La fondation Initiatives et Changement Suisse recherche un/une Reservations Manager & Hospitality Coordinator pour la coordination des services liés aux réservations au Centre de conférences et de séminaires de Caux. 

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Après cinq ans, Barbara Hintermann, secrétaire générale d'Initiatives et Changement (I&C) Suisse, quittera la Fondation du même nom au printemps 2020 pour devenir la première femme à occuper le poste de directrice générale de Terre des hommes, la plus grande organisation suisse engagée dans la protection de l'enfance. Initiatives et Changement Suisse va donc chercher un ou une nouveau/nouvelle secrétaire générale. 

Même si elle regrette son départ, Christine Beerli, Présidente d'I&C Suisse, comprend qu'il s'agit d'une opportunité professionnelle que Barbara Hintermann ne pouvait pas manquer. « Je suis heureuse pour elle et la remercie pour tout son engagement et la qualité du travail et du soutien qu'elle a apporté à I&C Suisse ces dernières années. Nous lui souhaitons beaucoup de succès. Mais ce n'est pas encore fini! Barbara sera encore avec nous jusqu'au printemps prochain pour gérer le processus de notre nouvelle stratégie. D'ici là, nous chercherons un(e) candidat(e) qualifié(e) pour assumer la tâche de diriger la Fondation dans l'avenir ».

Barbara précise que ce n'était pas une décision facile, mais qu'elle a dû la prendre. « J'ai apprécié mon séjour à I&C Suisse et je continuerai toujours à croire en sa vision et en l'importance de sa mission. Je crois fermement qu'un monde juste, en paix et durable commence par la prise de responsabilité de chacun d'entre nous. J'ai eu le plaisir d'être responsable d'I&C Suisse pendant ces cinq dernières années, entourée d'une équipe formidable et guidée par un conseil qui m’a soutenu. J'ai découvert la richesse et la diversité d’ I&C dans son réseau mondial et  une partie de son incroyable histoire dans les murs de l'unique Caux Palace. Lorsque l'occasion s'est présentée de diriger Terre des hommes, une organisation que je soutiens depuis longtemps, j'ai su que je devais saisir cette chance. Je suis honorée d'avoir été sélectionnée. Je sais que je quitte I&C Suisse dans une période difficile, mais je veillerai à ce que la transition se fasse en douceur, et j'ai toute confiance que l'équipe très professionnelle et dévouée qui est là saura faire avancer la Fondation".

Quand Mulham Soufi a entendu dire que Caux était « un endroit incroyable où l’on change le monde », il ne pouvait pas croire qu'un tel endroit existait. C'est pour cette raison qu'il a décidé de le voir de ses propres yeux, en s'inscrivant au Programme de Caux pour la paix et le leadership (CPLP) en 2018. Il ne s’imaginait pas que deux ans plus tard, il prétendrait que le programme de formation avait changé sa vie. 

Né en Syrie et ayant grandi principalement en France, Mulham n'avait pas beaucoup d'espoir en 2018. Son but principal était avant tout de trouver un moyen de s'intégrer simplement dans la société française, qu'il considérait comme immuable. « Je ne me souciais pas beaucoup des guerres ou de l'exploitation », explique-t-il, « je voulais juste avoir la meilleure place dans ce système ». 

Grâce au programme CPLP, Mulham s'est familiarisé avec les enjeux mondiaux et a acquis des compétences générales, comme l'écoute de l’autre et les méthodes de facilitation. Il a également découvert une communauté internationale de personnes pleines d'espoir. « J'ai rencontré des gens incroyables, motivants et partageant le même fond à travers le monde », dit-il. « Je peux aller partout dans le monde et j’aurai quelqu’un de confiance qui m’hébergera, même si on ne s’est parlé que 10 minutes lors du programme ». 

« Une fois qu'on s'est connecté avec tant de personnes avec des réalités et des contextes différents, on ne peut plus s'en ficher »

Ces nouvelles relations ont aidé Mulham à prendre du recul et à avoir une ouverture d’esprit. « Une fois qu'on s'est connecté avec tant de personnes avec des réalités et des contextes différents, on ne peut plus s'en ficher ». Une fois rentré chez lui, il s’est demandé : « Et si on n’était pas obligé de vivre dans un cadre prédéfini ? Et si les choses pouvaient changer ? » Au lieu de chercher le meilleur pour lui-même, il s'est rendu compte qu'il pouvait « faire partie d'un tout en cherchant le meilleur pour les autres ». Il se sentait personnellement responsable d'œuvrer à la résolution des problèmes auxquels le monde est confronté. Il a commencé à mettre en œuvre ce qu'il avait appris à Caux, notamment à écouter davantage les autres et à chercher des occasions de donner avant de se servir lui-même. 

Mulham est retourné à Caux en 2019 et était enthousiaste à l'idée de partager les changements qu'il avait apportés dans sa vie. Il a raconté publiquement pour la première fois l'histoire de sa vie lors de la conférence Gouvernance équitable pour la sécurité humaine. « Quand j'ai vu les émotions des autres personnes qui écoutaient mon histoire, je me suis senti compris », dit-il. Raconter son histoire personnelle l'a libéré. « Ça n’a plus autant d’importance qu’avant, ça m’a fait passer une étape. »

Beaucoup de choses ont changé pour Mulham depuis 2018. Il a réalisé son rêve d'être admis à l'Ecole 42, la célèbre école d’autoformation de développeurs informatiques à Lyon. Il est devenu actif au sein d'AZUNI, une organisation à but non lucratif qui travaille à sensibiliser les jeunes à la quatrième révolution industrielle. Il a été invité à différentes conférences, dont le Forum mondial de la jeunesse 2019, qui s'est tenu en Égypte en décembre. Il est convaincu que l’expérience à Caux lui a donné « la maturité pour croire en lui et la raison de réussir ses projets ».  

« Caux est magique », dit-il. « Ça m'a donné l'espoir ». Il prévoit de revenir en 2020 dans le cadre du programme en tant que formateur. 

Les candidatures pour l’édition 2020 du Programme de Caux pour la paix et le leadership sont ouvertes jusqu’au 19 janvier 2020 ! Les ancien-ne-s participant-e-s du CPLP organisent également la conférence Leadership Créatif, qui se tiendra du 7 au 10 juillet 2020. 

Texte : Sabrina Thalmann, Chargée de communication

Chaque année en novembre, les Amis de Caux se réunissent pendant un week-end à Caux. Pour cette édition, le thème était : "Les valeurs qui nous interpellent ". Les 16 et 17 novembre, une trentaine de personnes ont donc pu partager des histoires et réfléchir sur les quatre valeurs fondamentales d'I&C : honnêteté, altruisme, amour et pureté du mobile. Le travail actuel d'I&C en matière de promotion de la confiance leur a également été présenté. 

Les Amis de Caux mettent en œuvre des projets qui contribuent à la réalisation des objectifs d'Initiatives et Changement Suisse, et augmentent la visibilité du Caux Forum. Ils se réunissent fréquemment à Berne et se retrouvent parfois dans différentes régions de Suisse.

Ceux qui ont assisté au week-end de novembre ont convenu que les valeurs d'I&C n'étaient pas seulement un défi quotidien, mais aussi un guide pour trouver la paix intérieure. « Ces moments de partage et d’échange nous encouragent à continuer, à garder espoir pour l'avenir de notre monde, et à persévérer pour tenter d’incarner ces valeurs » a déclaré une participante.

En savoir plus sur les Amis de Caux

Chez I&C Suisse, nous pensons que la facilitation est essentielle lorsqu’un groupe de personnes se réunit pour discuter de la manière d’inciter les individus et les organisations à œuvrer pour un monde plus juste, pacifique et durable - qu'ils forment une équipe ou non. C'est pourquoi nous proposons des formations et des prestations de facilitation, en collaboration avec l'ICA.

Les 28 et 29 octobre 2019, Anna Krebs et Brigitt Altwegg ont co-animé notre dernier cours sur les méthodes d'animation de groupe (Group Facilitation Methods - GFM). Les participants ont fait preuve d’une énergie unique et ont posé de grandes questions pratiques. Ils étaient ravis d'avoir appris un cadre qui les aiderait à structurer, à l’avenir, leur rôle de facilitateur. Les séances d'entraînement leur ont permis d'affiner leurs compétences en animation.

Les 30 et 31 octobre, Jonathan Dudding de l'ICA Royaume-Uni a donné un deuxième cours sur le planning participatif stratégique  (Participatory Strategic Planning - PSP) à Genève. Heba Aly, directrice de The New Humanitarian, a déclaré : " Ce cours a aidé à donner un sens au processus, avec une feuille de route claire et des outils pour mener à bien les projets de planification stratégique avec vos équipes. J'avais cherché de l'aide à ce sujet et je ne savais pas trop vers qui me tourner. Je suis très heureuse d’avoir découvert ce cours .

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