Coaching de groupe pour des leaders

18 Novembre 2021

Cet atelier fait partie du programme Des outils pour les acteurs et les actrices du changement d'Initiatives et Changement Suisse. L’accent de cet atelier d’initiation sera mis sur l’impact des relations humaines dans le leadership et repose sur  les principes de l'apprentissage actif.

L'apprentissage actif se définit par un petit groupe de personnes analysant des cas de figure concrets, agissant et désireux de se former, en tant qu'individu-e aussi bien que dans la dynamique d’un groupe. Ce processus d’apprentissage met en avant le fait que diriger une équipe constitue une activité humaine complexe, qui se déroule dans un environnement incertain et changeant. Un tel travail fait appel tant à nos capacités rationnelles et  intellectuelles qu’à nos capacités émotionnelles et relationnelles.

Ces trois sessions vous aideront à exploiter  au maximum ces capacités et vous inviteront à vous arrêter sur des événements du quotidien et à identifier les changements dans votre pratique du leadership.

Cet atelier vous aidera également à remettre en question des habitudes prises par vous-même ou votre équipe.

Les méthodes de travail présentées au cours des sessions seront flexibles et adaptées aux besoins et aux objectifs des participant-e-s.

A l’issue de cet atelier, les participant-e-s auront eu l’occasion de renforcer leur propre confiance dans leur rôle de leaders et auront à leur disposition un ensemble d’outils et de stratégies créatifs et modulables à mettre en œuvre pour améliorer l’efficacité de leur équipe à obtenir de bons résultats.

 

Pour plus d'informations en anglais, cliquez ici.

 

 

CDLS 2018 group

 



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