Vertrauen im digitalen Zeitalter neu definieren

27-30 Juni 2019

Vertrauen ist das Zentrum menschlicher Beziehungen und hält unsere Gesellschaft zusammen. Im Geschäftsleben ist Vertrauen ein wesentlicher Faktor für Innovationen und Investitionen, um Kundentreue zu fördern und die Motivation der Angestellten zu steigern. Nirgendwo wird dies so deutlich wie in der digitalen Wirtschaft, wo öffentliches Vertrauen in die Vorteile eines digitalen Wandels die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum und gesellschaftlichen Fortschritt darstellt. Vertrauen in die Technologie – das sogenannte digitale Vertrauen – wird durch eine wachsende Anzahl an Sicherheitsverletzungen und Verstössen gegen die Privatsphäre, sowohl durch Hacker als auch durch Datenerhebungen ohne klare Zustimmung der Nutzerinnen und Nutzer, in Frage gestellt.

Der Glaube an das Versprechen eines Fortschritts und einer besseren Zukunft für die Menschheit durch neue Technologie beginnt angesichts zunehmender Veränderungen der Arbeitswelt, deren Auswirkungen Unsicherheit aufwirft, zu schwinden. Dieser Bruch gefährdet nicht nur das Konsumentenvertrauen sondern auch das Vertrauen in Marken und Unternehmen. Firmen, die sich um digitales Vertrauen und die Förderung einer positiven menschlichen Zukunft bemühen, haben der Konkurrenz gegenüber wesentliche Vorteile.

Was ist Vertrauen? Das Cambridge-Wörterbuch definiert Vertrauen als den "Glauben, dass jemand gut und ehrlich ist und anderen nicht schaden möchte, oder dass etwas sicher und verlässlich ist." In unserem Privat- und Berufsleben grenzt Vertrauen Unsicherheitsfaktoren ein und ermöglicht es uns, uns auf andere zu verlassen. In der digitalen Wirtschaft bedeutet Vertrauen in die Vorteile des digitalen Wandels die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum und sozialen Fortschritt. Dennoch ist sich die breite Öffentlichkeit mehr und mehr der Tatsache bewusst, dass die Annehmlichkeiten und Möglichkeiten durch neue Technologien auch weitreichende Risiken für Unternehmen und Gesellschaft in sich tragen.

Die Öffentlichkeit erwartet von Unternehmen und deren Führungspersönlichkeiten zunehmend ein ethisches Verhalten. Dadurch wird Vertrauensbildung durch ein ethisches Leadership ein ebenso wichtiger Faktor wie die angebotenen Dienstleistungen und Produkte. Unternehmen, die klare Werte und ethische Grundlagen aufbauen, damit Leitung und Entscheidungsführung übereinstimmen, stellen damit den Ruf ihrer Marke sicher. Da Entscheidungen hauptsächlich von Einzelpersonen und weniger von Organisationen getroffen werden, müssen Unternehmen ein ethisches Leadership auf allen Ebenen stärken, um Vertrauensmissbrauch zu verhindern. Unternehmen, die über legale Anforderungen hinausgehen und danach fragen, was "das Richtige" ist, gewinnen gegenüber denjenigen, die solche Fragen ignorieren, wichtige wirtschaftlichen Vorteile.

  • Ein klares Verständnis spezifischer Herausforderungen im Umgang mit Vertrauen
  • Ein Bewusstsein der verschiedenen Formen der Vertrauensbildung im digitalen Zeitalter
  • Der ethische Leadership-Ansatz von IofC
  • Bewährte Methoden, Tools und Aktionen zur Stärkung des Vertrauens im Umgang mit Interessenvertretenden
  • Auseinandersetzung mit der Frage nach dem eigenen Umgang mit Vertrauen angesichts eines digitalen Wandels
  • Neue Energie durch das Abschalten vom geschäftigen Alltag und das Aufeinandertreffen verschiedenster Menschen
  • Ein erweitertes Netzwerk durch drei aktive Tage
  • Strukturierte Aktivitäten in Form von Podiumsdiskussionen und Workshop. Auserdem Zeit und Raum zum Ausspannen und Abschalten.
  • Lernerfahrungen durch persönliche und berufliche bewährte Praktiken von Expertinnen, Experten und Teilnehmenden
  • Internationale Konferenz zu den "globalen Kontrasten und Perspektiven" angesichts der Auswirkungen disruptiver Technologien
  • Freiwillige Zeiten der Stille am Morgen als Gelegenheit des Nachdenkens und der Reflexion konkreter Schritte für ein werteorientiertes Leadership

Ethisches Leadership im Business heisst 70-80 Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Sektoren der Wirtschaft willkommen. Die Gruppengrösse wird bewusst übersichtlich gestaltet, um Referentinnen, Referenten sowie Teilnehmenden einen aktiven Beitrag am gemeinsamen Lernprozess und Gespräche zu ermöglichen, die im Laufe des Events das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Ethisches Leadership im Business ist eine Konferenz mit Einkehrcharakter und bietet sowohl strukturierte Aktivitäten, wie z.B. Podiumsdiskussionen und Workshops, als auch Zeit und Raum, um die eigenen Batterien erneut aufladen zu können.

Bitte beachten Sie, dass Ethisches Leadership im Businss 2019 zeitgleich zum Caux-Dialog über Land und Sicherheit 2019 stattfindet.

Das Caux Forum – Ethik in der Wirtschaft – bietet ein sehr offenes und ruhiges Umfeld für Gespräche, bei denen wir uns die Zeit nehmen zuzuhören. Das bedeutet, schwierige Themen können anders angegangen werden als in der Presse, wo die Berichterstattung immer dieselbe ist. Hier können wir Ideen mit neuen Ansätzen zu Ethik und Technologie austauschen.

Pater Eric Salobir, Präsident OPTIC Technology

Ich verlasse die Konferenz bereichert und zufrieden und nehme wichtige Elemente für mein Berufsleben mit nach Hause.

Antonio Hautle, Global Compact Network Switzerland, Programmleiter & Netzwerkrepräsentant

 

Die Idee, über sich selbst nachzudenken und darüber zu reflektieren, was persönlich getan werden kann, um die Welt stärker zu beeinflussen, ist wirklich wichtig.

Tara Scanlan, Customer Success Group, Verkauf

referentinnen und referenten

Freitag 03 Mai 2019 12:58 pm
Sebastien Fabre
Vizepräsident
Airline and Airport Solutions, SITA
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Sébastien Fabre macht Reisen mit dem Flugzeug von A bis Z einfach. Er entwickelt Lösungskataloge, die Passagieren eine reibungslose Reise ermöglichen (Passagier- und Gepäckabfertigung), unterstützt effiziente und problemlose Abläufe am Flughafen und ermöglicht Interessenvertretenden der Flugindustrie durch die gemeinsame Plattform SITA und Datendienste eine bessere Zusammenarbeit. Vor seiner Arbeit bei SITA war er in der Forschung und Entwicklung, der Produktentwicklung und dem Business Unit-Management für Equant und Orange Business Services (einheitliche Kommunikation, Mobilität, Sicherheit und Integrationsdiensten) tätig. Er hat bei Telecom Paris und am Eurecom Institute studiert.
Brian Iselin
Gründer von slavefreetrade
Australien
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Brian Iselin stammt aus Australien und ist ehemaliger Soldat und Bundesagent. In den letzten 17 Jahren leitete er Einsätze gegen moderne Sklaverei in fast 50 Ländern. Heute leitet er die Schweizer NGO slavefreetrade, die sich als erste Plattform der Welt weltweit in Direktzeit durch die Auswertung und Überwachung von Arbeitsplatzbedingungen für die Einhaltung der Menschenrechte einsetzt.
Bram Jonker
Innovation & Technology Lead
Deloitte (Niederlande)
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Bram Jonker ist erfolgreicher Unternehmer. Er gründete und verkaufte verschiedene Firmen der Datenanalytik in der Gesundheitsindustrie. Inzwischen setzt er sich für die Übernahme disruptiver Technologien in Grossfirmen ein. Er ist davon überzeugt, dass Menschen durch ein Verständnis dieser Veränderungen empfundene Bedrohungen in grossartige Möglichkeiten für unsere Welt umwandeln können.
Kaspar Kork
Stellvertretender Direktor für globale Wirtschaftsentwicklung
Estische Investmentagentur
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Kaspar Kork (30) ist eine Mischung aus verschiedenen Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen. Er ist stellvertretender Direktor für globale Wirtschaftsentwicklung bei der Estischen Investmentagentur, einer Abteilung der Regierungsorganisation Enterprise Estonia. Zuvor arbeitete er für eine estische Bank (LHV). Kaspar ist studierter Ingenieur und absolviert derzeit einen MBA. Er ist estischer Meister im Orientierungslauf und praktiziert diesen Sport seit 10 Jahren.
Peace Kuteesa
Gründerin von Zimba Women
Uganda
Peace N. Kuteesa ist die Gründerin von Zimba Women, einer technologischen Plattform, die Schulungen, Mentorenbetreuung und Methoden für kleine Unternehmen bietet, die von Frauen geleitet werden. Die studierte Computeringenieurin arbeitete zuvor mehr als 10 Jahre lang für internationale Organisationen, wie U.S Mission Uganda, die Weltbank sowie die UNO.
Tom Marshall
Innovation Community Ambassador
Deloitte (Niederlande)
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Tom Marshall engagiert sich leidenschaftlich für die Stärkung von Menschen am Arbeitsplatz. 2016 gründete er Extraordinary Life und inspiriert durch seine Ansprachen und Events Tausende von Menschen auf der ganzen Welt. Zu seinem Publikum zählen sowohl Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft als auch Menschen in Uganda und 5000 Studierende in einem Stadion in den Niederlanden. Er arbeitet ausserdem als innovativer Unternehmensberater. 2018 wurde er mit dem Distinguished Alumnus-Preis der Rotterdam School of Management ausgezeichnet.
Anne-Catherine Melnotte
Projektmanagerin und Direktorin für Change Management
Firmenich
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Anne-Catherine Melnotte ist überzeugt, dass digitaler Wandel eine grossartige Gelegenheit für persönliches und wirtschaftliches Wachstum darstellt. Sie befasst sich daher jeden Tag mit den strategischen Veränderungen im organisatorischen Bereich ihrer Firma und bemüht sich, ihre Kolleginnen und Kollegen bei Firmenich auf dem Weg zu einer hochverantwortlichen datengeleiteten Strategie stark zu machen.
Jowan Österlund
Biotech-Unternehmer
Schweden
Jowan Österlund geht Menschen unter die Haut – Mikrochip für Mikrochip. Er spricht darüber, wie Mikrochip-Implantate die Privatsphäre und Kontrolle über Nutzerdaten verbessern können und erklärt den Begriff des „Internet of Us“ (IoU). (Foto: Janus Engel)
Suat Top
Präsident
SATT IDF Innov / Frankreich
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Schon seit seiner Kindheit interessiert sich Suat Topsu für die Wissenschaft und wandte sich daher der Forschung zu. Nach seiner Doktorarbeit in Physik unterrichtete er als Professor für Quantenphysik an der Universität Paris-Sarclay. Der Zufall lenkte seinen Schwerpunkt auf die schädlichen Auswirkungen von Radiowellen auf lebende Organismen. Auf Grund der Risiken, die mit der Entwicklung von WLAN-Antennen und dem Internet der Dinge für unsere Kinder verbunden sind, entwickelte er eine Technologie, die es dem Menschen erlaubt, das Internet nicht durch Radiowellen, sondern künstliche Lichtpunkte um uns herum zu nutzen.  
Laura Tocmacov Venchiarutti
Direktorin
impactIA
Laura Tocmacov Venchiarutti ist die Direktorin von impactIA. Die Stiftung bemüht sich um konkrete und nachhaltige Anwendungen einer künstlichen Intelligenz im Arbeitsbereich. Laura studierte am Massachusetts Institue of Technology (MIT) und spezialisierte sich auf die Verknüpfung von Ethik und künstlicher Intelligenz sowie deren Integration in ein Unternehmen.

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Ethik und Gewinn in Einklang bringen: Das Wagnis zweier Unternehmer aus der französischsprachigen Schweiz

2013 war Christophe Barman 29 Jahre alt und Geschäftsführer eines wohlhabenden Unternehmens. Eines Abends hörte er in seiner Firma von einem Fusionsplan, der von einem der Aktionäre ausging. Da er sic...

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Resilient leadership wins in a time of ongoing technological change

Do you also feel overwhelmed and at the same time empowered by the ongoing technological transformation? Personally, I’m fascinated by many innovations, for example artificial intelligence (AI) can he...

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Praktikum: Koordinator/in Kommunikation und Outreach

Das Caux Forum, das von IofC Schweiz organisiert wird, führt im Sommer 2018 eine viertägige Konferenz für internationale Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft durch. Das Forum Ethisches Leadersh...

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Praktika für Ethisches Leadership im Business 2018

IofC Schweiz bietet 5 Praktika für das diesjährige Caux Forum-Event "Ethisches Leadership im Business", das im Sommer in Caux/Schweiz stattfindet....

Caux ELP intern

Praktikum und freiwillige Mitarbeit

Das Caux Forum-Event "Ethisches Leadership im Business 2018" sucht eine/n Koordinator/in für Kommunikation und Outreach auf Praktikumsbasis sowie eine/n freiwillige/n Mitarbeiter/in für Online-Recherc...

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Offizielle Eröffnung des Caux Forums 2017

Wir sind die erste Generation, die entscheiden kann, ob wir auch die letzte sind.", erklärte Kate Gilmore, stellvertretende UN-Hochkommissarin für Menschenrechte, am 30. Juni 2017 den Gästen aus aller...



gebühren

Basic Doppelzimmer
  • Unterkunft und Verpflegung*CHF 255 (3 nights)
  • Forumsgebühr CHF 540
  • TotalCHF 795
Basic Einzelzimmer
  • Unterkunft und Verpflegung*CHF 315 (3 nights)
  • Forumsgebühr CHF 540
  • TotalCHF 855
Standard Doppelzimmer
  • Unterkunft und Verpflegung*CHF 285 (3 nights)
  • Forumsgebühr CHF 540
  • TotalCHF 825
Standard Einzelzimmer
  • Unterkunft und Verpflegung*CHF 375 (3 nights)
  • Forumsgebühr CHF 540
  • TotalCHF 915
Premium Doppelzimmer
  • Unterkunft und Verpflegung*CHF 435 (3 nights)
  • Forumsgebühr CHF 540
  • TotalCHF 975
Premium Einzelzimmer
  • Unterkunft und Verpflegung*CHF 525 (3 nights)
  • Forumsgebühr CHF 540
  • TotalCHF 1065

* Preise pro Person pro Übernachtung mit Vollpension. Anmeldegebühr CHF 50 pro Person.

Im Preis nicht inbegriffen ist die obligatorische Kurtaxe : CHF 2.00 pro Person pro Übernachtung (frei für Kinder bis 15 Jahren)

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu unseren Preisen, möglichen Stipendien und unseren Zimmerangeboten.   


vergangene Konferenzen

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Vorläufiges Programm

Vertrauen im digitalen Zeitalter neu definieren

programme

Thursday, 27 June

15:45 - 13:15

Tee

16:30 - 18:15

Einführung: Wir vertrauen der Technik – vorläufig!

-

-

Ansprache: Vertrauen – Herausforderungen und Chancen im digitalen Zeitalter

-

 

 

18:30 - 19:45

Abendessen

20:00 - 21:30

Willkommen in Caux

-

Getränke

Friday, 28 June

07:15 - 07:45

Zeit der Stille

07:45 - 08:45

Frühstück

09:15 - 09:30

Der Faktor Mensch

09:30 - 11:00

Plenum

Technologie stärkt Vertrauen. Oder doch nicht?

11:15 - 12:15

Community-Gruppe

12:30 - 13:30

Mittagessen

13:30 - 15:30

Auf freiwilliger Basis: Freie Zeit ODER geführter Spaziergang ODER Führung durch den Caux Palace

15:45 - 16:15

Tee & Fragerunde

16:30 - 18:15

Praxis-Event & Workshops

Wie kann digitales Vertrauen im Business verbessert werden?

-

18:30 - 19:45

Abendessen

20:00 - 21:30

Abendprogramm

Saturday, 29 June

07:15 - 07:45

Zeit der Stille

07:45 - 08:45

Frühstück

09:15 - 09:30

Der Faktor Mensch

09:30 - 11:00

Plenum

Macht der digitale Wandel Arbeit menschlicher?

11:15 - 12:15

Community-Gruppe

12:30 - 13:30

Mittagessen

13:30 - 15:30

Auf freiwilliger Basis: Freie Zeit ODER geführter Spaziergang ODER Führung durch den Caux Palace

15:45 - 16:15

Tee & Fragerunde

16:30 - 18:15

Praxis-Event & Workshops

Wie kann Arbeit im digitalen Zeitalter menschlicher gestaltet werden?

-

18:30 - 19:45

Abendessen

20:00 - 21:30

Abendprogramm

Sunday, 30 June

07:15 - 07:45

Zeit der Stille

07:45 - 08:45

Frühstück

09:15 - 09:30

Der Faktor Mensch

09:30 - 11:00

Plenum

Von der Neudefinierung von Vertrauen zum Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften: Willkommen im Vertrauensinkubator!

-

11:15 - 12:15

Community-Gruppe

12:30 - 13:30

Mittagessen