariat avec I&C Suisse pour offrir des cours de facilitation à Genève.

Diana Damsa a suivi des études de droit et de musique avant de poursuivre avec des études sur la guérison des mémoires et le dialogue interculturel et interreligieux. C’est en 2014 que Diana a découvert le message d’Initiatives et Changement (I&C) : changer le monde en commençant par se changer soi-même. Depuis, elle s’est investie dans différents programmes d’I&C, plus particulièrement avec Foundations for Freedom, dans la gestion et coordination et elle a été facilitatrice de programmes consacrés à la jeunesse et au leadership. Elle est également intervenue dans la conception de ces programmes et s’engage pour le dialogue inter-ethnique en Ukraine et en Roumanie. Diana était vice-présidente de Femmes Artisans de Paix, directrice du programme "Des outls pour les acteurs et actrices du changement" et a travaillé jusqu'au printemps 2023 en tant que responsable de formations pour la fondation. Elle est également membre fondatrice et présidente en Roumanie du Centre pour la transformation sociale dont l’objectif est de promouvoir la paix et renforcer la confiance et l’estime que les femmes et la jeunesse rom ont d’elles-mêmes.

Diana Topan a travaillé depuis 2012 pour différentes ONG et a acquis une expérience internationale comme cheffe de projet aux Pays-Bas, en Roumanie, ainsi que comme spécialiste indépendante de la gestion de médias sociaux pour des clients en Europe, au Moyen-Orient et aux Etats-Unis. Diplômée en psychologie, Diana est aussi passionnée de photographie et d’arts numériques. Elle a travaillé de 2021 - 2023 en tant que chargée de communication pour la Fondation et s'est occupée de la communication de plusieurs programmes et conférences internationaux à Caux, y compris le programme "Outils pour des acteurs et actrices du changement". Diana est actuellement la vice-présidente du Centre pour la Transformation sociale de Roumanie.

Sebastian Hasse a étudié l'informatique et a suivi une formation de médiateur. Il est originaire d'Allemagne mais vit actuellement en France où il est étroitement lié à Initiatives et Changement France. Il est activement impliqué dans des activités bénévoles depuis de nombreuses années et, en plus de son travail pour I&C Suisse, il coordonne également des événements en ligne pour la communauté internationale d'I&C.