« Tout le monde peut construire des ponts »

C’est la première phrase que María Paula García Romero a entendue lorsqu’elle est venue pour la première fois à Caux, en Suisse, en 2016. Elle allait participer au Programme des Caux Interns, renommé depuis Programme de Caux pour la paix et le leadership. Sa vie a profondément changé depuis : elle est retournée dans son pays natal, la Colombie, avec une compréhension plus profonde d’elle-même et de son environnement, et a décidé de jouer un rôle actif en tant qu’actrice du changement.

Rendre le changement possible

María Paula était déjà consciente de l’exclusion structurelle du peuple Wayuu, la plus grande communauté indigène de Colombie, dans la région de La Guajira. Elle avait visité la région auparavant et avait découvert une autre Colombie, une Colombie diamétralement opposée à la réalité à laquelle elle était habituée à Bogota, la capitale du pays. Cependant, c’est lors de son retour de Caux qu’elle a réalisé qu’elle pouvait elle-même faire quelque chose pour lutter contre l’extrême pauvreté et la marginalisation auxquelles ces personnes avaient été soumises.

Elle a commencé par créer une bibliothèque au cœur de La Guajira, en étroite collaboration avec les communautés indigènes. « On peut seulement créer le changement en créant avec les autres », a-t-elle expliqué. C’est une des leçons apprises lors de son expérience à Caux, qu’elle a ensuite mise en pratique. L’idée de la bibliothèque n’était pas venue d’elle-même, mais de ses discussions avec les autorités locales concernant leurs besoins les plus urgents. Le manque d’accès à l’éducation et l’analphabétisme étaient deux des plus gros problèmes affectant les peuples indigènes, lui ont expliqué les membres de la communauté et, ensemble, ils ont décidé de passer à l’action.

Un an après les plans initiaux, tout était prêt : la « Biblioteca Suuralairua » était enfin une réalité, offrant accès à des livres et à d’autres outils d’apprentissage à plus de 200 enfants Wayuu et ce, dans un espace géré par la communauté. Au niveau local, des enseignants et enseignantes viennent régulièrement à la bibliothèque pour en contrôler le bon fonctionnement et évaluer son impact, a expliqué María Paula.

Suuralairua = Racines

Suuralairua signifie « racines » en Wayuunaiki, la langue native de cette communauté indigène. Le logo de la bibliothèque représente un oiseau qui tient un livre ouvert. « Un livre ouvert de notre part pour tous et toutes, et vice-versa », est la façon dont María Paula décrit la représentation de l’effort de collaboration qui a rendu possible cette entreprise.

Elle a réussi à obtenir le soutien de sa famille et de ses amis pour concrétiser le projet de la bibliothèque et, grâce à son sens de l’initiative, elle a également reçu des dons d’outils éducationnels de la part de librairies et de maisons d’édition. Elle a même réussi à convaincre une société de transport d’offrir une livraison gratuite à la communauté, située à environ 900 kilomètres de Bogota. La livraison aurait coûté autour de 2 000 dollars américains, une somme difficile à couvrir pour un projet à but non lucratif géré par des bénévoles.

« Si vous voulez que votre communauté change, vous devez d’abord changer vous-même et croire vraiment que vous pouvez devenir un agent du changement ». María Paula a décrit ce point comme une des leçons apprises lors de son expérience à Caux.

Selon elle, la dimension interculturelle du Programme des Caux Interns était également un des principaux avantages. Découvrir diverses visions du monde, diverses cultures et croyances, et même partager une chambre avec une personne venant d’un autre coin du monde, comme c’était le cas à Caux, lui a permis de grandir d’un point de vue personnel, a expliqué María Paula. Cela l’a également guidée dans son approche vis-à-vis des communautés indigènes colombiennes, du point de vue de leur perspective et de leurs pratiques culturelles, des facteurs souvent ignorés ou non respectés dans le reste du pays.

Vidéo: Biblioteca Suuralairua - Comunidad Wayuú