2021 a été une année pleine de défis. Il est devenu évident que le Covid-19 n'était pas un feu de paille – et que ses conséquences économiques, sociales et écologiques seraient dévastatrices. La communication en ligne a facilité la création et le maintien de liens à travers le monde, mais a également augmenté les bulles de propagande et la polarisation politique. En 2022, la démocratie est menacée dans de nombreux pays, la guerre fait rage en Ukraine et ailleurs, les prix des denrées alimentaires et de l'énergie s'envolent. Pendant ce temps, la crise climatique s'intensifie.  

Dans de telles périodes de perturbation, le changement est inévitable et nous devons apprendre à nous adapter. Initiatives et Changement Suisse a répondu aux défis de 2021 en rassemblant virtuellement les personnes, à la fois pour honorer le passé et pour tracer de nouvelles voies vers l'avenir. 

L'heure est à la reconstruction, tout comme en 1946, lorsque le Caux Palace a ouvert ses portes en tant que centre de conférences pour le changement et la réconciliation. Nous avons célébré notre 75e anniversaire tout au long de l'année, en publiant 75 histoires de transformation sur notre site web et en organisant toute une série d'événements artistiques.  

Le Caux Forum 2021 s'est déroulé en grande partie en ligne, avec quelques événements hybrides. Il s'est ouvert avec une table ronde mémorable intitulée « La paix : perspectives suisses hier, aujourd’hui et demain ». La conférence Leadership créatif a permis à un public international de passer « De l'incertitude à la possibilité », le Dialogue de Caux sur l'environnement et la sécurité a créé des réseaux pour l'avenir et Initiatives of Change Business & Economy s'est penché sur le fait que « le commerce durable a besoin d'un but au-delà du profit ».

Le Programme des jeunes ambassadeurs et ambassadrices a rassemblé plus de 60 personnes de 24 pays. Kairi Kuusema, d'Estonie, a déclaré : « J'ai participé à ce programme en 2021 car je voulais jouer un rôle actif dans la transformation de la société et explorer la relation dynamique qui existe entre le changement personnel et le changement global. J'avais peur de ne pas être capable d’avoir un réel impact dans ma communauté, mais j'ai acquis la confiance que tout est possible dans ce monde ».

Tous nos programmes soulignent l'importance de l'écoute, des autres comme de sa voix intérieure. C'est de là que peut naître l'espoir. Nous sommes convaincu-e-s que notre travail de construction de la confiance au-delà des divisions du monde est essentiel pour un avenir durable.

Vous trouverez ci-joint un exemplaire de notre rapport annuel. Pour découvrir nos actualités et consulter les vidéos et les rapports du Caux Forum de l'année dernière, rendez-vous sur notre site web.

Aucune de nos actions ne serait possible sans le travail acharné de nos équipes de conférence et de soutien et de nos bénévoles, sans la générosité de nos donateurs et donatrices. Grâce à vous, cette année nous avons pu toucher un plus grand nombre de personnes que jamais auparavant.

Nous dépendons fortement des donations individuelles, et chaque don compte. Pour soutenir notre travail, veuillez envisager de faire un don ici.

Merci de faire partie de ce voyage.

Initiatives et Changement Suisse

Initiatives et Changement Suisse recherche un-e Comptable & Responsable Administratif RH (100%) basé-e à Caux, Suisse.

Ce poste est un poste administratif couvrant la comptabilité et l'administration des salaires de la Fondation CAUX-Initiatives de Changement. Le/la comptable est responsable de l'ensemble du processus comptable et rend compte de manière proactive à la  Directrice des Finances, des RH et des Locaux. Il/elle fournit un soutien financier aux chef-f-es de départements.

Plus d'informations en anglais ici