Mohammed Abu-Nimer ist Professor an der School of International Service in International Peace and Conflict Resolution der American University in Washington DC sowie leitender Berater des Internationalen Dialogzentrums (KAICIID). Als Experte für Konfliktlösung moderiert er seit 30 Jahren Dialoge. Seit 1993 ist er einer der Hauptdozenten des Caux Scholar-Programms und war im Juli 2020 Referent bei Tools for Changemakers. Er sprach mit uns über die Rolle des Dialogs beim Aufbau eines nachhaltigen Friedens.

Friedenskonsolidierung liegt Professor Abu-Nimer im Blut: Sein Grossvater war viele Jahre lang als Mediator tätig. Seinen ersten Dialog erlebte er im Alter von 19 Jahren, als er sein Studium begann. Damals hielt er Dialogarbeit für eine Form politischen Aktivismus. Er entdeckte, dass politischer Aktivismus und Dialog zwar beide auf Veränderung abzielen, Dialog diese jedoch durch den Aufbau von Beziehungen, ein besseres Selbstverständnis, das Verständnis anderer Menschen sowie die Suche nach gemeinsamen Wegen erreicht. Konfrontation, Schuldzuweisungen oder Scham jedoch sind keine Lösungen. Seitdem wendet er weltweit Dialog zur Lösung interreligiöser, interethnischer und interrassischer Konflikte an.

Was ist Dialog?

Dialog, so Abu-Nimer, beginne damit, Gemeinsamkeiten zu finden. Diese ermöglichten es uns, andere als Menschen zu sehen und eine Beziehung zu ihnen aufzubauen. Er betont jedoch, dies sei nicht der wichtigste Schritt. Der nächste und schwierigere Schritt sei die Erforschung von Unterschieden. "Wir nutzen unsere Gemeinsamkeiten, um ein Netz von Beziehungen aufzubauen, das es den Menschen ermöglicht, ihre Herausforderungen und Unterschiede friedlich zu lösen", sagt er. "Aber es geht nicht nur um unser Gegenüber, sondern auch um die Beantwortung der Frage, was wir gemeinsam tun können, um die Probleme zu lösen. Dialog hat die Macht, konkrete Strategien zu entwickeln, um Frieden in der Gesellschaft zu schaffen."

Keine Gerechtigkeit, kein Frieden

Frieden sei ohne Gerechtigkeit nicht möglich, so Abu-Nimer weiter. Für Afroamerikaner und Nicht-Weisse in den Vereinigten Staaten zum Beispiel könne es ohne strukturelle Veränderungen keine vollständige Aussöhnung mit dem herrschenden politischen System und der Gesellschaft, die dieses unterstützt, geben. Dialog jedoch könne zu strukturellen Veränderungen beitragen, indem er den Dialogteilnehmenden "erkennen lässt, dass es viele Wege gibt, um Gerechtigkeit zu erreichen, wie beispielsweise politischen Aktivismus, Boykott und andere Techniken des Friedens und gewaltfreien Widerstands".

Obwohl Dialog nicht das einzige Tor zum Frieden sei, mache er Frieden nachhaltig. Strukturelle Veränderungen allein reichten oft nicht aus, so Abu-Nimer. In Südafrika zum Beispiel habe die Abschaffung der Apartheid zu einem gewaltigen Systemwandel geführt, der jedoch Rassentrennung, kulturelle Gewalt und rassische Vorurteile nicht stoppen konnte. Selbst eine faire und gerechte Struktur brauche Dialog sowie eine Kultur und Praxis des Friedens, sonst gäbe es keine Garantie dafür, dass Frieden erhalten bleibe. Durch einschneidende Ereignisse (z.B. eine Naturkatastrophe oder eine verstärkte wirtschaftliche Notlage) könnten die Menschen wieder in gewaltsame Konflikte zurückfallen. Dialog fördere eine tiefere Art von Frieden, weil er Frieden auf der individuellen Ebene schaffe. Dialog, davon ist Abu-Nimer überzeugt, sei das wirkungsvollste Instrument zur Verhütung gewaltsamer Konflikte. Es werde immer Konflikte geben, Dialog jedoch könne gewaltsame Konflikte verhindern.

Förderung einer Dialogkultur

Das Internationale Dialogzentrum (KAICIID), in dem Abu-Nimer als leitender Berater tätig ist, hat den Aufbau einer Friedenskultur zum Ziel. Es möchte, dass Dialog Teil des Lehrplans wird und Kindern als eine wesentliche Fähigkeit, wie das sichere Überqueren der Strasse, beigebracht wird. Jeder, so Abu-Nimer, müsse "einige der grundlegenden Instrumente des Dialogs beherrschen", wenn wir eine Gesellschaft schaffen wollen, die weniger grausam, rassistisch und fremdenfeindlich sei. In einer dialoggeübten Gesellschaft würden wir anderen Menschen die Möglichkeit geben, ihre Meinung zu sagen, ohne sie zu verurteilen und zu etikettieren. Solange Dialog nicht institutionalisiert werde, so Abu-Nimer, blieben viele unserer Friedensbemühungen auf der Strecke.

Durch Dialog begegnen wir nicht nur anderen, sondern auch uns selbst. Dialog vertieft unser Selbstverständnis und unser Verständnis davon, was wir wollen und was für uns wichtig ist. Dies verändert uns und lässt uns als Menschen wachsen. "Dialog hat mir geholfen, geduldiger zu sein, die Perspektive jedes Einzelnen zu schätzen und es so weit wie möglich zu vermeiden, andere Menschen zu verurteilen. Er ermöglicht es mir auch, die Klagen anderer klarer zu hören und mich selbst besser zu verstehen. Indem wir Dialog praktizieren, wird uns bewusster, wie begrenzt unsere Wahrnehmung der Welt ist und wie sehr wir von anderen Menschen abhängig sind, um zu erreichen, was wir wollen."

Ansatzpunkte

Abu-Nimer gibt allen, die in Konflikte, egal welcher Art, verwickelt sind, noch ein paar Ratschläge mit auf den Weg. "Fragen Sie sich, welche Rolle Sie in dem Konflikt spielen und werden Sie sich dessen bewusst. Begreifen Sie, dass ein Konflikt eine Gelegenheit zur Veränderung ist. Er ist ein Versuch, mit Beziehungen der Abhängigkeit und Interdependenz umzugehen. Identifizieren Sie, was die andere Partei will und wie Sie ihr helfen können, das zu bekommen, was sie will, ohne sich selbst und die eigenen Wünsche aus den Augen zu verlieren."

Diese Ratschläge können helfen, einen Weg zu finden, Konflikte friedlich zu lösen und durch sie zu wachsen.

Mehr zu Tools for Changemakers 2020 finden Sie hier

Sabica Pardesi ist 24 Jahre alt und nahm an der diesjährigen Online-Version des Programms Learning to be a Peacemaker teil. Sie hat Bildende Kunst studiert und macht derzeit ihren Master in Digital Business mit einem Schwerpunkt auf wachstumsstarken digitalen Startups in Südafrika und digitalem Marketing. Sie interessiert sich leidenschaftlich für die sozialen Auswirkungen kreativer und unternehmerischer Initiativen.

"Ich bin der Person, die mich in das Programm Learning to be a Peacemaker von Initiativen der Veränderung eingeführt hat, wirklich dankbar. Es hat in vielerlei Hinsicht mein Leben verändert. Es öffnete mir die Augen für Dinge, die wir zwar theoretisch wissen, aber nicht wirklich aktiv und bewusst in die Praxis umsetzen.

Von Anfang an fühlte ich mich an einem sicheren Ort mit einer wunderbaren Gruppe von Menschen, die begeistert Neues lernen wollten. Ich hatte erwartet, an Vorlesungen teilzunehmen, aber es war mehr ein Dialog mit Erfahrungsberichten und wir machten uns gemeinsam an die Frage nach dem "Warum" der Friedensförderung.

Es war eine einzigartige Erfahrung, bei der Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Erfahrungen zusammenkamen, um zu verstehen, was Frieden wirklich bedeutet. Da wir in muslimischen Elternhäusern aufgewachsen sind, kennen wir alle die Grundlagen der islamischen Lehren, die Säulen sowie die Attribute menschlicher Eigenschaften. Dennoch setzen wir nur das um, was uns passt, was kontextuell angemessen ist und was unseren Bedingungen entspricht.

Wir befassten uns mit dem Islam als einem Mittel zur Erhaltung des Lebens. Wir begannen mit den Kernprinzipien der islamischen Lehren und den Lehren des Koran, Schwierigkeiten, denen wir begegnen, dem Leben des Propheten, Loyalität und Weltbürgerschaft und gingen schliesslich zu den Qualitäten eines bzw. einer Friedensschaffenden über. All dies wurde anhand von Geschichten und relevanten Beispielen vermittelt.

Islam bedeutet Frieden. Er ist nicht etwas, das wie eine Decke getragen werden kann, wenn wir das Bedürfnis nach Wärme verspüren, sondern etwas, das verarbeitet, verinnerlicht werden und dem man sich hingeben muss. Dann kommt die Wärme von innen. Wir brauchen nicht länger das Gefühl, akzeptiert zu werden, gehört zu werden, dass man uns folgt. Wir werden feststellen, dass wir haben, was wir brauchen.

Wir können keine Friedensschaffenden sein, ohne zuvor diesen inneren Frieden zu entdecken. Man kann den inneren Frieden finden, indem wir uns eingestehen, dass es eine Macht gibt, die höher ist als wir selbst. Wenn wir uns im Islam der Einzigartigkeit Gottes unterwerfen, erkennen wir an, dass er allwissend und allsehend ist. Die Erkenntnis, dass ich nie allein bin, fühlte sich wie eine grosse warme Umarmung an. Seine Gegenwart ist ewig und dies hilft, Bewusstsein zu entwickeln. Dies ist in der Tat etwas, das mit der Zeit praktiziert und entwickelt wird. Um bewusster zu leben, müssen wir uns jeder Absicht, jeder Handlung und jeden Wortes bewusst sein.

Vor diesem Kurs war ich lediglich ein Mensch, der die Welt verändern und Frieden verbreiten wollte. Als junge Menschen tragen wir die Wut und den Schmerz, die unsere Eltern, unsere Nationen und kulturellen Vorurteile auf uns übertragen haben, in uns. Wir sind schnell dabei, Ungerechtigkeit Ausdruck zu verleihen und grosse Erklärungen abzugeben. Obwohl dies nicht falsch ist, versäumen wir es oft, uns der langfristigen Folgen dieses Handelns klarzuwerden.

Es hat mich wirklich nachdenklich gemacht, zu erkennen, wie kurzsichtig wir in unserem Bestreben, Gutes zu tun, agieren: wir behandeln die Symptome und nicht die Ursache. Dies rührt von einem Mangel an Wissen und dem Streben nach schnellen Erfolgen her. Wir leben in einer Welt, in der wir ständig versuchen, uns zu differenzieren, besser zu werden als andere. Aber eine friedliche Gesellschaft entsteht nur dadurch, wenn wir unsere Unterschiede akzeptieren und aufeinander zugehen.

Nach diesem Kurs bin ich noch immer ein Mensch, der die Welt verändern möchte. Aber ich weiss jetzt, dass Frieden nicht einfach nur verbreitet werden, sondern dass er kultiviert und gepflegt werden muss. Dazu muss ich Bewusstsein sowie die Qualitäten eines Friedensschaffendens üben, mir Wissen aneignen und Geduld haben. Da ich einer Generation angehöre, die alles immer sofort haben möchte, steht uns hier eine gewaltige Herausforderung bevor. Doch vielleicht werden unsere nächsten Generationen die Früchte davon ernten."

Normalerweise ist der Schweizer Nationalfeiertag am 1. August die perfekte Gelegenheit für Teilnehmenden des Caux Forums, um einige Schweizer Traditionen zu entdecken, darunter auch das Käsefondue. In diesem Jahr sah es jedoch so aus, als würde der Caux Palace leer bleiben und die meisten Feiern in der Gegend wurden abgesagt. Die grosse Terrasse des Caux Palace war jedoch ein perfekter Ort für ein Fest, bei dem die Einheimischen in sicherer Entfernung voneinander feiern konnten. In Zusammenarbeit mit der Gesellschaft zur Entwicklung für Caux und L’Artisan Glacier konnte IofC Schweiz so ein festliches Programm anbieten.

Während des warmen Sommertages kamen mehr als 300 Menschen zu verschiedenen Zeiten, um die schöne Aussicht und das unterhaltsame Programm zu geniessen. Nach Schweizer Tradition wurde der Tag mit einem Konzert der Alphörner in den Gärten eröffnet. Köstliches Essen, das von unserem engagierten Team zubereitet wurde, stand den ganzen Tag über zur Verfügung, ebenso wie die Hüpfburg für die jüngeren Besucherinnen und Besucher. Am Nachmittag boten wir in drei Sprachen Entdeckungstouren durch den Caux Palace an. Die meisten davon waren ausgebucht, was zeigt, wie begierig die Einheimischen darauf sind, mehr über dieses prächtige Gebäude aus der Belle Epoque und seine reiche Geschichte zu erfahren. Ein weiterer Höhepunkt waren die Klänge der Lounge-Band, die bis in den Abend hinein spielte.

Wir möchten allen danken, die uns an diesem Schweizer Nationalfeiertag besucht haben und freuen uns auf weitere Gelegenheiten zum Feiern in den Gärten des Caux Palace.