Leadership créatif

Leadership créatif

Creative Leadership est une initiative de Caux Initiatives et Changement pour la jeunesse et offre un espace inclusif à des participant.e.s du monde entier pour se réunir et re-conceptualiser le leadership à travers un voyage de développement personnelle et collective, en utilisant les arts, le partage d'histoires, des ateliers et des groupes de dialogue.

Le public cible est constitué de tous et toutes les jeunes de cœur qui espèrent devenir des leaders conscient.e.s au sein de leurs communautés.

Vision

Le Leadership créatif suit la vision d'I&C de construire un monde juste, pacifique et durable dans lequel les individu.e.s agissent à partir d'un sentiment d'interdépendance et de responsabilité globale.

Plus spécifiquement, Leadership créatif rêve d'inspirer un changement régénérateur qui part de chacun.e de nous, tout en encourageant une transformation authentique.

"On n'est jamais trop jeune pour diriger, on n'est jamais trop jeune pour faire ce en quoi on croit vraiment. Nous ne cessons de répéter que l'avenir appartient aux jeunes. Il ne vous appartient que si vous le prenez."

Kofi Annan au Caux Forum, 2013

 

L'équipe

L'inspiration du Leadership créatif provient de plus de 250 acteurs et actrices du changement, âgé.e.s de 20 à 30 ans et de 98 nationalités différentes, qui ont participé au Programme de Caux pour la paix et le leadership.

Les conférences et les programmes de Leadership créatif sont développés par une équipe de 20 volontaires de 12 pays différents, dirigée par des jeunes et fonctionnant en hiérarchie plate. L'équipe centrale travaille avec plus de 50 facilitateurs et facilitatrices inspirant.e.s de 27 pays différents, tous et toutes passionné.e.s par l'idée de faire une différence, en commençant par soi-même.

 

L'impact

Le Leadership créatif a atteint une communauté de plus de 1.200 acteurs et actrices du changement inspiré.e.s, originaires de 120 pays du monde entier.

Jusqu'à présent, le Leadership créatif a invité plus de 60 conférenciers et conférencières du monde entier à partager leurs histoires, à guider des sessions de moments de réflexion, des ateliers artistiques, des webinaires de partage de compétences et des bibliothèques humaines.

Découvrez des récits et rapports sur Leadership créatif ici.

 

 

Ce qu'ils et elles disent des événements de Leadership créatif

« Passer une semaine à Caux, en Suisse, immergée dans le programme Réimaginer la (les) démocratie(s), a été une expérience profondément transformative. Je repars chez moi inspirée, avec de nouveaux outils, des amitiés internationales, et une vision pour des espaces démocratiques plus ancrés, inclusifs et justes. » - Rahma (Tunisie)

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« Ce programme offre un espace unique pour explorer nos réalités, partager nos histoires, et susciter le changement de l'intérieur vers l'extérieur. Je me sens inspirée et reconnaissante d'avoir vécu ce parcours de croissance aux côtés d'un groupe de leaders aussi réfléchi et diversifié. » - Lilian (Sri Lanka)

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« Je suis profondément reconnaissante pour ces opportunités qui m'ont permis d'apprendre de personnes venues du monde entier, de renforcer mon empathie et de construire des ponts tout en continuant d'agir avec courage dans nos pays. » - Gladys (Honduras & Etats-Unis)

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« Ces discussions ont renforcé mon travail sur l'utilisation de la technologie au service du bien social. Je ressens à la fois inspiration et urgence. Il y a tant de choses à intégrer, mais je suis heureuse d'être dans cet espace qui remet en question les idées reçues et qui co-crée de nouvelles voies. » - Alex (Etats-Unis)

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« J'ai eu la chance de rencontrer et d'apprendre auprès de certaines des personnes les plus belles au monde, des liens personnels que je garderai précieusement toute ma vie. » - Daniela (Honduras)

CONFÉRENCES ET PROGRAMMES

L'initiative Leadership créatif, menée par des jeunes leaders, crée des espaces inclusifs et transformateurs où des participant.e.s du monde entier se réunissent pour réinventer le leadership. À travers des conférences et des parcours d'apprentissage ancrés dans des pratiques artistiques, des récits, des ateliers et des dialogues facilités, Leadership créatif favorise la croissance tant personnelle que collective.

Ces expériences sont conçues pour aider les participant.e.s à libérer leur propre potentiel de leadership, à renforcer leur voix et à développer les compétences nécessaires pour diriger avec authenticité et impact. Fondé sur la conviction que la narration est essentielle pour devenir un acteur du changement, Leadership créatif propose des conférences et des programmes qui invitent les participant.e.s à explorer leurs réalités vécues, à créer des liens au-delà des différences et à partager les histoires qui façonnent leur identité et leur façon de diriger.

L'ÉQUIPE

CYRINE AZAIEZ - Communication

Cyrine Azaiez est chercheuse spécialisée dans les migrations, militante pour le développement durable, et facilitatrice de dialogue interculturel.

Elle prépare actuellement un double master en études migratoires à l’Université de Tunis et à l’Université de Palerme, et a précédemment mené des recherches qualitatives auprès de jeunes migrant.e.s à Samuel Hall afin de contribuer à l’élaboration de politiques migratoires plus équitables.

En tant que responsable des réseaux sociaux pour The Security & Sustainability Guide, elle crée des contenus pédagogiques et visuellement attractifs afin de diffuser des informations sur des questions cruciales liées à l’environnement et à la sécurité.

Cyrine a participé à plusieurs échanges en présentiel et en ligne, allant des programmes ERASMUS+ en Italie, en Pologne et en Allemagne, où elle a exploré les thèmes de la construction de la démocratie, de la défense des droits des réfugié.e.s et du changement social mené par les jeunes, jusqu'aux programmes Global Circles et Connect de Soliya. Ce dernier lui a ouvert la voie pour devenir facilitatrice certifiée par Soliya. Elle a effectué son stage de facilitation dans le cadre du programme d’échange virtuel sur la justice climatique de la Fondation Sharing Perspectives, qui s’efforce de créer des espaces numériques inclusifs permettant aux jeunes de s’engager dans des discussions constructives sur la justice environnementale.

NUHU ABDULMALIK - Contenu

Nuhu Abdulmalik est né et a grandi au Nigeria, où les expériences de violences communautaires et de divisions sociales ont nourri sa passion pour la consolidation de la paix, la justice sociale et la transformation des conflits. Il utilise le théâtre participatif, en particulier le Théâtre de l’Opprimé (TO), comme outil pour amplifier les voix marginalisées, promouvoir le dialogue et encourager l’action communautaire.

À travers des initiatives locales au Nigeria, Nuhu a animé des ateliers de narration théâtrale, des sessions de dialogue et des formations sur la transformation des conflits avec des communautés touchées par les conflits. En 2023, il s’est installé au Canada pour poursuivre une maîtrise en études sur la paix et les conflits à l’Université de Waterloo, où il a continué à travailler avec des nouveaux arrivants et des groupes marginalisés afin de lutter contre l’exclusion sociale et de renforcer la compréhension interculturelle.

Nuhu demeure engagé à utiliser le dialogue créatif, l’éducation politique et la participation communautaire inclusive pour construire une paix durable et renforcer les communautés sous-représentées.

HANI ABOU FADEL - Contenu

Hani Abou Fadel a commencé son parcours avec Initiatives et Changement (IofC) en 2019 en tant que participant au programme Initiators of Change à Asia Plateau, qui met l'accent sur « initier le changement de l'intérieur vers l'extérieur ». Depuis lors, il est devenu un acteur du changement passionné et un pionnier qui aime briser les barrières. En tant que personne neurodivergente, diagnostiquée avec un TDAH et le syndrome d'Asperger, Hani a dû faire face à des défis, mais sa résilience lui a permis de revenir plus fort à chaque fois, tant sur le plan personnel que professionnel. En 2022, ce parcours l'a conduit à rejoindre l'initiative Leadership créatif en tant que membre chargé du contenu. Il est titulaire d'un master en études internationales de l'université de Lund, où ses domaines d'intérêt académique comprennent les études décoloniales et postcoloniales, les études de genre et la politique des pays du Sud. Outre son travail de chercheur social, il est également poète, rappeur, doubleur et conteur. À travers ses chansons de hip-hop, il exprime son authenticité et vise à créer un changement significatif.

HAJAR BICHRI - Communication

Hajar Bichri a commencé son expérience avec Initiatives et Changement (IofC) en 2016 avec le Programme de Caux pour la Paix et le Leadership. Son engagement l'a amenée à servir dans divers rôles, notamment en tant que secrétariat du Forum et à s'impliquer dans diverses conférences. Elle a rejoint l'équipe de Creative Leadership en tant que membre principal en 2019 et a soutenu les communications de la conférence. Elle a poursuivi ses études supérieures en Hongrie et prépare actuellement un doctorat en études internationales à l'université Eötvös Loránd (ELTE) de Budapest. Ses recherches portent sur le thème « Cultiver la confiance et atténuer la méfiance : une analyse approfondie de l'engagement communautaire dans l'action humanitaire ». À travers ces travaux, elle espère évaluer les dynamiques de confiance dans les interventions humanitaires et, à terme, proposer une boîte à outils permettant d’améliorer les stratégies d’engagement communautaire afin de renforcer davantage la confiance dans les interventions humanitaires.

Sur le plan professionnel, elle a travaillé dans divers secteurs. Elle a été rédactrice pour une multinationale spécialisée dans la communication B2B et a occupé divers postes au sein de IofC Suisse, notamment celui de responsable du secrétariat et de chargée de communication, apportant son soutien au forum. Au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Genève, elle a été chargée de communication, produisant des supports de communication interne et diffusant des bulletins d'information mensuels à un lectorat international. Depuis avril 2023, elle propose des services de consultante en communication en tant qu'indépendante, assurant des missions de communication externe et interne pour d'ancien.ne.s employeur.euse.s et de petites entreprises locales.

DANIEL CLEMENTS - Coordination

Daniel Clements a découvert Initiatives et Changement en 2019 à travers le Programme de Caux pour la Paix et le Leadership, arrivant juste à temps pour participer à la création de ce programme. Il a travaillé sur le contenu et a co-dirigé l'équipe, contribuant à définir la vision et l'orientation du projet, et prenant l'initiative de mettre en place un cadre cohérent pour les projets du Creative Leadership. Il veille à ce qu'un sentiment clair de progression et de parcours soit intégré à nos programmes, en gardant toujours à l'esprit les personnes pour lesquelles ils sont conçus.

YARA FARHAT - Contenu

Yara Farhat a rejoint l'équipe de Creative Leadership après y avoir elle-même participé et et puisant dans cette expérience, ainsi que dans celle de l'équipe d'Initiatives et Changement Liban, une source d'inspiration, de croissance et de guérison. Ayant grandi au Liban, elle a développé un profond besoin de changement, d'amour et d'épanouissement. Ayant vécu dans ses trois pays d'appartenance, elle s'est découvert une passion pour la culture, la narration et les liens humains. Aujourd'hui responsable de la stratégie au sein d'une agence créative, elle met son amour des récits et de l'innovation au service de la conception d'idées.

MANUELA GARAY - Communication

Manuela Garay a rejoint le Programme de Caux pour la Paix et le Leadership en 2017, avant de devenir membre fondatrice de Creative Leadership en 2019. Elle est animée par la volonté de poursuivre ce parcours, ayant personnellement vécu comment la paix intérieure et le récit peuvent transformer des vies. Elle croit au pouvoir de la connexion et de la collaboration comme voies essentielles vers la paix, et s’efforce de cultiver ces valeurs tant sur le plan personnel que professionnel. Elle est convaincue qu’en rassemblant les gens, nous créons un monde plus attentionné et uni. Basée à Toronto, elle travaille comme chargée de communauté et coordinatrice d’événements chez IWG. En tant que graphiste et photographe de formation, elle cherche à mettre ses compétences au service d’une meilleure communication et contribuer à bâtir un monde meilleur.

ANAGHA GIRME - Mobilisation & Coordination des participant.e.s

Le parcours d’Anagha Girme au sein d’Initiatives et Changement a débuté avec sa participation au Caux Forum pour la démocratie, où elle a découvert le pouvoir transformateur du dialogue, de la réflexion et d’un leadership fondé sur des valeurs. Cet événement a marqué un tournant significatif, renforçant son intérêt pour le développement intérieur et le changement collectif.                   

Originaire d’Inde et désormais installée à Sydney, elle apporte une perspective façonnée par la curiosité, la créativité et un engagement à cultiver l’empathie et la compréhension entre les cultures. Elle écrit et réfléchit sur les thèmes du leadership, de l’empathie et de la conscience de soi sur LinkedIn, partageant ses réflexions personnelles et ses éclairages sur le monde technologique pour susciter un dialogue constructif et de nouvelles perspectives. Elle a également soutenu des initiatives en faveur de la sécurité et de l'émancipation des femmes, en collaboration avec ONU Femmes, à travers des actions de collecte de fonds et de plaidoyer.

En tant que membre de l’équipe « People » chez Initiatives et Changement (IofC), elle se passionne pour la création d’environnements inclusifs et bienveillants où chacun.e se sent vu.e, entendu.e et valorisé.e, et est guidé.e vers une croissance intérieure qui se reflète dans le monde qui l’entoure. Forte d'une formation dans le domaine des technologies, elle fait le lien entre les relations humaines et les nouveaux paysages numériques, et, à travers le Creative Leadership, elle espère contribuer à la création d’espaces qui permettent à chacun.e de diriger avec empathie, intégrité, responsabilité et humanité partagée.

STEVEN LIN - Mobilisation & Coordination des participant.e.s

Steven Lin est animé par la passion d'accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs grâce au renforcement des capacités, à l'introspection et au développement des compétences relationnelles. Il a passé les dix dernières années à collaborer avec diverses organisations à but non lucratif pour contribuer à la réalisation de l'ODD 4 pour une éducation de qualité. Parmi ses engagements, on peut citer son travail au sein du programme de mentorat de l'Alberta, qui offre aux lycéen.ne.s la possibilité de développer leurs compétences en leadership, ou encore son action au Terra Centre, où il aide les parents adolescent.e.s à défendre leurs intérêts et à militer pour un changement des politiques et des systèmes. Par ailleurs, il s'est engagé auprès de jeunes leaders du monde entier par le biais de Creative Leadership et de Global Shapers afin d'aider les jeunes professionnel.le.s à s'attaquer aux problèmes locaux au sein de leur communauté. Dans sa pratique quotidienne, il suit le modèle du leadership authentique et au service des autres.

INES MOKDADI - Contenu

Ines Mokdadi est Coordinatrice des événements pour l’engagement global pour 2026. Parallèlement à cette fonction, elle est professeur d'anglais à la Faculté des lettres et des sciences humaines de Kairouan, en Tunisie, où elle se spécialise en linguistique. Ses recherches portent sur l'analyse critique du discours, la dynamique du pouvoir et la transformation narrative. Lorsqu'elle n'est pas en classe, Ines travaille comme traductrice et interprète indépendante et est une fière ancienne Caux Scholar (2025). Elle a également passé du temps en tant qu'assistante d'enseignement de langue étrangère Fulbright (FLTA) à l'Université de Notre Dame aux États-Unis (2020-2021), cultivant davantage sa passion pour les langues et les échanges culturels. 

Ines est profondément attachée à l'engagement civique, à l'inclusion et à la compréhension mondiale. Elle travaille bénévolement comme stratège en chef du contenu pour l'équipe de leadership créatif, en se concentrant sur les initiatives menées par les jeunes. Plus récemment, elle a élargi son travail avec Initiatives et Changement au Royaume-Uni, où elle forme les participant.e.s au programme Refugees for Re-Builders (RRB) au leadership éthique pour une gouvernance juste. Ce rôle souligne son engagement à soutenir les réfugié.e.s et à promouvoir des solutions éthiques et communautaires pour un monde plus juste. 

MARUEE PAHUJA - Contenu

Maruee Pahuja est une consultante en arts expressifs, une facilitatrice de processus, une artiste visuelle et une praticienne des soins oculaires passionnée par le rapprochement des arts et de la science. En tant que consultante en arts expressifs auprès de la Fondation Caux Initiatives et Changement, elle apporte une vision stratégique visant à favoriser des dialogues porteurs de sens dans le domaine de la consolidation de la paix grâce à des approches artistiques. En tant que membre de l’équipe dirigeante de Creative Leadership, elle pilote la création de contenu et la stratégie, toujours avec le souci d'un impact transformateur à travers les processus créatifs.

Son parcours est marqué par des initiatives pionnières dans le développement d’interventions thérapeutiques par les arts et l’animation d’ateliers qui inspirent une transformation profonde. Avec plus de 4 000 heures consacrées au bénévolat, elle met à profit le pouvoir transformateur des arts pour guérir, unir et élever,portée par une mission visant à combler le fossé entre la science et les arts, dans le but de cultiver un monde où la santé et les sciences humaines vont de pair.

Sa riche expérience s’étend sur plusieurs continents, cultures et domaines, où elle a été à l'origine d'initiatives fusionnant les arts, la consolidation de la paix, le bien-être, le leadership et la démocratie planétaire. Avec plus de 300 ateliers organisés à travers le monde, elle a collaboré avec plus de 25 organisations à but non lucratif, défendant et intégrant des approches artistiques pour former des leaders résilient.e.s et bâtir des communautés pacifiques, en créant et en concevant des ateliers artistiques et en intervenant lors d’événements tels que la Semaine de la paix de Genève et le Caux Forum sur la démocratie.

Elle se ressource et puise son inspiration dans son antre créatif, où elle laisse libre cours à son imagination à travers diverses formes et styles d’arts visuels. Elle a créé plus de 5 000 œuvres d’art multimédia au fil de son parcours artistique et a exposé dans plusieurs galeries d’art nationales. Son parcours reste marqué par la créativité, la compassion et un engagement profond envers le pouvoir transformateur des arts.

SAWSAN RASLAN - Finance & Collecte de fonds

Sawsan Raslan fait partie du réseau Caux Initiatives et Changement depuis 2016, année à laquelle elle a rejoint le Programme de Caux pour la Paix et le Leadership. Au fil des années, elle a apporté son soutien en tant que facilitatrice et en appui au programme. Dans le cadre du programme Creative Leadership de cette année, elle apporte son soutien à l’équipe chargée des finances et de la collecte de fonds. Elle est passionnée par l’autonomisation des femmes et des jeunes, ainsi que par le développement durable. Elle est titulaire d’un diplôme en finance et en sciences de l’environnement et travaille actuellement chez Deloitte dans le domaine du développement durable et de l’assurance de la conformité.

SIDRA RASLAN - Coordination

Sidra Raslan a commencé son parcours au sein d'Initiatives et Changement en 2016 en tant que participante au Programme de Caux pour la Paix et le Leadership. Depuis lors, elle porte en elle un peu de Caux et des personnes qu’elle y a rencontrées, ce qui la motive à donner le meilleur d’elle-même. En 2019, elle a cofondé Creative Leadership et s'y engage aujourd'hui comme bénévole en tant que responsable de la logistique et de la mobilisation. Originaire de Syrie, elle s’engage activement sur les questions liées aux droits des réfugié.e.s et à leur inclusion, au développement intérieur, à la consolidation de la paix et à l’autonomisation des jeunes. Elle cherche constamment à contribuer à la construction d’une Syrie meilleure. Elle vit actuellement en Espagne, où elle a obtenu un master en durabilité environnementale, économique et sociale à l’UAB, et travaille chez HP sur le programme de durabilité des partenaires.

ASMAA SLEEM - Contenu

Asmaa Sleem est une conceptrice de contenus et d’apprentissage égyptienne, ainsi qu’une facilitatrice spécialisée dans la consolidation de la paix, la transformation des conflits, le développement intérieur et le leadership. Elle est la fondatrice de Lifelong Learning Talks en Égypte, une initiative qui crée des espaces expérientiels propices à la réflexion, permettant aux participant.e.s de se reconnecter avec eux.elles-mêmes, avec les autres et avec la nature. À travers la narration, la musique et les arts, elle aide les individus à retrouver leur authenticité et à approfondir leur conscience de soi, en faisant « des petits pas, un pied devant l’autre » comme principe directeur pour naviguer le changement.

Depuis 2015, son parcous au sein d’Initiatives et Changement (IofC) (Caux Scholars, CPLP et d’autres initiatives) a été source de transformation, l’engageant profondément dans l’apprentissage, la facilitation et le partage des connaissances. Depuis 2019, elle est membre fondatrice de Creative Leadership, où elle occupe les fonctions de conceptrice de contenu et de facilitatrice. En 2025–2026, elle co-pilote le contenu du programme jeunesse « Réimaginer la(les) démocratie(s) », co-concevant son parcours d’apprentissage pour favoriser un leadership créatif et une transformation authentique.

Son travail couvre les formations en consolidation de la paix, la responsabilité sociale des entreprises, l’apprentissage tout au long de la vie et le développement communautaire, touchant des milliers de personnes à l'échelle locale et internationale. Elle est titulaire d’un diplôme de troisième cycle en méthodologies d’enseignement, en conception de programmes d’études, en sciences sociales et en arts libéraux, ainsi que d’une formation spécialisée en consolidation de la paix et en guérison des traumatismes, notamment grâce aux cours « Peace Studies at the Muslim World » (Études sur la paix dans le monde musulman) à l’Université de Bradford, au Royaume-Uni. Son travail fait le pont entre théorie et pratique, créant des chemins de changement qui inspirent les individus à retrouver leur authenticité et à générer un impact durable au sein de la communauté.

VIVIANE STRAUB - Contenu

Viviane Straub est originaire d'Allemagne et du Royaume-Uni. Elle a été profondément touchée par le parcours qu'elle a suivi lors du CPLP à Caux en 2019. Elle fait depuis partie de l'équipe de Creative Leadership et espère créer des espaces de dialogue, de connexion et de réflexion sur qui nous sommes et comment nous vivons. Titulaire d'un master en écologie humaine : culture, pouvoir et durabilité, ses centres d'intérêt l'amènent à chercher des alternatives aux récits dominants sur notre façon de vivre avec le monde humain et plus qu'humain. Elle vit actuellement à Gotland, une île de la mer Baltique, où elle se forme pour devenir infirmière et traverse la matrescence, ce processus de transformation qu'est le fait de devenir mère.

JONAH TRUNEH - Contenu

Le lien de Jonas Truneh avec Caux remonte à 2017, lorsqu’il a participé à la conférence « Just Governance for Human Security ». Il est revenu en 2018 en tant que membre du programme Caux Scholars, puis a rejoint le Programme de Caux pour la Paix et le Leadership en 2019. Il est resté actif au sein de la communauté de Caux depuis lors, intégrant l’équipe Creative Leadership en 2019. Parallèlement, il travaille dans le domaine du développement international dans les pays du Sud, avec un accent sur la conception de programmes et la recherche appliquée en matière de gouvernance et de réforme économique.