28. Juni - 01. Juli 2018

Unternehmensführung in Zeiten der Extreme - Innovationen vorantreiben und Resilienz in Wirtschaft und Gesellschaft stärken

 

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Disruptive Technologien entwickeln sich mit aussergewöhnlicher Geschwindigkeit und beeinflussen die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und miteinander umgehen. Künstliche Intelligenz, das Internet der Dinge, Robotik, medizinische Innovationen, 3D-Druck und viele weitere zukünftige Entwicklungen bieten noch nie dagewesene Möglichkeiten für Wirtschaft und Gesellschaft, bergen aber auch viele Risiken. Der zukünftige Nutzen hängt von heute getroffenen Entscheidungen ab. Unternehmen müssen daher gut informiert, innovativ undzukunftsorientiert sein, um verantwortungsbewusste und belastbare Geschäftsmodelle aufbauen zu können.

Wie kann ethisches Leadership die Vorteile disruptiver Technologien maximieren und ihre Risiken für Unternehmen und die Gesellschaft minimieren?

Ein ethisches Leadership trägt dazu bei, die Innovationsfähigkeit und Resilienz eines Unternehmens durch die Entwicklung einer auf Vertrauen beruhenden Unternehmenskultur zu fördern. Werte wie Respekt, Integrität und Offenheit geben Mitarbeitenden Orientierung und Sinn und steigern so ihre Motivation, Kreativität und ihr Engagement. Die Mitarbeitenden werden befähigt, Produkte und Dienstleistungen zu innovieren, die sowohl Aktionärinnen und Aktionären als auch anderen Interessengruppen Vorteile bieten.

 

Was das Event bietet:

Beiträge von Fachleuten, inspirierende Fallstudien, offene Diskussionen in kleinen Gruuppen und Workshops bieten Ihnen die Möglichkeit:

  • Ethisches Leadership im Geschäftsleben zu entwickeln
  • Den Einfluss disruptiver Technologien zu bewältigen
  • Eine werteorientierte und innovative Unternehmenskultur zu entwickeln
  • Ethische Dilemma am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewältigen
  • Die Resilienz der Mitarbeitenden und des Unternehmens zu stärken
  • Vertrauen zwischen verschiedenen Interessengruppen aufzubauen

Referentinnen und Referenten

Vivek Asrani (Indien) - Geschäftsleiter, KAYMO

Japman Bajaj (Kanada) - Telecommunikation und Unternehmer

Christophe Barman (Schweiz) - Mitbegründer und Direktor von Loyco

Kristin Engvig (Norwegen) - Gründerin & Geschäftsführerin WIN , Sozialunternehmerin

Joshua Entsminger (Schweiz) - Experte für Künstliche Intelligenz (AI), Nexus Frontier Tech

Marcel Gasser (Schweiz) - Unternehmer

Hiroshi Ishida (Japan) - Geschäftsführer des Caux Round Table Japan

Angelica Kiboro (Kenia) - Stellvertretende Leiterin und Sekretärin des Strathmore-Instituts

Chikako Miyata (Japan) - Vizepräsidentin, ANA HOLDINGS INC. CSR Promotion

Emily Munro (Kanada), Stellvertretende Leiterin und Strategic Foresight Cluster Leader, Zentrum für Sicherheitspolitik Genf

Kim Nicol (USA) - Trainerin für Führungskräfte

Jonathan Normand (Schweiz) - Gründer und Direktor von B Lab Schweiz

Marcello Palazzi (Italien) - Unternehmer

Archana Rao (Indien) - Landesdirektorin Indien, Global Citizen Year

Eric Salobir (Frankreich) - Gründer und Präsident von OPTIC

Barbara Smeltzer (Kanada) - Managerin, Strategische Initiativen bei Salesforce.org

Marjorie Stamper-Kurn (USA) - Beraterin für Diversität and Inklusion

Sarah Stephen (Grossbritannien) - Wissenschaftlerin/Forscherin, Universität Lausanne

Tanujah Swaminathan (Singapur) - Informationsicherheitsanalytikerin

Nadia Thalmann (Singapur) - Gründerin und Direktorin von MIRALab, Direktorin des Instituts für Medieninnovation

Peter Vickers (Grossbritannien) - Vorsitzender & Geschäftsführer von Benjn R. Vickers & Sons Ltd (Vickers Oils)

 



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