Des outils pour les acteurs et actrices du changement 2019

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Reconstruire la confiance en Europe

14-18 juillet 2019

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Suite du programme « Pour relancer une Europe inachevée »

Le concept d'identité, en particulier celui d'identité nationale, est une arme à double tranchant. Il procure d’une part un sentiment d'appartenance collective, mais, d’autre part, il sert à justifier l'exclusion, la méfiance et la xénophobie.

S'appuyant sur la vision quinquennale de « Pour relancer une Europe inachevée », « Des outils pour les artisans du changement » renforce la dimension formation du programme, tout en s’embarquant pour un voyage de trois ans, au cours desquels nous étudierons les liens entre les identités personnelles et collectives en Europe, la montée du populisme et du nationalisme dans différentes régions européennes, le besoin d'appartenance pour les membres anciens et nouveaux des communautés, les traumatismes collectifs non traités et la nécessité de travailler urgemment sur ces questions afin de renforcer la confiance et la cohésion en Europe.

Rejoignez-nous pour en élargir vos connaissances grâce à des initiatives fondées sur une longue expérience en matière de formation aux outils pratiques de promotion de la confiance.

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À qui ce programme s’adresse-t-il ?

Aux personnes de terrain, qui travaillent à la création de communautés et à l’instauration de la confiance en Europe
Aux jeunes artisans du changement engagés dans l'avenir de l'Europe
Aux équipes et individus qui contribuent à I&C en Europe

Thématiques

Les dynamiques identitaires en Europe

Les instruments permettant de renforcer la confiance et la cohésion sociale

Parcours de formation

Lors de la conférence « Des outils pour les acteurs et actrices du changement – Reconstruire la confiance en Europe », vous pourrez participer à l’un des 4 ateliers de formation destinés à vous fournir les outils nécessaires pour votre travail, dans votre organisation ou dans votre communauté.

Nos ateliers de formation sont dirigés par des expert-e-s en promotion de la confiance, consolidation de la paix et facilitation du dialogue. Vous vous engagerez à participer à un atelier de formation sur trois après-midis. À la fin de la formation, vous recevrez un certificat.

Vous trouverez ci-dessous des informations sur les différentes formations, qui se distinguent chacune par leur style et leur méthodologie. Elles sont toutes interactives et votre expérience, vos compétences et vos opinions seront prises en compte. « Des outils pour être le changement » est une formation centrée sur le « travail intérieur », et a pour but de vous aider dans votre développement personnel et votre résilience personnelle pour plus d’efficacité et d’impact. « Des outils pour permettre le changement » est une formation destinée à développer vos compétences pratiques et à vous fournir des outils spécifiques pour compléter votre boîte à outils d’acteur ou d’actrice du changement.

Haut-parleurs

Omar Alshogre

Orateur

Syrie / Suède

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Omar Alshogre, d’origine syrienne, est un réfugié et un rescapé de prison, qui vit actuellement en Suède. Il y est parti en 2015 lors de la crise des réfugiés. Omar a fui la Syrie à l’âge de 22 ans, après avoir été arrêté et emprisonné pour sa participation à des rassemblements et à des manifestations contre le régime d’Assad. Durant son temps en prison, Omar et quelques autres ont formé « l’Université des Chuchotements », une communauté secrète qui partageait des informations et connaissances hautement dangereuses. Avec l’aide de sa mère et d’un avocat, Omar a été enfin libéré de la prison à l’âge de 22 ans. À partir de son nouveau foyer en Suède, Omar s’engage maintenant dans la sensibilisation à la situation en Syrie.

Mounir Beltaifa

Vice-président Initiatives et Changement International/ Fondateur de Bridgers One

France / Tunisie

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Tunisien d’origine, Mounir Beltaifa a vécu 17 ans à Sousse avant de s’installer à Paris en 1981. Mounir a obtenu son diplôme d’ingénieur civil à l’École Nationale des Ponts et Chaussées en 1988, et un Executive MBA à l’École des Ponts Business School en 2008. Mounir a fondé Bridgers One, un cabinet conseil spécialisé dans les stratégies de développement accéléré pour les PME dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord). Mounir est activement impliqué dans la société civile en France et en Tunisie depuis le Printemps arabe. Il est actuellement vice-président d’Initiatives et Changement International.

Jean Brown

Formatrice, Facilitatrice- Femmes Artisans de Paix International

Australie

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Jean Brown est l'une des premières Femmes artisans de paix (COP), puisqu’elle a commencé à s’y impliquer dès 1994. Elle est à l’origine des Cercles de Femmes artisans de paix qui se sont implantés dans 50 pays ces quinze dernières années. Elle est l'auteur des manuels d'animation et de formation des COP et, plus récemment, elle a animé la conférence organisée à l’occasion du 25ème anniversaire de la création des Femmes artisans de paix. Jean Brown a travaillé à plein temps pour Initiatives et Changement pendant plus de 50 ans. Dans ce cadre, elle a passé de nombreuses années en Inde et aux États-Unis, où elle a lancé des projets innovants tels qu’Action for life, un programme de leadership destiné aux jeunes. Elle a également soutenu des tentatives de réconciliation au Sud-Soudan. Jean Brown vit aujourd’hui en Australie où, avec sa famille, elle participe activement à des initiatives communautaires. Elle conseille et accompagne régulièrement des femmes du monde entier.

Burak Han Çevik (LL.M.)

Avocat spécialisé en immigration, Bureau consulaire, Affaires étrangères Pays-Bas

Pays-Bas

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Né aux Pays-Bas en 1990, d’une famille qui a émigré de la Turquie il y a deux générations, Burak Han Çevik a étudié le Droit néerlandais et européen à la Haye, et a travaillé dans des institutions gouvernementales se focalisant sur l’immigration. Il a fait un stage à l’Ambassade néerlandaise à Washington, DC, et a obtenu un Master en Droit international humanitaire, avec une spécialité en immigration. Il a ensuite travaillé en tant que chargé de cas pour des demandeurs d’asile aux États-Unis. Burak travaille maintenant au Ministère des Affaires étrangères aux Pays-Bas, et est basé à Prague.

Amina Dikedi-Ajakaive

Présidente Femmes Artisans de Paix

Nigéria/Royaume-Uni

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L’engagement d’Amina Dikedi-Ajakaiye auprès d’I&C remonte à 1982. Alors qu’elle est enseignante, Amina Dikedi-Ajakaiye effectue une reconversion professionnelle pour créer une entreprise de mode à Lagos, tout en poursuivant son engagement bénévole pour I&C. En 2000, elle organise avec le groupe de coordination international d’I&C des programmes internationaux panafricains sur le leadership éthique à travers toute l’Afrique. En 2013, elle devient cheffe de projet de l’initiative pour la paix et la réconciliation au Soudan du Sud. De 1994 à 2013, Amina Dikedi-Ajakaiye est coordinatrice internationale du programme Femmes Artisans de la Paix, puis devient membre du conseil d’I&C Nigeria et membre du groupe de coordination d’I&C pour l’Afrique (ACG) de 2007 à 2010. Amina Dikedi-Ajakaiye est actuellement la présidente de Femmes Artisans de Paix. Grâce à son engagement et son naturel bienveillant, Amina a su gagner la confiance et l’amitié des personnes qu’elle a rencontrées en Afrique et ailleurs : des présidents, des femmes et hommes politiques, des hauts fonctionnaires, des chefs traditionnels, des femmes et hommes d’affaires, des citoyen-ne-s… Ces amitiés nouées au fil des années nourrissent son engagement continu dans de nombreux pays (Sierra Leone, Soudan, Soudan du Sud, Ethiopie, Zimbabwe…). Elle a également apporté pendant plus de dix ans sa collaboration au programme Agenda for Reconciliation (I&C Royaume-Uni). Amina Dikedi-Ajakaiye est mariée et vit au Royaume-Uni.

Louie Gardiner

Directrice de Presence In Action (PIA) Collective CIC and Potent 6

Royaume-Uni

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Louie Gardiner est la directrice de Presence In Action (PIA) Collective CIC et de Potent 6 qui permet aux individus d’accéder à la pratique de Presence in Action (Présence dans l’action). Cette approche puissante vise à équiper les gens de manière à leur permettre de s’engager dans un changement personnel profond, transformant leurs relations avec eux-mêmes, les autres, et le monde au sens plus large. Louie est directrice de Presence in Action (PIA) Collective CIC et Potent 6, et la principale praticienne et formatrice de Presence in Action. Elle est également consultante en changement et formatrice-facilitatrice. Elle travaille au sein d'Initiatives et Changement depuis 2010 et a lancé le programme REAL Change en 2015 au Royaume-Uni.

Sénateur Bogdan Klich

Leader de l'opposition au Sénat polonaise / Ancien ministre de la défence Pologne

Pologne

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Le sénateur Bogdan Klich est leader de l'opposition au Sénat polonais et vice-président de la Commission sénatoriale des affaires étrangères. Il est enseignant à l'Université Jagellonne de Cracovie, sa ville natale. De 2007 à 2011, il a été ministre de la Défense dans le gouvernement de Donald Tusk. Étudiant, il a participé activement à la lutte pour un pays démocratique avant d’être interné en 1981 par le régime communiste. De 2004 à 2007, Bogdan Klich est député européen.

Agnes Otzelberger

Formatrice et facilitatrice, TheGoodJungle.org

Royaume-Uni

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Agnes Otzelberger est formatrice et facilitatrice. Elle travaille à former nos esprits, nos cœurs et nos corps pour le bien social que nous recherchons. Dès son plus jeune âge, elle savait qu’elle voulait s’engager dans la lutte contre l’injustice et l’inégalité dans le monde. Mais après plus de 10 ans d’expérience en tant que conseillère, formatrice et chercheuse dans le secteur de l’aide internationale, et dans diverses organisations du secteur public et non gouvernementales, elle était épuisée et profondément troublée par les nombreuses manières dont le travail de ces organisations semblaient modeler ce qu’elles dénonçaient. Agnes commença alors à explorer le paradoxe de systèmes établis pour « faire le bien » mais qui souvent font du mal, et de personnes qui se battent pour les autres mais qui souvent ne le font pas vraiment pour elles-mêmes. Les sept dernières années, elle s’est plongée de plus en plus dans diverses pratiques « intérieures » et interpersonnelles destinées à nous aider à mettre en phase nos valeurs et nos comportements dans notre travail. Ces pratiques comprennent diverses techniques destinées aux processus de groupe, le travail avec l’esprit et le corps, la communication interpersonnelle, et le travail avec des individus, des groupes et des équipes. Agnes travaille de manière indépendante, et collabore avec OpenEdge – Transforming Conflict, et Wild Things. Elle se passionne pour les nouveaux espaces où se rencontrent la psychologie et la science occidentales et orientales, et a récemment obtenu un certificat en psychothérapie et transformation sociale fondées sur la compassion au Nalanda Institute for Contemplative Science, qui a débouché sur son travail actuel sur la fatigue de compassion.

Arshalouys Tenbelian

Spécialiste en communication, co-présidente de l’Initiative pour la paix arménienne, kurde, et turque

Liban

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Arshalouys Tenbelian est une spécialiste en communication de Beirut, Liban. Arshalouys est d’origine arménienne, et est une survivante de quatrième génération du génocide arménien. Issue d’une minorité dans son pays, le Liban, qui est considéré comme ayant une des plus grandes diasporas arméniennes du monde, Arshalouys a lutté depuis longtemps pour garder vivante son identité et la cause arménienne. Elle est une avocate pour les droits de l’homme, particulièrement en ce qui concerne les campagnes pour les groupes minoritaires et la promotion des droits de ces minorités. Elle est actuellement co-présidente de l’Initiative pour la paix arménienne, kurde et turque (AKTPI).

Richard Werly

Journaliste / Correspondant pour la France et les affaires européennes pour Le Temps, Genève, Suisse

Suisse

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Richard Werly, 52 ans, est le correspondant pour la France et les affaires européennes pour Le Temps, le principal journal quotidien en français de Suisse. Après Tokyo, Bangkok et Bruxelles, il travaille maintenant depuis Paris. Richard a également publié «L'âme des peuples» (Nevicata Publishing), une collection de 50 livres, chacun centré sur la culture, l’identité et la « personnalité » d’un pays particulier.

Jens Jonathan Wilhelmsen

Bénévole I&C à temps plein et écrivain

Norvège

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Jens J Wilhelmsen est d’origine norvégienne, et a lutté dans le mouvement de résistance clandestine pour libérer son pays de l’occupation étrangère. Après la guerre, il a vécu l’expérience unique de passer une décennie dans deux des pays qui ont perdu la guerre ; en Allemagne de 1948 à 1954, et au Japon de 1953 à 1958. Dans les deux pays il a travaillé avec I&C, et a regroupé ses expériences dans deux livres : « Men and Structure » [L’Homme et la structure] (1982) et « Eyewitness to the impossible » [Témoin à l’impossible] (2016). Le premier traite de l’interaction entre le changement des structures sociales et des attitudes humaines, et le deuxième rend compte de la réconciliation et la construction de la confiance comme moyens pour résoudre les conflits. Wilhelmsen a vécu et a travaillé dans différentes régions d’Asie, d’Afrique, d’Amérique du Nord et d’Europe.

Facilitators

Louie Gardiner / Atelier 1

Directrice de Presence In Action (PIA) Collective CIC and Potent 6

Royaume-Uni

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Su Riddell / Atelier 1

Coordinatrice locale I&C Royaume-Uni Oxford

Royaume-Uni

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Su Riddell travaille pour Initiatives et Changement à Oxford (Royaume-Uni). Elle dirige entre autres des petits groupes pour approfondir la pratique des moments de réflexion. Elle utilise quotidiennement la méthode de "Présence en action" pour clarifier et éclairer sa propre pratique des moments de réflexion et propose des séances individuelles pour aider aux autres à trouver leur propre clarté et intégrité. Su, qui s'engage au sein d'I&C depuis 40 ans, compare l'expérience du "VRAI changement" à celle d'un restaurateur d'images, qui enlève des années de dépôts de la surface d'un vieux chef-d'oeuvre pour que l'original émerge frais et brillant.

Agnes Otzelberger / Atelier 2

Royaume-Uni

Formatrice et facilitatrice

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Agnes Otzelberger est une formatrice et chercheuse qui aide les acteurs et actrices du changement à développer de la résilience, leur pouvoir et leur sagesse. Après plus de dix ans d'expérience dans le secteur à but non lucratif et le développement international, avec un accent sur le changement climatique et les inégalités sociales, elle a commencé à travailler sur le lien entre les changements "internes"/personnels et "externes"/systèmes en ces temps difficiles et instables. En 2017, elle a fondé The Good Jungle, dont l'objectif est de mettre en relation des organisations à but non lucratif et des personnes travaillant pour le bien de tous avec les connaissances et les pratiques de pointe issues du nouveau lieu de rencontre entre la psychologie et la science modernes et la sagesse ancienne. Elle a ainsi permis de donner des ressources à ceux dont le travail sur les défis mondiaux les a conduits au doute, à l'anxiété, au désespoir et à la frustration face à la détérioration de la santé de la planète, aux injustices persistantes et aux réponses collectives à y apporter. Dans ce cadre, Agnes offre une formation et un soutien à ceux qui souffrent de "fatigue de compassion", de détresse empathique, de traumatisme vicariant, d'anxiété, de deuil, de préjudice moral et d'autres symptômes résultant de leur travail dans un rôle de faiseur de changement pour les personnes, les animaux ou la planète. Un autre domaine d'intérêt est l'examen approfondi de notre désir d'aider et de changer le monde, et la relation complexe du monde à but non lucratif avec l'argent.

Anne-Claire Frank-Seisay / Atelier 3

France/Pays-Bas/Etats-Unis

Femmes artisans de Paix

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Anne-Claire Frank-Seisay est franco-néerlandaise et vit actuellement aux Etats-Unis. Elle fait partie du Comité international des Femmes artisans de Paix (CoP). Avant de rejoindre les Etats-Unis, elle a été pendant 10 ans membre d'Initiatives et Changement Pays-Bas. Aux Pays-Bas, elle a travaillé pour la ville d'Amsterdam en tant que cheffe de projet par intérim et a également animé de nombreux dialogues sur des sujets très variés. Anne-Claire Frank-Seisay travaille actuellement dans le domaine de l'éducation internationale sur la côte est des États-Unis. A la suite d’un premier atelier pilote qu’elle a animé à Caux en 2017, Anne-Claire s’engage dans le nouveau projet de la CoP « Advocates for a New Story ». A travers ce projet, elle concilie ce qui lui tient à cœur : l’histoire, qu’elle a étudiée à l’université, et la promotion de la paix. Pour elle, l'histoire ne consiste pas à découvrir la vérité, mais à comprendre différentes perspectives et à comprendre que les récits d'événements peuvent changer.

Jean Brown / Atelier 3

Australie

Facilitatrice Femmes Artisans de paix

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Jean Brown est une des aînées de Femmes Artisans de paix (CoP) avec qui elle travaille depuis 1994. Jean est à l’origine des cercles de paix développés dans 50 pays ces quinze dernières années. Elle est l’auteur des manuels de facilitation et de formation de CoP et a récemment organisé la conférence pour son 25ème anniversaire. Jean travaille à plein temps avec Initiatives et Changement depuis plus de 50 ans, y compris en Inde et aux États-Unis pendant de nombreuses années, ouvrant la voie avec des projets tels que « Action for Life » (Action pour la vie), un programme de leadership pour les jeunes, et soutenant des initiatives de réconciliation dans le Soudan du Sud. Elle vit en Australie où, avec sa famille, elle participe activement dans des initiatives communautaires, et sert régulièrement de mentor pour les femmes dans le monde entier.

Olena Rosstalna / Atelier 4

Ukraine

Directrice artistique et metteur en scène du Théâtre « AmaTea » (Chernihiv, Ukraine), actrice, facilitatrice en théâtre, PhD, et professeure assistante.

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Olena Rosstalna, originaire d’Ukraine, est la directrice artistique et metteur en scène du Théâtre « AmaTea » (Chernihiv, Ukraine), actrice, facilitatrice en théâtre, PhD, et professeure assistante. Olena a poursuivi son éducation en Ukraine et en Irlande et travaille maintenant comme directrice artistique de théâtre et dans le secteur académique en Ukraine. De 2012 à 2015, elle a travaillé en Irlande avec la Graffiti Educational Theatre Company sur des projets explorant l’art, et en particulier le théâtre, comme outil pour créer le changement social. En 2017, elle a travaillé en Allemagne pour la compagnie théâtrale « theatre combinat » et, de 2017 à 2018, en Finlande dans le cadre d’échanges Erasmus+. Elle a produit plus de 30 performances dans des genres différents, abordant les problèmes de la violence, de la migration interne et de la justice de genre. Elle est une des responsables du projet « The Different Stages » (un projet transfrontalier présentant un épisode commun de l’histoire scandinave/ukrainienne à travers une forte personnalité féminine), conjointement mis en oeuvre avec I&C Suède en 2016-2019. Elle travaille actuellement sur deux projets : « Le théâtre dans l’éducation pour le changement social » et « Le théâtre incisif ».

Olha Boiko / Atelier 4

Ukraine

Actrice, facilitatrice en théâtre, animatrice auprès des jeunes, et enseignante

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Olha Boiko, originaire d’Ukraine, est actrice, facilitatrice en théâtre, animatrice auprès des jeunes, et enseignante d’un cours multidisciplinaire combinant l’art, la photographie et le théâtre pour les enfants et les jeunes adultes. Elle a travaillé sur de nombreux projets artistiques (« Real Stories », « Crossroads », « Together », etc.) visant à la consolidation des communautés, au développement de la société civile et au développement durable.

Neil Oliver / Atelier 5

Facilitateur certifié

Royaume-Uni

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Neil Oliver est un facilitateur professionnel certifié, ayant travaillé avec divers groupes dans divers secteurs, au Royaume-Uni et ailleurs dans le monde. La majeure partie de son expérience a été acquise dans son travail avec des organisations complexes du secteur public, y compris le NHS, le service national de santé britannique. Neil travaille pour le Caux Forum depuis 2011, organisant des conférences et donnant des formations. Cette année, Neil fait partie de l’équipe organisatrice de la conférence « Des outils pour les acteurs et actrices du changement ». Il aime surtout travailler avec des groupes et des équipes multiculturel-le-s