CIDG 2025 Linktree Speakers FR

 

INTERVENANT.E.S & MODÉRATEUR.RICE.S (dans l'ordre alphabétique)

 

IMEN BADARJAH (Tunisie), Artiste, Actrice & Facilitatrice interculturelle

Imen Badarjah est une artiste, actrice et facilitatrice interculturelle originaire de Tunisie qui possède une solide expérience dans le service à la clientèle. Passionée par l'expression personnelle et le pouvoir des récits, elle utilise sa voix créative pour favoriser l'empathie et les connexions humaines. À travers son travail, elle facilite des conversations qui construisent des ponts entre les cultures et qui promeuvent la compréhension mutuelle entre des personnes issues d’horizons divers.

 

 

DAYA BAGHWANDAS (Malaisie/Australie), Entrepreneure sociale, Directrice fondatrice du Neuro Network & Membre du conseil IofC Australie

Daya Baghwandas est une entrepreneure sociale passionée, engagée dans le domaine des neurosciences. Son approche met l'accent sur la transformation humaine, reliant le développement cérébral, l'évolution humaine et la réalisation du potentiel humain. Elle s'intéresse aux changements physiques, intellectuels et émotionnels des individus en s'attaquand aux obstacles sous-jacents de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences, que ce soit à l'école, sur les terrains de jeu, à la maison, au travail et dans la société. 

En tant que directrice du programme Movement for Learning à Melbourne, elle a travaillé avec des enfants en difficulté dans le système scolaire. Elle a ensuite été directrice adjointe de Toddler Kindy Gymbaroo, le plus grand programme international dédié à la petite enfance axé sur l'éducation des parents, dont le siège est à Melbourne. 

Elle est la directrice fondatrice de Neuro Network, proposant des services aux parents et aux enseignants. Son programme est mis en oeuvre dans des écoles, des jardins d'enfants et des centres d'éducation. Elle a travaillé avec des enfants soldats au Sri Lanka, des jeunes en difficulté en Malaisie, ainsi qu'avec des éducateurs dans des écoles maternelles et primaires en Australie, en Asie et en Afrique. Titutlaire d'un diplôme universitaire supérieur aux États-Unis, elle a travaillé dans le monde entier: aux États-Unis, en Europe, en Afrique du Sud, au Sri Lanka, en Malaisie et en Inde. Elle a débuté sa carrière professionnelle en tant qu'orthophoniste et audiologiste. Elle est également maître yoga certifée au niveau international. 

Daya Baghwandas est actuellement membre du conseil d'IofC Australie. Depuis plus de 15 ans, elle participe aux Caux Forum en tant que membre des équipes de coordination et animatrice d'ateliers. 

 

GABRIELA BEDINELLI (Brésil), Exploratrice du monde, Chercheuse & Auteure du concept de Sens Collectif

Gabriela Bedinelli est une exploratrice du monde, chercheuse et auteure du concept de Sens Collectif. Forte de plus de dix ans d'expérience dans 25 pays, elle se consacre à nourrir la connexion humaine et à favoriser la croissance individuelle et collective.

Née à São Paulo, au Brésil, elle est titulaire d’un double diplôme de l’UNICAMP et a suivi des formations exécutives à Harvard et Stanford. Ses études supérieures en psychologie positive à la PUCRS ont donné naissance au concept de Sens Collectif, un cadre explorant comment un objectif partagé et les connexions peuvent transformer les groupes et les organisations. Son mémoire sur ce sujet a reçu la plus haute distinction académique. Sur le plan professionnel, elle a dirigé des initiatives en matière de ressources humaines, de culture et d’ESG au sein d’organisations mondiales telles que Bosch (Brésil et Allemagne), AB InBev et la licorne edtech Arco Educação. En 2022, elle s’est tournée vers l’enseignement supérieur et la recherche, alignant ainsi sa carrière avec sa mission intérieure.

Aujourd'hui professeure à l'université et formatrice en école de commerce, elle partage son travail dans le monde entier. Depuis 2023, elle vit globalement avec son mari, développant la portée de son concept de Sens Collectif et tissant des liens avec des communautés de différentes cultures. Sa mission: aider les gens à s'épanouir, ensemble. 

 

ZORA BERWEGER (Suisse), Artiste multidisciplinaire & Facilitatrice transformationnelle

Zora Berweger est une artiste multidisciplinaire et facilitatrice transformationnelle née en Suisse et basée à Leipzig, en Allemagne. Son travail se situe à la croisée de l'expression artistique, de l'exploration des énergies subtiles et de la co-création multidimensionnelle. Elle développe des outils et des formats innovants qui favorisent l'écoute intérieure, la clarté, l'alignement et la transformation, tant pour les individus que pour les groupes et les organisations.

Forte d'une formation professionnelle en art contemporain et d'une orientation spirituelle de longue date, Zora propose des cours en ligne, des séminaires en présentiel, des accompagnements individuels, des animations de groupe et des nettoyages énergétiques pour les personnes et les espaces.

Ancrée dans l'écoute profonde et le respect de la vie sous toutes ses formes, le travail de Zora invite à s'engager dans les multiples dimensions de la réalité et inspire la co-création avec le monde au-delà de l'humain, ouvrant ainsi des espaces pour de nouvelles perspectives, une nouvelle orientation, l'innovation et une connexion incarnée au service de l'ensemble.

 

JESSICA BOCKLER (Allemagne/ Royaume-Uni), Artiste appliquée, Psychologue transpersonnelle & Co-directrice fondatrice de l'Alef Trust

Jessica Bockler, PhD, est une artiste appliquée, psychologue transpersonnelle et co-directrice fondatrice de l'Alef Trust, un acteur de référence mondial dans le domaine de l'éducation transformatrice. Elle est également fondatrice de Creative Alternatives, un service primé dédié aux arts et à la santé mentale au Royaume-Uni. Le travail de Jessica fait le pont entre la conscience, l'imagination, la psychologie transpersonnelle et le changement social, en mettant particulièrement l'accent sur le développement humain intégratif et le changement holistique des systèmes. Elle dirige Nurturing the Fields of Change, une communauté mondiale de facilitateurs travaillant sur des projets pour la transformation humaine et la prospérité planétaire. En outre, elle est responsable de la recherche pour Calmer Farmer, une initiative pilote qui soutient les agriculteurs britanniques dans le domaine du bien-être et de la transformation des systèmes alimentaires. Jessica est active au sein des communautés Inner Development Goals, Presencing Institute et Conscious Food Systems Alliance des Nations unies. Membre de la British Psychological Society, elle fait partie de l'équipe éditoriale du Journal of Awareness-based Systems Change et de l'International Journal of Presencing Leadership & Coaching.

 

NINA BRESSLER (République tchèque/États-Unis), fondatrice de Reimagined Value, Inner Landscape et cofondatrice du Czechia IDG Centre.

Après 20 ans passés dans le monde de l'entreprise (anciennement chez Deloitte et Novartis) en tant qu'intrapreneure, synergiste et cadre supérieure travaillant à la croisée de la technologie, de la culture, de la transformation, de l'impact social et des futurs régénératifs, Nina Bressler s'est lancée dans le rôle d'entrepreneure, de conseillère et de leader catalytique.

Nina a fondé Reimagined Value, un collectif d'organisations qui œuvrent à la mise en place de systèmes inclusifs, équitables et bienveillants pour traverser et sortir du « grand changement » qui transforme notre économie et notre société mondiales. Elle a également fondé Inner Landscape, un espace relationnel dédié à l'exploration du développement personnel et de la recherche de sens.

 

GIB BULLOCH (Royaume-Uni/Suisse), fondateur de Craigberoch Business Decelerator

Gib Bulloch est un intrapreneur social primé qui conseille, écrit et donne des conférences sur divers sujets liés au rôle des entreprises dans la société. Son premier livre, «The Intrapreneur: Confessions of a Corporate Insurgent » (2018) est le récit personnel de ses 15 années passées à créer et développer Accenture Development Partnerships, l'activité mondiale de conseil « sans but lucratif » d'Accenture. Cette initiative innovante a suscité un vif intérêt médiatique, a remporté des prix internationaux décernés à Accenture pour sa responsabilité sociale d'entreprise et a valu à Gib d'être élu consultant en gestion de l'année au Royaume-Uni en 2008.

La « révélation » professionnelle de Gib est survenue en 2000, lors d'une année passée comme volontaire dans le cadre du programme Voluntary Service Overseas dans les Balkans. Depuis lors, il croit passionnément au pouvoir des entreprises pour changer le monde et au pouvoir des individus pour changer le monde des entreprises. Gib continue d'explorer de nouvelles façons de soutenir les initiatives engagées au sein du monde de l'entreprise. Il se concentre actuellement sur la création du premier « Business Decelerator » (accélérateur d'entreprises) d'Écosse sur l'île de Bute, afin de « créer un espace où les gens et leurs idées peuvent s'épanouir ».

Gib est titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'un MBA de l'université de Strathclyde à Glasgow et a débuté sa carrière chez BP et Mars. Il est chercheur invité en intrapreneuriat à l'université de Cranfield et siège au conseil d'administration de The League of Intrapreneurs.

 

NATALIA CANDEBAT-STEPANOVA (Suisse), coach certifiée et sophrologue

Natalia Candebat-Stepanova est coach et sophrologue diplômée, certifiée en neurosciences pour les entreprises et artiste multimédia. Natalia combine son expertise en bien-être en entreprise avec une riche expérience dans les arts, les neurosciences et la sophrologie, guidant les individus vers la libération de leur potentiel grâce à la pleine conscience et à la créativité. Natalia est également consultante pour les Nations Unies et met à profit ses plus de 13 ans d'expérience dans les secteurs privé et public internationaux dans ses programmes de coaching.

 

 

NADENE CANNING (Canada/ Suisse), Coach & Facilitatrice

Après avoir géré pendant 20 ans de grands projets dans les domaines de l'industrie, du développement durable et de la technologie dans 45 pays, Nadene Canning a créé une agence de conseil. Aujourd'hui, sa clairvoyance stratégique et sa concentration laser aident les dirigeants à naviguer dans les impératifs stratégiques qui accélèrent les possibilités et l'impact. En 2012, elle a écrit La force le l'Équilibre - Vie familiale, vie professionnelle, qui a donné lieu à une décennie d'enseignement et de conseil sur le leadership, la gestion, la pensée systémique, le changement et la négociation. En 2019, Nadene a été l'un des 400 facilitateurs sélectionnés parmi 10'000 candidats pour se former avec le Dr Brené Brown et estime que les quatre ensembles de compétences de la construction du courage dans le programme Dare to Lead™ est à la pointe de la réflexion sur le leadership. Nadene fait partie de l'équipe de coordination mondiale d'IDG et de l'équipe centrale du réseau IDG Lemanic. Au cours des deux dernières années, Nadene a eu le privilège de concevoir et de coanimer des sessions mensuelles de l'IDG Global Practitioner Network, réunissant un grand nombre des 700 praticiens pour apprendre, partager leurs défis, être inspirés et avoir un impact durable. 

 

LEWIS CARDINAL (Canada), Communicant, Educateur & Gardien de récits, Leader de Global Indigenous Dialogue

Lewis Cardinal est issu du peuple Cree de Woodland, dans le nord de l'Alberta, au Canada. Son long parcours pour le service public inclut son rôle de membre fondateur du conseil d'administration d'Alberta Aboriginal Arts, coprésident de la Commission autochtone pour les droits de l'homme et la justice, et administrateur du Parlement des religions du monde. Il a reçu la médaille du jubilé de diamant de QE II pour le service public, le prix IndSpire pour le service public, la médaille du centenaire de la province de l'Alberta pour son travail dans le domaine des droits de l'homme et de la diversité, le prix Distinguished Alumni Award de l'université Grant MacEwan, et un diplôme honorifique de "Doctor of Sacred Letters" de l'Université de l'Alberta.

 

EVA CERROLAZA (Espagne), Formatrice, Coach & Communicante

Eva Cerrolaza est une formatrice, coach et communicante expérimentée, spécialisée dans l'application des neurosciences au coaching. Directrice du Prestigio Formación Ejecutiva à Madrid et professeure à la Westfield Business School, elle est reconnue pour sa capacité à mobiliser un apprentissage transformateur et à accompagner la croissance chez les individus et les organisations. 

 Grâce à son expertise en coaching, mentorat et développement humain, elle dirige des programmes innovants qui font le pont entre sciences et transformations personnelle. Elle a créé l'approche de développement H.Being, conçue pour libérer le potentiel humain à travers la conscientisation, la raison d'être et le leadership. 

 

LARRY CESSPOOCH (Etats-Unis), Conteur & Chef spirituel

Larry Cesspooch est un conteur et réalisateur Ute qui mêle film, musique, marionnettes et conférences pour transmettre les récits et les traditions autochtones. Son nom, qui signifie "ventre blanc" en Ute, rend hommage à son arrière-grand-père. Son nom indien, Eyee-Pooch (« jeune homme »), reflète son héritage. Il a grandi dans la réserve de Ute de Uintah & Ouray dans l'Utah. 

Ancien combattant de la marine américaine, il a étudié à l'Institute of American Indian Arts et au Anthropology Film Center à Santa Fe. En 1979, il fonde le Ute Tribe Audio-Visual qui a produit plus de 600 films culturels. Il occupe également les rôles de rédacteur du Ute Bulletin et de responsable des relations publiques de la tribu. En 2002, il crée Through Native Eyes Productions pour réaliser des documentaires indépendants. 

En tant que chef spirituel Ute, il dirige des cérémonies et des bénédictions spiriturelles. Il partage des récits de la création à l'aide de marionnettes et d'artefacts, et sa musique fusionne sons traditionnels et contemporains pour explorer les thèmes de la nature, de la spiritualité et de l'identité autochtone.

 

UNCLE SHANE CHARLES (Australie), Aîné aborigène, Chef culturel, Artiste, & Acteur du changement

Uncle Shane Charles est un fier aîné Yorta Yorta, Wurundjeri, Wemba Wemba et Boon Wurrung originaire d'Australie. Il est profondément respecté pour son leadership dans de nombreux domaines, notamment l'éducation et la formation, la justice, les arts et le patrimoine culturel. Fort de plusieurs décennies d'expérience au sein d'organisations aborigènes et non autochtones, il est reconnu pour sa capacité à créer des ponts entre les mondes et à donner l'impulsion à des changements significatifs. 

Artiste, facilitateur et performeur de renommée internationale, il est une figure centrale du Global First Nations Dialogue et un ardent défenseur du changement global par-delà les clivages culturels. Il occupe actuellement le poste de directeur et conseiller à l'Institute of Indigenous Knowledge and Research de l'Université de Melbourne. 

En 2025, il a été intronisé au Aboriginal Honour Roll du Parlement de Victoria, en reconnaissance de son engagement de toute une vie en faveur de la réconciliation, de l'autonomisation culturelle et de la construction de relations solides entre les communautés multiculturelles, en Australie et dans le monde. 

 

JACQUELINE COTÉ (Canada/ Suisse), Présidente de la Fondation Caux Initiatives et Changement

Jacqueline Coté est la Présidente de la Fondation  Caux Initiatives et Changement. Elle a été Responsable de la communication puis Directrice des relations publiques de l'Institut de hautes études internationales et du développement à Genève de 2009 à 2021. À ce poste, elle a contribué à faire du nouveau campus de l'Institut, la Maison de la Paix, un centre dynamique de conférences et de séminaires, renforçant ainsi la réputation et le rayonnement de l'Institut dans la Genève internationale et au-delà.

Avant cela, Mme Coté était la Représentante permanente de la Chambre de commerce internationale auprès des Nations unies. Elle a également occupé le poste de Conseillère principale Advocacy et Partenariats auprès du Conseil mondial des entreprises pour le développement durable. Au début de sa carrière, Mme Coté a exercé en tant qu'avocate internationale au Canada et en Suisse, et a occupé des postes de direction au sein des multinationales SGS et DuPont.   

Mme Coté est convaincue que la meilleure façon de s'attaquer aux priorités mondiales est d'associer les secteurs public, privé et à but non lucratif. Elle croit fermement que le dialogue et l'empathie sont des outils essentiels pour atteindre les objectifs de développement durable. Elle a récemment suivi une formation de médiateur à la Faculté de droit de Harvard et a rejoint le conseil d'administration de plusieurs associations pour poursuivre son engagement dans la Genève internationale.

Mme Coté a les nationalités suisse, canadienne et britannique et est membre du Barreau du Québec. Elle a deux enfants, aujourd’hui adultes, qui, comme elle, s’attaquent avec passion aux défis mondiaux d'aujourd'hui dans leurs domaines de travail.

 

DR SWAN DAO (France/Vietnam), Psychothérapeute, Experience designer & Fondateur.ice de l'Institute of Devotional Arts

Swan Dao est psychothérapeute, experience designer et fondateur.ice de l'Institute of Devotional Arts, une organisation qui crée des expériences d'apprentissage transformatrices à travers les arts expressifs. Swan a étudié et enseigné la philosophie, la théologie, la psychologie et le théâtre à Oxford, Melbourne, Paris et Chicago, et a obtenu un doctorat à l’Université de Cambridge, avec une spécialisation en transformation personnelle et en changement systémique.

Coach et psychothérapeute certifié.e, éducateur.ice et concepteur·ice d’expériences, Swan a animé des ateliers et pris la parole lors de conférences de renom dans plus de 17 pays. Alliant sciences sociales, incarnation et arts, leur travail ravive l’esprit originel de la psychothérapie : prendre soin de l’âme avec profondeur, créativité et bienveillance. Swan réside actuellement à Emerge Lakefront, une communauté intentionnelle pour les acteur.ice.s de la culture et du changement à Stockholm.

 

SENIZ DOGAN (Turquie), maire de Merkezefendi, Denizli

Şeniz Doğan est maire de Merkezefendi, Denizli, et une figure de proue de la gouvernance locale progressiste en Turquie. Avocate de formation, elle allie expertise juridique, engagement social et vision d'un leadership inclusif et participatif. Élue maire en 2019 et réélue en 2024, elle a fait de la durabilité, de l'égalité des sexes et de l'engagement citoyen les priorités de l'action municipale. Şeniz est également très impliquée dans la coopération internationale et régionale en tant que première vice-présidente de l'Association des municipalités méditerranéennes et continue de défendre les droits humains, en particulier ceux des femmes et des enfants. Son leadership fait le pont entre le droit, le service public et les objectifs mondiaux, offrant ainsi un modèle puissant pour un changement transformateur à partir du niveau local.

 

PROF DR BÉNÉDICTE GENDRON (France), Université de Montpellier 3, France 

Prof. Dr. Bénédicte Gendron, ancienne vice-présidente de l'Université Montpellier 3 - UM3 (France), titulaire d'un doctorat en économie de l'éducation et des ressources humaines de l'École d'économie de Paris, d'un doctorat en neuropsychologie de l'UM3 et d'un post-doctorat à l'UC. Berkeley, USA, a reçu plusieurs prix pour ses concepts innovants de capital émotionnel, de leadership capacitant et de bienvivance issus de ses formations en économie, en éducation et en neuropsychologie. Elle enseigne la pleine conscience, l'ACT et l'inventaire du quotient émotionnel. Ses recherches sur le développement humain et la durabilité sont axées sur l'apprentissage transformateur, l'aptitude au leadership, l'excellence inclusive et la qualité de vie grâce à une approche de développement intérieur pour des changements extérieurs. Experte externe pour l'OCDE et la Commission européenne, elle est membre de l'Alliance mondiale pour l'apprentissage social et émotionnel et du Centre de recherche Goleman sur l'intelligence émotionnelle dans les organisations.

 

VICTORIA HANDS, Directrice du Développement durable, The Open University

Dr Victoria Hands accompagne les individus et les organisations dans l'adoption de pratiques régénératives à travers l'élaboration de stratégies collaboratives, la formation, l'innovation et la recherche. En tant que directrice du développement durable à The Open University, elle coordonne une équipe transversale institutionnelle pour mettre en oeuvre les objectifs de durabilité, ayant déjà permis à plus de 700 membres du personnel et étudiants d'obtenir une certification en littératie carbone. Elle est l'auteure d'un microcertificat de 100 heures intitulé « Climate Change: Transforming your Organisation for Sustainability », qui s'appuie sur ses recherches sur les cinq modes d'action pour la durabilité (réflexion à long terme, prévention, implication, collaboration et intégration). Elle est titulaire d'un doctorat sur la mise en oeuvre du développement durable de la London School of Economics & Political Science (LSE), où elle a également fondé l'équipe de développement durable de la LSE. 

 

ERNO HANNINK (Pays-Bas), Coach d'affaires, Conférencier & Animateur de podcast

Erno Hannink est un partenaire indépendant de responsabilisation pour les entrepreneur.e.s dirigeant des entreprises B2B comptant entre 10 et 30 employé.e.s. Il aide des entrepreneur.e.s et leurs équipes de direction dans leur transition: passer de la résolution des problèmes du quotidien à des décisions à fort impact qui comptent véritablement pour leur entreprise, tout en soutenant l'équité sociale et écologique. Le stoïcisme est son mode opératoire et il s'engage activement pour le climat. Il est ambassadeur des IDG, fondateur du IDG HUB Achterhoek, co-organisateur du premier évènement IDF aux Pays-Bas, et membre de l'équipe des réunions mensuelle des praticien.ne.s IDG à l'échelle mondiale. Il anime deux podcasts, Decide for Impact et Entrepreneurs Book. Il est aussi un mari, un père, un coureur et un arbitre de football amateur. 

 

CLAIRE HAYOZ ETTER (Suisse), Infirmière en santé publique & Formatrice pour adultes

Claire Hayoz Etter est infirmière en santé publique et formatrice d'adultes, spécialisée dans la promotion de la santé et en éducation en faveur du développement durable.

À 63 ans, après plus de 30 ans d'une carrière riche et diversifiée dans les domaines des soins, de la prévention et de l'éducation au développement durable en milieu scolaire (à Fribourg et en Suisse romande), elle s'est engagée dans une voie indépendante guidée par le sens et la profondeur intérieure. Récemment formée en coaching biographique, Claire aime rencontrer et créer du lien avec des personnes de tous horizons, construire des ponts entre les cultures et les générations, et créer des espaces propices à explorer de nouvelles perspectives. 

Son engagement actuel porte sur l'exploration du lien profond entre la santé humaine et le bien-être de tous les êtres vivants sur Terre, un voyage personnel et collectif fait de réflexion, de questionnement et d'engagement. 

 

GENEVIEVE HODGE (Australie), Coach exécutive & Spécialiste du Développement du leadership pour les leaders émergent.e.s et nouvellement promu.e.s

Genevieve Hodge est coach en leadership avec un carrière internationale dans le développement du leadership, le coaching et le changement social. Elle se spécialise dans l'accompagnement de leaders à fort potentiel et récemment promu.e.s pour qu'il.elle.s puissent traverser leurs premieres années de leadership sans s'épuiser. Forte de plusieurs décennies d'expérience, elle aide les leaders émergent.e.s à développer leur confiance, leur résilience et leurs compétences communicationnelles avec sa méthode Empowered Leadership Framework (TM) qui aligne Tête, Coeur et Action inspirée. Son travail est particulièrement axée sur les femmes en leaderships, les managers débutant.e.s et les équipes confrontées à des défis en matière de communication ou de performance. Elle propose des programmes de coaching individuel et collectif sur mesure et elle anime le podcast The Impactors, un espace d'échange autour du développement personnel, du leadership éthique et de la durabilité. 

 

PONTUS HOLMGREN (Suède), Psychologue, Facilitateur & Coordinateur global pour les Hubs et Networks IDG Hubs 

Pontus Holmgren est psychologue diplômé et guide de respiration UrbanTantra. Il est facilitateur de la transformation organisationnelle et acteur, chef d'orchestre et professeur de théâtre improvisé Playback. Depuis le milieu des années 1990, Pontus a travaillé sur le leadership, les équipes, la collaboration croisée et les processus de transformation dans une multitude d'organisations et de communautés à travers le monde. Il se concentre actuellement sur le besoin de développement intérieur des individus et de la collectivité afin de relever les défis complexes actuels et futurs de l'humanité. Pontus a participé à l'aventure IDG depuis le début et est coordinateur de la communauté mondiale des Hubs et des réseaux des objectifs de développement intérieur.

 

CAROLINE HUNT-MATTHES (Royaume-Uni), Avocate spécialisé en droits humain, Experte en enquêtes et pratiques de sauvegarde

Caroline Hunt-Matthes est avocate spécialisée en droits humains, professeure associée et praticienne internationalement reconnue dans le domaine des enquêtes et de la sauvegarde, avec une expertise particulière sur les violences sexuelles et les violences basées sur le genre (SGBV) en contexte humanitaire. Forte d’une carrière de plus de quarante ans, elle a mené des missions de sauvegarde et d’enquête dans plus de 40 pays en Afrique, en Asie et au Moyen-Orient, au service d’ONG internationales et d’organisations confessionnelles. Ancienne agente civile de maintien de la paix et membre du personnel des Nations Unies, elle a fait partie de la mission pionnière d’observation des droits humains de l’ONU au Rwanda en 1994. Elle consacre sa carrière au soutien des victimes de violations des droits humains, avec un accent particulier sur la mise en place de mécanismes de signalement sûrs et efficaces pour les survivant.e.s, une démarche qui a contribué à façonner les normes internationales en matière de sauvegarde. Intervenante au Global Safeguarding Summit (Londres, 2018), Caroline a contribué à l’élaboration de cadres nationaux et institutionnels de protection à l’échelle mondiale. Militante engagée pour la protection des lanceurs d’alerte, soulignant leur rôle en tant que défenseur.se.s des droits humains. Sa dernière publication appelle à la mise en place de mécanismes de responsabilisation solides et à la fin de l’impunité pour celles et ceux qui dénoncent les abus et les injustices. Au-delà de la justice sociale, elle est profondément engagée dans la protection de l’environnement. Elle est membre fondatrice, administratrice et conseillère de Nature’s Rights Organizations, et co-autrice des Principes de La Haye, qui énoncent les responsabilités éthiques de l’humanité en matière de gestion de la Terre.

 

CYNTHIA ILLI (Suisse), Coach en développement durable, Climate Reality Leader & Facilitatrice, TransformAction Lab - EPER

Cynthia Illi est coach en développement durable, Leader Climate Reality, et facilitatrice chez TransformAction Lab – EPER. Forte d'une formation en sciences de l'environnement et en géographie, elle travaille en étroite collaboration avec les jeunes et les organisations pour favoriser des échanges constructifs entre différentes parties prenantes pour insuffler un changement systémique. 

En tant que responsable communication et développement de projets chevronnée, Cynthia crée les conditions propices au dialogue, à l'apprentissage et à l'action, aidant ainsi les individus et les groupes à amplifier leur contribution pour la résilience climatique et la durabilité.

 

 

RUKMINI IYER (Inde), Consultante en Développement du Leadership et en Transformation organisationnelle

Rukmini Iyer est consultante en développement du leadership et en transformation organisationnelle et elle compte plus de vingt ans d’expérience à l’échelle internationale. Son travail se situe à l’intersection du leadership conscient, de la construction de la paix et de la transformation des systèmes, en intégrant des approches écocentriques et décoloniales. Elle est la fondatrice de Exult! Solutions, une structure de conseil dédiée à un changement porteur de sens et fondé sur les valeurs.

Sa facilitation s’appuie sur la pensée systémique, les pratiques somatiques et narratives, ainsi que sur des cadres tels que les Inner Development Goals (IDGs), le Travail qui Relie (The Work That Reconnects), et la Théorie U. Elle siège au conseil d’administration de Creators of Peace International, enseigne la médiation et la résolution des conflits à la Maharashtra National Law University, et dirige des formations interculturelles dans divers secteurs.

Engagée pour une clarté intérieure comme levier d’action éthique, elle adopte une approche fondée sur la présence et le dialogue. Elle est également Rotary Peace Fellow et Vital Voices Fellow, et continue de soutenir individus et communautés à naviguer la complexité avec courage et compassion.

 

PETER KIRK (Suisse), Fondateur de ClarityNext

Dans un monde obsédé par la vitesse, Peter Kirk invite à faire une pause, juste le temps pour voir, écouter et avancer avec intention. D’origine tibétaine et écossaise, ayant grandi entre le Royaume-Uni, les États-Unis et l’Europe, Peter propose un regard enraciné et interculturel sur la transformation. Après deux décennies de carrière dans les domaines des ressources humaines et de la gestion de projet chez Givaudan et DuPont, il fonde ClarityNext, un cabinet dédié à accompagner les individus et les organisations dans leurs transitions, non pas uniquement par la stratégie, mais en mobilisant l’âme et la collaboration.

Son approche de coaching, le Clarity Compass, intègre les Inner Development Goals (IDGs) et des pratiques d’attention et de présence pour aider ses clients à aligner clarté intérieure et action extérieure.

Certifié PMP®, Prosci®, et Coach en évaluation IDG, Peter coanime des formations de coachs, facilite des programmes de développement du leadership et de gestion de portefeuilles de projets, avec présence, curiosité, et toujours une touche d’humour.

 

VALENTINA KURKDJIAN (Brésil), Stagiaire en Innovation chez MJV Technology & Innovation

Valentina Kurkdjian est stagiaire en innovation chez MJV Technology & Innovation, où elle contribue à des projects stratégiques mondiaux pour des clients tels que The Coca Cola Company. Son travail se concentre sur explorer les intersections entre technologie, données et comportement humain, en traduisant les connaissances en ateliers conçus pour stimuler la pensée critique et la citonyenneté numérique. Avec une expérience multidisciplinaire dans les domaines de l'innovation, de l'éducation et de la gouvernance sur Internet, elle a collaboré avec des institutions telles que CESAR School, le Musée des Nations Unies et le Lab Vis, apportant une approche systémique à des enjeux complexes. 

 

MATTHEW LAW (États-Unis), Directeur Global Operations 

Matthew Law est un directeur Global Operations expérimenté, avec une vaste expérience internationale dans plusieurs secteur industriels. Il a créé et dirigé des communautés, des académies internationales pour les managers de première ligne, des ateliers de leadership pour des équipes pluridisciplinaires et diversifiées, ainsi que des laboratoires d'innovation dédiés au dévelopement interne de matériel et de logiciels. 

Il s'engage activement en faveur d'un leadership conscient en entreprise. Il est membre du groupe de recherche IDGs ainsi que du programme Inner MBA, où il anime depuis peu des ateliers IDG.

 

  

LOUISE LE GAT (Suisse), Fondatrice de The Purpose-led Institute

Louise Le Gat est la fondatrice de The Purpose-Led Institute. Elle accompagne les leaders engagés dans une quête de sens à devenir des architectes conscients du futur en faisant évoluer leur leadership pour répondre aux défis d’un monde en transition, et en traçant de nouvelles voies là. Elle aide les dirigeant.e.s à dépasser les anciens modèles, en cultivant un alignement profond, le courage de mener à leur manière, et la capacité à créer ce qui n’existe pas encore. Avec plus de 25 ans d’expérience à l’intersection du leadership, de la transformation systémique et du développement humain, Louise a conseillé de grandes organisations internationales telles que Nestlé, Adobe, SAP, UNICEF et le Fonds mondial. Ancienne avocate et médiatrice dans un cabinet de renom à Londres, elle est aujourd’hui membre du corps professoral du programme Leading Sustainability Transitions de l’Université de Genève, et créatrice du pilier "Sustainable Leadership" d’Accelerate2030. Louise accompagne des fondateur.rice.s, conseille des conseils d’administration et soutient les leaders qui souhaitent diriger à partir de leur vérité intérieure pour bâtir ce qui doit advenir.

 

FREDRIK LINDENCRONA (Suède), responsable de la recherche et de la co-création, Inner Development Goals

Fredrik Lindencrona est psychologue agréé, chercheur et conseiller. Il possède plus de 20 ans d'expérience dans la conduite du changement à l'échelle locale, nationale et mondiale. Il est cofondateur de l'organisation Inner Development Goals et dirige son écosystème mondial de recherche et d'innovation.

Grâce à ses fonctions au sein de l'OMS, de l'OCDE, de Forte et de régions suédoises, il fait le lien entre l'élaboration de politiques stratégiques et leur impact pratique. Il a siégé à des conseils d'administration internationaux et est profondément engagé dans la collaboration intersectorielle pour la transformation sociale. Son travail intègre la psychologie, l'innovation systémique et l'économie du bien-être afin de promouvoir un changement significatif et durable.

 

MARVIN MANÈVE (Île Maurice), Penseur interdisciplinaire, Facilitateur & Coach

Marvin Manève est un penseur interdisciplinaire avec plus de 25 ans d'expérience en tant que facilitateur et coach en leadership de soi. Son approche allie profondeur philosophique et stratégie concrète, ancrée dans une exploration rigoureuse des mécanismes internes de l'être humain. Il poursuit ce parcours avec intensité depuis 16 ans à travers la recherche et la modélisation. 

Fondateur de Co-scripto, une agence de formation et de développement basée à l’Île Maurice, il conçoit des programmes et des ressources qui allient clarté, équité et discernement appliqué. Son travail fait le pont entre ontologie, psychologie et systèmes globaux, reliant les cadres conceptuels abstraits à des impacts concrets et significatifs. Reconnu pour sa précision et son esprit collaboratif, Marvin Manève développe des initiatives qui favorisent l'équité, la clarté intellectuelle et une croissance inclusive dans les milieux professionnels et éducatifs. 

Il a récemment publié son premier livre audio et e-book intitulé Gift, une ressource pratique pour accompagner l'introspection et explorer l'architecture intérieure comme levier de croissance personnelle, offrant des voies vers plus de fluidité et cohérence. 

 

LJUPKA MITRINOVSKA (Suisse), Head of Solutions Hub and Globethics Academy

Ljupka Mitrinovska  est passionnée par l’intersection entre leadership responsable, entrepreneuriat et éducation. Animée par l’urgence de trouver des approches transformatrices face aux défis mondiaux actuels, elle a récemment rejoint Globethics en tant que Responsable du Solutions Hub, où elle s’engage à promouvoir une action éthique et fondée sur les valeurs à travers les secteurs. Auparavant, elle a cofondé et dirigé Accelerate2030 au sein d’Impact Hub Genève, un programme international co-initié avec le PNUD, destiné à accompagner les entrepreneur.e.s du Sud global dans le développement d’innovations alignées sur les Objectifs de Développement Durable. Sous sa direction (2016–2023), le programme a soutenu plus de 500 entrepreneur.e.s dans 33 pays. Aujourd’hui, Ljupka met cette expérience au service de l’éducation en entreprise, aidant les étudiant.e.s à aligner leurs valeurs, leurs passions et leur capacité à diriger avec intégrité. Elle est diplômée d’un Master en Management de l’Innovation et Entrepreneuriat de l’Université de Manchester.

 

DR MANIJEH MOTAGHY (Iran), Psychologue organisationnelle, Professeure de pleine conscience à l'UCLA, Autrice & Conférencière internationale

Dr. Manijeh Motaghy, PsyD, O.M.C., est psychologue organisationnelle, professeure de pleine conscience à l'UCLA, autrice, et conférencière internationale. Elle a accompagné des milliers de personnes, d'équipes et de dirigeant.e.s, cumulant plus de 10'000 heures de pratiques et de formation, et a conçu plus de 700 cours et retraites transformateurs. En alliant sciences, sagesse et outils pratiques, elle a transformé des publics issus d'entreprises comme Health Net, Disney ou encore Kaiser Permanente. Elle a été invitée dans de nombreux podcasts et elle a pris la parole lors de conférences internationales, comme le IEEE Advanced Technologies et dans des universités de renom. Ses travaux ont été mis en avant dans The Global Woman Magazine, MSN Magazine, Amazon Prime, etTubi TV.   

Dr. Motaghy met en lumière comment les schémas invisibles de nos sociétés, nos biais inconscients, notre rigidité émotionnelle et l'illusion de la possession créent et entretiennent une "économie circulaire de l'anxiété", épuisant notre santé mentale et minant la confiance envers les systèmes censés nous servir. Elle soutient que ces mêmes angles morts s'infiltrent dans la conception de l'intelligence artificielle, nos modèles économiques et notre gouvernance, amplifiant les infjustices au lieu de les réparer, répandant l'inégalité au lieu de l'intégrité. Son approche, ancrée dans une sagesse tant intemporelle que contemporaine, repose sur une conviction: pour construire des technologies ethiques et des sociétés résilientes, nous devons d'abord mettre à jour le "logiciel humain". Sa méthode Mindful Life Optimization (MLO) propose des enseignements clairs, laïques et fondés sur les sciences, qui permettent à chacun.e, toutes générations et cultures confondues, de développer des compétences intérieures pour remplacer l'anxiété par la conscience, le chaos par la compassion et l'épuisement par l'équilibre.  

 

INES MOKDADI (Tunisie), Coordinatrice des événements pour l'engagement global 2025 chez Fondation Caux Initiatives et Changement, Professeure universitaire d'anglais & Creative Leadership Youth Initiative

Ines Mokdadi est la coordinatrice des événements pour l’engagement global pour 2025. Parallèlement à cette fonction, elle est professeur d'anglais à la Faculté des lettres et des sciences humaines de Kairouan, en Tunisie, où elle se spécialise en linguistique. Ses recherches portent sur l'analyse critique du discours, la dynamique du pouvoir et la transformation narrative. Lorsqu'elle n'est pas en classe, Ines travaille comme traductrice et interprète indépendante et est une fière ancienne Caux Scholar (2025). Elle a également passé du temps en tant qu'assistante d'enseignement de langue étrangère Fulbright (FLTA) à l'Université de Notre Dame aux États-Unis (2020-2021), cultivant davantage sa passion pour les langues et les échanges culturels. Ines est profondément attachée à l'engagement civique, à l'inclusion et à la compréhension mondiale. Elle travaille bénévolement comme stratège en chef du contenu pour l'équipe de Creative Leadership, en se concentrant sur les initiatives menées par les jeunes. Plus récemment, elle a élargi son travail avec Initiatives et Changement au Royaume-Uni, où elle forme les participant.e.s au programme Refugees for Re-Builders (RRB) au leadership éthique pour une gouvernance juste. Ce rôle souligne son engagement à soutenir les réfugié.e.s et à promouvoir des solutions éthiques et communautaires pour un monde plus juste.

 

HINAURI NEHUA JACKSON (Canada), militante primée pour la diversité et l'inclusion, travailleuse sociale auprès des jeunes et conférencière, présidente international du Conseil mondial des jeunes autochtones

Hinauri Nehua-Jackson est une fière leader autochtone d'origine maorie et coréenne, élevée dans la culture crie. Militante reconnue pour la diversité et l'inclusion, elle allie fierté culturelle, autonomisation des jeunes et narration pour susciter un changement profond. En 2025, elle est entrée dans l'histoire en devenant la première femme asiatique et maorie à être couronnée Miss Queen Alberta, utilisant sa notoriété pour défendre l'identité, la réconciliation et la représentation.

En tant qu'animatrice jeunesse au Centre d'amitié autochtone du Canada, Hinauri a augmenté l'engagement des jeunes de plus de 120 %, créant des espaces sûrs et inclusifs ancrés dans l'aide communautaire. En 2024, elle a reçu le prix Youth Catalyst Award pour son leadership et son impact.

Fondatrice de Truth With Action et Nehua Designs, elle utilise le plaidoyer numérique et la mode comme outils d'autonomisation culturelle. Elle est également présente sur la scène internationale en tant que représentante nationale de la jeunesse de l'Alberta au Conseil des jeunes autochtones du Canada et cofondatrice du Global Indigenous Dialogue & Council.

Que ce soit sur les podiums, lors de cérémonies ou dans des forums internationaux, Hinauri construit des ponts entre les générations, les cultures et les communautés. Son message est clair : votre culture est votre force. Votre présence est votre pouvoir. 

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SARAH NOBLE (Canada/ Suisse), Responsable de l'engagement global à Fondation Caux Initiatives et Changement

Sarah Noble est née au Canada, est actuellement basée à Genève. Elle est une militante pour la paix et contese engagée et est la responsable de l'engagement global à Fondation Caux Iniatives et Changement où elle travaille sur les partenariats, le développement intérieur, les Caux Arts and Peace Encounters, et les Caux Forums. Elle est également co-fondatrice et curatrice des PeaceTalks, une plateforme mondiale de récits dédiée aux histoires de paix, développée au sein de Interpeace. Avec plus de 20 ans d’expérience en communication stratégique, levée de fonds et partenariats dans des organisations internationales axées sur la consolidation de la paix, l’action humanitaire et les médias d’intérêt public, Sarah est passionnée par le pouvoir du storytelling comme outil de guérison et de transformation sociale. Dans sa conférence TEDx Storytelling is Our Real-Life Superpower, elle met en lumière la capacité des récits à façonner un avenir meilleur. Maman de deux jeunes enfants, elle puise sa motivation dans le désir profond d’être une bonne ancêtre. Elle est titulaire d’un Master en Affaires Internationales et d'un Bachelor en Sciences politiques de l'Université de Queen. 

 

SARA ØLLGAARD (Danemark), Formatrice en Leadership, Coach & Facilitatrice

Sara Øllgaard est formatrice en leadership, coach et facilitatrice, avec plus de 18 ans d’expérience dans des contextes interculturels et intersectoriels, travaillant aussi bien avec des cadres dirigeants qu’avec de jeunes entrepreneurs. Elle est la fondatrice de l’Inner Development Kit, une boîte à outils pratique inspirée du cadre des Inner Development Goals (IDG). Ce kit vise à combler l’écart entre la théorie du changement et l’action concrète, entre la croissance personnelle et la performance organisationnelle, entre la rigueur et le jeu. Il propose des outils simples, concrets et accessibles pour accompagner un large éventail de processus de développement : renforcer la sécurité psychologique au sein des équipes, stimuler la motivation et la performance, soutenir le développement personnel et des talents, ou encore faciliter des processus de transformation où le changement extérieur s’ancre dans les capacités intérieures. Ces outils fonctionnent aussi à merveille comme brise-glace, favorisant des connexions immédiates et significatives entre les participants. Lors du Caux Forum IDG, l’Inner Development Kit sera activement utilisé lors de la soirée "Caux’s Got Talent" du mercredi, une célébration à la fois ludique et profonde de nos talents et de nos forces intérieures.

 

IGNACIO PACKER (Royaume-Uni/ Espagne/ Suisse, Directeur exécutif Fondation Caux Initiatives et Changement 

Ignacio Packer est le directeur exécutif de la Fondation Caux Initiatives et Changement, une fondation caritative privée suisse dont la mission est de fournir un espace sûr et privilégié pour inspirer, équiper et mettre en relation des individus, des groupes et des organisations du monde entier afin qu'ils s'engagent de manière efficace et innovante dans la promotion de la confiance, du leadership éthique, d'un mode de vie durable et de la sécurité humaine. Ignacio a plus de 30 ans d'expérience dans le travail humanitaire et les questions de développement. Il est expert en matière de droits de l'homme et de questions sociales et s'est fortement engagé dans le plaidoyer mondial sur les cadres de protection pour les migrants et les réfugiés, avec un accent particulier sur les enfants et les jeunes.

 

 

DYLAN PEREIRA (Portugal/ Venezuela), Écrivain, Analyste politique & Co-fondateur et Rédacteur en chef de Revista Diplomacia

Dylan Pereira est un jeune professionnel et activiste luso-vénézuélien, spécialisé en analyse politique et en engagement civique. Diplômé summa cum laude en Études libérales de l’Universidad Metropolitana à Caracas, il est également titulaire d’un master en Action politique, Renforcement institutionnel et Participation citoyenne dans l’État de droit de l’Université Francisco de Vitoria à Madrid. Il a été Mountaintop International Fellow, Fellow du Transatlantic Inclusion Leadership Network du German Marshall Fund, Artivism and Amplifiers Fellow de l’Human Impact Institute, ainsi qu’Ambassadeur Max Thabiso Edkins en 2024. Co-fondateur et rédacteur en chef de Revista Diplomacia, il est aussi chroniqueur hebdomadaire pour le journal Diario El Universal et analyste politique invité dans des émissions telles que Brújula Internacional, Primera Página, Ampliamente ou encore Con Gladys Rodríguez. Auparavant, il a travaillé comme assistant en recherche et analyse de politiques publiques chez World Enabled et a récemment collaboré avec le Conseil de l’Union européenne à Bruxelles. Il est également ancien participant du Programme de renforcement de la fonction publique en Amérique latine de la Fondation Botín, ainsi que du programme des Jeunes Leaders Ibéro-Américains de la Fondation Carolina.

 

VERONIKA PERESEINA (Suède), Experte en développement durable, Visionnaire, Educatrice, Mentore en transformation,  Entrepreneuse d'art

Dr. Veronika Pereseina est une fervente défenseuse de la transformation des entreprises et des sociétés en faveur du développement durable. Titulaire d'un doctorat de la Jonkoping International Business School, en Suède, elle possède une riche expérience dans le milieu académique, industriel, ainsi qu'en conseil et mentorat. Son expertise couvre les modèles d'affaires durables, la gestion des chaînes d'approvisionnement et les approches éducatives innovantes. Au travers de ses recherches, de son enseignement et de son accompagnement, elle explore différentes formes d'intelligence et de cadres de référence pour favoriser le développement durable de la Planète, des sociétés et des organisations. Elle s'engage pleinement à promouvoir un leadership conscient et transformateur à l'échelle global. 

 

RAFAELA ROLIM (Brésil), Fondatrice de Brazilian Experience & Facilitatrice

Rafaela Rolim a pour objectif de créer des espaces d'échange et d'apprentissage sûrs qui inspirent les personnes et les organisations à co-créer un monde meilleur. Fondatrice de Brazilian Experience, elle possède plus de 18 ans d'expérience dans la conception de programmes, la facilitation de voyages d'apprentissage internationaux et de projets de développement humain. Rafaela est une enthousiaste de l'IDG et a lancé le IDG Florianópolis HUB - Experiences in Nature. Elle fait actuellement partie de l'équipe de coordination mondiale des HUB et des réseaux et a également lancé la première immersion IDG, appelée ID-X I Inner Development Experiences.  Rafaela croit au pouvoir de la communauté pour favoriser la collaboration vers des objectifs communs, créant ainsi un impact transformateur au-delà des capacités individuelles. Elle est actuellement coprésidente du groupe d'intérêt sur la durabilité de la NAFSA (Association of International Educators) aet vice-présidente du chapitre américain de CANIE (Climate Action Network for International Educators).

 

NOAH RUF (Allemagne), Biologiste, Permaculteur, Coach en développement durable, Praticien de la pleine conscience

Noah Ruf est biologiste et coach en développement durable passionné par le lien entre transformation intérieure et changement extérieur. Fort d'une formation en biologie et en éducation au développement durable, il s'est littéralement lancé dans un voyage pour découvrir des projets de permaculture et des communautés intentionnelles à travers le monde, guidé par la conviction que les tomates et le travail d'équipe pourraient bien sauver la planète. Pratiquant assidu de la pleine conscience, Noah a passé plus d'un an à Plum Village, le centre bouddhiste zen fondé par Thich Nhat Hanh, où il a approfondi sa pratique de la présence, de la compassion et de l'art de ralentir. Il s'inspire également de la tradition Vipassana et partage ses pratiques de méditation et de yoga, rappelant toujours aux autres (et à lui-même) que l'illumination peut commencer par boire son thé tant qu'il est encore chaud. Dans le milieu universitaire, Noah accompagne des groupes d'étudiant.e.s dans le domaine du développement durable, aidant les jeunes acteurs et actrices du changement à transformer leur vision en actions conscientes et concrètes. Son travail se concentre sur la manière dont le travail intérieur, en particulier la pleine conscience, peut développer la clarté, la résilience et la compassion nécessaires pour relever les défis personnels et planétaires. Noah ne prétend pas être un expert, mais simplement un étudiant curieux de la vie, un compagnon de route et quelqu'un qui apprécie l'apprentissage, l'écoute et les moments de connexion authentique.

 

ROWEIDA SALEH (Liban), Educatrice & Formatrice IofC, IofC Liban

Roweida Saleh est une éducatrice libanaise qui possède une grande expérience en matière de résolution des conflits, d'éducation à la paix et de promotion de la compréhension interculturelle. Elle se consacre à la construction de communautés enracinées dans la paix et la confiance. Avec plus de 20 ans d'expérience dans le bénévolat et l'éducation à la paix, elle a encouragé le dialogue, la collaboration et le changement positif pour un monde plus juste. Roweida se passionne pour l'autonomisation des autres afin qu'ils deviennent des bâtisseurs de paix actifs, qu'ils construisent des ponts et qu'ils cultivent une culture de la confiance.

 

CLAUDIA SANTOS (Portugal), Consultante, Chercheuse & Co-fondatrice de Upstand

Cláudia Santos est une chercheuse et praticienne travaillant à l'intersection du changement climatique, de la migration, du développement et des catastrophes naturelles. Son travail s'appuie sur des années d'engagement auprès de communautés marginalisées en Guinée-Bissau. Elle est co-fondatrice de Upstand, une agence à impact social lancée en 2025 pour promouvoir un changement systémique en remetant en question les structures de pouvoir, en reliant les savoirs et en plaçant les communautés locales au coeur des décisions. 

Elle représente la municipalité de Hargeisa (Somaliland) dans l'initiative Race to Resilience: Culture d'ICLEI (2024-2026) et contribue aux efforts de réponse  aux crises mondiales en soutenant les gouvernements, les entreprises et les communautés. 

Elle est experte désignée pour la Guinée-Bissau auprès du GIEC, membre du comité de la Royal Geographical Society (DevGRG) et fait partie du groupe de travail Neuro Climate Working Group de l'Université de Columbia. De 2023 à 2025, elle a également été membre du corps enseignant du programme Refugees as Re-Builders d'Initiatives et Changement Royaume-Uni. 

 

ANDREA NOORANI SCHNEIDER (Suisse/Inde), Coach, Facilitatrice & Consultante pour Inner Growth and Sustainable Futures

Andrea Noorani Schneider est une coach, facilitatrice et stratège indo-suisse qui travaille à la croisée du développement intérieur, de la transformation systémique et des futurs durables. Forte de plus de vingt ans d'expérience dans la direction de projets internationaux et dans le travail avec des équipes multiculturelles et intersectorielles, elle apporte une compréhension approfondie des systèmes complexes et des relations humaines dans tout ce qu'elle entreprend. Son parcours couvre les domaines du tourisme, de la stratégie urbaine et régionale, de l'innovation durable et de la communication inclusive. Elle a conçu et animé des processus participatifs pour des municipalités, des réseaux et des organisations cherchant à aligner leur vision avec le bien-être des personnes et de la planète. Sous l'égide de naavaa.co, Andrea Schneider met à profit sa longue expérience en conseil stratégique, coaching et voyages transformateurs. Certifiée en coaching, mentorat et facilitation agile, elle travaille en mettant l'accent sur la neurodiversité, la présence et l'incarnation. Vivre entre des cultures, sortir des sentiers battus, et pratiquer le yoga ont façonné des espaces inclusifs, ancrés et chaleureux pour ses ateliers. 

 

PASCALE SCHNYDER (Suisse), Journaliste, Coach neuro-corporel & Coordinatrice TransformAction Lab 

Pascale Schnyder est passionnée par accompagner des individus et des organisations dans la découverte de leur rôle pour construire un avenir plus durable. Titulaire de diplômes en sciences politiques, en communication et en économie, elle dispose également d'une solide expérience en yoga, en enseignement et en coaching neuro-corporel. Sa force réside dans sa capacité à intégrer des processus internes et externes, des connaissances, des réflexions sur soi et des actions. Depuis 2019, elle met en place des Conversations carbone (KlimaGespräche) en Suisse alémanique, qui comprennent une formation et une mise en réseau d'une centaine de facilitateurs.

 

SIDDHARTH SINGH (Inde), Directeur de Initatives et Changement centre Asia Plateau

Siddharth Singh est le directeur de Initiatives et Changement centre Asia Plateau à Panchgani, en Inde. Il est facilitateur, coach, concepteur et voyageur. En 2001, il a cofondé Paradigms Unlimited, une société de conseil en leadership d'entreprise qui s'engage à travailler avec les gens pour crler une transformation personnelle et organisationnelle. Sa vision personnelle est de voir un monde qui fonctionne pour tout le monde et pas seulement pour quelques privilégiés, et il espère mettre sa vie au service de cette idée. Il se considère comme un étudiant de la vie et de la nature, et pense que la plupart des leçons importantes se trouvent dans la façon dont la nature fonctionne.

 

 

MELEK MIZRAK SUBASI (Turquie), maire de Bilecek

Melek Mızrak Subaşı est maire de Bilecik en Turquie et une leader dynamique de la nouvelle génération, à la croisée de l'architecture, de l'innovation civique et de la diplomatie internationale. Architecte de formation, elle a mis son expertise en matière de conception au service de la fonction publique en 2019 en tant qu'adjointe au maire, puis en tant que maire par intérim, avant d'être élue maire en 2024. Reconnue pour ses politiques urbaines avant-gardistes et son approche centrée sur les personnes, elle représente également la Turquie dans les forums mondiaux sur le développement durable et l'action climatique. En tant que présidente de l'Union de l'eau de Karasu, elle défend la collaboration régionale et les services essentiels. Son leadership fait le lien entre l'impact local et la vision mondiale, façonnant l'avenir de Bilecik tout en inspirant un changement plus large.

 

ANNE-CATHERINE SUTERMEISTER (Suisse), Responsable de l'engagement communautaire, des programmes artistiques et de formation pour la Suisse, Fondation Caux Initatives et Changement

Anne-Catherine Sutermeister (PhD) travaille dans le secteur culturel depuis plus de 25 ans. Elle a travaillé dans des organisations culturelles (Théâtre de Vidy-Lausanne, Bibliothèque cantonale universitaire, Théâtre du Jorat), dans l'enseignement supérieur (La Manufacture à Lausanne et HEAD-Genève), dans la politique culturelle (Canton de Berne, Conseil de fondation de Pro Helvetia, Etat du Valais), et en tant que consultante et formatrice, ce qui lui permet d'avoir une vision globale du secteur culturel.

 

 

KATHARINE THANE (Royaume-Uni), Facilitatrice en transformation & Spécialiste des relations stratégiques

Katharine Thane est une facilitatrice en transformation et spécialiste des relations stratégiques. Elle possède 13 ans d'expérience en leadership dans le changement systémique autour des questions de droit et de justice, ainsi que dans les réponses tenant compte des conflits et des traumatismes, notamment dans divers environnements politiques de haut niveau à l'échelle mondiale.  Elle mobilise un large éventail d'outils de transformation centrés sur la guérison et axés sur l'intérieur pour équiper les dirigeants pour le Nouveau Paradigme. Formée aux pratiques somatiques et de régulation du système nerveux, elle propose une approche pionière et intersectionnelle, alliant communication et influence au service du changement à différents niveaux de la société. Elle aime créer des espaces et soutenir des leaders interculturels internationaux pour qu'ils puissent s'exprimer sur des plateformes politiques mondiales. Elle est passionnée par les approches de solidarité authentique, la création de cultures de soin dans les lieux de travail, et l'apprentissage par immersion dans différentes cultures à travers le monde. 

 

FRANCESCA TOSO (Suisse/Italie), Coach en Transformation de vie, Coach certifiée en Création de vision (The Brave Thinking Institute)

Forte de plus de 35 ans d'expérience dans la coopération multilatérale au sein du système des Nations Unies, Francesca Toso a négocié et dirigé de nombreux projets en faveur du développement durable, d'abord avec l'UNICEF, puis avec l'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI), dans toutes les régions du monde et en collaboration avec les gouvernements, le secteur privé et les institutions académiques. 

Dans le cadre d'une réorientation stratégique du développement socio-économique au niveau macro vers le développement personnel individuel, elle a élargi son expertise en devenant coach de vie certifiée et consultante en maîtrise de vie, spécialisée dans l'accompagnement de leaders et décideurs désireux d'avoir un impact positif tout en incarnant un leadership intègre. En tant que mentore pour l'Initiative Changemakers de la Fondation Ko Annan et membre du conseil exécutif de Inspired Women Lead (IWL), une organisation mondiale de mentorat entre pairs pour un leadership féminin authentique, elle accompagne des client.e.s en quête de changement positif, personnel et collectif. Pour ce faire, elle applique des principes de transformation éprouvés depuis des décennies au développement individuel et au renforcement du leadership. 

 

KJERSTI WEBB (Suède), Actrice & Artiste

Kjersti Webb est actrice et artiste depuis 1996. Née en Suède et constamment en mouvement, elle se décrit comme « nationalement fluide », appartenant à la race humaine. Titulaire de diplômes en théâtre et en art, ayant reçu une formation approfondie en théâtre physique, et forte de bases en philosophie bouddhiste et en design, elle a intégré sa pratique artistique dans des programmes de réconciliation, d’intégration et de développement personnel à travers le monde. Elle a conçu, mis en scène ou joué dans plus de 40 projets et a cofondé plusieurs compagnies de théâtre aux États-Unis et en Europe. En 2011, elle retourne en Suède et cofonde la compagnie Everything Theatre Company (ETC), qui produit des spectacles, ateliers et conférences utilisant le théâtre physique comme outil de transformation, d’inclusion et de création de lien communautaire. Plus récemment, elle a cofondé The Apt Company, une structure qui applique les techniques du théâtre physique pour accompagner le développement des individus, groupes et organisations. Ses ateliers visent à favoriser la durabilité, débloquer l’intuition et contourner les blocages en activant l’intelligence intuitive et collective: « Si le monde est ma toile, et les gens mes couleurs - alors la beauté est partout ».

 

MARK VANDENEIJNDE (Suisse), Cofondateur de BEING at Full Potential

Mark Vandeneijnde est un fervent défenseur du développement du potentiel humain à tous les niveaux de la société. Après avoir occupé pendant dix ans le poste de Directeur des études consommateurs chez Procter & Gamble (2000-2010), il cofonde Being at Full Potential en 2011 dans le but de rendre le développement potentiel humain plus concret et plus facile à mettre en oeuvre pour les leaders et des organisations. Cela a mené à la création de Human Potential Assessment Tool and Methodology (2013), une approche novatrice qui permet de mesurer et de cultiver la raison d'être, la créativité et le sens dans les contextes organisationnels. Mark et son équipe ont formé et certifié plus de 200 coachs dans le monde et ont collaboré avec des organisations en Europe, aux États-Unis et en Inde. Il est également l'auteur de The Being Entrepreneur (2020) et il continue d'innover, notamment en adaptant récemment les outils d'évalutation aux Objectifs du développement intérieur (IDGs) pour faire progresser les Objectifs de développement durable. 

 

PIETER VAN OSCH (Pays-Bas), Psychologue

Pieter van Osch a débuté sa carrière en ant qu'entrepreneur dans le domaine technologique avant de devenir psychologue certifié. Dans sa thèse, il conclut que les êtres humains sont capables de faire bien plus qu'ils ne le pensent. Une autre de ses conclusions souligne le rôle essentiel que le travail joue dans le développement personnel des individus. Il s'interroge sur ce qui se passe dans le monde et sur la manière dont le développement humain peut contribuer à une société plus juste et équitable. Aujourd'hui, il oeuvre à intégrer les Objectifs du développement intérieur (IDGs) dans des programmes de croissance destinés aux entrepreneur.e.s et à leurs équipes dirigeantes. Il est convaincu que ces équipes peuvent devenir des catalyseurs de transformation significative. 

 

ARPAN YAGNIK (Inde), Coach & Professeur associé en publicité à l'Université Penn State

Le Dr Arpan Yagnik est un expert et coach renommé dans le domaine de la peur et de la créativité. Il forme des généraux et officiers de haut rang des forces de défense nationale, ainsi que des commandants supérieurs des forces spéciales, à la maîtrise de la peur et au leadership créatif. Il a été membre de la commission consultative du gouverneur de Pennsylvanie et a conseillé les dirigeants et cadres supérieurs de plusieurs grandes entreprises sur les thèmes de la peur, de la créativité et de l'harmonie intergénérationnelle. Le Dr Yagnik est l'auteur de plusieurs ouvrages sur la lutte contre la peur, la gestion de l'instabilité, le renforcement de la créativité et l'amélioration de l'harmonie intergénérationnelle. Il est chroniqueur, conférencier TEDx et enseigne à l'Université Penn State Erie. Il est également le fondateur de Keep it Flowing!, une initiative dédiée à l’hygiène menstruelle. Il est un fervent étudiant de l’Aatmagyaan et de la Brahmavidya.

 

MUSIQUE

GIULIA DABALA (Suisse/ Italie), Chanteuse & Productrice

Giulia Dabalà n'est pas seulement une artiste, elle est une force de la nature. Marquée par son enfance au Myanmar, la chanteuse et productrice italo-suisse puise dans ses racines internationales pour créer un son hybride qui mêle pop alternative, traditions folk et expérimentations électoniques. Son arme principale est sa voix brute et sans concession qui raconte des histoires de féminité et de résilience et qui vous invite à transformer votre vulnérabilité en force. 

Ce concert est organisé avec le support de la Montreux Jazz Artists Foundation. 

31 juillet (20:00 CEST) - Théâtre du Caux Palace 

 

TSVETANA PETRUSHINA, Chanteuse, Compositrice & Coach vocale

Forte de 10 ans d'expérience dans l'enseignement du chant, Tsvetana Petrushina, musicienne et coach vocal basée en Suisse, a développé un système d'enseignement qui révèle la voix naturelle d'une personne, l'aide à surmonter ses blocages internes et l'ouvre au monde d'une nouvelle manière.

Chants pour la paix, l'unité et la réconciliation (Chants de Taizé) , 28 - 31 juillet I 22:00 - 22:30 CEST - Chapelle

 

 

 

PROGRAMME JEUNESSE ET ADOLESCENT.E.S

EVE BRENOT (France), Coordinatrice du Programme d'été du Caux Forum pour les jeunes acteur.rice.s du changement, Etudiante en Relations Internationales - Expertise & Risques Internationaux

Eve Brenot est une étudiante française passionnée par la coopération internationale et la géopolitique ! Actuellement en train de terminer son Master en Relations Internationales - Expertise & Risques Internationaux, elle se passionne pour la gestion de crise, la politique étrangère et la gouvernance mondiale.

Avec un mélange d'études, d'expériences pratiques et d'activisme, Eve s'épanouit dans la réflexion stratégique et l'action dans le monde réel. Elle croit fermement que le dialogue et l'intelligence collective sont les forces motrices de la démocratie et est impatiente d'apporter ses compétences au Forum de Caux. Attirée par l'environnement multiculturel et dynamique du Forum de Caux, elle est tout à fait favorable à la création d'espaces où les jeunes leaders peuvent se connecter, réfléchir et conduire le changement. Eve est une passionnée de randonnée qui a hâte d'explorer les paysages à couper le souffle de la Suisse !