Facilitation 101 - Formation à la facilitation

workshop group interaction conversation meeting man

 

Facilitation 101 - Formation à la facilitation

 

A propos de cette formation

La tâche principale d’un facilitateur ou d’une facilitatrice est d'aider un groupe de personnes (équipe, communauté…) à devenir plus efficace et structuré grâce à de nouvelles méthodes de travail. Une facilitation réussie instaure un espace d’expression indispensable aux membres d’un groupe pour aller de l'avant.

La formation Facilitation pour débutant-e-s offre à ses participant-e-s une base solide dans l'art de la facilitation de groupe. Il est conçu pour les animateurs et animatrices avec ou sans expérience préalable. En plus d’une partie théorique, ce cours laisse une grande place à l’expérientiel. Le groupe de formation lui-même devient le principal vecteur d'apprentissage, convaincu-e-s que la meilleure façon de développer des compétences applicables à un groupe est encore d'en faire partie.

 

Training blackboard

 

A qui cette formation s’adresse-t-elle ?

  • A toute personne ayant besoin de compétences en matière d'animation dans le cadre de ses activités professionnelles ou communautaires
  • Aux dirigeant-e-s, coordinateurs et coordinatrice d'équipe, animateurs et animatrices de groupe, aux personnes actives au sein d'ONG, agent-e-s de développement communautaire, personnes engagées dans des mouvements de changement social, femmes et hommes artisans de la paix, responsables religieux et religieuses.

    

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, les participant-e-s auront :

  • une meilleure compréhension de ce qu'est la facilitation et acquis de nouvelles connaissances à ce sujet
  • appris et mis en pratique certaines compétences de base en matière de facilitation (par exemple, la maîtrise de l'écoute active, du résumé, des questions pertinentes)
  • amélioré leur compréhension de la dynamique et des processus de groupe
  • développé une compréhension des différents styles de facilitation et leur application acquis des stratégies permettant de gérer les comportements difficiles au sein d'un groupe
  • eu l'occasion d'expérimenter, de mettre en pratique et d'obtenir un retour d'information sur leurs propres styles et compétences en facilitation
  • identifié les prochaines étapes du développement de leurs compétences personnelles.

 

Durée

2 jours

 

Lieu

En présentiel

 

Conversation discussion

 

Langue

Cette formation est proposée en anglais.

 

Nombre de participant-e-s

Groupes de 10 à 20 participant-e-s

 

Formateur

Neil Oliver

Neil Oliver (Royaume-Uni) est un facilitateur qualifié. Il a dirigé pendant de nombreuses années une société de médiation et facilitation basée au Royaume-Uni, travaillant au service d’organismes publics ou basés sur le  bénévolat, dont le National Health Service (NHS). Sa mission consistait alors à développer l’expertise nécessaire à la résolution de conflits au sein de groupes. C’est cela qui l’a amené à se rendre à Caux en 2011. Cette année, Neil Oliver participe à l’organisation du programme «Des outils pour les acteurs et actrices du changement ». Il aime particulièrement travailler avec des groupes et des équipes d’horizons et de cultures différents.

 

 

Conditions préalables à la participation

Aucune connaissance préalable n'est supposée ou nécessaire.

 

Coût de la formation

Cette formation vous intéresse ? Veuillez nous contacter pour plus de détails : CONTACT

 

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