Après une licence et une maîtrise en art dramatique à l’Université Libanaise, Michel Abou Khalil est devenu un acteur connu dans son pays. Il a obtenu son doctorat en littérature française à l’Université Arabe de Beyrouth et a travaillé comme attaché culturel à l’Ambassade de Suisse au Liban. Aujourd’hui il dirige l’association SWISS MADE CULTURE qui célèbre la Suisse culturelle en dialogue avec le monde.
L’instauration d'une paix durable constitue l'une des quatre priorités du mandat 2023-2024 de la Suisse en tant que membre du Conseil de sécurité des Nations Unies (CSNU). La Suisse met tout en œuvre pour assurer le respect des droits humains et la participation égale des femmes aux processus de paix.
La résolution 1325 du Conseil de sécurité de l'ONU reconnaît que les efforts en matière de maintien de la paix et de sécurité s’inscrivent dans la durée lorsque les femmes sont impliquées au même titre que les hommes dans la prévention de conflits armés, l’acheminement de l’aide et participent pleinement aux accords de paix. La mise en œuvre de cette résolution a connu de nombreux succès, mais aussi des échecs.
La réalisation de progrès transformateurs dans le cadre de l'agenda Femmes, Paix et Sécurité (FPS) implique de reconnaître et de prendre en compte la domination historique des hommes dans la prise de décision et de s'attaquer aux dynamiques de pouvoir intergénérationnelles. Le nouvel agenda pour la paix, une contribution essentielle des Nations unies à la préparation du Sommet de l'avenir en 2024, répond à cette préoccupation. L'investissement dans l'égalité des sexes et l'élimination de toutes les formes de violence à l'égard des femmes et des filles seront également annoncés lors du sommet des Nations unies sur les objectifs de développement durable, les 18 et 19 septembre, en tant qu'initiative transversale visant à accélérer la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement. Il ne peut s'agir de simples initiatives recyclées.
Malheureusement, la continuité de l’élan vers l’avant de l'agenda FPS reste incertaine. L'augmentation de la participation des femmes aux opérations de paix peut s'avérer politiquement populaire, mais le refus intentionnel et le manque de connaissances érodent le soutien à d'autres mesures de l'agenda FPS.
Le Caux Forum de juillet 2023 dédié à la thématique de la confiance et de l’intégrité dans la démocratie et organisé par Initiatives et Changement, s'est penché sur les réactions négatives à l'égard des institutions démocratiques dans de nombreuses régions du monde. Les discussions ont porté sur les implications de ce retour en arrière pour l'égalité des sexes et l’avenir de la paix, ainsi que sur les stratégies visant à contrer efficacement la résistance croissante contre les droits des femmes.
Le changement climatique, la pandémie de COVID-19 et la guerre en Ukraine sont cités comme les raisons de l'absence de progrès dans la réalisation des ODD, mais ce qui nous manque également, c'est la capacité intérieure à faire face à notre environnement et à nos défis de plus en plus complexes. Le développement des capacités intérieures dont nous avons toutes et tous besoin pour leur mise en œuvre est le point de départ de l'initiative sur les objectifs de développement intérieur. La confiance, la tolérance et la transparence sont essentielles pour transformer les structures et soutenir le renouveau de la bonne gouvernance et de l'intégrité dans la vie publique. Ces valeurs sont faciles à défendre, mais beaucoup plus difficiles à mettre en pratique.
Lorsqu'il s'agit d'instaurer la paix et la sécurité dans le monde, nous avons trop souvent des œillères qui nous empêchent de reconnaître l’importance des compétences cognitives et émotionnelles. Le changement personnel et le changement global vont pourtant de pair. Chacun-e d'entre nous a le pouvoir et la responsabilité de réfléchir et d'aligner ses actions sur ses valeurs. En tant que membre du Conseil de sécurité des Nations unies, la Suisse jouera, je l'espère, un rôle de premier plan dans le soutien au développement des capacités, des compétences et des qualités nécessaires à l'épanouissement personnel. Il s'agit là du meilleur accélérateur possible pour atteindre les ODD ainsi que la paix et la sécurité mondiales.
Dans la perspective du 25e anniversaire de la résolution 1325 en 2025, la Suisse devrait envisager cet accélérateur pour remédier à la complaisance fondée sur la popularité apparente de l'agenda Femmes, Paix et Sécurité et stimuler l'intensification des efforts pour assurer la viabilité à long terme de la mise en œuvre de cet agenda.
Ines Mokdadi est actuellement professeure agrégée d'anglais à l'ISEAH en Tunisie et s'est spécialisée en linguistique appliquée. Ses recherches se concentrent sur l'analyse critique du discours et les dynamiques de pouvoir. Elle travaille également en tant que traductrice et interprète indépendante et a été assistante Fulbright d'enseignement en langue étrangère (FLTA) à l'Université de Notre Dame, États-Unis (2020-2021).
Ines Mokdadi est actuellement professeure agrégée d'anglais à l'ISEAH en Tunisie et s'est spécialisée en linguistique appliquée. Ses recherches se concentrent sur l'analyse critique du discours et les dynamiques de pouvoir. Elle travaille également en tant que traductrice et interprète indépendante et a été assistante Fulbright d'enseignement en langue étrangère (FLTA) à l'Université de Notre Dame, États-Unis (2020-2021).
Balqees Aldeek, originaire de Palestine, est une personne dynamique dotée de solides compétences. Diplômée en langue et littérature anglaises, elle possède des compétences exceptionnelles en matière de communication interculturelle. Son expérience en tant qu'ancienne élève d'un programme d'échange a renforcé sa capacité d'adaptation interculturelle, tandis que ses rôles de présentatrice de journal télévisé et d'enseignante ont mis en évidence ses capacités d'engagement, notamment en matière de coordination, de collecte de fonds, de conformité et d'évaluation de la qualité.
Notre rapport annuel 2022 est désormais disponible ! Découvrez les temps forts de l'année 2022 et les futurs projets de la Fondation.
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Ignacio Packer a été nommé directeur exécutif de la Fondation Caux Initiatives et Changement en mai 2023. Jusqu'en mars 2023, il a occupé le poste de directeur exécutif de l'ICVA, le consortium mondial des ONG humanitaires. L'ICVA est un réseau mondial d'organisations non-gouvernementales dont la mission est de rendre l'action humanitaire plus fondée sur des principes et plus efficace en travaillant collectivement et indépendamment pour influencer les politiques et les pratiques.
« En fin de compte, je suis un être humain et je crois en l'équité pour toutes celles et ceux qui sont actuellement marginalisé-e-s. » Morenike Onajobi (28) est une militante passionnée par le changement. Elle s’engage sans compter pour plusieurs causes qui lui tiennent à cœur, notamment les droits des femmes, la réforme des prisons et l'équité des jeunes issus de milieux socio-économiques défavorisés. D'origine nigériane, Morenike a grandi à Londres et s’est spécialisée dans le droit du travail, un secteur dans lequel elle exerce actuellement en tant que HR Business Partner pour FTI Consulting. Elle est également secrétaire générale d'Intermission Youth, l'organisation caritative qui lui a fait découvrir I&C Suisse en 2012.
Morenike est membre du conseil d'I&C Suisse depuis mai 2020, après avoir été formatrice pour le Programme de Caux pour la paix et le leadership. En janvier 2023, elle a participé à la conférence Emergent Future: Rethinking our World Together organisée à Asia Plateau, le centre indien d'I&C.
Je regrette de ne pas avoir découvert l'Inde plus tôt car c’est vraiment un pays magnifique. Le centre indien d'I&C, Asia Plateau, est un endroit unique. Il s’y dégage un réel sentiment de paix et de tranquillité dès le premier instant. On accède à ce lieu étonnant par une route de montagne. Je me souviens que ma première impression en arrivant dans cet endroit soigné et mis en place depuis les années 1960 a été celle d’entrer dans un jardin où régnait la paix.
Ce qui m’a poussé à participer à la conférence Emergent Future: Rethinking our World Together, est d’être une personne résolument tournée vers l'avenir. Il est toujours intéressant de savoir ce qui nous attend, de savoir ce qui se trame à travers le monde, de rencontrer une personne remarquable qui deviendra peut-être un appui, un leader…
Je pense souvent qu'en tant que communauté, nous avons tendance à ruminer nos erreurs passées et à négliger nos réalisations. Mais si nous nous tournons vers l'avenir, nous pouvons imaginer et créer un monde meilleur, qui nous corresponde.
Pour moi, c'est l'une des raisons pour lesquelles une conférence sur un avenir émergent était vitale. C'est un sujet qui a pris de l'ampleur, avec des objectifs tangibles sur lesquels nous pouvons travailler. Je crois qu'il est essentiel d'avoir quelque chose dans ce monde qui nous donne de l’espoir ou pour la réalisation duquel nous pouvons nous engager.
Quand je repense à mon séjour à Asia Plateau, plusieurs moments forts me reviennent à l’esprit.
L'un de ces moments était le « Family Time ». Dès notre arrivée, on nous avait attribué un groupe avec lequel nous nous retrouvions tous les jours pendant la conférence. Ces quelques personnes constituaient notre « famille ». Les noms de famille étaient ceux des essences d’arbres qui avaient été plantés à Asia Plateau. Le mien s'appelait « Subabul ».
Nous venions tou-te-s d'horizons différents. Dans un autre contexte, nos chemins ne se seraient certainement jamais croisés. J'aime tous ces moments où nous nous surprenons à parler, à rire voire même à pleurer (certains jours) avec des personnes que le monde aurait classé comme « différents de nous », alors que nous sommes en réalité si proches.
J'ai eu la chance d’avoir une « famille » extraordinaire. Nous avons eu des conversations sincères et intéressantes, nous nous sommes regardé-e-s dans un miroir dans des moments d'extrême vulnérabilité, mais malgré tout marqués par l'espoir. Nous avons partagé des histoires et nous sommes resté-e-s en contact.
Une rencontre qui m'a particulièrement inspirée a été celle de deux femmes venues chanter pour nous. Leur musique racontait des histoires sur l'émancipation des femmes - un sujet qui me tient particulièrement à cœur - et elles étaient tout simplement fantastiques.
L'Inde a une longue histoire en matière de condition féminine, qui est souvent mise en avant et évoquée. Cependant, il nous arrive d’oublier les femmes puissantes qui se sont battues pour leurs droits. Nous devons absolument rendre hommage à ces femmes comme celles chantées les deux artistes. L'événement a été une véritable source d'inspiration, car il m'a permis de mettre beaucoup de choses en perspective.
La musique est un moyen extraordinaire d’aller au-delà des langues et des barrières. Bien que ces deux femmes n'aient pas chanté en anglais, j'ai eu l'impression de pouvoir comprendre leur message grâce à l'émotion qui se dégageait de leur musique. Nous nous concentrons souvent sur nos différences, mais ce sont des moments comme celui-ci qui nous rappellent à quel point nous sommes semblables.
Et ces témoignages que nous avons écoutés ! Je me suis sentie à la fois humble et fière d'être là pour vivre cela.
La musique a également joué un rôle important lorsque nous avons visité l'organisation locale inspirée par I&C, Grampari, à quelques pas d'Asia Plateau. Nous avons pu constater à quel point le village a été influencé par Asia Plateau, en particulier au moment de la Covid et du confinement. Nous avons pu découvrir certains éléments de durabilité mis en place, comme l'éducation des enfants aux règles d’hygiène. C'était très émouvant d'entendre ces personnes raconter leur histoire et de voir le chemin parcouru par le village au fil des ans.
Je suppose que c'est la raison pour laquelle j'ai choisi de partager une chanson avec la communauté. Ces villageois-e-s m'ont rappelé ce don enfoui en moi et m'ont donné de l'espoir. J'ai réalisé à ce moment-là à quel point la musique est importante pour apporter la paix, le réconfort et l'espoir. J'ai donc chanté « A Change is Going to Come » parce que je me sentais tellement touchée et émerveillée.
Si je compare les deux centres d'I&C, le Caux Palace, en Suisse, et Asia Plateau, en Inde, je constate de nombreuses similitudes. Tout d'abord, il faut gravir une montagne pour accéder à ces deux centres. On dirait qu’I&C a tendance à installer ses « maisons » sur des sommets, offrant ainsi la possibilité d’appartenir à une communauté, de se soutenir, de faire attention aux autres, et d’appartenir à cette communauté, ce qui est vraiment étonnant. Autre similitude, Asia Plateau est un lieu ancré dans la vie locale des habitant-e-s de Panchgani, ce qui est similaire à Caux, situé près de Genève.
En étant la plus jeune membre du conseil d'administration d'I&C Suisse, j'apporte une perspective différente et je crois qu'il faut trouver des moyens nouveaux et innovants d'impliquer un public plus jeune. Je pense que les jeunes constituent l'avenir et que nous devons nous engager avec eux, créer un espace qui leur soit consacré et les impliquer. Je me suis rendue pour la première fois à Caux en 2012, j’avais alors 17 ans, et je me suis mise au service de la communauté en faisant la vaisselle, en aidant le personnel de ménage et en accueillant les nouveaux et nouvelles arrivant-e-s. C'est un peu la même chose pour Asia Plateau.
J'aime la façon dont les Indien-ne-s ont adhéré à ce projet et la façon dont il s'est ancré au sein de la communauté locale. Je pense que nous avons beaucoup à apprendre de cet exemple, tout en poursuivant notre action globale.
Si je devais résumer mon séjour en Inde en cinq mots, je dirais : inspirant, paisible, chaotique, amusant et sincère. L'Inde est ce qu'elle est. Et je peux vous affirmer qu’une chose est sûre : j’y retournerai !
J'aime tous ces moments où nous nous surprenons à parler, à rire voire même à pleurer (certains jours) avec des personnes que le monde aurait classé comme « différents de nous », alors que nous sommes en réalité si proches.
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Asia Plateau est le centre de formation d'Initiatives et Changement Inde. Depuis son inauguration, le centre a mené plus de 2 000 programmes sur place, offert un espace propice au changement et est devenu un incubateur d’actions collectives et inclusives et de changement tant personnel que global.
La conférence Emergent Future: Rethinking our World Together a rassemblé des hommes et des femmes leaders d'opinion et de la société désireux et désireuses de donner un sens à un monde de plus en plus complexe. Elle proposait des tables rondes animées par des modérateurs et modératrices et offrait un espace pour les questions, invitant à la réflexion et source d'inspiration pour trouver une voie d'avenir.
Vous souhaitez en savoir plus sur la conférence Emergent Future à Asia Plateau ? Lisez l'histoire inspirante de Sebastian Hasse: Là où le changement devien possible