Le 3 février 2025, la Bibliothèque de Montreux-Veytaux, en collaboration avec la Fondation Caux Initiatives et Changement et les Archives de Montreux, a organisé un événement captivant qui a donné un merveilleux aperçu du monde glamour des palaces suisses au tournant du 20e siècle.

La soirée, à laquelle ont assisté plus de 200 personnes, comprenait une projection de la série de la RTS « Winter Palace » avec des scènes filmées au Caux Palace et un épisode de la série documentaire « The Historians », suivie d'une table ronde animée par Anne-Catherine Sutermeister, Responsable de l'engagement suisse à Caux Initiatives et Changement, avec Thierry Romanens, acteur dans la série, Marion Schramm et Evelyn Lüthi-Graf.

Marion Schramm, décoratrice-en-cheffe de la série, a expliqué comment la série « Winter Palace », qui a été filmé en collaboration avec Netflix, est profondément ancré dans la réalité historique. En collaboration avec Evelyne Lüthi-Graf, la conseillère historique de la série, Marion Schramm a effectué des recherches méticuleuses dans les archives, notamment celles du Caux Palace, afin de recréer de manière authentique l'ambiance de l'époque. La production a dû faire face à des défis uniques, notamment le tournage sur plusieurs sites et le maintien de la cohérence de la conception des décors et des performances sur de longues périodes.

« Les hôtels sont des théâtres », a fait remarquer Evelyn Lüthi-Graf, soulignant que ces grands établissements permettaient aux client.e.s de se débarrasser des contraintes de l'époque victorienne. La série dépeint de manière saisissante la pression intense exercée sur le personnel, le comportement extravagant de la clientèle et l'opulence des repas de l'époque, filmés dans le Grand Hall du Caux Palace.

Thierry Romanens, acteur de la série, a partagé avec le public la magie du tournage de cette série dans les différents lieux. Le rôle de Romanens dépeint la réalité d'un villageois local contraint de s'adapter aux attentes sophistiquées des client.e.s des palaces.

L'événement a offert un aperçu fascinant du riche patrimoine hospitalier de la Suisse, mêlant un aperçu historique à un drame télévisuel moderne. Quant à l'avenir de « Winter Palace », une éventuelle deuxième saison dépendra des performances de Netflix après sa sortie le 13 février.

Vous souhaitez en savoir plus sur les palais de Montreux à la Belle Époque ? Découvrez les objets historiques exposés du 1 février au 1 mars 2025 à la Bibliothèque municipale de Montreux-Veytaux.

Vous aimeriez savoir où ont été tournées certaines scènes du « Winter Palace » ? Découvrez le Caux Palace et inscrivez-vous à une visite guidée.

Le début d'une nouvelle année offre un moment précieux pour se recentrer sur ce qui compte vraiment, ce qui motive et inspire notre travail, et pour explorer comment nous pouvons remplir plus efficacement notre mission en tant qu'organisation et réseau mondial. Du 9 au 18 janvier 2025, 130 membres du réseau mondial d'Initiatives et Changement (IofC), originaires de 35 pays, se sont réuni.e.s au centre d'I&C Asia Plateau, en Inde, pour réfléchir à ces questions et envisager la voie à suivre.

Asia Plateau, situé à 250 km au sud de Mumbai, dans les collines de Panchgani, loin de l'agitation de la vie quotidienne, était l'endroit idéal pour se réunir, ralentir, prendre le temps de réfléchir et de (re)nouer des liens avec des acteurs et actrices du changement de tous horizons.

Ce rassemblement dynamique a mis en évidence la diversité des activités, des initiatives et des programmes menés par Initiatives et Changement dans le monde entier. Il s'agissait notamment de programmes éducatifs pour les jeunes au Népal et au Nagaland, de réunions en ligne inspirantes menées par des jeunes du Costa Rica et des États-Unis, des efforts de renforcement de la confiance sur tous les continents, des cercles de paix de Créateurs de paix et du travail de base de l'initiative Grampari en Inde, parmi d'autres.

"Renforcer les fondements de la société

Gerald Pillay (Royaume-Uni), président d'Initiatives et Changement International, a donné le ton en prononçant le 10 janvier un discours liminaire percutant. « Qu'est-ce que cela signifie - renforcer les fondements moraux et spirituels de la société d'aujourd'hui ? » a-t-il demandé, tout en appelant l'auditoire à redécouvrir les objectifs qu'ils et elles défendent. Il a également souligné la valeur de la réflexion et du silence, l'un des éléments clés de la méthodologie d'I&C: « Écoutez votre voix intérieure. C'est fondamental pour faire taire le bruit de la foule qui nous entoure ».

"Avoir un impact par l'exemple et l'expérience

Jean Brown (Australie), de Creators of Peace et lauréate du 2023 Trustbuilding Program Livetime Achiever Award, a mis en évidence trois ingrédients clés pour renforcer les fondations de la société : la cohésion sociale, un sens renouvelé de l'humanité partagée et une approche de la vie centrée sur l'environnement (par opposition à une approche centrée sur l'ego). « La force de toute société repose sur ses relations », a-t-elle fait remarquer, rappelant que le mot “société” vient du mot latin “compagnonnage”.

Elle poursuit : « Nous vivons avec des fractures non guéries parmi nous, qui réduisent nos meilleurs efforts. En commençant [le changement] par nous-mêmes, nous pouvons avoir un impact par l'exemple et l'expérience. Chaque acte d'honnêteté, de compassion, de restitution, de pardon et d'altruisme renforce la société. Reconnaître que moi aussi, j'ai eu tort est une étape essentielle. L'histoire d'Initiatives et Changement est faite d'histoires d'individu.e.s qui ont fait ces choix. Dans le contexte actuel de dégradation, de destruction et de désespoir, nous pouvons nous engager à vivre autrement - j'appelle cela l'approche alternative 'Le changement commence par moi' ».

« Les gens ordinaires ont la clé du changement »

Dans un discours émouvant, l'historien indien, journaliste, ancien député et petit-fils du Mahatma Gandhi, Rajmohan Gandhi, a évoqué le pouvoir de transformation qui réside en chacun.e de nous. « Ce sont les gens ordinaires du monde qui ont la clé du changement », a-t-il affirmé. Il a également souligné l'importance et la nécessité du dialogue dans un monde de plus en plus polarisé : « Les conversations et les échanges entre des points de vue opposés sont essentiels pour une société résiliente. Il y a des endroits où de tels dialogues sont impensables, mais ils restent cruciaux ».

"Tourné vers l'avenir et favorisant des liens significatifs

Jacqueline Coté, présidente de la Fondation Caux Initiatives et Changement, a plaidé en faveur d'une plus grande collaboration transnationale et a donné un aperçu du travail de la Fondation de Caux en Suisse. « Pour prospérer en tant que mouvement, nous devons tendre la main aux autres. La Fondation Caux Initiatives et Changement est tournée vers l'extérieur et s'engage à favoriser des liens et des partenariats significatifs. Un exemple en est le Caux Forum, notre événement phare qui aura lieu cet été en juillet qui sera organisé avec diverses organisations partenaires, dont l'Inner Development Goals Foundation, le Haut Commissariat aux droits de l'homme, Initiatives of Change International et d'autres. »

L'ancien directeur d'I&C USA, Dick Ruffin, a résumé l'essence du rassemblement : « La question est la suivante : comment construire des ponts entre les gens ? C'est le cœur de notre travail. »

Le mouvement mondial des Initiatives de Changement s'est engagé à instaurer la confiance au-delà des clivages mondiaux. Le Caux Forum 2025, qui se tiendra cet été, offre une occasion unique de rassembler les gens pour qu'ils et elles trouvent l'inspiration, développent des compétences pour favoriser la paix et la confiance, et nouent des liens avec des acteurs et actrices du changement du monde entier partageant les mêmes idées.

Les deux événements principaux du Caux Forum se concentrent sur le développement intérieur et les valeurs essentielles au renforcement de la démocratie en Europe et au-delà :

• 8 - 12 juillet : Caux Forum pour la démocratie
• 28 juillet - 1er août : Caux Forum sur les objectifs de développement intérieur

Participez à la conversation ! Restez à l'écoute et rejoignez-nous cet été à Caux !

Par Ulrike Ott Chanu

La Coalition pour des multinationales responsables a lancé une nouvelle initiative populaire, soulignant l'urgence d'agir. En effet, la Suisse risque de devenir le seul pays d'Europe à ne pas disposer d'une législation efficace sur la responsabilité des multinationales. L’initiative prévoit des règles contraignantes pour obliger les multinationales helvétiques à respecter les droits humains et les normes environnementales.

Membre de la Coalition depuis sa création, la Fondation Caux Initiatives et Changement se mobilise pour contribuer à atteindre l’objectif des 100 000 signatures en seulement 30 jours.

« L'Initiative pour des multinationales responsables n'est pas seulement une question d'éthique économique, mais un prolongement des principes fondamentaux de la démocratie. Elle donne aux citoyen.ne.s le pouvoir d’agir, protège les droits fondamentaux et promeut la justice et la transparence à tous les niveaux. La démocratie ne s'arrête pas aux frontières nationales », explique Ignacio Packer, directeur exécutif de Caux Initiatives et Changement.

Agissez dès maintenant avec la Coalition

• Vous pouvez signer l'initiative ici !
• Partagez le lien pour signer en ligne avec vos proches dès aujourd'hui !

Uni.e.s, nous défendons les valeurs fondamentales de la démocratie en adressant un message fort à Berne : les multinationales doivent rendre des comptes pour leurs actions, qu'il s'agisse de polluer nos rivières ou de détruire des régions entières. La responsabilité et la justice ne sont pas de simples principes, mais des exigences essentielles pour garantir notre avenir commun.

Cette démarche s'inscrit pleinement dans l'esprit du Programme de Caux pour la démocratie , qui œuvre à revitaliser la démocratie et à renforcer la participation citoyenne.

Des événements majeurs, tels que le Caux Forum pour la démocratie du 8 au 12 juillet et les Dialogues de Genève pour la démocratie, constituent des moments cruciaux pour échanger, réfléchir et agir individuellement et ensemble en faveur d'un modèle démocratique plus juste et responsable.

La pétition peut être signée par les ressortissant.e.s suisses de plus de 18 ans et ayant leur résidence en Suisse.

SIGNEZ L'INITIATIVE

Alors que 2024 touche à sa fin, nous revenons sur une année qui a renforcé le lien entre le développement intérieur et l'engagement global. Notre mission d'inspirer, d'équiper et de connecter les individu.e.s afin qu'ils et elles participent à un changement global fondé sur une transformation personnelle a résonné auprès d'un large public, prenant forme à travers des initiatives conçues pour relever des défis urgents et complexes.

Cette année, notre événement phare, le Caux Forum, a accueilli plus de 850 participant.e.s venant de plus de 70 pays. Le Caux Forum sur les objéctifs de développement intérieur inaugural a mis en valeur le rôle du développement intérieur dans l'avancement des objectifs de développement durable (ODDs). Le Caux Forum pour la démocratie et les Dialogues de Genève pour la démocratie, éléments clés de notre programme triennal pour la démocratie, ont facilité des   réflexions importantes sur la gouvernance démocratique, les droits de l'homme et la cohésion sociale durable.

Ces sessions ont mis l'accent sur les compétences et les mentalités nécessaires pour revitaliser la démocratie en Europe et dans le monde. En outre, le Caux Forum intergénérationnel, dirigé par IofC Norden, a servi de plateforme pour le dialogue entre cultures et générations différentes. Cet événement a permis d'explorer les valeurs européennes communes tout en abordant les défis mondiaux menaçant la paix au sein de nos communautés et la solidarité entre les peuples.

En 2024, nous avons mis à l'honneur notre riche patrimoine artistique en explorant le potentiel de l'art en tant que vecteur de transformation sociale et de résolution des conflits. Un concert de bienfaisance, généreusement interprété par la pianiste de renommée mondiale Khatia Buniatishvili au Caux Palace, a lancé notre nouveau programme des Rencontres Arts et Paix de Caux. Ce programme vise à offrir une plateforme pour dévélopper des solutions créatives afin de promouvoir une culture de paix et de tolérance. Ce thème s'est poursuivi avec un événement spécial pendant la Semaine de la paix à Genève.

Tout au long de l'année, le Caux Palace a accueilli plus de 60 événements et groupes, soit plus de 4500 invité.e.s, ainsi qu'un riche éventail d'événements culturels tels que des concerts, des expositions et des visites guidées.

Nous sommes profondément reconnaissant.e.s envers nos partenaires de la région lémanique, de la Genève internationale et du monde entier. Ces collaborations ont été fondamentales dans notre engagement pour de solutions innovantes et durables aux défis mondiaux d'aujourd'hui, en créant un environnement plus interconnecté et plus favorable à un changement positif.

Nous sommes heureux.euses d'annoncer quelques événements clés pour 2025, notamment :

Le 4 avril 2025: Journée internationale de la conscience à Genève
12-14 mai 2025: Les Rencontres Arts et Paix de Caux
8-12 juillet 2025: Caux Forum pour la démocratie
28 juillet-1er août 2025: Caux Forum sur les objéctifs de developpement intérieur

Cette année a également été marquée par d'immenses défis mondiaux, qu'il s'agisse de conflits dévastateurs ou de menaces croissantes pour la démocratie. Ces défis soulignent la pertinence de la mission de la Fondation de Caux : réconcilier les différences et créer des espaces sûrs où les individu.e.s du monde entier peuvent s'engager efficacement dans la promotion de la paix, d'un leadership éthique, de la confiance, et de la durabilité.

Nous vous remercions pour votre confiance et votre soutien, et vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d'année. Nous nous réjouissons de vous accueillir à Caux en 2025.

Chaleureuses salutations,
Votre équipe de la Fondation Caux Initiatives et Changement

Nous sommes ravi.e.s que Maruee Pahuja, de notre programme de Leadership créatif pour les jeunes, ait remporté les premiers Love Force Awards à Kanha Shanti Vanam, Hyderabad/Inde.

Organisé par Sofia Stril-Rever, fondatrice de BE THE LOVE et traductrice du Dalaï Lama, l'événement a rassemblé des panélistes, des gagnant.e.s et des participant.e.s de divers pays, dont l'Inde, le Brésil, le Cameroun, le Kenya, le Malawi, le Congo, le Royaume-Uni, la France et les Pays-Bas, ainsi que des représentant.e.s de la communauté des sourds-muets en Inde.

L'événement de cinq jours s'est articulé autour du thème « La compassion en action », en mettant l'accent sur les valeurs fondamentales que sont l'être, l'inter-être, l'amour, le service et l'union. Les panélistes et les orateurs et oratrices invité.e.s ont échangé leurs connaissances et leur sagesse dans des domaines allant de l'agriculture et de la sylviculture à l'économie régénérative, favorisant ainsi un environnement d'objectifs partagés. Les participant.e.s ont pu participer à un kaléidoscope d'activités et ont suivi des exposés motivants, dont un discours du Dalaï Lama.

Au cours de sa présentation, Maruee a passionnément partagé son parcours personnel, en mettant l'accent sur son travail avec le programme de Leadership créatif pour les jeunes et le nouveau programme de la Fondation, les Rencontres  Arts et Paix de Caux  : « Je suis profondément engagée dans l'utilisation des arts et du leadership pour un impact transformateur dans la construction de la paix ».

Un exemple de cet engagement a été sa récente participation en tant que panéliste lors du discours sur la paix de Kofi Annan et en tant que co-modératrice de l'événement spécial « Rencontres Arts et Paix » aux côtés de Sarah Noble, notre responsable de l'engagement mondial, lors de la Semaine de la paix de Genève 2024.

À Hyderabad, Maruee a également co-modéré une session avec Mark Milton du Forum Spirit of Humanity sur l'encouragement du dialogue pour un leadership percutant.

L'événement Love Force Awards a célébré des initiatives percutantes s'attaquant à des défis mondiaux majeurs, tels que la défense des populations autochtones, la prévention de la toxicomanie, les solutions à la crise climatique, l'autonomisation des jeunes et l'éducation à la paix, et les participant.e.s sont rentré.e.s  motivé.e.s pour mettre la compassion en action dans leur travail et leurs projets.

Merci aux organisateurs et organisatrices d'avoir été les premiers à organiser cet événement novateur de la Love Force, offrant un espace de transformation pour la croissance intérieure, l'amour actionnable et contribuant à la mise en œuvre des ODD.

• En savoir plus sur notre programme de Leadership créatif pour les jeunes leaders
• Découvrez notre nouveau programme Rencontre Arts et Paix de Caux et apprenez-en plus sur notre prochain événement en mai 2025.

Les arts ont le don de relier les gens, quels que soient leur origine ou leur parcours, et la série de concerts organisés la semaine dernière au Caux Palace dans le cadre des Émergences musicales Montreux-Riviera 2024 n'a pas dérogé à la règle.

Le mardi 3 décembre, la jeune chanteuse française Anne Sila a donné le coup d'envoi des concerts avec des textes poétiques, un humour subtil et du charisme, des ballades et du jazz, et une voix envoûtante. Finaliste de l'édition française de « The Voice » en 2015 et gagnante en 2021 de la version « All Stars », Anne Sila a emmené le public du théâtre du Caux Palace, plein à craquer, dans un voyage artistique sur les hauts et les bas de la vie qui n'a laissé personne indifférent.

Accueillir des artistes au Caux Palace, c'est aussi donner une tribune à l'inattendu, pour réimaginer et voir le monde sous un angle différent !

Le concert de l'auteur-compositeur-interprète français de folk et de jazz Cali au théâtre du Caux Palace le 4 décembre a été une soirée pleine de surprises, savamment orchestrée par cet artiste talentueux et passionné qui, accompagné du remarquable pianiste Steve Nieve et de l'invitée surprise Anne Sila, a captivé son public et l'a fait danser et chanter dès le début de la soirée.

Cali, qui s'est imposé comme l'une des nouvelles stars de la pop française avec sa chanson « C'est Quand le Bonheur ? », s'engage activement en faveur de nombreuses causes humanitaires. Il a participé à la création de l'association L'Amour parfait, qui collecte des fonds pour soutenir de nombreuses associations locales et nationales, a parrainé des fondations d'aide aux mal-logés et aux sans-abri, et a participé à la campagne digitale #EnsembleSurInternet, pour lutter contre toutes les formes de discrimination et de haine sur Internet.

Le dernier jour des Émergences musicales 2024, le Caux Palace a ouvert ses portes au public pour deux moments extraordinaires.

Au théâtre du Caux Palace, « lieu qui respire la chanson », Francis Cabrel, l'un des plus grands artistes francophones, a offert au public l'opportunité unique de poser des questions et d'évoquer les moments clés de sa carrière d'auteur-compositeur et de chanteur. Animé par la journaliste Katja Baud-Lavigne du magazine suisse L'illustré, Francis Cabrel a parlé des débuts de sa carrière, des moments de doute et d'inspiration, de sa vocation de musicien et du rôle de la musique dans le monde d'aujourd'hui pour aider les gens à rêver malgré les circonstances difficiles : « Une belle chanson... et le monde change !

La soirée s'est poursuivie par un feu d'artifice musical, préparé par les neuf jeunes artistes qui avaient travaillé ensemble toute la semaine pour composer et écrire douze chansons inédites pour le concert final.

Pierre Smets, directeur de La Saison culturelle de Montreux qui a produit les Émergences musicales 2024 en collaboration avec l'association Voix du Sud de Francis Cabrel, a souligné l'importance du travail d'équipe pour les jeunes artistes afin de « briser la solitude artistique » dans un métier complexe et de travailler ensemble, au-delà des différences, dans un espace sûr et sans jugement.

Le talentueux auteur-compositeur-interprète français Gauvin Sers a assuré la dernière partie de la soirée après une semaine « d'humanité et de création ». Avec humour et chaleur, il a présenté une collection de chansons dans un « lieu chargé d'histoire pour (...) la réconciliation » et a souligné l'importance de la musique pour « croire en un monde meilleur, malgré tout et qui que l'on soit ».

Merci à tous et toutes les artistes qui travaillent sans relâche pour un changement positif ! Les Émergences musicales 2024 se sont peut-être achevées, mais au Caux Palace, nous attendons avec impatience les prochaines Rencontres Arts et Paix de Caux (12 - 14 mai 2025) qui réuniront des artistes du monde entier dans leur engagement en faveur de la paix et de la réconciliation.

Restez à l'écoute pour en savoir plus et découvrez notre programme de Rencontres Arts et Paix de Caux qui s'appuie sur l'important héritage artistique au service de la paix de la Fondation Caux Initiatives et Changement.

Christoph Spreng travaille avec Initiatives et Changement depuis de nombreuses années dans différentes fonctions. Il représente Initiatives et Changement au Conseil de l'Europe depuis 2006 et, à ce titre, s'est vu confier une grande variété de missions spécifiques, notamment la vice-présidence de CINGO et la coordination de la boîte à outils de dialogue pour les OING (INGO Dialogue Toolkit Hub). En juin 2017, il a été nommé conseiller spécial des OING pour les droits de l'homme et les entreprises et représente CINGO au Centre Nord-Sud du CdE depuis 2018. Il est également membre de l'équipe d'organisation du Caux Forum pour la démocratie , codirigeant un axe de travail sur « La société civile favorisant le dialogue : De la polarisation à la participation - Un guide pour l'action ».

Le 25 octobre 2024, la Table ronde de Caux (CRT) - Japon a accueilli la 13e Conférence sur les entreprises et les droits de l'homme à Tokyo, avec la participation en ligne de 225 chef.fe.s d'entreprise, cadres et expert.e.s de plusieurs pays asiatiques.

Le directeur exécutif de la Table ronde de Caux - Japon, Hiroshi Ishida, a planté le décor de l'événement avec les remarques suivantes : « En 2011, les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP) ont été approuvés par le Conseil des droits de l'homme des Nations unies, établissant un cadre pour le respect des droits de l'homme dans les activités des entreprises. Les principes directeurs reposent sur trois piliers - devoir de protection, responsabilité de respecter et accès aux voies de recours - et appellent les gouvernements et les entreprises à prendre des mesures concrètes. Au cours des 13 années qui se sont écoulées depuis l'approbation des principes directeurs, la législation et la réglementation exigeant des entreprises qu'elles mettent en œuvre et divulguent leurs pratiques de gestion de la chaîne d'approvisionnement se sont accélérées dans le monde entier. Dans ces circonstances, il est important pour les entreprises de promouvoir des initiatives basées sur les principes directeurs, non seulement pour se conformer aux lois et règlements, mais aussi pour améliorer la crédibilité de l'entreprise, la gestion des risques et la croissance durable ».

Ces trois derniers domaines d'amélioration ont été au cœur des discussions du panel de la CRT de Tokyo avec des expert.e.s étranger.e.s, des exemples d'initiatives d'entreprises et des échanges de vues entre les expert.e.s et les partenaires.

Il convient de mentionner dans ce contexte le principe japonais du kaizen (en japonais : 改善, « amélioration »), qui fait référence aux activités commerciales visant à améliorer en permanence toutes les fonctions et à impliquer tous les employé.e.s, du PDG aux ouvrier.e.s de la chaîne de montage. Dans les usines japonaises, ces principes sont pratiqués depuis 70 ans, tandis que les approches occidentales, telles que les principes directeurs des Nations unies ou la norme européenne CS3D plus récente, établissent des règles sur l'obligation de rendre des comptes et la responsabilité par le biais d'instruments juridiques.

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Il y a exactement 30 ans, l'approche unique des principes de l'entreprise de la Table ronde de Caux (CRT) reposait sur le fait que ces principes étaient fondés sur des approches à la fois orientales et occidentales. Ces sept principes ont fait l'objet d'un article dans le Financial Times, sous le titre « The search for universal ethics » (La recherche d'une éthique universelle). Le rédacteur en chef du journal, Tim Dickson, a déclaré que c'était peut-être la première fois qu'« un document de ce type attirait des partisans influents d'Europe, du Japon et des États-Unis ».

Tim Dickson écrit : « Les principes sont censés être tirés de deux traditions éthiques : la philosophie japonaise du kyosei, décrite par Ryuzaburo Kaku du Canon comme “vivre et travailler ensemble pour le bien commun de l'humanité”, et la “dignité humaine” qui fait référence au caractère sacré ou à la valeur de chaque personne en tant que fin, et non pas simplement en tant que moyen de réaliser les objectifs d'autrui ou même la prescription de la majorité ».

Traduits par la suite en 12 langues, les principes mettent l'accent sur l'identification des valeurs communes, la réconciliation des valeurs divergentes et le développement d'une perspective commune sur le comportement des entreprises, acceptable et respecté par tous.

En savoir plus sur les années pionnières des Tables rondes de Caux

La conférence de Tokyo a eu lieu cette année. Onze entreprises japonaises se sont associées à la CRT-Japon à cette occasion, représentant une variété de secteurs, tels que l'industrie lourde, l'industrie manufacturière, les transports ainsi que les assurances et l'industrie alimentaire.

Voici quelques points saillants :

• B. Ling, Taiwan: a expliqué que le modèle d'orientation (apprentissage collaboratif entre pairs par la CRT-Japon, éd.) peut aider le processus juridique de l'Europe (...) à atteindre un mélange intelligent.
• Lailani Tolentino, Philippines, a fait remarquer que le secteur maritime et de l'expédition est encore oublié et a souligné qu'ici, l'engagement des détenteur.e.s de droits nécessite des réunions préparatoires d'habilitation.
• La société Kubota Corp. Farming & Water Machinery, qui existe depuis 134 ans, a traduit sa politique en matière de droits de l'homme en 23 langues. Elle a également amélioré les conditions des employé.e.s étranger.e.s.
• Les conditions des employé.e.s étranger.e.s ont également été abordées par la Worlding Inc. et en particulier la pratique abusive des frais de courtage excessifs.
• Yokohama Rubber s'engage auprès des petit.e.s exploitant.e.s de caoutchouc naturel dans le sud de la Thaïlande, en régularisant les conditions des travailleurs locaux à un niveau plus élevé.
• Nissin Foods a des fournisseurs indonésiens d'huile de palme et a expliqué qu'ils avaient procédé à une évaluation des risques dans un rayon de 50 km avec chacun.e. d'entre eux et elles et qu'ils avaient commencé leur travail de réparation à l'endroit le moins bien noté.
• La présentation d'ANA Holdings a été faite par Mme C. Miyata, EVP & Chief Sustainability Officer, qui a expliqué comment le groupe a commencé avec des politiques B-HR en 2015 et a ajouté les objectifs de développement durable de l'ONU à ses perspectives. À ce jour, 180 fournisseurs alimentent un système d'évaluation central.
• Talya Swissa a expliqué comment la World Benchmarking Alliance a agi pour obtenir le remboursement de frais de recrutement excessifs. Elle fait remarquer que dans des pays du Sud global, les questions environnementales ont un impact sur le droit à la vie.
• Rishi Sher Singh a souligné que CRT-Japon permet aux entreprises de disposer d'un espace sûr où elles peuvent apprendre les unes des autres.

Il s'agit là d'aperçus d'une session de 4 heures et demie, sans compter les nombreuses diapositives des présentateur et présentatrices, qui détaillaient leurs processus de gestion. Les diapositives ont donné un aperçu de l'apprentissage des politiques des entreprises multinationales, qui est en cours avec le soutien de cet événement à Tokyo. L'un des principaux enseignements à en tirer est « l'engagement avec les détenteur.e.s de droits », qui incarne aujourd'hui la double origine des idéaux exprimés dans l'article du Financial Times cité plus haut.

Caux Initiatives et Changement est honoré d'avoir été invité à participer à la 13e conférence sur les entreprises et les droits de l'homme à Tokyo et se réjouit des nombreuses années de collaboration fructueuse avec CRT-Japon. Une séquence de cette collaboration s'est déroulée pendant dix ans sous le titre de « Responsabilité sociale personnelle » (RSP) pour des groupes de cadres japonais en milieu de carrière qui se sont joints aux conférences au Caux Palace. En Suisse, sur ses terres d'origine, Caux Initiatives et Changement a repris son soutien à l'Initiative civique suisse pour des multinationales responsables.

Lire le rapport complet de la conférence

Nous espérons que cette conférence contribuera à la réalisation d'une croissance durable des entreprises et de la responsabilité sociale.

Hiroshi Ishida, directeur exécutif, CRT-Japon, à propos de la Conférence sur les entreprises et les droits de l'homme qui se tiendra à Tokyo en 2024.

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Ce que les expert.e.s et les participant.e.s d'outre-mer ont dit de la Conférences sur les entreprises et les droits de l'homme à Tokyo