Il est facile de se perdre dans toutes les choses qui vont mal dans le monde d'aujourd'hui. C'est pourquoi nous vous invitons à un dialogue entre les cultures et les générations sur ce qui est vraiment important pour nous tous et toutes.
La philosophie simple d'Initiatives et Changement (IofC) est que si l'on veut changer quelque chose, il faut commencer par soi-même. C'est aussi vrai au sein d'une famille qu'au niveau des relations internationales.
Compte tenu des guerres et des conflits actuels qui menacent la paix communautaire et la solidarité transfrontalière, c'est avec un sentiment d'urgence que les jeunes et les moins jeunes - enfants, étudiants, professionnels, familles, retraités et grands-parents - sont invités à venir prendre le temps d'écouter et de partager, de réfléchir et de discuter.
Cet événement est organisé par l'équipe nordique d'Initiatives et Changement, en partenariat avec la Fondation Caux Initiatives et Changement.
Dans ce lieu historique où l'Europe s'est reconnectée il y a plus de 75 ans, nous chercherons ensemble ce que nous pouvons faire pour nos communautés et le monde qui en a tant besoin. Le philosophe français Gabriel Marcel, qui s'est rendu plusieurs fois à Caux au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, a déclaré dans son livre Fresh Hope for the World (Un nouvel espoir pour le monde) que "Caux réunit de manière remarquable l'intime et le global".
Alors que l'orgueil, la cupidité, la peur et la colère déchirent à nouveau notre continent et nos vies, il est urgent de se rassembler.
L'honnêteté, l'amour, la pureté (des motivations) et le désintéressement sont les valeurs qui ont été les piliers du mouvement d'Initiatives et Changement depuis ses débuts. Ensemble, nous explorerons comment ces quatre valeurs peuvent être mises en œuvre dans nos vies et nos sociétés.
Nous revisiterons également les deux trios de valeurs qui, selon certains, constituent le fondement de l'Europe et qui continuent à façonner et à défier notre présent et notre avenir :
Nous utiliserons des outils tels que l'écoute intérieure et la réflexion, le partage et la narration. Le programme comprendra des groupes communautaires, des sessions plénières, des ateliers et des événements culturels partagés ainsi que des divertissements en soirée - avec suffisamment de temps entre les deux pour de bonnes conversations autour de repas, des promenades et du sport - et du temps seul pour digérer !
Temps de silence - Espace de réflexion individuelle
8.30 Petit-déjeuner
9.30 Groupes communautaires - un moment où chacun.e a la possibilité de contribuer et d'être responsable de l'élaboration du contenu et des résultats du dialogue, un moment pour partager, écouter et discuter, et apprendre à mieux connaître un petit groupe de participants au Forum.
11.00 Session plénière
12.30 Déjeuner
Temps libre : Espace ouvert pour le sport, les promenades, les réflexions, les discussions ou un après-midi de sieste !
14.30 Ateliers et sports en option
16.00 Thé
16.30 Les groupes communautaires se poursuivent
Première partie - Partage et réflexion sur le thème de la journée
Deuxième partie - Deux participant.e.s du groupe auront l'occasion de partager l'histoire de leur vie en mettant l'accent sur les incidents et les expériences significatifs qui les ont façonnés pour devenir ce qu'ils sont aujourd'hui. Les groupes seront suffisamment petits pour que chacun.e ait l'occasion de partager son histoire au cours des journées passées ensemble.
18.30 Dîner
20.00 Divertissement et jeux du soir
22.00 Prière du soir : pour ceux et celles qui le souhaitent, la prière aura lieu dans la chapelle située à l'extérieur du bâtiment principal. Il y a également une salle de prière musulmane dans le bâtiment principal.
Télécharger le programme quotidien en anglais
Les enfants et les adolescent.e.s seront divisé.e.s en deux groupes :
L'objectif de ces deux groupes est d'offrir un espace pour partager des réflexions, des préoccupations et des espoirs, en travaillant de manière créative sur le thème de la journée.
Aucun programme spécial ne sera proposé pour les plus petits (0-5 ans), mais le jardin d'enfants sera ouvert avec un ou deux adultes responsables. Les parents peuvent s'arranger entre eux et elles, avec l'aide des grands-parents ou de jeunes baby-sitters enthousiastes, pour que les enfants et les parents profitent au mieux de leur séjour à Caux.
Pour que le programme des enfants fonctionne bien, une bonne traduction est cruciale, donc si vous avez des enfants qui auront besoin d'une traduction autre que le français, l'allemand ou l'anglais, nous aimerions avoir de vos nouvelles le plus tôt possible.
Si vous souhaitez aider les enfants, n'hésitez pas à nous contacter par EMAIL.
Le prix du forfait est fixe pour toute la durée de l'événement.
Les prix mentionnés, pour un hébergement simple ou partagé, comprennent :
Il est possible d'arriver avant le 22 juillet (le 20 ou le 21 juillet) mais il n'y aura pas de possibilité de rester après le 27 juillet. Le coût supplémentaire est de CHF 85.- par personne/nuit en occupation simple et de CHF 55.- par personne/nuit en occupation partagée. Le déjeuner ou le dîner coûte CHF 30.- par repas/personne.
Veuillez noter que nous ferons de notre mieux pour que les chambres soient prêtes le 22 juillet à 14h00 CEST. Cependant, il se peut que toutes les chambres ne soient pas disponibles avant 16h00 CEST. Si nécessaire, un espace de stockage sera mis à disposition pour les bagages jusqu'à ce que votre chambre soit prête.
L'équipe d'organisation de ce Forum est très reconnaissante du soutien de l'Irene Prestwich Trust, de la Fondation Hahnloser et de la Fondation pour le renouveau moral et spirituel, qui a permis de réduire les frais d'inscription pour tous les participant.e.s.
Forfait événement sans hébergement
Si vous souhaitez participer à l'événement sans avoir besoin d'hébergement, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : caux@iofc.no
Les inscriptions sont désormais fermées.
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Avec son épouse Eliane, Andrew Stallybrass est impliqué dans le travail d'Initiatives et Changement depuis de nombreuses années et dans de nombreux domaines, notamment l'organisation de conférences, les semaines de travail et la communication. Sa connaissance approfondie de l'histoire de notre centre à Caux en fait la personne idéale pour une visite guidée des bâtiments et des jardins du Caux Palace.
Eliane Stallybrass s'occupe des archives de la Fondation. Elle a été activement impliquée avec Initiatives et Changement à différents postes et dans différents domaines depuis de nombreuses années. Elle a organisé des conférences, a veillé au bon déroulement des conférences d'été, a fait partie de l'équipe qui a lancé les semaines de travail en 1986 et est un membre de la petite équipe (essentiellement composée de bénévoles) qui a rédigé le livre "75 ans de récits" à l'occasion du 75e anniversaire de la Fondation Caux Initiatives et Changement.
Cet été, Caux Initiatives et Changement, en partenariat avec Initiatives et Changement International et avec le soutien des réseaux de la société civile, d'agences des Nations unies, de fondations philanthropiques et de gouvernements, organisera deux événements importants dans le cadre du Caux Forum.
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9-13 JUILLET 2024
Du 9 au 13 juillet 2024, Caux Initiatives et Changement accueillera le Caux Forum sur les objectifs de développement intérieur, en partenariat avec Initiatives et Changement International et les partenaires des objectifs de développement intérieur. Les inscriptions (sur invitation) ouvriront le 20 mars à 10:00 CET.
En s'appuyant sur la synergie entre le cadre des objectifs de développement intérieur et les méthodologies raffinées d'Initiatives of Change, développées depuis 75 ans dans l'organisation des forums et dialogues à Caux, les participant.e.s de divers horizons auront la chance de se confronter collectivement aux questions urgentes de notre temps, en particulier la réalisation des ODD.
Ce forum encourage la réflexion sur les rôles individuels, l'exploration des ressources disponibles et la mise en relation avec les responsabilités en tant qu'acteurs du changement. Le principe sous-jacent est que chacun.e peut faire la différence.
9 juillet – 14.30 CEST
La cérémonie d'ouverture se déroulera sur place et sera retransmise en direct depuis Genève. Un transfert vers Caux sera disponible par la suite.
9-13 juillet
Le Caux Forum sur les objectifs du développement intérieur se déroulera entièrement en résidentiel et aura lieu au Caux Palace (places limitées).
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15-19 JUILLET 2024
En partenariat avec Initiatives et Changement International , d'autres réseaux de la société civile et les Nations Unies, le Caux Forum sur la démocratie aura lieu du 15 au 19 juillet 2024 au Caux Palace, en Suisse. Les inscriptions ouvriront le 20 mars à 10:00 CET.
Ce forum résidentiel de quatre jours sur "le rôle de l'Europe dans la promotion de la démocratie" fait partie d'un programme de trois ans (2024-2026), conçu pour promouvoir et renforcer la gouvernance démocratique, les droits de l'homme et le développement économique durable.
Ce forum s'articulera autour de trois grands axes de travail
Ce forum a été conçu pour permettre, faciliter et encourager les compétences, les capacités et les attitudes nécessaires pour renforcer la démocratie en Europe et pour renforcer le rôle de l'Europe dans la promotion de la démocratie dans le monde entier.
15 juillet 2024
En partenariat avec le Club diplomatique de Genève, la cérémonie d'ouverture aura lieu en présentiel avec un streaming en direct depuis Caux, suivie d'une réception et d'un concert à l'occasion du Montreux Jazz Festival.
15-19 juillet
Le Caux Forum sur la démocratie aura lieu entièrement en résidentiel et aura lieu à Caux (places limitées).
Caux Initiatives et Changement reconnaît l'importance d'accueillir les partenaires et les familles des participant.e.s. Le Caux Forum sur les objectifs du développement intérieur et le Caux Forum sur la démocratie proposeront ainsi des programmes d'accompagnement ainsi que des programmes familles.
Restez connecté.e.s ! De plus amples informations seront bientôt disponibles sur notre site web !
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Caux Initiatives et Changement donne la priorité à la responsabilité environnementale et s'engage à gérer consciemment les émissions de CO2, en garantissant une expérience durable et respectueuse de l'environnement.
Nous appliquons également une politique de zéro tolérance afin de favoriser un environnement sûr et respectueux pour tous les participant.e.s, en travaillant activement à la prévention et à la résolution de tout comportement inapproprié lors de nos événements.
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Le Dialogue de Caux sur l'Environnement et la Sécurité (CDES) 2021 s'est déroulé en ligne du 20 au 30 juillet, pour la deuxième année consécutive, comprenant trois plénières ouvertes et sept ateliers....
Grâce à son histoire longue et riche, le Caux Palace nous réserve toujours des surprises ! Ainsi, un événement en apparence anodin à Caux peut soudainement nous rappeler des moments significatifs du passé, ressuscitant des histoires fascinantes et nous incitant à plonger dans l'histoire pour en savoir plus. La semaine dernière, notre historien en résidence, Andrew Stallybrass, s'est rendu à Lausanne pour une mission : faire tester la radioactivité d'une petite croix en bois provenant d'Hiroshima, offerte à Initiatives of Change comme signe de paix et de réconciliation dans les années 1950 :
En 1950, une délégation de 67 politicien.ne.s japonais.e.s, syndicalistes et industriels.elles est venue à Caux dans le but de reconstruire leur pays après sa défaite en guerre. À leur arrivée au Caux Palace, le drapeau japonais flottait devant le centre de conférence et la délégation fut accueillie par un chœur chantant en japonais. C'était un moment émouvant car à cette époque, le Japon était encore sous occupation américaine et il était encore interdit d'y afficher le drapeau japonais.
La délégation comprenait les maires d'Hiroshima et de Nagasaki ainsi que sept gouverneurs préfectoraux. Après leur séjour à Caux, elles et ils se rendirent rencontrer des dirigeant.e.s politiques à Paris, Bonn, Rome, Londres et Washington. S'exprimant au Sénat américain, le représentant personnel du Premier ministre japonais s'excusa pour 'la grande erreur du Japon' et déclara : 'Nous demandons votre pardon. Nous avons trouvé à Caux le vrai contenu de la démocratie.' Le Sénat répondit par une ovation debout, tout comme la Chambre des représentants le lendemain.
Pour le cinquième anniversaire du largage de la bombe sur Hiroshima, la délégation était en Californie. Elles et ils furent invité.e.s à parler à la radio CBS et Yukika Sohma, une jeune femme japonaise qui voyageait avec la délégation en tant que traductrice, décrivit Caux comme une "famille de nations où les différences de race, de classe et de point de vue étaient dépassées... nous avons vu et expérimenté la réconciliation des cœurs."
Le maire d'Hiroshima, Shinzo Hamai, prit également la parole lors de l'émission, citant des mots qu'il avait entendus au centre de conférence de Caux : "La paix, c'est les gens qui deviennent différents." Il déclara également : "Pour ma part, je compte commencer cet effort à partir d'Hiroshima. Le seul rêve et espoir restant à nos citoyen.nne.s survivant.e.s est de rétablir la ville comme modèle de paix."
Dans de nombreux endroits, y compris au Caux Palace, le maire (un chrétien) offrit une petite croix en bois comme cadeau de sa ville. L'avis sous la croix indique : "Un vieux géant camphrier de 400 ans se dressait dans un coin d'un temple appelé 'kokutaiji' où reposent les restes des seigneurs féodaux d'Hiroshima. Cette croix fut faite à partir de l'arbre après sa mort dans l'explosion de la bombe atomique le 6 août 1945."
Une croix fut présentée à la Baronne Diane de Watteville, hôtesse du centre parisien d'Initiatives et Changement (alors connu sous le nom de Réarmement Moral). Avant sa mort, elle la donna à deux ami.e.s proches de la fondation, Michel et Catherine Koechlin, qui à leur tour la confièrent à ma femme et moi.
En septembre 2023, à l'occasion d'un événement majeur au Caux Palace, nous avons organisé une petite exposition temporaire de documents et d'objets dans le Salon Belle Epoque, incluant la croix d'Hiroshima. Plusieurs personnes ont commenté, et certaines se sont même demandé.e.s si elle était dangereuse - radioactive.
Je dois avouer que cette pensée ne m'avait jamais traversé l'esprit, bien que cela soit une question si évidente. À ce moment-là, j'étais en traitement radiologique à l'hôpital local. Le chef technicien m’a déclaré que son équipement ne pouvait pas tester la croix, mais il m'a mis en relation avec ses collègues à Lausanne où la croix a été testée pour la radioactivité le 16 janvier 2024.
À notre soulagement, nous avons découvert qu'il n'y avait aucun danger. Les mesures de la croix à l'aide de différents détecteurs ont révélé le même niveau de radioactivité que le rayonnement de fond présent dans la pièce.
Les techniciens ont expliqué que si l'arbre, dont la croix était faite, avait survécu à l'explosion pendant quelques années, elle aurait pu incorporer de la radioactivité par ses racines. Cependant, l'extérieur de l'arbre protégeait le cœur de toute contamination.
En 2015, le maire actuel d'Hiroshima, Kazumi Matsui, a envoyé une lettre à la fondation Caux Initiatives et Changement dans laquelle il déclarait à quel point la visite à Caux en 1950 avait influencé l'ancien maire, Shinzo Hamai, et son collègue de Nagasaki, alors qu'ils étaient confrontés à la reconstruction du Japon après le bombardement.
Dans sa lettre à Caux, Kazumi Matsui a appelé à un "monde dans lequel nous pouvons avoir un dialogue tourné vers l'avenir" et a écrit : "Si chaque personne écoute la voix de sa conscience, elle peut s'orienter dans une direction positive, apportant des changements positifs non seulement dans la famille, le lieu de travail, l'école, la communauté et la nation, mais aussi dans les relations entre les gens et les pays."
Aujourd'hui, le message de paix et de réconciliation, lié à cette petite croix en bois d'Hiroshima, demeure plus important que jamais.
‘Si chaque personne écoute la voix de sa conscience, elle peut s'orienter dans une direction positive, entraînant des changements positifs non seulement dans la famille, le lieu de travail, l'école, la communauté et la nation, mais aussi dans les relations entre (...) les personnes et les pays.
Kazumi Matsui, maire de Hiroshima, 2015, dans la lettre à fondation Caux Initiatives et Changment
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Par Andrew Stallybrass (avec le soutien de U. Ott Chanu)
Vidéo: IofC Film Archives
Caux Initiatives et Changement est heureux d'annoncer que son Directeur Exécutif, Ignacio Packer, a signé un engagement pour devenir un Champion international pour l'égalité des genres.
Le International Gender Champions Network (IGC) compte plus de 333 décideurs et décideuses au plus haut niveau d'organisations internationales, de missions permanentes et d'ambassades, d'organisations de la société civile et du secteur privé. Ils et elles sont uni-e-s par l'engagement de briser les barrières entre les genres et de faire de l'égalité des genres une réalité concrète dans leurs sphères d'influence.
L'essentiel du travail des International Gender Champions commence par la promesse de parité au sein des panels, la promesse de lutter contre la violence fondée sur le genre et deux engagements personnels que chaque Champion-ne pour l'égalité des genres prend chaque année pour faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes dans son organisation ou dans son travail programmatique.
En s'engageant à respecter la parité dans les panels, les Champion-ne-s s'engagent à ne plus participer à des panels non mixtes. Cet engagement a rendu la notion de panels non mixtes inacceptable dans les plateformes où l'IGC opère, et les Champion-ne-s ont ainsi pris l'initiative de sensibiliser à la nécessité de garantir la parité hommes-femmes. Conçu à l'origine pour favoriser l'inclusion des femmes dans les panels à dominante masculine, l'engagement est de plus en plus souvent appliqué à des panels exclusivement féminins.
L'engagement contre la violence fondée sur le genre (VFG) prône la tolérance zéro à l'égard de la violence fondée sur le genre, des attitudes et des comportements sexistes. Il vise à s'attaquer à certaines des normes les plus profondes et néfastes qui entravent la réalisation des droits égaux des femmes et des jeunes filles.
Les valeurs fondamentales de l'IGC comprenant la création et le maintien de lieux de travail sûrs, ainsi que le traitement de chaque personne avec respect et équité, reflètent celles de Caux Initiatives et Changement. Elles visent à fournir un espace sûr et sans jugement où les individu-e-s, les groupes et les organisations peuvent efficacement s'engager dans la promotion de la confiance, du leadership éthique et d'un mode de vie durable.
Il est primordial pour notre Fondation de souligner notre position inébranlable en matière de tolérance zéro à l'égard de la violence fondée sur le genre et de promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans le cadre de notre travail. En nous engageant à respecter ces valeurs, nous veillons à ce que nos bénévoles, nos invité-e-s et notre personnel puissent éprouver un sentiment de sécurité et d'égalité dans leurs interactions avec nous et pendant leur séjour dans notre centre de dialogue, le Caux Palace.
Par conséquent, au nom de Caux Initiatives et Changement, Ignacio Packer s'est engagé à poursuivre en 2024 deux engagements visant à faire progresser l'égalité des genres sur le lieu de travail et dans les interactions avec les partenaires, les invité-e-s et les bénévoles :
En 2024, Caux Initiatives et Changement approfondira sa compréhension des dynamiques de pouvoir social et de la discrimination, en mettant particulièrement l'accent sur la question du genre. Au niveau organisationnel, Caux Initiatives of Change renforcera les compétences de son personnel, de ses bénévoles et de ses invité-e-s afin qu'ils et elles puissent être des participant-e-s actifs et actives dans la prévention et la réponse au harcèlement sexuel au travail, y compris dans notre centre de dialogue, le Caux Palace. J'ai fait de cette question une priorité en vue de rendre compte au conseil de la Fondation Caux Initiatives et Changement.
En 2024, Caux Initiatives et Changement renforcera son leadership intergénérationnel en invitant les jeunes leaders de l'initiative Creative Leadership de la Fondation à prendre davantage de pouvoir et d'espace, et à renforcer les opportunités pour leurs voix et leur leadership. Avec le soutien de ces jeunes leaders du monde entier, la compréhension de notre organisation va au-delà de l'égalité binaire entre les hommes et les femmes pour prendre en compte les différences liées à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, aux valeurs, aux attitudes et aux expériences de vie de chaque individu-e. Je m'engage à soutenir ce type de leadership, y compris à "se retirer" lorsque cela est approprié pour offrir du pouvoir et de l'espace.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le réseau IGC, ses membres et ses activités, veuillez visiter leur site web.
Alors que la COP28 a débuté le 30 novembre 2023 en tant qu'étape mondiale pour faire le bilan des progrès réalisés dans le cadre de l'Accord de Paris et aligner les efforts sur l'action climatique, la Fondation de Caux Initiatives de Changement est ravie d'annoncer que nous nous associons à l'organisation suisse MyBluePlanet dans le cadre de leur programme ClimateActions 4 Companies. Cette collaboration renforce l'engagement de notre Fondation en faveur de la protection du climat, au cœur de notre culture et de nos activités.
MyBluePlanet s'engage à la protection du climat en Suisse, en accompagnant les organisations et leurs employé.e.s dans l'élaboration et la mise en place d'activités favorisant un mode de vie plus respectueux de l'environnement. Ensemble, nous œuvrons pour un avenir durable, en donnant à notre communauté les moyens de jouer un rôle clé dans le mouvement mondial pour le climat.
À Caux Initiatives et Changement, nous avons déjà consacré d'importants investissements aux transitions énergétiques et écologiques au Caux Palace et à la Villa Maria, notre centre de dialogue et de promotion de la confiance en Suisse. Notre collaboration avec MyBluePlanet renforce notre volonté de promouvoir la durabilité à travers notre travail Hospitalité pour le changement, en utilisant notre capacité à rassembler pour sensibiliser nos employé·e·s et nos invité·e·s aux enjeux écologiques.
Nous nous efforçons d'être à la hauteur de nos aspirations, tant individuellement que collectivement, en maintenant un sentiment d'urgence face à la crise climatique.
Restez informé.e.s pour plus de détails sur ces initiatives impactantes en visant à accroître la durabilité au Caux Palace dans nos prochaines newsletters. Inscrivez-vous ici.
