Jacqueline Coté war von 2009 bis 2021 als Direktorin für Öffentlichkeitsarbeit und zuvor als Leiterin der Kommunikationsabteilung des Hochschulinstituts für internationale und Entwicklungsstudien in Genf tätig. In dieser Funktion war sie massgeblich am Aufbau des neuen Campus des Instituts, des Maison de la Paix, als lebendiges Konferenz- und Seminarzentrum beteiligt und festigte so den Ruf und die Reichweite des Instituts im internationalen Genf und darüber hinaus.

Davor war Frau Coté Ständige Vertreterin der Internationalen Handelskammer bei den Vereinten Nationen und Senior Advisor Advocacy & Partnerships beim World Business Council for Sustainable Development. Zu Beginn ihrer Karriere war Frau Coté als internationale Anwältin in Kanada und der Schweiz tätig und bekleidete Führungspositionen bei den multinationalen Unternehmen SGS und DuPont.

Frau Coté ist davon überzeugt, dass die globale Agenda am besten durch die Verknüpfung des öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektors umgesetzt werden kann und dass Dialog und Empathie wesentliche Instrumente sind, um die Ziele der nachhaltigen Entwicklung zu erreichen. Vor kurzem hat sie sich an der Harvard Law School zur Mediatorin ausbilden lassen und ist in den Vorstand mehrerer Vereinigungen eingetreten, um ihr Engagement für das internationale Genf fortzuführen.

Frau Coté besitzt die schweizerische, kanadische und britische Staatsangehörigkeit, ist Mitglied der Anwaltskammer von Quebec und hat zwei erwachsene Kinder, die sich ebenfalls mit Leidenschaft für die Bewältigung der globalen Herausforderungen in ihrem Berufsleben einsetzen.
 

Elisabeth Tooms studierte Jura an der Universität Oxford und war zur gleichen Zeit als Regisseurin, Gewandmeisterin und Bühnenleiterin bei Theaterprojekten aktiv. 1985 heiratete sie Tim Firth, der 2014 an Krebs verstarb. Sie engagierte sich schon zu Studienzeiten bei IofC/MRA und arbeitete dort nach ihrem Studienabschluss vollzeitig als Regisseurin von Musical-Shows, mit denen sie um die Welt reiste. Anschliessend arbeitete sie 19 Jahre lang in London bei der internationalen Anwaltskanzlei Allen & Overy als Leiterin der Bibliothek und der Informationsabteilung. Sie ging 2004 in Rente und arbeitete erneut im Theater, u.a. fûr das Intermission Theatre in London, wo sie an einem Shakespear-Theaterprojekt für junge Menschen beteiligt war. 2005 – 2009 war sie Mitglied des Treuhandfonds der Oxford-Gruppe (IofC UK) und übernahm 2007 deren Vorstand. 1997 war sie ausserdem Gründungsmitglied von Renewal Arts und am Entwurf einer Konferenzreihe in Caux über Kunst beteiligt. Sie ist seit 2014 Mitglied des Stiftungsrats.

*Vorstandsmitglied

Vivek Asrani arbeitet seit 35 Jahren im familieneigenen Unternehmen und ist derzeit Geschäftsführer von Kaymo Fastener Company/Indien. Er war aktives Mitglied von AIESEC von 1968 -89 und Gründungspräsident des Vereins der Jugend für ein besseres Indien (1990-93). Er lernte IofC 1992 kennen und ist seit 1995 aktives Mitglied. Derzeit ist er im Vorstandes von IofC Indien. Vivek ist ausserdem Vorstandsmitglied verschiedener NGOs in Indien. Seine Frau Rashida leitet ein Möbelunternehmen. Vivek und Rashida haben zwei Söhne.

Geboren im Wallis (Schweiz) begann Botschafter François Barras nach seinem Jurastudium (Universität Genf), seinem Master in Anthropologie (Universität Virginia, USA) und einem Doktortitel in Anthropologie (Universität London, School of Oriental and African Studies) seine Karriere beim PNUD und der Weltbank. Danach schlug er eine Diplomatenlaufbahn ein, die ihn nach Tel Aviv, Washington, Mexiko, die Vereinigten Arabischen Emirate, Hongkong, Macau, den Libanon, New York, Beirut und Bern führte.

François Barras ist seit Juni 2017 im Ruhestand und wurde im selben Jahr Mitglied im Rat von Initiativen der Veränderungen Schweiz. Er ist zudem Präsident des Institut des Cultures Arabes et Méditerranéennes (ICAM) in Genf und sitzt dem Verband Swiss Made Culture in Crans-Montana vor.

Peter Brey verfügt über einen langen beruflichen Hintergrund, der eng mit den Werten von Initiativen der Veränderung verbunden ist. Von 2012 bis 2023 leitete er die Stiftung Leenaards, eine philanthropische Stiftung, die eine kreative Dynamik in der Region des Genfer Sees anregen will und Initiativen unterstützt, die gesellschaftliche Veränderungen in den Bereichen Kunst, Alter und Gesundheit antizipieren, hinterfragen und begleiten. Zuvor war er Generaldirektor der Stiftung Terre des hommes, einer grossen Schweizer INGO mit Aktivitäten in über 30 Ländern, und Generaldirektor eines niederländischen wissenschaftlichen Forschungsinstituts im Bereich der biopsychosozialen Medizin. Gleichzeitig war er Mitglied der Geschäftsleitung der Swiss Solidarity Foundation und Berater des Internationalen Rates von Amnesty International. Von 2015 bis 2022 war er zudem Vizepräsident des Verwaltungsrats von SwissFoundations, dem Dachverband der schweizerischen philanthropischen Stiftungen. Derzeit ist er Mitglied dessen Expertennetzwerks. Peter lebt in Martigny (Wallis). Er ist verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder.

Karin Oszuszky ist sowohl Beraterin bei Privatunternehmen als auch bei der Abteilung für Handelsfinanzierung der Entwicklungsfinanzinstitution OFID. Sie arbeitet seit 1985 im Depositengeschäft und war für mehrere grosse internationale Banken in Wien, Amsterdam, Genf und Zürich tätig. Von 1998 bis 2002 war sie Direktorin der Abteilung für strukturierte Commodity-Finanzierungen der ING Bank in Amsterdam. Von 2002 bis 2005 leitete sie die Abteilung für Firmenkunden der ING in Genf und war Leiterin der ING in Zürich.

Gordon Robinson ist selbstständiger internationaler Marketingberater und blickt auf eine 36-jährige Karriere bei The Timken Company zurück, wo er in leitenden Positionen tätig war, darunter als Geschäftsführer und später als Vorsitzender eines börsennotierten Unternehmens in Indien. Der ausgebildete Maschinenbauingenieur begann seine Karriere in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Werbung und PR und war anschliessend zwei Jahrzehnte lang in der Geschäftsleitung mit globaler Verantwortung tätig. Er hat in Schweden, Frankreich, Italien, Indien, China und den USA gelebt und gearbeitet und dabei Erfahrungen in Afrika und am Arabischen Golf gesammelt.

Geleitet von starken ethischen Werten, engagiert sich Gordon Robinson seit langem für ein sozial verantwortliches Leadership. Er war als Treuhänder für die Timken Foundation, Habitat for Humanity und Junior Achievement tätig und unterstützt weiterhin gemeinnützige Arbeit in Indien. Er ist Mentor bei Biz Britain, ehemaliger Treuhänder von Initiatives of Change UK und derzeit Mitglied des Vorstands von Age UK South Kent und des Rotary Clubs Folkestone.

Im April 2025 trat er dem Rat der Stiftung Caux Initiativen der Veränderung bei, wo er seine Überzeugung von einem integrativen Kapitalismus und globaler Zusammenarbeit mit einbringt. Gordon ist seit 44 Jahren mit seiner Frau Kathy verheiratet und stolzer Vater und Grossvater.

Laurent Staffelbach verfügt über umfangreiche Erfahrung auf Vorstandsebene und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Immobilienbranche. Mit seiner Expertise in den Bereichen Verhandlung, Geschäftsplanung, Risikomanagement und Organisationsentwicklung ist er dafür bekannt, nachhaltiges Geschäftswachstum voranzutreiben. Dabei zeichnet er sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine gute Zuhörkompetenz und die Fähigkeit aus, Lösungen in einen grösseren Zusammenhang zu stellen. Laurent ist Gründer, Co-Geschäftsführer und Partner des Schweizer Immobilienberatungsunternehmens Staffelbach & Partner und hat einen Executive MBA in General Management vom IMD (International Institute for Management Development, Lausanne) – Business Programs. Im April 2025 trat er dem Rat der Stiftung Caux Initiativen  der Veränderung bei und bekräftigt damit sein Engagement für die Förderung von Führungsqualitäten und positiven Veränderungen in Organisationen.

Andrew Stallybrass engagiert sich zusammen mit seiner Frau Eliane seit vielen Jahren in verschiedenen Funktionen für Initiativen der Veränderung, darunter in der Konferenzorganisation, bei Arbeitswochen und in der Kommunikation. Andrew war einer der Mitautoren des Buches „75 Jahre der Geschichten“, das 2021 zum 75-jährigen Jubiläum der Stiftung veröffentlicht wurde, leitete zuvor Caux Editions und ist Mitglied des Teams „For A New World“, das Geschichten und Dokumente über Initiativen der Veränderung veröffentlicht.
Er ist der hauseigene Historiker der Stiftung im Caux Palace, wo er dank seiner umfassenden Kenntnisse über die reiche Geschichte der Stiftung der perfekte Führer für Rundgänge durch die Gebäude und Gärten ist. Andrews tiefes Verständnis für die Vergangenheit der Stiftung macht ihn zudem zu einer wertvollen Bereicherung für den Stiftungsrat, dem er historische Einblicke und Kontinuität in seine Arbeit bringt.

Laurent Wehrli ist seit August 2024 Mitglied des Stiftungsrats. Er ist Mitglied der Schweizer Partei PLR.Les Libéraux/Radiaux und war von 2011 bis 2021 Bürgermeister von Montreux. Er war Mitglied der verfassungsgebenden Versammlung des Kantons Waadt (1999 - 2002) und Präsident der ersten Kommission.

Laurent Wehrli ist Mitglied des Schweizer Parlaments (Nationalrat) und Vorsitzender der Aussenpolitischen Kommission und Mitglied der Geschäftsprüfungskommission. Er ist zudem Präsident der Kommission für Bildung und Kultur der Parlamentarischen Versammlung der Frankophonie (APF) und Präsident der Kommission für das Gesundheitsnetzwerk der APF. Laurent Wehrli ist Mitglied der Schweizer Delegation bei der Internationalen Parlamentarischen Union (IPU) und Vizepräsident der Ländergruppe, der die Schweiz angehört.

Laurent Wehrli ist verheiratet und hat fünf Kinder und zwei Enkelkinder. Er hat einen Master-Abschluss in Geschichte-Geografie-Französisch an der Universität Lausanne und wurde mit dem White House Prize ausgezeichnet.

Ignacio Packer ist seit 1. Mai 2023 Geschäftsführer von Caux Initiativen der Veränderung. Bis März 2023 war er Geschäftsführer von ICVA, einem globales Netzwerk von Nichtregierungsorganisationen, das sich zum Ziel gesetzt hat, humanitäre Hilfe prinzipiengeleitet und effektiv zu gestalten, indem es gemeinsam und unabhängig arbeitet, um Politik und Praxis zu beeinflussen.

Ignacio hat über 30 Jahre Erfahrung in der humanitären Arbeit und in Entwicklungsfragen. Er war fünf Jahre lang Generalsekretär der Internationalen Föderation Terre des Hommes und arbeitete zuvor für die Terre des Hommes-Stiftung, das Schweizerische Tropeninstitut, die Europäische Vereinigung für Entwicklung und Gesundheit, Ärzte ohne Grenzen, KPMG und die Europäische Bank für Lateinamerika.

Er ist Fachmann für Menschenrechte und soziale Fragen und setzt sich unter anderem für globale Schutzmechanismen für Menschen mit Migrationshintergrund und Flüchtlinge ein, Ein besonderer Schwerpunkt seines Engagements gilt Kindern und Jugendlichen.

Als leidenschaftlicher Langstreckenläufer ist er ausserdem begeisterter Ultra-Trail-Läufer.

Valentin Brunet ist französischer und schweizerischer Staatsbürger und hat als Direktor und stellvertretender Direktor in Hotelbetrieben im Kanton Wallis in der Schweiz gearbeitet. Er hat eine Ausbildung in der Hotellerie absolviert und einen Abschluss in Finanzwesen für Hotelbetriebe.

Etienne Jacques stammt aus Frankreich und hat eine traditionelle Hotelausbildung an der Ecole Hôtelière de Nice absolviert. Er ist diplomierter Koch und Restaurantfachmann und verfügt über mehr als dreissig Jahre internationaler Erfahrung in der Leitung atypischer Hotelbetriebe. Er ist ein Mann der Praxis, der sich schnell anpassen kann und erfolgreich mehrere hochgelegene Hotelfachbetriebe im Wallis geleitet hat. Als Pragmatiker und Anhänger der Digitalisierung ist er in der Lage, Vorschläge zu unterbreiten, um einen Betrieb leistungsfähiger, aber auch menschlicher zu machen. Er lebt mit seiner Familie seit über einem Jahrzehnt in der Schweiz, schätzt die Lebensqualität und wandert in seiner Freizeit gerne in den Bergen.

Matthieu Leroux ist Franzose und vereint einen vielfältigen akademischen Werdegang, der Architektur, Pflanzenwissenschaft und Wirtschaft. Seine Leidenschaft für Entdeckungen führte ihn auf eine Radtour um die Welt, eine Erfahrung, die ihn bis nach Norwegen führte, wo er viele Jahre lang die Hotelbranche kennenlernte. Diese berufliche Erfahrung ermöglichte es ihm, die bereichernden Parallelen zwischen seinen Radreisen und dem Hotelgewerbe zu erkennen: die Notwendigkeit ständiger Anpassung, kreative Problemlösung und die Fähigkeit, effektiv auf Unvorhergesehenes zu reagieren. Diese einzigartige Kombination von Erfahrungen ermöglicht es ihm heute, eine innovative Perspektive in seine Rolle als Hotelprojektkoordinator einzubringen.

Edna Da Costa Sanches arbeitet für die Stiftung als Haushälterin. Sie stammt aus Kap Verde und lebt nun in der Schweiz. Edna ist für die Reinigung der Zimmer, Säle und Tagungsräume des Konferenz- und Seminarzentrums in Caux zuständig.

Mathias Roche ist französisch-indischer Staatsbürger und studiert Hotelmanagement an der Vatel-Schule in Martigny, Schweiz. Derzeit im dritten Jahr seines Bachelor-Studiums hat er vielfältige Erfahrungen in mehreren Einrichtungen in Europa gesammelt, wo er an der Rezeption, im Concierge-Service, im Gastronomiebereich und im Bereich Customer Experience Management tätig war. Mit seiner Leidenschaft für das Hotelgewerbe und seinem Auge fürs Detail ist er bestrebt, betriebliche Effizienz und Servicequalität zu vereinen.

Anne-Catherine Sutermeister bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung im Kulturbereich mit, sei es bei Kulturorganisationen (Théâtre de Vidy-Lausanne, Bibliothèque cantonale universitaire, Théâtre du Jorat), im Bereich der Fachhochschulausbildung (La Manufacture in Lausanne und HEAD-Genf), in der Kulturpolitik (Kanton Bern, Stiftungsrat von Pro Helvetia, Staat Wallis) oder als Beraterin und Ausbilderin (MAS in Kulturmanagement an der Universität Lausanne/Genf). Diese Erfahrungen ermöglichen ihr einen globalen Überblick auf den Kultursektor.

2019 gönnt sie sich ein Sabbatjahr in Südostasien und Australien, wo sie Künstlerinnen, Künstler und Kulturmanagende trifft und sie interviewt, um von ihrem Alltag und ihren Praktiken zu lernen. Parallel dazu ergänzt sie ihre Yogapraxis durch eine Ausbildung zur Lehrerin. Sie interessiert sich ausserdem für Fragen der psychischen Gesundheit und absolviert einen Kurs als Ersthelferin.

Anne-Catherine freut sich über ihre Verbindung zu Initiativen der Veränderung, um ihre verschiedenen Leidenschaften miteinander zu verbinden.

Sarah Noble stammt ursprünglich aus Kanada, wurde aber in der Schweiz geboren und lebt dort seit mehr als der Hälfte ihres Lebens. Sie hat ihre Karriere dem Aufbau einer besseren Welt gewidmet und setzt sich leidenschaftlich dafür ein, durch die Geschichten von Menschen zu zeigen, wie wir Frieden miteinander und mit unserem Planeten schaffen können. In ihrem TEDx-Vortrag "Storytelling is Our Real-Life Superpower" fordert sie uns auf, diese Fähigkeit zu nutzen, um die existenziellen Fragen unserer Zeit anzugehen und eine bessere Zukunft zu schaffen.

Sarah hatte Führungspositionen bei internationalen Organisationen inne, die sich auf Friedensförderung, humanitäre Fragen und unabhängige Medien konzentrieren. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen strategische Kommunikation, Fundraising und Partnerschaften im Bereich internationaler Frieden und Sicherheit. Sie ist Mitbegründerin und Kuratorin der Friedensgespräche bei Interpeace, wo sie bereits eine Reihe von Positionen innehatte, darunter Special Assistant, Stabschefin und Direktorin für globales Engagement. Sie hat mehr als 20 Ausgaben der Friedensgespräche geleitet, die in mehr als 8 Ländern mit über 8.000 Teilnehmenden stattgefunden haben, und mit mehr als 200 Referentinnen und Referenten aus über 50 Ländern zusammengearbeitet. Sarah war ausserdem Direktorin für Aussenbeziehungen bei The New Humanitarian, einer gemeinnützigen Nachrichtenredaktion, die unabhängigen Qualitätsjournalismus in den Dienst der Millionen von Menschen stellt, die weltweit von humanitären Krisen betroffen sind, wo sie den Rebranding-Prozess leitete und half, die Finanzierungsbasis der Organisation aufzubauen.

Sie hat zwei kleine Kinder und arbeitet ehrenamtlich in der Eltern-Lehrer-Vereinigung an der Internationalen Schule Genf. Sie ist zudem ehrenamtlich als Landesvorsitzende von Global Dignity for Switzerland tätig und gehört dem Global Advisory Circle von Future of Good an.

Sie hat einen MA in internationalen Beziehungen von der Norman Paterson School of International Affairs und einen BA in politischen Studien und Wirtschaft von der Queen's University. Sie ist Alumni und ehemalige Präsidentin der Geneva Hub Association of the Global Shapers.

Ines Mokdadi ist Eventkoordinatorin 2025 für globales Engagement und arbeitet im Homeoffice. Neben dieser Tätigkeit ist sie Professorin für Englisch an der Fakultät für Literatur und Humanwissenschaften in Kairouan, Tunesien, wo sie sich auf Linguistik spezialisiert hat. Ihre Forschungsschwerpunkte sind kritische Diskursanalyse, Machtdynamik und narrative Transformation. Wenn sie nicht im Klassenzimmer ist, arbeitet Ines als freiberufliche Übersetzerin und Dolmetscherin und ist stolze Alumna der Caux Scholars (2025). Sie verbrachte zudem einige Zeit als Fulbright Foreign Language Teaching Assistant (FLTA) an der University of Notre Dame in den USA (2020-2021), wo sie ihre Leidenschaft für den sprachlichen und kulturellen Austausch weiter ausbaute.

Ines engagiert sich stark für bürgerschaftliches Engagement, Inklusion und Völkerverständigung. Sie arbeitet ehrenamtlich als Lead Content Strategist für das Team von Kreatives Leadership und konzentriert sich dabei auf Jugendinitiativen. In jüngster Zeit hat sie ihre Arbeit bei Initiativen der Veränderung UK ausgeweitet, wo sie Teilnehmende des Programms „Refugees for Re-Builders (RRB)“ in ethischem Leadership für eine gerechte Regierungsführung schult. Diese Rolle unterstreicht ihr Engagement für die Unterstützung von Flüchtlingen und die Förderung ethischer, gemeinschaftsorientierter Lösungen für eine gerechtere Welt.

Simren Cornut verfügt über einen Master-Abschluss in Zeitgeschichte der Universität Lausanne und arbeitet heute als Archivar im privaten Sektor. Er absolvierte eine Ausbildung bei verschiedenen universitären und kantonalen Archivdiensten und absolviert dieses Jahr einen Master in Advanced Studies in Archivwissenschaft an der Universität Bern.

Diese doppelte Perspektive als Historiker und Archivar ermöglicht es ihm, ein Archiv wie das des Caux Palace und seine reiche Geschichte zu bearbeiten und dabei seinen Zugang und seine zukünftige Aufwertung zu berücksichtigen. Dieses Erbe zu verstehen, es anzuerkennen und zu wissen, wie man es hervorhebt, ist in der Tat von wesentlicher Bedeutung, um die Gegenwart aufzuklären und Verbindungen zwischen vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen Generationen zu knüpfen.

Simren ist der Riviera sehr verbunden und lebt in der Domaine de La Doges auf den Höhen von La Tour-de-Peilz, wo er Führungen leitet und ein Kulturprogramm entwickelt, das dieses denkmalgeschützte Denkmal, Sitz des Vereins Schweizer Kulturerbes (Sektion Waadt), zum Leben erweckt Verein.

Gilbert Monnard hat einen abwechslungsreichen Werdegang hinter sich, der ihn über technische Berufe, den Umgang mit Menschen und zahlreiche humanitäre Einsätze in Afrika und Haiti mit Ärzte ohne Grenzen und der Schweizer Entwicklungszusammenarbeit geführt hat. Mit einem Master-Abschluss in Wasser und Umwelt arbeitete er als Ingenieur und Projektleiter im Bereich Trinkwasserversorgung im Wallis. Seine Vielseitigkeit, seine Freude daran, «Teil der Welt zu sein», und sein Engagement für Dinge, die er für sinnvoll hält, ziehen sich wie ein roter Faden durch seinen Werdegang. Er ist dem Genfer See sehr verbunden und stellt seine Erfahrung zur Erhaltung des prächtigen Caux Palace in den Dienst der Stiftung. Zu seinen Hobbys zählen Radfahren und Basteln mit seinem Sohn, Motorradmechanik und Bücher.

Jérôme Bertini stammt aus Nizza (Frankreich), wo er 17 Jahre lang als Maler für ein lokales Unternehmen und 7 Jahre als Handwerker tätig war. Seit September 2016 übernahm er im Wartungsteam von Caux die Malerarbeiten und zeichnet seit Dezember 2023 als Teamleiter und technischer Koordinator verantwortlich.

Nachdem verschiedenen Reisen für humanitäre Projekte inAfrika und den Libanon hat Olivier Homs eine Leidenschaft für zwischenmenschliche Beziehungen entwickelt. Er begeistert sich für sportliche Herausforderungen und die Natur ist in seinem Leben allgegenwärtig. Sein Beruf als Gärtner führte ihn in verschiedene Bereiche wie Weinbau, differenzierte Landwirtschaft und die Pflege öffentlicher und privater Gärten.

Abderrazak Rabouz wurde in Marokko geboren und kam 2010 in die Schweiz. Seine erste Anstellung fand er als Polyvalenz-Mitarbeiter und Sanitärinstallateur in einem Renovierungsunternehmen im Kanton Waadt, wo er von 2020 bis November 2023 arbeitete. Abderrazak spielt gerne Fussball und hat eine Leidenschaft für die orientalische Küche.

N'kolongo Kalombo wurde in der Demokratischen Republik Kongo geboren und kam im Alter von 6 Jahren in die Schweiz. Im März 2023 trat er als Polyvalenztechniker und Maler dem Team der Stiftung bei. Sein erster Vorgesetzter war ein wahrer Mentor für ihn und dank der Zusammenarbeit mit ihm hat N'kolongo alle seine beruflichen Fähigkeiten erworben. Er arbeitet seit seinem 15. Lebensjahr als Maler und sagt: "Jetzt hat mir das Leben die Möglichkeit gegeben, Teil Ihres Teams zu sein." N'kolongo ist verheiratet und hat 4 Kinder. Seine Hobbies sind Reisen, Leistungssport, Natur und Fitness.

Der aus dem Kanton Freiburg stammende Philippe Saudan ist ein talentierter und leidenschaftlicher Tischler und Installateur, der für sein Fachwissen und seine Liebe zum Detail bekannt ist. Er ist verheiratet und hat ein Kind. Er legt grossen Wert auf sein Familienleben und verbringt gerne Zeit mit seinen Liebsten.

Salomé Özkan stammt aus dem Kanton Neuenburg und besitzt einen eidgenössischen Fachausweis als Tontechnikerin. Sie ist auch auf die Bereiche Licht und Video spezialisiert. Über acht Jahre lang war sie als Ton-, Licht- und Videoregisseurin sowie als Produktionsbeauftragte in grossen Theatern, Konzertsälen und Kongresszentren in der Westschweiz tätig. Ausserdem hatte sie die Gelegenheit, für mehrere Kompanien, darunter das Béjart Ballet Lausanne, auf deren Europatourneen zu arbeiten. Seit Mai 2024 stellt sie ihre technischen, künstlerischen und kulturmanagementbezogenen Fähigkeiten in den Dienst von Caux Initiativen der Veränderung.

Salomé spielt Querflöte und begeistert sich insbesondere für Musik, Theater und Tanz. Humanitäre Werte, die auch die Grundpfeiler der Stiftung sind, liegen ihr besonders am Herzen.

Tina Clifton ist seit März 2023 Kommunikationsleiterin bei Caux Initiativen der Veänderung und bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Leitung erfolgreicher Marketing- und Kommunikationsprogramme und der Umsetzung von Kundenerfahrungsinitiativen für internationale Industrieunternehmen mit.

Tinas Leidenschaft für die Arbeit in internationalen und multikulturellen Umgebungen wird von ihrer Überzeugung angetrieben, dass Vielfalt eine wesentliche Voraussetzung ist, um einzigartige Perspektiven zu gewinnen und Projekte zu bereichern. Sie ist fest entschlossen, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen einzusetzen, um einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

In ihrer Freizeit geht Tina gerne schwimmen, am liebsten in einem Bergsee, und wandert. Ursprünglich stammt sie aus Grossbritannien, wo sie ihren Abschluss in Marketing gemacht hat. 2001 zog sie nach Frankreich und lebt nun mit ihrem Mann und ihren beiden Töchtern in der schönen Region Genf.

Ulrike Ott Chanu ist seit Februar 2014 auf Beraterbasis für die Stiftung in der Kommunikation tätig. Sie kümmert sich um die Koordination von Übersetzungen und Korrekturlesen, verfasst und redigiert Inhalte, erstellt Grafikdesigns und betreut die Websites und Social-Media-Konten der Stiftung. Sie studierte Englisch, Französisch und Geschichte und arbeitete als Lehrerin in Deutschland, bis sie durch die Heirat mit einem Franzosen nicht nur das Land wechselte, sondern sich auch beruflich umorientierte. Sie studierte internationale Logistik und Wirtschaftsübersetzung, arbeitete für verschiedene Reedereien und leitete ein B&B in der Normandie. Heute teilt sie ihre Zeit zwischen ihrer Arbeit für die Stiftung und ihrer Familie.

Géraldine Dardel arbeitet für die Stiftung als Büroleiterin. Mit einer bedeutenden Erfahrung als Betriebsleiterin einer Kommunikationsagentur in der Schweiz und einem bereichernden Aufenthalt in New York in den Bereichen Eventmanagement und Catering verbindet Géraldine Kompetenz und Leidenschaft. Sie ist zutiefst mit unserer wunderschönen Genferseeregion verbunden und strebt danach, ihr Know-how bei Caux Initiativen der Veränderung mit einem menschlichen und engagierten Ansatz einzubringen.  

Claude Dubey kommt ursprünglich aus dem Kanton Neuenburg und hat dort bis 2008 gelebt, bevor sie eine grosse Reise in die USA unternahm, um Englisch zu lernen. Nach ihrer Rückkehr liess sie sich im schweizerischen Freiburg nieder, zog dann ins Lausanner Land und 2015 anschliessend ins Wallis, wo sie ihre Tochter grosszieht. Als Natur- und Heimatliebhaberin geniesst sie es, die Berge auf Skiern oder zu Fuss zu durchqueren, im klaren Wasser der Seen zu schwimmen und die kulinarischen Wunder der Schweiz zu kosten.

Jessica Afonso stammt ursprünglich aus dem Kanton Freiburg, hat aber immer im Kanton Wallis gelebt und ist dort aufgewachsen und fühlt sich dort wohl. Nachdem sie unterschiedliche Positionen in verschiedenen KMUs bekleidet hatte, entschied sie sich für eine Neuorientierung in Richtung Personalwesen und erhielt 2023 ihr Zertifikat als HR-Managerin. Jessica liegen die Bedürfnisse anderer am Herzen und sie möchte ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln. Sie legt Wert darauf, authentische menschliche Beziehungen zu knüpfen und ein Umfeld zu fördern, das der persönlichen Entfaltung und Entwicklung förderlich ist. Ausserhalb der Arbeit schmökert sie gerne in inspirierenden Büchern und entdeckt beim Wandern neue Horizonte. Besonders gerne verbringt sie Zeit mit ihrem Pferd, um neue Energie zu tanken, wobei ihr die Beziehung zum Tier und der Respekt besonders wichtig sind.

Richard Pitteloud ist auf das Management von KMU spezialisiert und hat einen CAS in Commodity Professional. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in Projektmanagement und Koordination in Industrie und Handel. Er engagiert sich leidenschaftlich für humanitäre Belange und absolviert einen Master in internationaler Zusammenarbeit und humanitärer Hilfe. Er engagiert sich zudem in sozialen Initiativen, insbesondere bei der Stiftung Terre des hommes und als Betreuer in Ferienlagern für Kinder aus einkommensschwachen Familien.

Eve Brenot ist eine französische Studentin mit einer Leidenschaft für internationale Zusammenarbeit und geopolitische Fragen. Sie absolviert derzeit einen Master-Abschluss in Internationalen Beziehungen – Expertise und Internationale Risiken und interessiert sich besonders für Krisenmanagement, Aussenpolitik und globale Regierungsführung. Ihr Hintergrund durch ihr Studium, ihr Engagement in Vereinen und ihre Berufserfahrung hat es ihr ermöglicht, einen Ansatz zu entwickeln, der strategisches Denken und konkretes Handeln miteinander verbindet.

Sie ist fest davon überzeugt, dass Dialog und kollektive Intelligenz für die Weiterentwicklung der Demokratie unerlässlich sind, und möchte ihre Fähigkeiten durch ihr Engagement beim Caux Forum einsetzen und erweitern. Das multikulturelle Umfeld der Stiftung hat sie angesprochen und sie möchte unbedingt dazu beitragen, Räume für Reflexion und Austausch für junge Führungskräfte zu schaffen. Sie ist davon überzeugt, dass ihr Engagement für die Gestaltung der Zukunft unserer Gesellschaft von entscheidender Bedeutung ist.

Als begeisterte Wanderin freut sie sich auch über die aussergewöhnliche Natur der Schweiz!

Peter Osazuwa, Geschäftsführer von HyperSecureIT Sàrl, und sein Team sind für die Technologie- und Cybersicherheitsdienste der Stiftung verantwortlich. HyperSecureIT kombiniert Technologie, Innovation und Team-Know-how, um die Lösungen kontinuierlich zu verbessern und die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden zu erfüllen und/oder zu übertreffen. Die Vision von HyperSecureIT Sàrl ist es, die Geschäftsziele ihrer Kundschaft zu unterstützen, voranzutreiben und zu ermöglichen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website.

Asheesh Khaneja machte seinen MBA am Indian Institute of Planning and Management India. Er war in den letzten drei Jahrzehnten in Asien in leitender Funktion tätig und hatte verschiedene Positionen in der Welt der Informationstechnologie und Anwendungssoftware in Indien und Singapur inne. Bei DEC (Digital Equipment) leitete er das Systemintegrationsgeschäft. Bei Oracle leitete er Oracles ERP-Geschäft für die Fertigungsindustrie in Asien. Bei IBM leitete er das Middleware-Geschäft von IBM in Asien und ASEAN. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der IT-, Technologieumwandlungs- und Softwarebranche in Asien ist Asheesh jetzt im Vorstand von drei Technologie-Start-ups in Singapur, Indien und den USA. Darüber hinaus leitet er den Bereich Soft Skills Education für die Simitri Group International in Indien.

Im Alter von neunzehn Jahren nahm Asheesh an einem dreiwöchigen Trainingsprogramm für „effektives Leben“ teil, das von Initiativen der Veränderung (damals Moralische Aufrüstung) in Asia Plateau im indischen Panchgani durchgeführt wurde. Die transformative Erfahrung dieses Kurses führte dazu, dass er bei Rajmohan Gandhis Zeitschrift Himmat Weekly arbeitete. Als Innovationskatalysator, der die Stiftung Caux Initiativen der Veränderung unterstützt, bringt Asheesh seine technologische Erfahrung und sein Fachwissen ein, um innovative Technologieprojekte zu initiieren, die mit den Zielen der Stiftung übereinstimmen.

Sidra Raslan aus Syrien ist die Leiterin für Logistik und Öffentlichkeitsarbeit von Kreatives Leadership, einer von jungen Führungspersönlichkeiten geleiteten Initiative von Caux Initiativen der Veränderung, die Programme mit den Schwerpunkten Dialog und Geschichtenerzählen organisiert. Sidra engagiert sich auch ehrenamtlich zu den Themen Flüchtlingsrechte und Integration, innere Entwicklung und Stärkung der Jugend. Sidra hat einen Master-Abschluss in ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Nachhaltigkeit von der UAB und arbeitet bei HPs Partnerprogramm für Nachhaltigkeit.

Daniel Clements stammt aus Wales und hat eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Er ist Lehrer in Coventry und hat grosse Ambitionen, sich in der Bildungsreform zu engagieren. Er sieht die Herausforderungen, vor denen die Menschen heute stehen, als zutiefst spirituell an und hat den Wunsch, Menschen zu befähigen, ihre innere Dunkelheit zu überwinden und ein Leben in Wahrheit und Mitgefühl zu führen. Daniel unterstützt das Team von Kreatives Leadership als ehrenamtlicher Mitarbeiter.

Willi Studer ist Organisationscoach und lebt in der Region des Genfer Sees. Er ist tief verwurzelt im Schweizer Alpenraum, wuchs im Grossraum Zürich auf und hat dort auch studiert. Später verbrachte er 7 Jahre in Paris. Willi ist Schweizer und französischer Staatsbürger. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung und des Wandels. Menschen, die seine Arbeit kennen, bezeichnen ihn als Ingenieur des Menschlichen, der echte und schnelle Hilfe leistet. Er ist Schweizer Partner von Denison Consulting und hat lange Zeit mit dessen Gründer Dan Denison zusammengearbeitet. Er ist ausser dem Partner von The Fearless Organization (Amy Edmondson) und Associate von The Development Edge (Robert Kegan). Willi ist stolzer Botschafter der globalen Initiative für Inner Development Goals (IDGs). Willi ist verheiratet und Vater. Er fährt Ski, spielt Tischtennis und liest gerne Bücher zu den verschiedensten Themen, von Geschichte über Nachhaltigkeit bis hin zur Erforschung von Ländern und Menschen. Er lässt sich auch gerne von Kunst inspirieren. Willi Studer unterstützt die Stiftung als Berater für die Inneren Entwicklungsziele.

Diana Damsa studierte Jura und Musik sowie die Heilung von Erinnerungen und interkulturelle und religionsübergreifende Kommunikation. 2004 beeindruckte sie die Vision IofCs, die persönliche Veränderung als Grundlage eines globalen Wandels voraussetzt und sie war seitdem bei verschiedenen Programmen aktiv, u.a. bei Foundations for Freedom, wo sie Teil des Management- und Koordinationsteams war. Sie entwarf und moderierte Jugend- und Leadership-Programme sowie interethnische Dialoge in der Ukraine und Rumänien, war Vizepräsidentin von Creators of Peace, Direktorin des Tools for Changemakers-Programm, organisierte das Young Ambassadors-Programm und arbeitete bis Frühling 2023 als Trainingsleiterin für die Stiftung. Diana ist ausserdem Gründungsmitglied und Präsidentin des Zentrums für sozialen Wandel in Rumänien, das sich für die Förderung von Frieden, den Aufbau von Vertrauen und die Stärkung von Frauen und jungen Roma einsetzt. Diana unterstützt die Stiftung auf Beraterbasis bei Schulungen und Facilitation.

Diana Topan unterstützt Caux Initiativen der Veränderung als Grafikdesignerin auf Beraterbasis. Sie hat bereits für verschiedene NGOs gearbeitet und war Projektmanagerin in den Niederlanden und Rumänien und selbständige Social Media-Managerin für Kunden in Europa, dem Mittleren Osten und den USA. Sie studierte Psychologie mit einem besonderen Interesse für Fotografie und digitale Kunst. Sie kümmerte sich um die Kommunikationsbelange mehrerer Konferenzen und Programme in Caux, unter anderem von "Tools für Changemakers" und war von 2021 - 2023 Kommunikationsbeauftragte der Stiftung. Diana ist derzeit Vizepräsidentin des Zentrums für soziale Transformation in Rumänien.

Eliane Stallybrass ist seit vielen Jahren in verschiedenen Positionen und Bereichen aktiv für Initiativen der Veränderung tätig. Sie organisierte Konferenzen, kümmerte sich um den reibungslosen Ablauf der Sommerkonferenzen, war Teil der Mannschaft, ddie 1986 die Arbeitswochen ins Leben rief, und gehörte zu dem kleinen Team von (hauptsächlich) Freiwilligen, die das Buch "75 Jahre der Geschichten" zum 75-jährigen Bestehen der Stiftung Caux Initiativen der Veränderung zusammengestellt haben. Eliane kümmert sich um die Archive der Stiftung.

Zusammen mit seiner Frau Eliane ist Andrew Stallybrass seit vielen Jahren in die Arbeit von Initiativen der Veränderung involviert, unter anderem in der Organisation von Konferenzen, den Arbeitswochen und der Kommunikation. Durch sein umfangreiches Wissen über die Geschichte unseres Zentrums in Caux ist er perfekt für eine Führung durch die Gebäude und Gärten des Caux Palace.