Die Förderung von Frieden kann ein komplexer Prozess sein, bei dem gut durchstrukturierte Massnahmen eingesetzt werden müssen, um einen Rückfall in Konflikte zu verhindern. Ein hochinstitutionalisierter und ausgefeilter Ansatz kann notwendig sein, durch den die Belastbarkeit der Menschen vor Ort gestärkt und die Bedingungen für einen nachhaltigen Frieden geschaffen werden.

Doch könnte es nicht sein, dass sich noch mehr hinter dem Begriff Frieden verbirgt? Was wäre, wenn jeder eine Rolle bei der Friedensförderung spielen könnte?

Dieser Ansatz wurde Anfang November bei der vierten Genfer Friedenswoche von der Stiftung CAUX-Initiativen der Veränderung im Rahmen ihrer Zusammenarbeit mit der UN-Bibliothek in Genf, der Internationalen Organisation für Migration (IOM) und dem Netzwerk für religiöse und traditionelle Friedensschaffende angeboten. Vier Menschen, die sich auf verschiedene Art und Weise mit dem Frieden befassen, sprachen über ihre Erfahrungen und waren Teil einer "menschlichen Bücherei".

Die 90 Teilnehmenden wählten jeweils zwei der "menschlichen Bücher" aus. Das Event bot die Möglichkeit, Berichte zu hören, auszutauschen, verschiedenen Kapitel im Leben der "Bücher" aufzuschlagen und sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen. 

Hassan Mohamud war einer der menschlichen Bücher. Er sprach über die Rolle von Bildung im Umgang mit Konflikten. Er hatte sich in seinem Heimatland Somalien für den Zugang zu Bildung stark gemacht. Seit seinem Asylantrag in Schweden vor 35 Jahren setzt er sich ununterbrochen für eine Annährung der zersplitterten somalischen Diaspora in Europa ein. Dialog, so Mohamud, sei der Schlüssel, auch wenn es manchmal schwer falle.

Dina Ionesco ist seit 13 Jahren als Expertin für Umwelt- und Migrationspolitik für die IOM tätig. Sie sprach über ihren persönlichen Weg als Flüchtling in Frankreich, nachdem sie ihr Heimatland Rumänien verliess. Ihre Erfahrungen ermöglichten es ihr, sich einfühlsam mit den Auswirkungen einer erzwungenen Migration auseinanderzusetzen, ein Gebiet, in dem sie heute international als Fachfrau geschätzt wird. Sie erklärte, der Umgang mit Umweltfragen sei ein effektiver Weg, Konflikten entgegenzuwirken.

Mohamed Elsanousi stammt ursprünglich aus dem Sudan, ist jedoch inzwischen Direktor des Büros des Netzwerks für religiöse und traditionelle Friedensschaffende in Washington. Er ist ein engagierter und erfahrener Verfechter interreligiöser Angelegenheiten in den USA und wandte sich vor allem gegen die antimuslimische Haltung nach den Terroranschlägen des 11. September. Elsanousi sprach über die Bedeutung von Dialog zwischen Religionen, Rassen und Menschen verschiedener Hautfarbe, wenn es darum geht, Probleme innerhalb und zwischen Gemeinschaften anzugehen.

Shontaye Abegaz kommt aus den USA. Sie war sieben Jahre lang ehrenamtliche Mitarbeiterin verschiedener Organisationen, darunter Initiativen der Veränderung, wo ihr klar wurde, wie wichtig es ist, einen sicheren Raum für Dialoge zu schaffen. Sie ist jetzt leitende Direktorin der Konferenz "Gerechte Regierungsführung für menschliche Sicherheit", die im Rahmen des alljährlichen Caux Forums stattfindet und Menschen verschiedener kultureller und beruflicher Herkunft die Möglichkeit bietet, Fragen von globaler Tragweite in einem sicheren Rahmen zu diskutieren.

Nachdem die Teilnehmenden einige Kapitel aus dem Leben der menschlichen Bücher gehört hatten, wurden sie gebeten, ihre Ideen für alternative Wege zum Frieden weiterzugeben. Es wurde die Schlussfolgerung gezogen, dass es nicht nur einen einzigen Weg zum Frieden gibt. Jeder Mensch muss seinen eigenen Weg finden.

In einem Kanton wie Genf, in dem 41% Prozent der Menschen aus dem Ausland stammen (Quelle: OCSTAT), darunter Expats, Flüchtlinge, Asylbewerbende oder internationale Beamtinnen und Beamte, finden sich viele Akteurinnen und Akteure aus den Bereichen Integration und Migration. Seit Beginn der Flüchtlingskrise 2015 steigen die Anforderungen für die Aufnahme und Integration von Menschen unaufhaltsam. Egal, ob es um die Aufnahme oder Unterbringung, die juristische Unterstützung und die Verteidigung von Asylrechten oder die soziale und berufliche Integration der Betroffenen geht - jede Organisation, jede öffentliche Einrichtung und jeder Verein in Genf im Bereicht Migration spielt eine wichtige Rolle und verfügt über vielfältiges Fachwissen, um den Bedürfnissen und Herausforderungen im Bereich Integration zu begegnen.

Im Bemühen um die Identifizierung und Vernetzung der verschiedenen Rollen und Ressourcen organisierte die Stiftung CAUX-Initiativen der Veränderung (CAUX-IofC) gemeinsam mit dem Hospice Général und dem Genfer Zentrum für Sicherheitspolitik (GCSP) am 16. November 2017 ein Speed Meeting, um verschiedene Akteurinnen und Akteure zusammenzuführen. Rund 70 Personen aus 40 verschiedenen Organisationen und Vereinen fanden sich zu diesem Event zum Thema "Migration und Integation in Genf: Wer macht was?" ein.

Auch wenn einige Organisationen um Asyl und Migration in Genf gut kennen und schon seit langem zusammenarbeiten, gibt es doch nur selten Gelegenheit, lokale, nationale und internationale Akteurinnen und Akteure an einen Tisch zu bringen. In kleinen Gruppen befassten sich die verschiedenen Repräsentantinnen und Repräsentanten mit drei Fragen, wobei es vor allem darum ging, den Bedürfnissen von Migrantinnen und Migranten gerecht zu werden, Ressourcen und verfügbare Kompetenzen zu erfassen und mehr über zukünftige Massnahmen und Aktionen zu erfahren. Die meisten Teilnehmenden waren sich einig: Dank der Vereine und sozialen Institutionen stehen viele Ressourcen zur Verfügung. Daher bedarf es einer besseren Koordination und eines Austauschs von Kompetenzen und Knowhow.

CAUX-IofC bemüht sich seit 2016 um einen Beitrag zu einer verstärkten sozialen Kohäsion in der Schweiz und baut daher ihre Aktivitäten zum Themenkreis Migration weiter aus. Die Stiftung hat bislang im Rahmen der Event-Reihe "Begegnungen, die bereichern" fünf menschliche Büchereien organisiert, bei denen einzelne Menschen und deren Erfahrungen im Mittelpunkt standen. Die Events stiessen beim Publikum auf reges Interesse und ermöglichten einen neuartigen Ansatz für die Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen. Die gemeinsame Organisation des Speed Meetings war der erste Schritt für Partnerschaften und Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den verschiedenen Schlüsselakteurinnen und -akteuren in den Bereichen Integration und Migration in der Schweiz.

Die Teilnehmenden schätzten die Möglichkeit, durch das Event neue Kontakte knüpfen zu können. "Ich habe Vereine entdeckt, deren Arbeit sich mit der unseren deckt.", freute sich eine Verteterin. "[Es hat mir geholfen,] schon existierende Massnahmen und Aktionen konkret kennenzulernen, um dadurch für zukünftige Aktionen dazuzulernen und neue Wege gehen zu können", erklärte eine andere. Durch den Erfolg dieser ersten Begegnung ermutigt, sprachen sich die teilnehmenden Organisationen für weitere Veranstaltungen in der Zukunft aus. In ihrem Bemühen, Migrantinnen und Migranten ins Zentrum zu stellen, riefen die Organisationen dazu auf, Betroffene verstärkt in die Diskussion einzubeziehen. Fünfzehn Repräsentantinnen und Repräsentanten verschiedener Organisationen haben für ein weiteres Event bislang schon ihre Zusammenarbeit angeboten.

“Ich fühle mich zuversichtlicher und besser vorbereitet für die kommenden Semester und die Projekte, die vor uns liegen. Der Workshop hat geholfen, Ideen/Motivation/Inspiration in Gang zu bringen. Ich freue mich darauf, sie umzusetzen", erklärte ein Teilnehmer nach dem Workshop für Teambildung, der von der Stiftung CAUX-Initiativen der Veränderung zu Beginn von Just Innovate’s Collaborate for Social Impact (C4SI) durchgeführt wurde, einem alljährlichen zweimonatigen experimentellen Trainingsprogramm, das Studierende und junge Berufstätige aus verschiedenen Fachrichtungen Anstösse für ein innovatives Engagement zu dringenden sozialen Themenkreisen bietet. 

Bei dem Workshop forderte CAUX-Initiativen der Veränderung die Studierenden auf, sich mit Werten auseinanderzusetzen, als Individuum und Gruppe darüber zu reflektieren sowie auszuarbeiten, wie sie, basierend auf der Idee, die Veränderung zu sein, die sie sich für die Welt wünschen, als Team zusammenarbeiten möchten. Die Studierenden führten ausserdem ehrliche und offene Diskussionen über unterschiedliche Sichtweisen über Faktoren, die zur Zusammenarbeit eines Teams notwendig sind und setzten sich mit ihrer individuellen Motivation für die Teilnahme am Projekt auseinander.

Mehr als 80% der 32 Teilnehmenden gaben an, der Workshop habe ihre Lebensweise und ihren Alltag im Beruf deutlich verändert und 9 von ihnen erklärten sogar, er habe einen grossen oder enormen Unterschied bewirkt.

Mehr als 14 000 Menschen kamen am 7. Oktober 2017 zum Tag der offenen Tür des Büros der Vereinten Nationen in Genf (UNOG). 

Das Event war eine einzigartige Gelegenheit, den Palais des Nations vor seiner fünfjährigen Renovierung zu besichtigen und mehr über die Arbeit der UNO und deren Partnerorganisationen zu erfahren.

Die Stiftung CAUX-Initiativen der Veränderung war gemeinsam mit Initiativen der Veränderung Teil der Veranstaltung und belegte einen der Ausstellungsstände im Zelt der Nichtregierungsorganisationen.

Rainer Gude, Chargé de Mission für Initiativen der Veränderung International, beteiligte sich an einem "Speed Dating", wo er Besuchende des Palais traf.

Ein Teil der Umstrukturierung des Caux Palace - Konferenz- und Seminarzentrums bestand in der Entscheidung des Stiftungsrats von CAUX-IofC, das Postamt und den Buchladen zu schliessen. Die Caux Expo wird ebenfalls ab jetzt für die Öffentlichkeit geschlossen bleiben. Die Stiftung möchte Vermietungen sowie Empfänge im Promenoir und im wunderschönen, bislang jedoch nicht voll ausgeschöpften Raum der Caux Expo ausbauen.

Der Stiftungsrat möchte sich bei den vielen Freiwilligen bedanken, die dort im Laufe der Jahre - anfangs nur während der Sommerkonferenzen - mitgeholfen haben. Ihr Dank gilt ebenfalls den angestellten Mitarbeitenden, die in den letzten Jahren diesen Ort ganzjährig betrieben haben. Wir werden uns um eine angemessene Antwort auf die Bedürfnisse der Forum-Teilnehmenden (Bücher, Postkarten, Toilettenartikel) im nächsten Sommer bemühen.

Die Stiftung sucht derzeit Förderinnen und Förderer, die uns bei der Neueröffnung des ehemaligen Postamts finanziell unterstützen möchten, um einen kulturellen und sozialen Treffpunkt zu schaffen. Die neue Einrichtung soll nicht nur Informationen zur Geschichte der Stiftung, des Hauses und zum Nationalpark sowie Kaffee und Snacks für Touristinnen und Touristen, Studierende und Dorfbewohnerinnen und - bewohner anbieten, sondern ausserdem den Bedürfnissen des Dorfes in Form eines Ladengeschäfts gerecht werden.

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"Hass und Gewalt können nur durch Mitgefühl und Empathie aufgebrochen werden", sagte Christian Picciolini, ehemaliger Anhänger der weissen Rechtsextremisten in den USA und jetztiger Friedensaktivist, bei Gerechte Regierungsführung für menschliche Sicherheit 2017. Angesichts der jüngsten schockierenden Gewalt in Charlottesville/USA letzte Woche, ist Picciolinis Botschaft grundlegend für eine Heilung der Rassenbeziehungen und die Förderung von Frieden und Aussöhnung. Dies waren die Ziele, die Initiativen der Veränderung sich durch das Caux Forum gesetzt hatte.

Dieser Sommer hat gezeigt, dass sich das Caux Forum zu einem der wichtigsten Orte entwickelt oder dies sogar schon geworden ist, wenn es darum geht, Frieden im weitesten Sinn zu diskutieren. Es bietet einen ganzheitlichen Ansatz im Umgang mit Extremismen aller Art: Extremen im Business, bei der Vorbeugung eines gewaltbereiten Extremismus, der Förderung der notwendigen Grundsäulen für menschliche Sicherheit, im Umgang mit Polarisierung in Europa, der Stärkung von Kindern zum Aufbau einer inklusiveren Gesellschaft sowie der Förderung von Investitionen bei der Renaturierung.

Bei der offiziellen Eröffnung sagte Kate Gilmore, stellvertretende UN-Hochkommissarin für Menschenrechte: "Wir sind die erste Generation, die auch entscheiden kann, ob sie die letzte ist." Lassen Sie uns diese Botschaft sehr ernst nehmen und allenorts sicherstellen, dass es eine nächste Generation geben wird, die auf ein Umfeld zurückgreifen kann, das es ihr erlaubt, in Würde zu leben.

Auffallend in diesem Jahr waren vor allem die Leidenschaft und der Eifer junger Menschen. Die Young Ambassadors aus ganz Europa, die Caux Scholars und die Teilnehmenden des Caux Peace and Leadership-Programms fügten dem Training und den Fortbildungen, die den ganzen Sommer über stattfanden, eine weitere Dimension hinzu.

Viele inspirierende Menschen mit ihren Geschichten der Veränderung und Initiativen aus aller Welt trafen im Sommer aufeinander. Eine junge Afghanin , die sich für die Stärkung von Frauen einsetzt, inspirierte ihre Mitstudierenden beim Caux Scholars-Programm. Die Delegation aus Tulsa führt den Prozess zur Aufarbeitung ihrer Vergangenheit und der Verbesserung der Rassenbeziehungen weiter. Jin In von 4Girls Local Leadership inspirierte junge Syrierinnen dazu, sich für Veränderung in Damaskus einzusetzen. All diese besonderen Momente waren Augenblicke der Inspiration und ein Beitrag zu einer friedvollen, gerechten und nachhaltigen Welt.

Aus diesem Grund sind wir davon überzeugt, dass das Caux Forum ausgebaut werden und als Bezugspunkt auf der Suche nach Lösungen zu Themen um Frieden und Aussöhnung, Ethik im Leadership, gerechter Regierungsführung und Umwelt Stellung beziehen muss, sei es auf persönlicher oder institutioneller Ebene. Wir sind derzeit schon mit der Vorbereitung des Caux Forums 2018 beschäftigt und freuen uns über Teilnehmende, Referentinnen und Referenten, die schon zugesagt haben. Ich freue mich, Sie nächstes Jahr in Caux willkommen heissen zu dürfen.

Ich möchte hier ausserdem die Gelegenheit ergreifen, all denjenigen unter Ihnen zu danken, die zur Organisation des Caux Forums 2017 beigetragen haben. Ohne Sie hätten wir solch ein inspirierendes Forum weder organisieren noch ausrichten können.

Barbara Hintermann

Generalsekretärin, Stiftung CAUX-IofC

Auch dort in Europa, wo Populisten Wahlen verlieren, dominieren ihre Narrative einer Schuldzuweisung an Immigranten und Minoritäten die politischen Diskussionen. Viele Bürgerinnen und Bürger verlieren ihren Glauben an eine Integration als wirksamstes Mittel für dauerhaften Frieden, Sicherheit und Wohlstand. Es besteht die Tendenz der Isolierung, eines Rückzugs in Gruppen, die von ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen oder Klasse bestimmt sind. Eine solche Popularisierung wirkt sich schwerwiegend auf die Zusammenarbeit von Europäerinnen und Europäern aus, denen das Wohl aller am Herzen liegt.

Vom 17. -21. Juli kamen rund 150 Teilnehmende aus allen Teilen Europas und anderen Kontinenten zu Damit Europa kein unvollendeter Traum bleibt (AEUB). Die Teilnehmenden waren unterschiedlichester ethnischer und religiöser Herkunft und Alters und befassten sich mit effektiven Wegen im Umgang mit den Problemen Europas. Zum dritten Mal in Folge war das Young Ambassadors-Programm (YAP) für junge Menschen zwischen 18 - 25 Jahren fester Bestandteil des Events. 51 Young Ambassadors, unterstützt von acht ehemaligen Absolventen, unterzogen sich zwei Tage vor Konferenzbeginn einem intensiven Trainings- und Selbstfindungsprozess. Sie nahmen anschliessend an der Konferenz teil und repräsentierten die jüngere Generation Europas.

Hauptziel von AEUB in diesem Jahr war es, durch konkrete Beispiele von Initiativen, die Vertrauen aufbauen, Hoffnung und Inspiration weiterzugeben. Dabei sollten verschiedene Dialogmethoden für Konfliktsituationen untersucht, den Teilnehmenden die Möglichkeit zum Austausch gegeben und Menschen mit Initiativen gleicher Ausrichtung und potenziellen neuen Partnerschaften vernetzt werden.

Jo Berry und Patrick Magee hielten am ersten Morgen eine beeindruckende gemeinsame Ansprache. 1984 versteckte Magee in einem Hotel in Brighton/Grossbritannien eine IRA-Bombe, durch die Berrys Vater, der konservative Abgeordnete Sir Anthony Berry, getötet wurde. "Ich wollte nicht, dass er sich entschuldigt", sagte Berry. "Ich musste ihn als Menschen entdecken." Sie sprach sich für Empathie als stärkster Waffe aus, um von "meiner Geschichte" den Schritt zu einer neuen, gemeinsamen Geschichte zu gehen und den Konflikt zu beenden. Während Magee nach wie vor die Last mit sich trägt, Jo unendlich verletzt zu haben, gehen sie doch menschliche gemeinsame Schritte. Sie sind sich einig, dass Krieg die kämpfenden Seiten der wichtigen Kapazität der Empathie beraube und es nicht ermögliche, die Welt durch die Augen anderer zu sehen. Insgesamt standen sie nun schon über 150 Mal gemeinsam auf der Bühne.

Im Laufe des gesamten Events gaben Lana Biba und Txema Perez von der Londoner Physical Theatre School kurze, stille und unkonventionelle Auftritte zum Thema Mindfulness durch Spiel. Sie waren Teil der acht Teams, die Trainingsschnupperkurse über Programme von IofC-Temas und Partnerorganisationen in verschiedenen Teilen Europas im Einsatz gegen Polarisierung und zum Aufbau von Vertrauen durchführen.

Jeder Tag begann mit einer Zeit der Stille in kleinen Community-Gruppen, die sich später am Tag noch einmal trafen, um persönliche Erfahrungen und Geschichten auszutauschen. Ein Teilnehmer sagte: "Ich fand das Storytelling in kleinen Gruppen toll, weil es Vertrauen und Respekt wachsen liess. Ich habe wieder einmal erkannt, dass wir alle in unserem Leben Probleme haben und dass Mitgefühl der Schlüssel zu einem bessern Miteinander mit den Menschen um mich herum ist."

Das Abendprogramm gab den Teilnehmenden die Möglichkeit, mehr über die Programme und Initiativen anderer herauszufinden und Europas kulturelle Vielfalt zu feiern. An einem Abend wurde der neue Dokumentarfilm "Der Mann, der Frieden schuf" über Frank Buchman, den Gründer von Initiativen der Veränderung, zum ersten Mal in Europa gezeigt.

"Ich habe durch die Konferenz erkannt, dass wir, egal wie unterschiedlich wir sind, immer eines gemeinsam haben: unsere Menschlichkeit", sagte ein Teilnehmer. "Es ist egal, wie gross diese Unterschiede sind - es gibt immer einen roten Faden, den wir alle gemeinsam haben und den wir als Basis für Dialogarbeit, zum Aufbau von Vertrauen und zur Friedensförderung nutzen können, damit wir unseren Traum von Europa umsetzen können." Ein anderer kommentierte: "Es ist selten, einen Ort zu finden, an dem sowohl Geist und Seele Ruhe finden, wo man nicht verurteilt, sondern akzeptiert und vorbehaltlos geliebt wird. So ein Ort war Caux für mich."

"Wir sind de Bürgerinnen und Bürger von heute und morgen", erklärte Kehkashan Basu (17), Preisträgerin des Internationalen Kinderfriedenspreises 2016, bei der Eröffnung der 5. Auflage von "Kinder können die Welt verändern (CATS)". Bei CATS geht es vor allem darum, Kinder für ihre zukünftige Führungsrolle zu stärken und vorzubereiten. 264 Kinder, Jugendliche und Erwachsene aus 34 Ländern kamen bei CATS 2017 zusammen, um sich für Inklusion einzusetzen und Kindern, die ausgegrenzt werden, Gehör zu verschaffen.

Das einwöchige Event begann mit Spielen, bei denen Kinder und Erwachsene lernten, mit Spass zusammenzuarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine Beziehung untereinander aufzubauen. "Raum zum Lernen" ermöglichte es den Teilnehmenden, verschiedene Arten der Inklusion und der Ausgrenzung zu entdecken und zu erkennen, wo wir ihnen begegnen: in der Schule, zu Hause, in verschiedenen Einrichtungen. Bei einer Aktivität wurden den Teilnehmenden die Augen verbunden, damit sie nachvollziehen konnten, was es bedeutet, blind Sport zu machen und Ausgrenzung nachzuvollziehen. Bei einer anderen Aktivität wurden die Teilnehmenden gebeten, mit Knetmasse ihre Erfahrungen in Caux nachzubauen. Mohamed (16) aus Frankreich erklärte: "Ich habe ein Herz gemacht, weil es zwar erst der Beginn der Woche ist, aber ich jetzt schon weiss, dass ich diesen Ort mit einem weiteren Herzen verlassen werde."

"Man muss jedem Menschen zuhören, um Räume zu schaffen, in denen sich jeder angenommen fühlt", sagte Gerison Lansdown, Vorsitzende von "Child to Child", die gemeinsam mit dem niederländischen Journalisten und Kinderkorrespondenten Tako Rietveld eine Veranstaltung über Inklusion moderierte. "Konzentriere dich nicht auf die Person, sondern auf die Mauern und Schranken", lautete ihre Empfehlung.

Bei den interaktiven Veranstaltungen unter dem Motto "Lasst uns forschen" befassten sich die Teilnehmenden in Form von Jonglieren, Musik, Kunst, Theater, Storytelling, Friedensförderung und interkulturellen Dialogworkshops mit dem Thema Diversität und Inklusion. Ein Workshop nahm das Thema Gender und die damit verbundene Frage unter die Lupe, wie dadurchDiskriminierung entstehen kann. Kinder und Erwachsene bastelten dazu mit Papier und Zeitschriften und diskutierten das Thema Ausgrenzung, Stereotypen und Klischees.

Das Abendprogramm bot allen Gelegenheit für gemeinsamen Spass. So wurden eine Disco organisiert, die sowohl die "Kätzchen" (zwischen 2 und 10 Jahren) als auch die älteren Teilnehmenden genossen, und eine Talentshow im Caux Palace-Theater durchgeführt.

Was macht eine inklusive Gesellschaft aus? Am letzten Nachmittag der Konferenz bauten Kinder und Erwachsene aus Kartons und kreativen Materialien eine CATS-Stadt, in der jeder Mensch seinen Platz findet.

Die Teilnehmenden beschäftigten sich die gesamte Woche über mit ihrem Projekt für die CATS-90-Tage-Challenge. "In 90 Tagen kann man eine Pflanze setzen, sie giessen und wachsen und gedeihen sehen", sagte die Kinderrechtaktivistin und Europaabgeordnete Julie Ward, als sie die Teilnehmenden dazu aufrief, nach der Konferenz zu agieren. "Man muss kein Milliardär oder Präsident sein, um etwas zu bewirken. Alles, was man braucht, ist Motivation."

Am Ende der Woche tauschten sich die Teilnehmenden über ihre Erfahrungen bei CATS aus. "Ich war ein Buch der menschlichen Bücherei und dachte, meine Geschichte sei vielleicht zu persönlich und würde niemanden wirklich interessieren", sagte ein junger Teilnehmer. "Aber genau das Gegenteil war der Fall. Hier [in Caux] habe ich begriffen: Auch wenn man noch so tief unten ist, darf man nicht aufgeben, weil das Beste noch bevorsteht." 

"Meine Erfahrungen hier haben mich verändert. Wir haben zusammen gelacht, nachgedacht, ausgetauscht und gemeinsam geweint", sagte eine andere Teilnehmerin. "Aber wir haben auch gemeinsam Hoffnung geschaffen. Ich konnte erleben, wie Kinder die Welt sehen. Es gibt kein Wort in keinem Wörterbuch, dass ausdrücken kann, wie diese Woche mich und mein Leben geprägt habt.

« Caux ist Ort, an dem man wächst », erklärt Phoebe Gill, Programm-Managerin des  Caux Peace und Leadership -Programms (CPLP), eines vierwöchigen Trainings- und Serviceprogramms, das während des Caux Forums stattfindet. Das Programm wurde diesen Sommer zwei Mal abgehalten : vom 26. Juni - 27. Juli und vom 23. Juli - 18. August 2017. 100 Menschen aus 59 Ländern nahmen daran teil.

Initiativen der Veränderung konzentriert sich besonders auf Zeiten der Reflexion, Storytelling, werteorientierte Entscheidungsfindung sowie kultur- und generationsübergreifende Kommunikation und Teamwork. Das Training spiegelt all diese Aspekte wieder. Die Teilnehmenden konnten die Fertigkeiten, die sie im Laufe der Trainingseinheiten gelernt hatten, bei ihrem Einsatz in den verschiedenen Bereichen, die zum Erfolg des Caux Forums beitragen, anwenden. Sie wurden ermutigt, zu verstehen, wie persönliche Veränderung sich auf globalen Wandel auswirkt und nach ihrer Rückkehr in ihre Heimat Frieden zu fördern.

Die Zeit in Caux veränderte das Leben vieler Teilnehmender. Hina aus dem von Konflikten zerrissenen Stadtviertel Lyari in Karachi/Pakistan, war zum esten Mal nach Caux gekommen. Sie beschrieb, wie Bandengewalt, die von der Regierung unterstützt wird, Anwohner aus einer Gegend verdrängt, die reich an Rohstoffen ist und Zugang zu Gütern und Dienstleistungen bietet.

Nach ihrem BWL-Abschluss im Jahr 2009 engagierte sich Hina in einer lokalen NGO, die sich für soziale Gerechtigkeit und die Rechte von Frauen einsetzt. « Von Kind an begegnen wir Gewalt », sagte sie. « Wir haben mit eigenen Augen gesehen, wie viele Menschen gestorben sind. Es war Teil unseres Alltags. Aber 2009 fing ich an, einzusehen, dass das, was in meiner Umgebung stattfand, nicht normal war. »

2013 und 2014 eskalierte die Gewalt in Lyari und nach Angriffen auf einen Markt half Hina, Proteste zu organisieren. Trotz der Angst der Menschen, ihre Heimat zu verlieren, gingen Hunderte am selben Tag auf die Strasse und die lokale und internationale Presse berichtete über die Proteste. Dadurch erreichten die Menschen Zugang zu den lokalen Behörden, u.a. der Polizei, was einen Dialog über Probleme vor Ort ermöglichte. « Man muss mutig sein und die Initiative ergreifen und nie aufgeben, um sich so laut wie möglich Gehör zu verschaffen », sagte Hina.

Hinas Erfahrungen in Caux verhalfen ihr zu mehr Weitblick. « Dieser Ort ist sehr vielfältig, respektvoll und offen », sagte sie. « Jeder hat die gleichen Möglichkeit, Ideen auszutauschen, nach vorne zu treten und eine Führungsrolle zu übernehmen. » Sie hofft, die Ideen von Caux auf ihre NGO-Aktivitäten übertragen zu können. « Ich finde die Idee gut, junge Menschen zu ermutigen, einander mit den Fähigkeiten zu dienen, die jeder von ihnen hat.»

Sidar und Sawsan Raslan sind Schwestern. Sie leben und studieren in Damaskus/Syrien und nahmen 2016 zum ersten Mal am CPLP teil. Sie kehrten voller Eifer nach Hause zurück, um das umzusetzen, was sie in Caux gelernt hatten. Im Krieg fiel ihnen dies jedoch schwer. « Niemand unterstützte die Ideen eines inneren Friedens. Die Leute konzentrierten sich nur auf den Krieg », erklärte Sida. « Die Tatsache, dass es nicht sicher ist, nach draussen zu gehen, nahm den Menschen das bisschen Motivation, das sie noch hatten, um uns zu treffen. »

2016 trafen die Schwestern in Caux Jin In, die Gründerin von 4Girls Glocal Leadership, einer Organisation, die sich für sozialen Wandel und die Stärkung von Mädchen einsetzt. Sie blieben das ganze Jahr über in Kontakt. « Sie sagte uns, unser Problem sei, dass wir unsere Vision der Veränderung umsetzen wollten, ohne die Leute nach ihrer eigenen Vision zu fragen », erklärte Sidra. « Daher führten wir unter jungen syrischen Frauen, die in verschiedenen Ländern leben, eine Umfrage durch. « Sie erhielten über 100 Antworten über die Hoffnung und Träume junger Frauen für ihr Volk. Die Ergebnisse wurden in einigen internationalen Zeitungen veröffentlicht. Die Schwestern planen jetzt auf Grundlage der Antworten, die sie erhalten haben, Workshops und Creators of Peace-Friedenskreise.

Sie kamen dieses Jahr nach Caux auf der Suche nach « noch mehr Inspiration ». Sie konnten sich mit IofC-Mitgliedern aus Simbabwe austauschen, die ebenfalls in ihrem Umfeld mit Gewalt konfrontiert werden. « Dadurch kamen uns Ideen, die wir in unserem Land umsetzen können », sagte Sidra. « Wir werden Workshops in Schulen organisieren und Frieden und Veränderung auf indirekte Weise fördern. »

Das Caux Peace and Leadership-Programm findet auch im nächsten Jahr wieder statt. Der erste Durchgang findet vom 23. Juni – 23. Juli 2018, der zweite Durchgang vom 19. Juli – 18. August 2018 statt. Bleiben Sie dran für die Bewerbungstermine 2018 !

Von Tara Howell und Zélie Antier, Communications interns 2017