CIDG 2025 Linktree Ateliers

• Lieu : Jardins
• Langue parlée : anglais (français - à confirmer)
• Nombre de participant.e.s : illimité

À propos de la session

Un atelier en plein air pour ressentir, se régénérer et créer des liens. Vous renforcerez la confiance au sein de votre groupe de communauté, vous passerez de votre tête à votre cœur et à votre corps, et vous vous connecterez à la nature qui est en nous dans le magnifique jardin du Caux Palace. Nous nous réjouissons de vous accueillir dans cet espace.

Facilitatrices

CYNTHIA ILLI (Suisse), Coach en développement durable, Climate Reality Leader & Facilitatrice, TransformAction Lab - EPER

Cynthia Illi est coach en développement durable, Leader Climate Reality, et facilitatrice chez TransformAction Lab – EPER. Forte d'une formation en sciences de l'environnement et en géographie, elle travaille en étroite collaboration avec les jeunes et les organisations pour favoriser des échanges constructifs entre différentes parties prenantes pour insuffler un changement systémique. 

En tant que responsable communication et développement de projets chevronnée, Cynthia crée les conditions propices au dialogue, à l'apprentissage et à l'action, aidant ainsi les individus et les groupes à amplifier leur contribution pour la résilience climatique et la durabilité.

PASCALE SCHNYDER (Suisse), Journaliste, Coach neuro-corporel & Coordinatrice TransformAction Lab 

Pascale Schnyder est passionnée par accompagner des individus et des organisations dans la découverte de leur rôle pour construire un avenir plus durable. Titulaire de diplômes en sciences politiques, en communication et en économie, elle dispose également d'une solide expérience en yoga, en enseignement et en coaching neuro-corporel. Sa force réside dans sa capacité à intégrer des processus internes et externes, des connaissances, des réflexions sur soi et des actions. Depuis 2019, elle met en place des Conversations carbone (KlimaGespräche) en Suisse alémanique, qui comprennent une formation et une mise en réseau d'une centaine de facilitateurs. 

• Lieu:  300 D&E
• Langue parlée : anglais 
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Cet atelier invite les participants à une exploration profonde et personnelle de la diversité en tant que pratique intérieure de présence, d'empathie et d'intelligenre relationnelle. En s'appuyant sur les dimensions Interagir et Être des Objectifs du Développement Intérieur (IDG), l'objectif est d'aller au-delà des notions externes de diversité pour s'ouvrir à une conscientisation des couches invisibles qui façonnent nos identités, nos préjugés et nos liens avec les autres. 

En accord avec la phase « Presencing » de la théorie U, cet atelier crée un espace bienveillant qui permet aux participant.e.s de: 

• Libérer les jugements inconscients et les perceptions automatiques,
• Se connecter au silence intérieur et à l'introspection, 
• Découvrir la richesse de la diversité humaine comme reflet du paysage intérieur, 
• Explorer la profondeur des histoires personnelles qui remettent en question les stéréotypes visibles

Nous commenerons par un moment ludique, mais révélateur, de perceptions faussées (inspiré de la « perspective du pingouin ») pour introduire en douceur le sujet des préjugés. A partir de là, nous proposerons une expérience où la véritable diversité du groupe devient visible - de manière anonyme, silencieuse ou exprimée à haute voix, selon les besoins de chacun.e. 

Les participant.e.s peuvent choisir leur mode de participation:

• En cercles de dialogue,
• Par l'écriture réflexive,
• Ou au travers d'expressions créatives et symboliques.

La structure de cet atelier favorise l'expresion individuelle et encourage une présence authentique. Nous concluerons par un moment d'engagement personnel, un petit pas vers des relations plus conscientes, and par le don symbolique de chaussettes colorées, un joyeux rappel que la différence est belle.

Facilitatrices

EVA CERROLAZA (Espagne), Formatrice, Coach & Communicante

Eva Cerrolaza est une formatrice, coach et communicante expérimentée, spécialisée dans l'application des neurosciences au coaching. Directrice du Prestigio Formación Ejecutiva à Madrid et professeure à la Westfield Business School, elle est reconnue pour sa capacité à mobiliser un apprentissage transformateur et à accompagner la croissance chez les individus et les organisations. 

 Grâce à son expertise en coaching, mentorat et développement humain, elle dirige des programmes innovants qui font le pont entre sciences et transformations personnelle. Elle a créé l'approche de développement H.Being, conçue pour libérer le potentiel humain à travers la conscientisation, la raison d'être et le leadership. 

ANDREA NOORANI SCHNEIDER (Suisse/Inde), Coach, Facilitatrice & Consultante pour Inner Growth and Sustainable Futures

Andrea Noorani Schneider est une coach, facilitatrice et stratège indo-suisse qui travaille à la croisée du développement intérieur, de la transformation systémique et des futurs durables. Forte de plus de vingt ans d'expérience dans la direction de projets internationaux et dans le travail avec des équipes multiculturelles et intersectorielles, elle apporte une compréhension approfondie des systèmes complexes et des relations humaines dans tout ce qu'elle entreprend. Son parcours couvre les domaines du tourisme, de la stratégie urbaine et régionale, de l'innovation durable et de la communication inclusive. Elle a conçu et animé des processus participatifs pour des municipalités, des réseaux et des organisations cherchant à aligner leur vision avec le bien-être des personnes et de la planète. Sous l'égide de naavaa.co, Andrea Schneider met à profit sa longue expérience en conseil stratégique, coaching et voyages transformateurs. Certifiée en coaching, mentorat et facilitation agile, elle travaille en mettant l'accent sur la neurodiversité, la présence et l'incarnation. Vivre entre des cultures, sortir des sentiers battus, et pratiquer le yoga ont façonné des espaces inclusifs, ancrés et chaleureux pour ses ateliers. 

• Lieu : Jardins ou Grand Hall
• Langue parlée : français
• Nombre de participant.e.s : 10 - 15

À propos de la session

Cet atelier nous invite à prendre le temps d'évoquer et de ressentir l'importance de nos liens avec le Monde vivant. Dans nos cultures, le Monde vivant peut être désigné de différentes manières: la nature, la Terre-Mère, les être vivants non humains, les écosystèmes, l'environnement naturel. En extérieur, nous ressentons avec notre corps, nos sens, notre coeur et nos émotions. Ces ressentis nous ont façonnés et continuent de le faire tout au long de notre vie. Ils favorisent un mouvement de conscientisation invididuel, enrichi par le récit, l'écoute et les échanges de groupe. 

Ces liens profonds entre nous, humains, et les autres êtres vivants prennent aujourd'hui une importance cruciale, alors que la pollution et la surexploitation de l'envrionnement natural à travers le monde met en péril notre santé et peut-être notre survie même. La communion avec la Nature nous a façonnés, souvent sans que nous en ayons conscience, et ce depuis notre plus tendre enfance. Quelles rencontres avec des lieux et des être humains restent encore gravées dans ma mémoire, laissant une empreinte durable dans ma vie? Se remémorer et partager ces histoires personnelles peut nous aider à repenser la manière dont nous construisons notre monde avec tous les êtres vivants, humain et non humains. 

Cette approche éco-formative favorise une prise de conscience écologique et une nouvelle compréhension de nos liens à la Terre. Elle nous aide à transformer nos relations d'usage en relations de sages à travers la confiance. C'est une transformation intérieure qui prend du temps, mais qui nourrit une prise de conscience écologique plus profonde dans nos transformations individuelles et collectives en ce qui concerne notre mode de vie, d'habitation, de consommation, etc. Partager ces expériences, dans une écoute à la fois respectueuse et stimulante, peut ouvrir de nouvelles pistes d'engagement. 

Cet atelier s'inspire de l'éco-formation, issue de recherches et d'expérimentations menées ces dernières 30-40 années par des équipes francophones, principalement en France, au Québec, au Brésil et en Suisse. 

L'éco-formation met en lumière un aspect trop souvent oublié de nos interactions avec le monde vivant, notre Terre-patrie. Cet aspect est fondamental dans toutes démarches de formation, en complémentarité et en interdépendance avec les pôles de l'autoformation et de la socioformation. Comme l'exprime Gaston Pineau dans « Genèse de l'écoformation. Du préfixe éco au vert paradigme de formation avec les environnements. » (Ed. L'Harmattan, 2023): « En entrant dans l'ère climatique/ cosmique, l'humanité n'a pas le choix. Elle doit transformer ses rapports élémentaires d'usages avec eux, en rapports de sages. Passer d'une exploitation réflexe, puis industrielle, mercantile et mortifère, à une formation de relations réciproques, vitales et durables. [...] L'apprentissage du passage d'un inconscient écologique à une écocitoyenneté planétaire est le grand défi transitionnel et intergénérationnel actual d'une éducation du présent et du futur. »

Des sources et références seront mises à disposition des participant.e.s souhaitant approfondir le sujet. 

Facilitatrice

CLAIRE HAYOZ ETTER (Suisse), Infirmière en santé publique et Formatrice pour adultes

Claire Hayoz Etter est infirmière en santé publique et formatrice d'adultes, spécialisée dans la promotion de la santé et en éducation en faveur du développement durable.

À 63 ans, après plus de 30 ans d'une carrière riche et diversifiée dans les domaines des soins, de la prévention et de l'éducation au développement durable en milieu scolaire (à Fribourg et en Suisse romande), elle s'est engagée dans une voie indépendante guidée par le sens et la profondeur intérieure. Récemment formée en coaching biographique, Claire aime rencontrer et créer du lien avec des personnes de tous horizons, construire des ponts entre les cultures et les générations, et créer des espaces propices à explorer de nouvelles perspectives. 

Son engagement actuel porte sur l'exploration du lien profond entre la santé humaine et le bien-être de tous les êtres vivants sur Terre, un voyage personnel et collectif fait de réflexion, de questionnement et d'engagement. 

• • Lieu : Foyer du Théâtre (4e étage)
  • Langue parlée : anglais
  • Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Nous vivons dans un monde qui appelle à la transformation. Beaucoup d'entre nous ressentent un profond désir de contribuer au changement, d'avoir un impact, de faire la différence. Mais comment le changement se produit-il réellement? Trop souvent, nous portons notre attention sur ce qui est visible, bruyant et évident. Dans cet atelier, nous nous tournons vers une autre dimension de la transformation: le pouvoir subtil et silencieux qui agit sous la surface. 

Nous nous intéresserons à des forces qui ne sont pas immédiatement perceptibles, à des mouvements délicats et souterrains qui, comme les racines dans la terre, nourrissent, soutiennent et transforment la vie sans faire de bruit ni attirer l'attention. Ces forces sont déjà à l'oeuvre, en nous et dans le monde. Souvent, elles passent inaperçues parce que nous les ignorons, les négligeons ou les rejetons comme étant insignifiantes, voire inexistantes. Pourtant, c'est précisément en nous tournant vers elles que réside un immense potentiel de changement. Notre attention recèle d'un pouvoir créateur: là où nous consacrons notre énergie, le potentiel se déploie. 

Un élément central de cet atelier est l'invitation à accueillir ce qui se révèle avec un esprit libre de certitudes. Cette ouverture intérieure permet l'émergence de perspectives totalement nouvelles et surprenantes. 

Un autre élément central est la médiation guidée, qui offre une porte d'entrée vers des images intérieures et des espaces subtiles. En entrant dans ces espaces, les participant.e.s sont invité.e.s à rencontrer des couches plus profondes de leur être, au-delà de ce qu'ils connaissent déjà, et à écouter avec un esprit ouvert, réceptif et libre de certitudes. C'est là que réside une sagesse profonde, en attente d'émerger. 

Cet atelier invite à approfondir notre vision de la transformation, non pas comme quelque chose que nous « faisons », mais comme quelque chose que nous « ressentons », dont nous « prenons conscience » et « invitons ». Le changement auquel nous aspirons ne se passera peut-être pas de la manière dont nous l'attendons ou dont nous le connaissons. Parfois, il est déjà en marche, attendant d'être découvert, reconnu, exploré et libéré. 

Dans la première partie de cet atelier, nous nous tournerons vers l'intérieur pour explorer notre propre potentiel transformateur et notre capacité à influer sur le changement. Au travers d'une méditation guidée, les participant.e.s seront invité.e.s à se connecter aux forces subtiles, peut-être encore inconnues, et au potentiel qu'elles ont pour le monde. Un temps de dialogue en petit groupe suivra pour réfléchir et partager les expériences vécues. 

Dans la seconde partie, nous élargirons notre perspective. Toujours au travers d'une méditation guidée, nous explorerons des questions telles que: où ces forces subtiles sont-elles déjà à l'oeuvre dans le monde? Quels mouvements souvent négligés contribuent au bien-être commun? Quelles énergies génératrices sont actives dans l'ombre et que pouvons-nous faire pour les déployer? Quel potentiel pourrions-nous découvrir et amplifier dans un contexte de changement global et universel?

À qui s'adresse cet atelier? 

Cet atelier est ouvert à toute personne intéressée par la transformation personnelle et collective. Aucune expérience préalable n'est requise, seulement la volonté de s'engager dans une exploration interne profonde à l'aide d'une méditation guidée et être ouvert à de nouvelles perspectives sur le changement. Que ce soit en petit comité ou en grand groupe, l'atelier offre un espace propice à une exploration authentique, quelle que soit la configuration. 

Facilitatrice

ZORA BERWEGER (Suisse), artiste multidisciplinaire et facilitatrice transformationnelle

Zora Berweger est une artiste multidisciplinaire et facilitatrice transformationnelle née en Suisse et basée à Leipzig, en Allemagne. Son travail se situe à la croisée de l'expression artistique, de l'exploration des énergies subtiles et de la co-création multidimensionnelle. Elle développe des outils et des formats innovants qui favorisent l'écoute intérieure, la clarté, l'alignement et la transformation, tant pour les individus que pour les groupes et les organisations.

Forte d'une formation professionnelle en art contemporain et d'une orientation spirituelle de longue date, Zora propose des cours en ligne, des séminaires en présentiel, des accompagnements individuels, des animations de groupe et des nettoyages énergétiques pour les personnes et les espaces.

Ancrée dans l'écoute profonde et le respect de la vie sous toutes ses formes, le travail de Zora invite à s'engager dans les multiples dimensions de la réalité et inspire la co-création avec le monde au-delà de l'humain, ouvrant ainsi des espaces pour de nouvelles perspectives, une nouvelle orientation, l'innovation et une connexion incarnée au service de l'ensemble.

• Lieu : Les Galeries (4e étage)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

À propos de la session

Dans cet atelier, nous explorerons comment entrer en relation avec les champs sociaux et puiser dans leur sagesse. Nous nous appuierons sur les ressentis corporels, les mouvements et l'imagination comme pratiques de presencing pour libérer des intuitions sur les champs sociaux que nous traversons. L'atelier nous invitera à explorer à explorer les interactions synergiques entre les intelligences émotionnelles, relationnelles, somatiques et spirituelles, nous aidant à mieux comprendre les dynymiques collectives que nous rencontrons dans notre vie et notre travail. 

Cet atelier est ancré dans la psychologie transpersonnelle, l'écologie profonde, la théorie intégrale et les arts expressifs. Nous partirons du principe que nore perception et notre compréhension du monde s'inscrivent dans des paysages plus vastes, que notre nature profonde est la nature, et que nous pouvons accéder à ces niveaux profonds de notre réalité commune grâce à différentes pratiques somatiques et spirituelles. Du point de vue des études sur la conscience et des traditions spirituelles, nous sommes interconnecté.e.s au réseau du vivant and nous pouvons puiser dans nos capacités intuitives et sensorielles pour explorer et influencer les courants profonds de la conscience, cultivant ainsi une transformation systémique par l'harmonisation relationnelle, l'écoute attentive, la co-régulation et l'expression créative authentique. 

Concrètement, nous aborderons le presencing à travers la méditation somatique, la pratique des constellations, l'expression des gestes, de la posture et du mouvement, ainsi que l'écoute profonde. Nous travaillerons avec l'incarnation authentique afin d'acquérir une meilleure compréhension des structures des champs sociaux dans lesquels nous évoluons, et nous tenterons d'en discerner les dynamiques. Nous cartographierons ces introspections par l'écriture libre, le dessin et le dialogue. En puisant dans des approches holistiques et créatives, cet atelier incarné nous offrira des méthodes concrets pour naviguer les dynamiques collectives et nous permettra d'enrichir notre compréhension du développement intérieur et du changement social. 

Facilitatrice

JESSICA BOCKLER (Allemagne/ Royaume-Uni), Artiste appliquée, Psychologue transpersonnelle & Co-directrice fondatrice de l'Alef Trust

Jessica Bockler, PhD, est une artiste appliquée, psychologue transpersonnelle et co-directrice fondatrice de l'Alef Trust, un acteur de référence mondial dans le domaine de l'éducation transformatrice. Elle est également fondatrice de Creative Alternatives, un service primé dédié aux arts et à la santé mentale au Royaume-Uni. Le travail de Jessica fait le pont entre la conscience, l'imagination, la psychologie transpersonnelle et le changement social, en mettant particulièrement l'accent sur le développement humain intégratif et le changement holistique des systèmes. Elle dirige Nurturing the Fields of Change, une communauté mondiale de facilitateurs travaillant sur des projets pour la transformation humaine et la prospérité planétaire. En outre, elle est responsable de la recherche pour Calmer Farmer, une initiative pilote qui soutient les agriculteurs britanniques dans le domaine du bien-être et de la transformation des systèmes alimentaires. Jessica est active au sein des communautés Inner Development Goals, Presencing Institute et Conscious Food Systems Alliance des Nations unies. Membre de la British Psychological Society, elle fait partie de l'équipe éditoriale du Journal of Awareness-based Systems Change et de l'International Journal of Presencing Leadership & Coaching.

• Lieu : Restaurant français (2e étage)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

À propos de la session

L'instabilité du monde et dans le monde est une source constante d'instabilité. Comment s'élever au-dessus de cela pour apporter des idées novatrices nécessaires au bien commun? Cet atelier propose aux participant.e.s d'accéder à leur réservoir intéreur de sagesse. 

Dans cet atelier de  minutes, nous accompagnerons les participant.e.s d'un état de sensing vers un état de presencing. Pour ce faire, nous proposerons un ensemble d'activités basés sur le mouvement en petits groupes, des moments de réflexion profonde individuels et des discussions de groupe. 

Nous nous inscrivons dans une école de pensée qui considère que le presencing est un état d'être, une manière de vivre en harmonie avec l'esprit cosmique. Cet esprit cosmique, c'est ce que la Théorie U d'IDG appelle la sagesse intérieure. Ainsi, à travers cet atelier, nous invitons les participant.e.s à vivre un voyage expérientiel fait d'activités et de réflexion pour traverser les « moments de repli émotionnel et de spirale descendante » et s'ouvrir aux dimensions illimitées d'une quête de sens plus vaste au service du bien commun, au-delà de l'individu. Notre objectif pour cet atelier est de transmettre aux participant.e.s les manières d'accéder à cette sagesse intérieure/ esprit cosmique, qui constitue un réservoir inépuisable de potentiel créatif et de possibles. 

Nos facilitateur.rice.s commenceront par une activité de réflexion basée sur la Matrice de l'Évolution humaine, afin d'amener les participant.e.s à prendre conscience de la puissance et des limites de nos cinq sens. Ils.Elles découvriront que notre monde, nos expériences vécues et nos connaissances sont tous construits à partir d'intégrations sensorielles de ce que nous voyons, ressentons, entendons, goûtons et sentons. Par exemple. un chien entend et sent bien plus que nos capacités humaines et a ainsi accès à une partie plus vaste du cosmos. Une chouette voit parfaitement dans l'obscurité, là où nous sommes aveugles. Avec des lunettes de vision nocture, nous pouvons augmenter artificiellement cette capacité. 

Or, l'Esprit cosmique/ la Sagesse intérieure ne relève pas du champ de nos cinq sens car ceux-ci sont tournés vers l'extérieur, et non vers l'intérieur. C'est pourquoi il est difficile de faire confiance. Nos sens sont incapables de deviner ce que l'autre pense ou ressent, et cela crée une incapacité inhérente à accorder sa confiance. En raison de ces limitations et d'une compréhension incomplète des celles-ci, les participant.e.s peinent à accéder à la source de la véritable sagesse intérieure. Nous introduirons des techniques de neuro yoga, combinant mouvement et méditation, afin d'aider chacun.e à prendre conscience d'une dimension plus grande en eux.elles. 

Une fois cette prise de conscience acquise, les facilitateur.rice.s proposerons un voyage de réflexion intérieur plus profond, centré sur la découverte du vrai soi et sur l'identification de la source de sagesse durable en soi. Ce parcours s'appuiera sur quatre questions d'autoréflexion, conçu pour aider les participant.e.s à se libérer des illusions liées au nom et à la forme pour se diriger vers une reconnaissance du soi authentique, vers un état de presencing, au-delà du simple état de sensing. 

Cet atelier se clôturera par une discussion en groupe dans laquel chacun.e pourra partager ses réflexions et ses expériences. Les facilitateur.rice.s offriront un accompagnement pour ajuster et orienter la suite de leur quête individuelle. 

Facilitateur.ices

ARPAN YAGNIK (Inde), Coach & Professeur associé en publicité à l'Université Penn State

Le Dr Arpan Yagnik est un expert et coach renommé dans le domaine de la peur et de la créativité. Il forme des généraux et officiers de haut rang des forces de défense nationale, ainsi que des commandants supérieurs des forces spéciales, à la maîtrise de la peur et au leadership créatif. Il a été membre de la commission consultative du gouverneur de Pennsylvanie et a conseillé les dirigeants et cadres supérieurs de plusieurs grandes entreprises sur les thèmes de la peur, de la créativité et de l'harmonie intergénérationnelle. Le Dr Yagnik est l'auteur de plusieurs ouvrages sur la lutte contre la peur, la gestion de l'instabilité, le renforcement de la créativité et l'amélioration de l'harmonie intergénérationnelle. Il est chroniqueur, conférencier TEDx et enseigne à l'Université Penn State Erie. Il est également le fondateur de Keep it Flowing!, une initiative dédiée à l’hygiène menstruelle. Il est un fervent étudiant de l’Aatmagyaan et de la Brahmavidya.

DAYA BAGHWANDAS (Malaisie/Australie), Entrepreneure sociale, Directrice fondatrice du Neuro Network & Membre du conseil IofC Australie

Daya Baghwandas est une entrepreneure sociale passionée, engagée dans le domaine des neurosciences. Son approche met l'accent sur la transformation humaine, reliant le développement cérébral, l'évolution humaine et la réalisation du potentiel humain. Elle s'intéresse aux changements physiques, intellectuels et émotionnels des individus en s'attaquand aux obstacles sous-jacents de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences, que ce soit à l'école, sur les terrains de jeu, à la maison, au travail et dans la société. 

En tant que directrice du programme Movement for Learning à Melbourne, elle a travaillé avec des enfants en difficulté dans le système scolaire. Elle a ensuite été directrice adjointe de Toddler Kindy Gymbaroo, le plus grand programme international dédié à la petite enfance axé sur l'éducation des parents, dont le siège est à Melbourne. 

Elle est la directrice fondatrice de Neuro Network, proposant des services aux parents et aux enseignants. Son programme est mis en oeuvre dans des écoles, des jardins d'enfants et des centres d'éducation. Elle a travaillé avec des enfants soldats au Sri Lanka, des jeunes en difficulté en Malaisie, ainsi qu'avec des éducateurs dans des écoles maternelles et primaires en Australie, en Asie et en Afrique. Titutlaire d'un diplôme universitaire supérieur aux États-Unis, elle a travaillé dans le monde entier: aux États-Unis, en Europe, en Afrique du Sud, au Sri Lanka, en Malaisie et en Inde. Elle a débuté sa carrière professionnelle en tant qu'orthophoniste et audiologiste. Elle est également maître yoga certifée au niveau international. 

Daya Baghwandas est actuellement membre du conseil d'IofC Australie. Depuis plus de 15 ans, elle participe aux Caux Forum en tant que membre des équipes de coordination et animatrice d'ateliers. 

• Lieu : 500A (5e étage)
• Langue parlée : anglais (français - à confirmer)
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

La Voix Intérieure est un voyage expérientiel au coeur du pouvoir de la voix, sous forme de son, de silence et de récit, pour accéder à la sagesse intérieure, à l'expression émotionnelle et à une connection authentique. Par le biais de pratiques vocales incarnées, d'improvisation vocale, d'écoute et de récits guidés, les participant.e.s exploreront les paysages de leur voix intérieure et extérieure. Nous utilisertons des pratiques somatiques douces pour prendre conscience de la connexion entre le souffle et le corps, révéler des récits inconscients et retrouver une expression créative libérée de la performance. Aucune expérience préalable en chant ou en narration n'est nécessaire, seulement la volonté d'écouter attentivement, prendre des risques créatifs et de découvrir ce que votre voix a à dire lorsque vous lui faites de la place. Cet atelier culture la présence, le courage et une humanité partagée à travers le son et le silence. 

Facilitateur.ice

DR SWAN DAO (France), psychotherapeute, experience designer & fondateur.ice de l'Institute of Devotional Arts

Swan Dao est psychotherapeute, experience designer et fondateur.ice de l'Institute of Devotional Arts, une organisation qui crée des expériences d'apprentissage transformatrices à travers les arts expressifs. Swan a étudié et enseigné la philosophie, la théologie, la psychologie et le théâtre à Oxford, Melbourne, Paris et Chicago, et a obtenu un doctorat à l’Université de Cambridge, avec une spécialisation en transformation personnelle et en changement systémique.

Coach et psychothérapeute certifié.e, éducateur.ice et concepteur·ice d’expériences, Swan a animé des ateliers et pris la parole lors de conférences de renom dans plus de 17 pays. Alliant sciences sociales, incarnation et arts, leur travail ravive l’esprit originel de la psychothérapie : prendre soin de l’âme avec profondeur, créativité et bienveillance. Swan réside actuellement à Emerge Lakefront, une communauté intentionnelle pour les acteur.ice.s de la culture et du changement à Stockholm.

• Lieu : 400 A (Salon du Pasquier) ou à l'extérieur
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Cet atelier est une invitation à appuyer sur pause, sur les listes de tâches, sur les ambitions à sauver le monde, et même sur les idées brillante, pour écouter. Vraiment écouter. Pas seulement écouter les mots, mais aussi le silence, les ressentis, les autres, et peut-être même écouter cette voix intérieure qu'on noie souvent sous les emails et les réunions. 

Pendant 90 minutes, nous plongerons en douceur dans le Presencing de la théorie U de Otto Scharmer, en explorant les 4 niveaux d'écoute et cet espace entre le lâcher-prise et le laisser-advenir. Nous commencerons par une courte méditation (en marchant, puis assis.e) pour arriver pleinement dans l'instant. Nous poursuivrons par un exercice d'écoute en binôme dans lequel les participant.e.s partageront des récits de moments qui les ont fait se sentir vivant.e.s et connecté.e.s, pendant que l'autre écoute avec attention et ressenti. Cet échange ouvre le coeur et nous relie sur le plan humain, avant d'aller plus en profondeur. 

Le coeur de l'atelier est un cercle d'écoute avec l'ensemble du groupe. Ici, nous ralentissons, nous parlons avec le coeur, et nous écoutons sans jugement ni besoin de répondre. Il ne s'agit pas de résoudre quoi que ce soit, mais de sentir ce qui émerge lorsque nous sommes pleinement présent.e.s les un.e.s pour les autres. 

En fin de session, un temps d'écriture et d'écoute intérieure sera propose: qu'est-ce qui m'a touché.e? Qu'ai-je remarqué? Nous clôturerons avec un court tour de parole pour revenir en douceur et emporter l'expérience avec nous. 

Cet atelier est moins une invitation à faire qu'à être. Il invite les participant.e.s à découvrir ce qui se passe lorsque nous donnons la place aux voix silencieuses, souvent inaudibles, en nous et entre nous.  

Facilitateur

NOAH RUF (Allemagne), Biologiste, Permaculteur, Coach en développement durable, Praticien de la pleine conscience

Noah Ruf est biologiste et coach en développement durable passionné par le lien entre transformation intérieure et changement extérieur. Fort d'une formation en biologie et en éducation au développement durable, il s'est littéralement lancé dans un voyage pour découvrir des projets de permaculture et des communautés intentionnelles à travers le monde, guidé par la conviction que les tomates et le travail d'équipe pourraient bien sauver la planète. Pratiquant assidu de la pleine conscience, Noah a passé plus d'un an à Plum Village, le centre bouddhiste zen fondé par Thich Nhat Hanh, où il a approfondi sa pratique de la présence, de la compassion et de l'art de ralentir. Il s'inspire également de la tradition Vipassana et partage ses pratiques de méditation et de yoga, rappelant toujours aux autres (et à lui-même) que l'illumination peut commencer par boire son thé tant qu'il est encore chaud. Dans le milieu universitaire, Noah accompagne des groupes d'étudiant.e.s dans le domaine du développement durable, aidant les jeunes acteurs et actrices du changement à transformer leur vision en actions conscientes et concrètes. Son travail se concentre sur la manière dont le travail intérieur, en particulier la pleine conscience, peut développer la clarté, la résilience et la compassion nécessaires pour relever les défis personnels et planétaires. Noah ne prétend pas être un expert, mais simplement un étudiant curieux de la vie, un compagnon de route et quelqu'un qui apprécie l'apprentissage, l'écoute et les moments de connexion authentique.

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• Lieu : Les Galeries (4e étage)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

À propos de la session

Avez-vous déjà ressenti un appel plus grang que vos circonstances actuelles vous permettent? Dans les moments de calme, sentez-vous une possibilité future qui cherche à émerger?

Cet atelier transformateur vous invite à entrer dans cet espace sacré où la sagesse intérieure rencontre le potentiel à venir, au bas de la courbe de la théorie U où le véritable presencing s'installe. Nous combinerons le calme du presencing avec la méthodologie pratique de Vision Building pour vous aider à accéder à votre savoir le plus profond et à lui donner forme. 

Durant ces 90 minutes ensemble, vous vivrez une intégration unique de pratiques contemplatives et d'outils pour réaliser votre vision que j'utilise avec mes clients pour faciliter des transformations durables. Nous irons au-delà des discours sur le changement pour créer les conditions intérieures propices pour que le changement émerge. 

Nous commencerons par la pratique puissante de « Remarquez ce que vous remarquez » qui vous aide à faire la distinction entre une pensée dictée par les conditions (fondée sur les limitations) et une pensée audacieuse (fondée sur la vision). Cette prise de conscience ouvre l'espace pour que le véritable presencing puisse se déployer. En libérant les paradigmes limitants, vous ferez l'expérience libératrice des possibilités qui s'ouvrent à vous.  

Ensuite, grâce à un voyage captivant avec la « machine à remonter le temps », vous entrerez en contact avec votre futur vous qui a pleinement concrétisé votre vision la plus élevée. Ce n'est pas de la fantaisie, mais un accès à une sagesse qui est déjà en vous. Vous testerez l'authenticité de cette vision avec le « Test en Cinq Points » qui atteste qu'elle est vivifiante, alignée avec vos valeurs, orientée vers la croissance, transcendante et au service des autres. 

Dans des cercles de dialogue intimes, vous parlerez depuis ce lieu intérieur et vous écouterez au-delà des mots, pour capter ce qui cherche à émerger chez les autres. Cette intellignece collective amplifie la perspicacité individuelle, révélant des schémas et des possibilités que personne ne peut voir seul. 

Enfin, vous apprendrez à cristalliser ce qui a émergé à l'aide du cadre des « Cinq Filtres » qui transforment les inspirations floues en intentions claires. Vous serez en mesure d'identifier des ponts concrets à franchir entre votre réalité actuelle et le futur qui se profile, vous préparant à passer de la présence à l'action porteuse de sens. 

À la fin de cet atelier, vous aurez fait l'expérience à la fois du calme profond du prensencing et de la clarté énergisante de votre vision et vous repartirez avec des outils concrets vous permettant de traverser l'incertitude tout en restant connecté.e à votre raison d'être. Comme l'a exprimé une personne lors d'un précédent atelier: « Je suis arrivé.e dispersé.e et je suis reparti.e avec une clarté et une paix que je ne pensais pas possible ».

Facilitatrice

FRANCESCA TOSO (Suisse/Italie), Coach en Transformation de vie, Coach certifiée en Création de vision (The Brave Thinking Institute)

Forte de plus de 35 ans d'expérience dans la coopération multilatérale au sein du système des Nations Unies, Francesca Toso a négocié et dirigé de nombreux projets en faveur du développement durable, d'abord avec l'UNICEF, puis avec l'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI), dans toutes les régions du monde et en collaboration avec les gouvernements, le secteur privé et les institutions académiques. 

Dans le cadre d'une réorientation stratégique du développement socio-économique au niveau macro vers le développement personnel individuel, elle a élargi son expertise en devenant coach de vie certifiée et consultante en maîtrise de vie, spécialisée dans l'accompagnement de leaders et décideurs désireux d'avoir un impact positif tout en incarnant un leadership intègre. En tant que mentore pour l'Initiative Changemakers de la Fondation Ko Annan et membre du conseil exécutif de Inspired Women Lead (IWL), une organisation mondiale de mentorat entre pairs pour un leadership féminin authentique, elle accompagne des client.e.s en quête de changement positif, personnel et collectif. Pour ce faire, elle applique des principes de transformation éprouvés depuis des décennies au développement individuel et au renforcement du leadership. 

• Lieu : Jardins ou Grand Hall
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

À propos de la session

L'atelier Flame & Flow est un voyage incarné au coeur des forces élémentaires du Feu et de l'Eau.

Ces éléments sont souvent utilisés comme métaphores de la passion, de la créativité, de l'adaptabilité et du flux. Nous sommes persuadé.e.s qu'intégrer ces énergies archétypales en nous permet l'ouverture d'un chemin vers le presencing, grâce à l'authenticité personnelle, l'harmonie collective et la résilience. 

Dans cet atelier, nous nous poserons la question: comment allier nos élans brûlants avec une adaptabilité gracieuse? Notre créativité avec une fluidité consciente?

Nous explorerons, au travers de rituels et de pratiques incarnées, comment les polarités du Feu et de l'Eau influencent nos idéaux, nos prises de décision et notre paysage intérieur. 

En intégrant l'art, la musique et la pleine conscience, nous ferons l'expérience de l'écoute sensible partagée (co-sensing). Puis, nous nous exercerons ensemble à laisser de côté les distractions du "faire" permanent et les schémas limitants pour jouer avec l'art du possible. 

Ensemble, en tant que leaders et acteur.rice.s du changement, nous incarnerons la puissance du feu intérieur tout en laissant émerger le flux créatif qui nous habite. 

Facilitateur.ices

GIB BULLOCH (Royaume-Uni/Suisse), fondateur de Craigberoch Business Decelerator

Gib Bulloch est un intrapreneur social primé qui conseille, écrit et donne des conférences sur divers sujets liés au rôle des entreprises dans la société. Son premier livre, «The Intrapreneur: Confessions of a Corporate Insurgent » (2018) est le récit personnel de ses 15 années passées à créer et développer Accenture Development Partnerships, l'activité mondiale de conseil « sans but lucratif » d'Accenture. Cette initiative innovante a suscité un vif intérêt médiatique, a remporté des prix internationaux décernés à Accenture pour sa responsabilité sociale d'entreprise et a valu à Gib d'être élu consultant en gestion de l'année au Royaume-Uni en 2008.

La « révélation » professionnelle de Gib est survenue en 2000, lors d'une année passée comme volontaire dans le cadre du programme Voluntary Service Overseas dans les Balkans. Depuis lors, il croit passionnément au pouvoir des entreprises pour changer le monde et au pouvoir des individus pour changer le monde des entreprises. Gib continue d'explorer de nouvelles façons de soutenir les initiatives engagées au sein du monde de l'entreprise. Il se concentre actuellement sur la création du premier « Business Decelerator » (accélérateur d'entreprises) d'Écosse sur l'île de Bute, afin de « créer un espace où les gens et leurs idées peuvent s'épanouir ».

Gib est titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'un MBA de l'université de Strathclyde à Glasgow et a débuté sa carrière chez BP et Mars. Il est chercheur invité en intrapreneuriat à l'université de Cranfield et siège au conseil d'administration de The League of Intrapreneurs.

NINA BRESSLER (République tchèque/États-Unis), fondatrice de Reimagined Value, Inner Landscape et cofondatrice du Czechia IDG Centre.

Après 20 ans passés dans le monde de l'entreprise (anciennement chez Deloitte et Novartis) en tant qu'intrapreneure, synergiste et cadre supérieure travaillant à la croisée de la technologie, de la culture, de la transformation, de l'impact social et des futurs régénératifs, Nina Bressler s'est lancée dans le rôle d'entrepreneure, de conseillère et de leader catalytique.

Nina a fondé Reimagined Value, un collectif d'organisations qui œuvrent à la mise en place de systèmes inclusifs, équitables et bienveillants pour traverser et sortir du « grand changement » qui transforme notre économie et notre société mondiales. Elle a également fondé Inner Landscape, un espace relationnel dédié à l'exploration du développement personnel et de la recherche de sens.

NATALIA CANDEBAT-STEPANOVA (Suisse), responsable de la communication stratégique, Centre du commerce international (Genève) et coach certifiée et sophrologue

Natalia Candebat-Stepanova est une professionnelle chevronnée de la communication stratégique qui compte plus de 15 ans d'expérience dans les secteurs public et privé internationaux. Actuellement responsable de la communication stratégique au Centre du commerce international à Genève, elle joue un rôle clé dans l'amplification de l'impact de l'initiative Ready4Trade Central Asia financée par l'UE, en façonnant la communication dans cinq pays afin de soutenir le commerce durable et le développement régional.

Spécialisée dans la communication à 360°, de la création de contenu à la stratégie de campagne et à l'engagement des parties prenantes, Natalia aide les institutions à communiquer avec clarté, authenticité et détermination.

En tant que coach certifiée et sophrologue, elle apporte une approche du leadership et du changement centrée sur l'humain et axée sur le bien-être. Passionnée par le leadership conscient, la durabilité et la transformation sociale, Natalia associe le storytelling à la pensée systémique pour inspirer un impact significatif à travers les cultures et les secteurs.

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• Lieu : 400 - Foyer du Théâtre (4e étage)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 20

À propos de la session

Cet atelier invite les participant.e.s à découvrir la pratique transformatrice du Social Presencing Theatre (SPT), ou Théâtre de Présence Sociale en français. Cette méthode a été développée par Arawana Hayashi en collaboration avec le Presencing Institute. Le SPT associe conscience corporelle, expression artistique et dynamique de changement pour rendre visibles les dynamiques profondes à l'oeuvre dans les organisations, comme en nous-mêmes. En mobilisant l'intelligence du corps et la présence collective, les participant.e.s apprendront à percevoir avec plus de clarté les réalités actuelles et à ouvrir des voies vers des transformations profondes.

À travers des mouvements guidés, une observation attentive et des exercices créatifs, cet atelier permettra d'explorer les points de blocage dans les systèmes, ces schémas répétitifs ou angles morts qui freinent le changement. Des pratiques individuelles et collectives permettront de ressentir les champs sociaux, de les exprimer, et ainsi de révéler des déclics intérieurs menant à des actions concrètes. 

Ancré dans la Théorie U, le SPT soutient les leaders, acteur.rice.s du changement et membres de la communauté à initier des changements systémiques fondées sur la conscience. 

Aucune expérience préalable en théâtre ou en mouvement n'est requise. La seule condition: la curiosité et la disponibilité d'habiter pleinement son corps. 

Rejoignez-nous pour une immersion profonde dans un espace où la compréhension n'émerge pas de l'analyse, mais de la présence et de la conscience. 

Facilitatrice

ANNE-CATHERINE SUTERMEISTER (Suisse), Responsable de l'engagement communautaire, des programmes artistiques et de formation pour la Suisse, Fondation Caux Initatives et Changement

Anne-Catherine Sutermeister (PhD) travaille dans le secteur culturel depuis plus de 25 ans. Elle a travaillé dans des organisations culturelles (Théâtre de Vidy-Lausanne, Bibliothèque cantonale universitaire, Théâtre du Jorat), dans l'enseignement supérieur (La Manufacture à Lausanne et HEAD-Genève), dans la politique culturelle (Canton de Berne, Conseil de fondation de Pro Helvetia, Etat du Valais), et en tant que consultante et formatrice, ce qui lui permet d'avoir une vision globale du secteur culturel.

• Lieu : 400 (Foyer du Théâtre)
• Langue parlée : anglais (avec interprétation en français)
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Au coeur de chaque solution durable réside un potentiel humain plus profond, en attente d'être révélé et optimisé. En s'appuyant sur la méthodologie Mindful Life Optimization (MLO) et sur la phase de Presencing de la théorie U, cet atelier vous guidera à travers un voyage transformationnel, ouvrant la voie vers la réalisation concrète des Objectifs de Développement Intérieur (IDG). 

Le Presencing est le centre névralgique du processus de la théorie U: un espace où naît la conscience et où les vieilles habitudes se dissolvent. Reposant sur la conscience, la méthode d'Optimisation du logiciel humain développée par le MLO propose un processus organique qui permet à chacun.e de valider en soi les leçons d'Intelligence de Vie (Life Intelligence, LQ), se libérer des programmations intérieures obsolètes, développer une intelligence supérieure du coeur (Superior Heart Intelligence, SHQ), et renforcer des compétences intérieures essentiels pour devenir des êtres intégrés, efficaces et épanouis. 

Cet atelier propose un espace réflexif et expérientiel, offrant un accompagnement pour:

•  Prendre conscience des lois naturelles qui nous gouvernent 
•  Aligner nos systèmes internes et externes avec la sagesse de ces lois 
• Explorer le fonctionnement du cerveau et de l'esprit humain, nos biais, les obstacles au bonheur et comment les surmonter.

Le MLO comporte trois domaines clés: les systèmes, naturels et construits; la planète et un mode de vie durable; et l'expérience humain, conduite et bonheur. Ces trois domaines synchronisent la nature intégrative des IDGs et permettent une réflexion personnelle profonde et une pensée systémique appliquée. Dans le Presencing, ces domaines convergent pour créer un espace sacré de calme et de potentiel, d'où émergent de nouvelles architectures intérieures et des solutions durables. 

En combinant pratiques contemplatives, conscience corporelle, savoirs scientifiques, reflexion intérieure et vision régénérative de systèmes, les participant.e.s feront une expérience vivante des cinq dimensions des IDGs: 

• Être: grâce à la pleine conscience du MLO et aux pratiques du SHQ, chacun.e approfondit sa clarté intérieure, sa présence et intentionnalité. 
• Penser: avec le co-sensing de la Théorie U et les outils d'intuition du MLO, chacun.e accède à une intelligence plus profonde des systèmes
• Se relier: le MLO cultive un comportement compatissant et une attitude sans jugement, éléments essentiels pour une connexion humaine authentique
• Collaborer: les processus de groupes basés sur la confiance, la vulnérabilité et l'intention partagée permettent l'émergence de la créativité
• Agir: en comprenant pourquoi la sagesse et le presencing fonctionnent, les participant.e.s développent des actions inspirées, des prototypes ou des ajustements de vie au service du bien commun

Cet atelier s'adresse aux éducateur.rice.s, aux leaders communautaires, aux professionnel.le.s, aux innovateur.rice.s social.e.aux et aux parents conscient.e.s que le véritable changement commence par une transformation intérieure. Les participant.e.s repartent non seulement avec une vision personnelle alignée sur les IDGs, mais aussi avec des outils et des pratiques incarnées pour la mettre en oeuvre. 

Résultats

Les participant.e.s repartent avec une compréhension claire et incarnée des IDGs, une intoduction à la méthodologie MLO d'optimisation du logiciel humain et des outils pratiques pour initier de nouveaux systèmes, pratiques ou collaborations fondés sur la présence, l'intelligence du coeur et l'action intentionnelle et éclairée. 

Facilitatrice.eur

DR MANIJEH MOTAGHY (Iran), Psychologue organisationnelle, Professeure de pleine conscience à l'UCLA, Autrice & Conférencière internationale

Dr. Manijeh Motaghy, PsyD, O.M.C., est psychologue organisationnelle, professeure de pleine conscience à l'UCLA, autrice, et conférencière internationale. Elle a accompagné des milliers de personnes, d'équipes et de dirigeant.e.s, cumulant plus de 10'000 heures de pratiques et de formation, et a conçu plus de 700 cours et retraites transformateurs. En alliant sciences, sagesse et outils pratiques, elle a transformé des publics issus d'entreprises comme Health Net, Disney ou encore Kaiser Permanente. Elle a été invitée dans de nombreux podcasts et elle a pris la parole lors de conférences internationales, comme le IEEE Advanced Technologies et dans des universités de renom. Ses travaux ont été mis en avant dans The Global Woman Magazine, MSN Magazine, Amazon Prime, etTubi TV.   

Dr. Motaghy met en lumière comment les schémas invisibles de nos sociétés, nos biais inconscients, notre rigidité émotionnelle et l'illusion de la possession créent et entretiennent une "économie circulaire de l'anxiété", épuisant notre santé mentale et minant la confiance envers les systèmes censés nous servir. Elle soutient que ces mêmes angles morts s'infiltrent dans la conception de l'intelligence artificielle, nos modèles économiques et notre gouvernance, amplifiant les infjustices au lieu de les réparer, répandant l'inégalité au lieu de l'intégrité. Son approche, ancrée dans une sagesse tant intemporelle que contemporaine, repose sur une conviction: pour construire des technologies ethiques et des sociétés résilientes, nous devons d'abord mettre à jour le "logiciel humain". Sa méthode Mindful Life Optimization (MLO) propose des enseignements clairs, laïques et fondés sur les sciences, qui permettent à chacun.e, toutes générations et cultures confondues, de développer des compétences intérieures pour remplacer l'anxiété par la conscience, le chaos par la compassion et l'épuisement par l'équilibre.  

MATTHEW LAW (États-Unis), Directeur Global Operations 

Matthew Law est un directeur Global Operations expérimenté, avec une vaste expérience internationale dans plusieurs secteur industriels. Il a créé et dirigé des communautés, des académies internationales pour les managers de première ligne, des ateliers de leadership pour des équipes pluridisciplinaires et diversifiées, ainsi que des laboratoires d'innovation dédiés au dévelopement interne de matériel et de logiciels. 

Il s'engage activement en faveur d'un leadership conscient en entreprise. Il est membre du groupe de recherche IDGs ainsi que du programme Inner MBA, où il anime depuis peu des ateliers IDG.

• Lieu : Restaurant français (2e étage)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Tout comme l'argile se fissure naturellement en séchant, marquant une étape essentielle avant de se transformer, ces fissures symbolisent les espaces cachés en nous où commence la transformation. Dans cet atelier, nous explorerons comment les fissures dans l'argile reflètent nos propres changements intérieurs, des lieurs où la lumière, l'amour, la sagesse et le renouveau émergent. Ensemble, nous apprendrons à nourrir ces fissures par la présence, la conscience, et l'action créative. 

Cet atelier expérientiel invite à un voyage d'exploration intérieure, à travers la présence concrète et enracinante de l'argile. Nous commencerons par un moment de réflexion silencieuse et d'écoute intérieure pour nous ancrer pleinement, entrer dans l'espace et nous mettre à l'écoute de notre paysage intérieur. 

Les participant.e.s seront ensuite initié.e.s en douceur à entrer en contact avec l'argile, non pas comme un art, mais comme un support d'exploration de soi. En tant que matière vivante, l'argile réagit au toucher, à l'intention, au souffle. En plongeant leurs mains dans la terre, elle lea aidera à ressentir, à se connecter et à apprendre. Elle reflète ce que nous portons, là où nous résistons et là où ous cédons. Cette pratique nous invite à apprendre et désapprendre comment s'abandonner à l'inconnu, à découvrir des niveaux plus profonds de la perception et de la connaissance et à comment accueillir les émotions dans des situations difficiles avec un coeur ouvert. 

Grâce à cette approche incarnée, nous explorerons les principes du Presencing, cette perception perception de ce qui émerge en soi et autour de soi dans l'instant présent. Nous avancerons lentement, façonnant l'argile, laissant place à une réflection intuitive et guidée. 

À mesure que l'argile sèche, des fissures apparaîtront. Des ouvertures naturelles qui ne sont pas le résultat d'un échec, mais de la tension, du temps et de la transformation. Ces fissures deviennent alors des métaphores des ouvertures dans nos propres vies: des lieux de vulnérabilité, certes, mais aussi des lieux de bascule, d'arrosage, de nutrition et de lumière. 

Nous nous poserons les questions suivantes: 

• Quelle est la qualité du sol dans lequel je pousse et dans lequel je sème mes graines? 
• De quoi ai-je besoin pour arroser mes fissurer et nourrir mes racines? 
• Comment laisser la lumière briller à travers ce qui s'est brisé? 

Ces interrogations seront suivies de plusieurs tours de partage et de témoignages à travers les invitations suivantes: "Je vois... Je sens... Je ressens..." 

Des petits cercles de cohérence seront formés pour approfondir les échanges, avant de se réunir en grand cercle pour une réflexion collective. Chaque participant.e sera invité.e à répondre à la question suivante: 

“Parmi tout ce que vous avez vu et entendu aujourd'hui, qu'est-ce qui résonne le plus en vous et quelles petites actions souhaitez-vous entreprendre pour nourrir les/vos fissures?” 

Depuis cet espace, les participant.e.s seront doucement guidé.e.s pour passer de la réflexion à l'intention, en identifiant une action simple et porteuse de sens qu'il.elle.s peuvent entreprendre pour prendre soin des fissures révélées et soutenir leur épanouissement. 

Facilitatrice

ASMAA SLEEM (Égypte), Éducatrice, Conteuse & Fondatrice des Lifelong Learning Talks

Asmaa Sleem est une éducatrice, conteuse et apprenante à vie égyptienne. Elle s'engage activement dans la sensibilisation, le développement intérieur et la promotion du vivre-ensemble. Elle fait partie de l'équipe organisatrice du programme Creative Leadership, dirigé par des jeunes, et elle est la fondatrice des Lifelong Learning Talks en Égypte. Titulaire d'un diplôme de troisième cycle en méthodologies de l'enseignement et en sciences sociales, elle concentre son action sur l'autonomisation des jeunes, la consolidation de la paix et le leadership créatif. Asmaa Sleem est vice-présidente de l'Association for World Education (AWE) et possède une expérience en entreprise dans le domaine des études de marché, notamment en tant que cofondatrice et codirectrice de Nielsen Cares Égypte. Son travail couvre des domaines variés tels que l'éducation, le dévelopement, la RSE, les Objectifs de Développement Durable, et la consolidation de la paix, tant au niveau local qu'international. Elle poursuit actuellement des études en psychologie positive et en psychologie communautaire. 

• Lieu : Théâtre (4e étage)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Cet atelier pratique propose une approche originale pour accéder à la pensée créative et à l'innovation à travers le corps. 

Les environnements de travail modernes reposent souvent sur des réponses rapides et sur une analyse intellectuelle. Pourtant, la véritable innovation réside dans l'inconnu, là où la logique seule ne suffit plus. Embodied Creative Processing, ou la pratique créative incarnée en français, fournit aux individus et aux équipes des outils concrets et incarnés pour surmonter les blocages créatifs, faire taire les critiques intérieures, et accéder à des états de flow, de présence et de connexion. 

Les participant.e.s apprendront à:  

• dépasser la peur, la distraction et la rumination  
• utiliser le mouvement et l'attention pour faire émerger de nouvelles idées et perspectives 
• pratiquer l'écoute "soft-focus" pour établir des connexions inattendues 
• découvrir comment la présence incarnée renforce la collaboration et la créative au sein d'une équipe 
• mobiliser l'intelligence collective pour résoudre des problèmes complexes 

Idéal pour les professionnel.le.s du leadership, de l'innovation, du design, de l'éducation, et des industries créatives, cet atelier promeut une culture de curiosité, d'adaptabilité et de pensée intuitive. Vous repartirez avec des outils faciles à intégrer dans votre vie et votre travail du quotidien pour passer de l'impasse à l'inspiration, plus rapidement et avec plus d'impact. 

Facilitatrice

KJERSTI WEBB (Suède), Actrice & Artiste

Kjersti Webb est actrice et artiste depuis 1996. Née en Suède et constamment en mouvement, elle se décrit comme « nationalement fluide », appartenant à la race humaine. Titulaire de diplômes en théâtre et en art, ayant reçu une formation approfondie en théâtre physique, et forte de bases en philosophie bouddhiste et en design, elle a intégré sa pratique artistique dans des programmes de réconciliation, d’intégration et de développement personnel à travers le monde. Elle a conçu, mis en scène ou joué dans plus de 40 projets et a cofondé plusieurs compagnies de théâtre aux États-Unis et en Europe. En 2011, elle retourne en Suède et cofonde la compagnie Everything Theatre Company (ETC), qui produit des spectacles, ateliers et conférences utilisant le théâtre physique comme outil de transformation, d’inclusion et de création de lien communautaire. Plus récemment, elle a cofondé The Apt Company, une structure qui applique les techniques du théâtre physique pour accompagner le développement des individus, groupes et organisations. Ses ateliers visent à favoriser la durabilité, débloquer l’intuition et contourner les blocages en activant l’intelligence intuitive et collective: « Si le monde est ma toile, et les gens mes couleurs - alors la beauté est partout ».

• Lieu : 300 D&E
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

À propos de la session

'Nos ressources et talents… 5 portails vers l'intérieur' est une exploration expérientielle du fonctionnement des ressources intérieures naturelles dont chaque être humain dispose. Elle se fera à l'aide d'un travail sur la focalisation/relâchement de l'attention et sur le passage à un état de conscience plus profond. Cette approche permet aux participant.e.s de se connecter à leur monde intérieur avec un niveau de précision supérieur à d'habitude. 

Ce voyage se déroulera en trois phases: 

• Une introduction de 5 minutes
• Un voyage expérientiel de 25 minutes, guidé par une piste audio originale  
• Une interaction de 60 minutes, comprenant: 
  • Quelques minutes de réflexion individuelle sur l'expérience 
  • Quelques minutes de partage en binômes 
  • Une séance d'échange collectif: questions et réponses si besoin, mais surtout une validation des points de vue et des contextes 
  • Un mot/ souhait de conclusion de chaque participant.e 

Pendant l'écoute de la piste audio, les participant.e.s découvriront comment leurs cinq sens agissent comme des portails naturels vers leur monde intérieur. Ils apprendront à aller plus en profondeur avec chacun des sens. Grâce aux indications clés, il.elle.s pourront naviguer dans leur intériorité avec fluidité. Chaque personne pourra choisir librement le degré d'exploration qui lui convient et se sentir en sécurité grâce aux éléments d'ancrage qui seront fournis tout au long de l'expérience. 

La piste audio a été enregistrée début 2025 et mêle ma voix lisant le texte "Gift" avec des sons créés par le groupe Esprit Ravane de l'Île Maurice. 

Facilitateur

MARVIN MANÈVE (Île Maurice), Penseur interdisciplinaire, Facilitateur & Coach

Marvin Manève est un penseur interdisciplinaire avec plus de 25 ans d'expérience en tant que facilitateur et coach en leadership de soi. Son approche allie profondeur philosophique et stratégie concrète, ancrée dans une exploration rigoureuse des mécanismes internes de l'être humain. Il poursuit ce parcours avec intensité depuis 16 ans à travers la recherche et la modélisation. 

Fondateur de Co-scripto, une agence de formation et de développement basée à l’Île Maurice, il conçoit des programmes et des ressources qui allient clarté, équité et discernement appliqué. Son travail fait le pont entre ontologie, psychologie et systèmes globaux, reliant les cadres conceptuels abstraits à des impacts concrets et significatifs. Reconnu pour sa précision et son esprit collaboratif, Marvin Manève développe des initiatives qui favorisent l'équité, la clarté intellectuelle et une croissance inclusive dans les milieux professionnels et éducatifs. 

Il a récemment publié son premier livre audio et e-book intitulé Gift, une ressource pratique pour accompagner l'introspection et explorer l'architecture intérieure comme levier de croissance personnelle, offrant des voies vers plus de fluidité et cohérence. 

• Lieu : 400A (Salon du Pasquier)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 10 - 15

À propos de la session

Cet atelier propose une introduction à des outils somatiques que chacun.e peut intégrer dans sa vie quotidienne pour prendre conscience de ce qui se passe dans notre corps et accéder à la sagesse du coeur, au-delà des récits conscients et inconscients de notre cerveau. Présencer la complexité de nos sensations corporelles et se reconnecter profondément à notre véritable moi à travers notre coeur et notre système nerveux apaisé nous permet d'accéder à plus d'opportunités, de créativé et d'intuition. C'est là l'une des intentions majeures de cet atelier. 

Il suivra un déroulé en forme de U selon les étapes suivantes: a) une phase d'harmonisation avec soi-même et avec le groupe; b) un temps d'observation sensorielle, en conscience et sans jugement, de la complexité présente dans le corps à travers d'exercices expérientiels; c) une mise en présence individuelle et un partage en binôme; d) une écoute intérieure de notre intuition et de notre créativité profondes autour de ce qui nous dynamise, nous défie et nous nourrit, y compris notre engagement dans le monde; e) une réflexion collective pour faire émerger des possibilités et des actions à entreprendre dans une perspective centrée sur le coeur, avant de conclure. Cet atelier vise à s'adresser tour à tour à notre esprit, à notre corps et à notre coeur. 

Plus en détail, l'atelier de 90 minutes devrait se déroule comme suit:  

• Introduction (5 mins): présentation de l'intervenante et du cadre de la session, à savoir ma vision du monde et mes hypothèses, sans obligation d'adhésion
• Exercice de transition (10 mins): entrer dans l'espace de manière cohérence 
• Exercice d'ancrage somatique: respiration, coeur, bassin, pieds. Accueil des premières sensations
• Premiers partages (10 mins): chacun.e partage son prénom, sa lignée maternelle (si connue), et dire comment il.elle se sent aujourd'hui en 1-3 mots
• Mise en place, contexte pour la prise de conscience somatique et accords de groupe (10 mins): Nous sommes en été (Bealtaine), une pédiode propice à la prise de risques pour s'épanouir après avoir fait un travail intérieur pendant l'hiver. Cet atelier est une invitation à prendre ce rique en faisant l'expérience de quelque chose de nouveau. 

Les outils scientifiques utilisés s'appuient sur la théorie polyvagale et la pratique du signposting.  

Ce travail somatique nous permet de reconnaître la complexité que nous portons et de nous aligner plus profondément avec notre voix intérieure, notre intuition et notre créativité, en passant de l'intellectuel au coeur qui porte notre raison d'être profonde et nos aspirations.  

Les outils liés au système nerveux aident à sortir de la surcharge pour créer de nouvelles voies afin d'être présent.e.s et d'accéder à notre créativité face aux défis et aux opportunités. 

Accords - Confidentialité: Nous nous exerçons à être à l'écoute de notre corps et de ce qui se présente. Lorsque nous partageons, nous utilisons des phrases commençant par "je", nous ne sommes pas là pour donner des conseils ou sauver les autres. Nous nous exerçons à accepter l'intensité de nos propres réactions. Soyez conscients de l'espace que vous occupez lorsque vous partagez.  

Facilitatrice

KATHARINE THANE (Royaume-Uni), Facilitatrice en transformation & Spécialiste des relations stratégiques

Katharine Thane est une facilitatrice en transformation et spécialiste des relations stratégiques. Elle possède 13 ans d'expérience en leadership dans le changement systémique autour des questions de droit et de justice, ainsi que dans les réponses tenant compte des conflits et des traumatismes, notamment dans divers environnements politiques de haut niveau à l'échelle mondiale.  Elle mobilise un large éventail d'outils de transformation centrés sur la guérison et axés sur l'intérieur pour équiper les dirigeants pour le Nouveau Paradigme. Formée aux pratiques somatiques et de régulation du système nerveux, elle propose une approche pionière et intersectionnelle, alliant communication et influence au service du changement à différents niveaux de la société. Elle aime créer des espaces et soutenir des leaders interculturels internationaux pour qu'ils puissent s'exprimer sur des plateformes politiques mondiales. Elle est passionnée par les approches de solidarité authentique, la création de cultures de soin dans les lieux de travail, et l'apprentissage par immersion dans différentes cultures à travers le monde. 

• Lieu : Grand Hall
• Langue parlée : anglais (avec interprétation en français)
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Comment traduire une prise de conscience intérieure en action concrète et porteuse de sens, sans tomber dans la performance, l'urgence ou l'abstraction? Que signifie « prototyper », non pas depuis l'égo ou l'expertise, mais depuis un lieu de présence, d'intelligence relationnelle et de clarté morale?

Cet atelier expérientiel de 90 minutes invite les participant.e.s à explorer le prototypage comme une offrande, un geste fait au service de ce qui compte profondément, émergeant d’une écoute profonde plutôt que de la seule résolution de problèmes. Ancré dans la phase « Co-Créer » de la Théorie U, cet espace propose une structure à la fois pratique et réflexive pour passer de l’intuition à l’action incarnée, tout en restant à l’écoute des dimensions éthiques, écologiques et systémiques de ce que nous souhaitons initier.

S’inspirant des Inner Development Goals (IDGs), des pratiques narratives et de la tradition de facilitation de Creators of Peace (CoP), cet atelier réinvente le prototypage non pas comme un acte isolé d’innovation, mais comme une exploration relationnelle et itérative. Ce que nous créons porte l’empreinte de qui nous sommes: nos valeurs, nos histoires, nos angles morts et nos espoirs. Lorsque nous partons d’un alignement intérieur, nous ne proposons pas seulement des idées, mais aussi nous-mêmes, dans notre intégrité.

Aucune participation préalable n’est requise pour bénéficier de cet atelier. Il est conçu pour accueillir chacun·e là où il.elle en est dans son processus, que l’on arrive avec une idée claire ou simplement une question qui remue intérieurement.

Facilitatrice

RUKMINI IYER (Inde), Consultante en Développement du Leadership et en Transformation organisationnelle

Rukmini Iyer est consultante en développement du leadership et en transformation organisationnelle et elle compte plus de vingt ans d’expérience à l’échelle internationale. Son travail se situe à l’intersection du leadership conscient, de la construction de la paix et de la transformation des systèmes, en intégrant des approches écocentriques et décoloniales. Elle est la fondatrice de Exult! Solutions, une structure de conseil dédiée à un changement porteur de sens et fondé sur les valeurs.

Sa facilitation s’appuie sur la pensée systémique, les pratiques somatiques et narratives, ainsi que sur des cadres tels que les Inner Development Goals (IDGs), le Travail qui Relie (The Work That Reconnects), et la Théorie U. Elle siège au conseil d’administration de Creators of Peace International, enseigne la médiation et la résolution des conflits à la Maharashtra National Law University, et dirige des formations interculturelles dans divers secteurs.

Engagée pour une clarté intérieure comme levier d’action éthique, elle adopte une approche fondée sur la présence et le dialogue. Elle est également Rotary Peace Fellow et Vital Voices Fellow, et continue de soutenir individus et communautés à naviguer la complexité avec courage et compassion.

• Lieu : jardins ou 300 D&E
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

À propos de la session

Cet atelier invite les participant.e.s à explorer le Sens Collectif, un cadre transformateur qui favorise la connexion profonde, l'objectif partagé et la collaboration au sein des équipes et des communautés. Issue d'une thèse en psychologie positive et enrichie par un travail de terrain mené dans plus de 20 pays, cette méthodologie a permis à des leaders, des éducateurs et à des acteur.rice.s du changement de réinventer la manière dont les individus se connectent, collaborent et s'épanouissent ensemble. 

Les participant.e.s seont guidé.e.s à travers les quatre piliers du Sens Collectif (objectif, autonomie, reconnaissance et relations) au moyen de dialogues interactifs, des exercices d'introspection et de storytelling. L'atelier offre un espace propice à la prise de conscience intérieure et à l'alignement extérieur où les idées individuelles et la résonnance collective s'unissent pour inspirer le changement. 

Ancrée dans l'expérience vécue et la diversité culturelle, cette approche permet aux groupes d'aller au-delà des dynamiques transactionnelles et de construire des communautés régénératrices, que ce soit dans des entreprises, des équipes à distance, des communautés ou tout autre type de collectif. En alliant découverte personnelle et conscience systémique, les participant.e.s repartiront avec des outils concrets pour cultiver un sentiment d'appartenance significatif and un engagement durable dans leurs propres contextes. 

Cet atelier s'adresse à toute personne souhaitant diriger avec profonder, créer un espace pour des relations authentiques et co-créer des cultures où les individus s'épanouissent ensemble. 

Factilitatrice

GABRIELA BEDINELLI (Brésil), Exploratrice du monde, Chercheuse & Auteure du concept de Sens Collectif

Gabriela Bedinelli est une exploratrice du monde, chercheuse et auteure du concept de Sens Collectif. Forte de plus de dix ans d'expérience dans 25 pays, elle se consacre à nourrir la connexion humaine et à favoriser la croissance individuelle et collective.

Née à São Paulo, au Brésil, elle est titulaire d’un double diplôme de l’UNICAMP et a suivi des formations exécutives à Harvard et Stanford. Ses études supérieures en psychologie positive à la PUCRS ont donné naissance au concept de Sens Collectif, un cadre explorant comment un objectif partagé et les connexions peuvent transformer les groupes et les organisations. Son mémoire sur ce sujet a reçu la plus haute distinction académique. Sur le plan professionnel, elle a dirigé des initiatives en matière de ressources humaines, de culture et d’ESG au sein d’organisations mondiales telles que Bosch (Brésil et Allemagne), AB InBev et la licorne edtech Arco Educação. En 2022, elle s’est tournée vers l’enseignement supérieur et la recherche, alignant ainsi sa carrière avec sa mission intérieure.

Aujourd'hui professeure à l'université et formatrice en école de commerce, elle partage son travail dans le monde entier. Depuis 2023, elle vit globalement avec son mari, développant la portée de son concept de Sens Collectif et tissant des liens avec des communautés de différentes cultures. Sa mission: aider les gens à s'épanouir, ensemble. 

• Lieu : 400 (Foyer du Théâtre)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Cet atelier est une activité de conception participative axée sur le débat autour des services publics tels que la santé, l'éducation ou encore les transports, et les défis inhérents à leur mise en oeuvre et à leur utilisation dans le contexte de polycrise que nous vivons actuellement. 

Les participant.e.s seront répart.e.s en groupes et se verront attribuer un service public à débattre. Pour faciliter les échanges dans chaque groupe, nous utiliserons le concept des dispositifs de Foucault, illustré sous forme d'un jeu de cartes classées en trois catégories: « Agents », « Défis » et « Actions ». Chacune des cartes est conçue pour susciter le dialogue et structurer la réflexion. Cette méthode aidera les participant.e.s à explorer la relation entre les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les Objectifs du Développement Intérieur (IDG) (carte « Agents » à analyser), cartographier et discuter des difficultés et des défis rencontrés (carte « Défis » pour débattre des conséquences actuelles, formulées éventuellement sous forme de questions pour orienter la réflexion), et proposer des solutions (carte « Actions », formulées éventuellement sous forme de questions pour encourager la formation d'idées).

À la fin de l’atelier, les participant.e.s consolideront les idées issues des cartes explorées, dans le but de concevoir une proposition susceptible d'être développée en prototype et validée dans leur propre communauté. Cet atelier offre une opportunité d'explorer la complexité des défis systémiques des services publics, tout en favorisant une compréhension intercultureelle et approfondie des multiples aspects des ODD et en encourageant la co-création d'idées concrètes à travers le prisme du développement intérieur. 

Facilitatrice

VALENTINA KURKDJIAN (Brésil), Stagiaire en Innovation chez MJV Technology & Innovation

Valentina Kurkdjian est stagiaire en innovation chez MJV Technology & Innovation, où elle contribue à des projects stratégiques mondiaux pour des clients tels que The Coca Cola Company. Son travail se concentre sur explorer les intersections entre technologie, données et comportement humain, en traduisant les connaissances en ateliers conçus pour stimuler la pensée critique et la citonyenneté numérique. Avec une expérience multidisciplinaire dans les domaines de l'innovation, de l'éducation et de la gouvernance sur Internet, elle a collaboré avec des institutions telles que CESAR School, le Musée des Nations Unies et le Lab Vis, apportant une approche systémique à des enjeux complexes. 

• Lieu : 500A
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 15 - 20

À propos de la session

Cet atelier vise à générer un cadre de dialogue et de compréhension avec des leaders sociaux, politiques, économiques et culturels des soi-disant Nord Global et Sud Global pour comprendre les exigences propres à chaque contexte et pour explorer ensemble les possibilités de coopération dans les sphères gouvernementale, économique, culturelle et politique, en particulier depuis la société civile. 

Facilitateur

DYLAN PEREIRA (Portugal/ Venezuela), Écrivain, Analyste politique & Co-fondateur et Rédacteur en chef de Revista Diplomacia

Dylan Pereira est un jeune professionnel et activiste luso-vénézuélien, spécialisé en analyse politique et en engagement civique. Diplômé summa cum laude en Études libérales de l’Universidad Metropolitana à Caracas, il est également titulaire d’un master en Action politique, Renforcement institutionnel et Participation citoyenne dans l’État de droit de l’Université Francisco de Vitoria à Madrid. Il a été Mountaintop International Fellow, Fellow du Transatlantic Inclusion Leadership Network du German Marshall Fund, Artivism and Amplifiers Fellow de l’Human Impact Institute, ainsi qu’Ambassadeur Max Thabiso Edkins en 2024. Co-fondateur et rédacteur en chef de Revista Diplomacia, il est aussi chroniqueur hebdomadaire pour le journal Diario El Universal et analyste politique invité dans des émissions telles que Brújula Internacional, Primera Página, Ampliamente ou encore Con Gladys Rodríguez. Auparavant, il a travaillé comme assistant en recherche et analyse de politiques publiques chez World Enabled et a récemment collaboré avec le Conseil de l’Union européenne à Bruxelles. Il est également ancien participant du Programme de renforcement de la fonction publique en Amérique latine de la Fondation Botín, ainsi que du programme des Jeunes Leaders Ibéro-Américains de la Fondation Carolina.

• Lieu : Restaurant français (2e étage)
• Langue parlée : anglais
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

À propos de la session

Dans un monde où l'engagement civique semble souvent lointain, exclusif ou trop complexe, comment créer des espaces où le leadership n'est ni hérité ni imposé, mais compris, pratiqué et partagé?

Cet atelier de 90 minutes invite les participant.e.s à co-créer des outils civiques inclusits et ludiques qui démocratisent le leadership et favorisent les solutions communautaires aux défis systémiques. Inspiré de mon expérience avec le Project Abhaya, un programme de littéracie politique et de leadership ayant autonomisé plus de 900 jeunes femmes au Népal, cet atelier mêle narration, design thinking et prototypage collaboratif pour aider les participant.e.s à passer de l'idée à l'action. 

En petits groupes, les participant.e.s identifieront des défis concrets qui leur tiennent à cœur, qu'ils soient liés à la participation, à la gouvernance, à l’identité ou aux inégalités, et créeront des prototypes de jeux ou d’outils de jeux de rôle accessibles, ludiques et adaptables au contexte local afin d'explorer ces questions. Ces prototypes ne sont pas de simples exercices créatifs : ils ont vocation à devenir des outils concrets à expérimenter dans des écoles, communautés et organisations à travers le monde.

L’atelier s’ancrera dans la phase de Co-création du processus Théorie U. En passant de la réflexion à l’action, les participant.e.s seront invité.e.s à s’engager pleinement dans le présent tout en imaginant les futurs émergents sous la forme de prototypes reflétant un engagement collectif en faveur de la justice, de la dignité et d’un développement plus inclusif.

Conçu pour être à la fois participatif, réflexif et stimulant, cet atelier s’inscrit dans une démarche ludique, mais profondément engagée envers la transformation systémique. Ensemble, nous explorerons ce que signifie bâtir non seulement de meilleurs outils, mais aussi de meilleures cultures de collaboration, d'empathie et de leadership. 

Facilitatrice

ISHIKA PANTA (Népal), Fondatrice de Project Abhaya

Ishika Panta est une actrice du changement engagée originaire du Népal, déterminée à faire progresser l’autonomisation des jeunes et des femmes par la technologie, le récit et le leadership civique. Elle est la fondatrice de Project Abhaya, une initiative dédiée à doter les jeunes femmes des outils nécessaires pour surmonter la peur et s’engager dans la vie publique avec confiance. Elle est également détentrice de la licence TEDxMaitighar, une plateforme qui met en lumière les voix locales.

Ancré dans des valeurs d’intégrité, d’inclusion et d’écoute intérieure, son travail vise à créer des espaces sûrs et transformateurs où les communautés marginalisées, en particulier les jeunes femmes, peuvent développer leur capacité de leadership, leur aisance numérique, ainsi que le courage de participer au débat démocratique. Ses initiatives reposent sur la conviction que le changement social commence par une transformation personnelle, et que le storytelling est un puissant vecteur de confiance et de guérison collective.

Par son leadership, elle aspire à contribuer à une société plus juste, empathique et participative, où chaque individu, quel que soit son origine, se sent légitime de diriger avec détermination et sincérité.

• Lieu: Jardins ou 400A (Salon du Pasquier)
• Langue parlée: Anglais
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

À propos de la session

Activité UNE: Shape Toss: Un cercle de créativité 

Cette activité invite les participant.e.s à faire circuler  une forme invisible et imaginaire autour d'une cercle, stimulant ainsi la créativité, l’adaptabilité et la libre expression. La facilitatrice commence par “lancer” une forme, cela peut être un carré, un cercle, ou quelque chose de plus abstrait comme une étoile ou une spirale, au centre du cercle. À mesure que la forme passe d'une personne à l'autre, chaque participant.e doit la transformer d’une manière ou d’une autre avant de la passer à son voisin.e. Ces transformations peuvent consister à en changer la couleur (« Elle est rouge maintenant »), à modifier sa taille (« Rétrécissons-la ! »), ou à lui donner un mouvement (« Elle tourbillonne ! »). La forme reste totalement imaginaire, et les participant.e.s peuvent mimer ou décrire les changements qu’il.elle.s y apportent avant de la transmettre à la personne suivante. Au fur et à mesure que le jeu se poursuit, les transformations deviennent de plus en plus créatives et inattendues, reflétant les perspectives uniques de chacun.e. Après quelques tours, le groupe fait une pause pour réfléchir : qu’avez-vous appris sur la créativité et la flexibilité ? Comment avez-vous vécu le fait de voir une forme simple évoluer en autant de versions ? Certaines transformations vous ont-elles surpris.e.s ou fait rire ? Cette discussion met en lumière la puissance de l’imagination, la joie du jeu collaboratif, et la manière dont chacun.e contribue et s’adapte à sa façon.

Activité DEUX: D'accord, pas d'accord

Un côté de la salle sera désigné comme « Je suis d’accord » et l’autre comme « Je ne suis pas d’accord ». La facilitatrice énoncera une affirmation, et les participant.e.s devront se positionner physiquement d’un côté ou de l’autre de la pièce, selon qu’il.elle.s sont d’accord ou non avec la phrase. Je demanderai ensuite à des volontaires de chaque côté (environ trois pour chaque camp) de justifier leur position avec l’énoncé proposé.

Voici les affirmations:

• Notre culture détermine qui nous sommes
• Je me sens plus à l'aise avec des personnes venant de la même région que moi
• On peut comprendre une autre culture sans en parler la langue
• La diversité est toujours positive
• Une communication efficace résout tous les conflits
• Internet rapproche les gens à travers le monde
• La nourriture est un langage universel qui peut combler les différences culturelles
• Les stéréotypes et les généralisations sur les cultures peuvent perpétuer les malentendus et les préjugés
• L'appréciation culturelle implique le respect et la valorisation des différentes traditions, pratiques et perspectives
• L'assimilation culturelle peut entraîner la perte de traditions et pratiques uniques
• La sensibilité culturelle est essentielle dans les interactions avec des personnes d'horizons différents
• Les fêtes et célébrations culturelles offrent des occasions d'apprentissage et d'appréciation interculturels

Conclusion: Chaque participant.e écrira un mot ou une phrase qu'il.elle retient de cette activité 

Facilitatrice

IMEN BADARJAH (Tunisie), Artiste, Actrice & Facilitatrice interculturelle

Imen Badarjah est une artiste, actrice et facilitatrice interculturelle originaire de Tunisie qui possède une solide expérience dans le service à la clientèle. Passionée par l'expression personnelle et le pouvoir des récits, elle utilise sa voix créative pour favoriser l'empathie et les connexions humaines. À travers son travail, elle facilite des conversations qui construisent des ponts entre les cultures et qui promeuvent la compréhension mutuelle entre des personnes issues d’horizons divers.

• Lieu : Les Galéries
• Langue parlée : anglais 
• Nombre de participant.e.s : 20 - 30

FREDRIK LINDENCRONA (Suède), responsable de la recherche et de la co-création, Inner Development Goals

Fredrik Lindencrona est une figure de proue du bien-être durable et de la transformation des systèmes, basé en Suède. Fort de plus de vingt ans d'expérience dans les domaines de la stratégie, de la communication interculturelle et de l'innovation, il se passionne pour la création de sociétés inclusives et tournées vers l'avenir. Il occupe actuellement le poste de responsable de la recherche et de la co-création au sein de l'initiative Inner Development Goals (IDG), où il explore les capacités intérieures nécessaires pour atteindre les objectifs de développement durable des Nations unies.

Auparavant, Fredrik était responsable de l'amélioration stratégique et de la collaboration internationale au sein de Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), l'association suédoise des collectivités locales et régionales. Avant cela, il était directeur de la R&D chez SKR, où il se concentrait sur la conception de systèmes favorisant le changement transformateur. À travers ses différentes fonctions, il a établi des ponts entre la recherche, les politiques et la pratique afin de soutenir l'épanouissement des individus, la résilience des communautés et un avenir régénérateur.

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